Заявление на сохранение места за ребенком в детском

Заявление на сохранение места за ребенком в детском

Заявление в садик о сохранении места

На сегодняшний момент получить место в детском саду для ребенка — большое везение. В связи с этим длительное отсутствие малыша в дошкольном учреждении воспринимается руководством, как отсутствие желания или возможности для посещения детского сада.

Встречаются ситуации, когда ребенок при возвращении из отпуска оказывается исключенным из списка воспитанников, а его место уже занял другой.

Сохранить место дошкольнику в детском саду возможно при составлении заявления на отпуск ребенка (чтобы его отсутствие не считалось прогулом).

Длительность отпуска ребенка

Родители или опекуны при подписании договора с дошкольным учреждением должны внимательно прочитать и запомнить количество дней отдыха, которые ребенок может отсутствовать без опасения потери места в детском саду. Как правило, в договоре обозначается 75 дней, но могут быть зафиксированы и другие цифры.

Если договор при принятии в детский сад не подписывался представителями ребенка, то законодательная база все равно предусматривает его право на отпуск с сохранением за ним места в группе.

Как оформить заявление о сохранении места за ребенком в детском саду

Заявить об отпуске ребенка необходимо за несколько дней до наступления события. Форма обращения свободная и соответствует общим нормам оформления документов.

В верхнем углу (правом) листа заявления указывается ФИО заведующей детским садом и точное его наименование. Далее фиксируются данные заявителя (ФИО) и заголовок документа.

Текст заявления содержит просьбу о сохранении места за ребенком с указанием его ФИО, даты рождения и наименования группы.

Указывается период и причина отсутствия воспитанника — отпуск родителей, семейные обстоятельства.

Заверив подписью одного из родителей или опекунов, бланк передается заведующей дошкольного учреждения, которая примет заявление и вынесет распоряжение о сохранении места за дошкольником в детском саду.

Важно помнить, что отсутствие ребенка длительное время в садике требует засвидетельствования здорового самочувствия у воспитанника детского сада участковым педиатром. Для этого необходимо сдать нужные анализы и получить справку о состоянии здоровья.

Возможен ли отказ

Сохранить место за ребенком без всяких неприятностей, моральных переживаний возможно при внимательном прочтении договора для поступления в дошкольное учреждение и соблюдении всех пунктов соглашения.

Отказать в принятии заявления об отпуске ребенка и сохранением за ним места в садике, как правило, не могут, даже если не обозначены в бланке подробные причины. Главное требование — своевременное сообщение руководству детского сада об отсутствии воспитанника.

Законодательная база не разрешает руководству детского сада отклонить просьбу родителей об отпуске ребенка, если даже нет подробной информации о принятом решении.

Но бывают на практике случаи, когда воспитанника не отпускают в «отпуск».

Тогда необходимо осуществить порядок действий:

  • сделать ксерокопию поданного заявления заведующей;
  • потребовать объяснение причин отказа на бумаге (в письменной форме);
  • попробовать разрешить конфликт с помощью адвоката.

Представители ребенка не обязаны объясняться перед заведующей, в особенности если данная ситуация происходит в первый раз за текущий год.

Закон РФ всегда защищает интересы родителей воспитанников детского сада.

Гарантируют сохранение места осуществление постоянных взносов на приобретение игрушек, ремонт помещения, облагораживание участков группы. Финансирования бюджетных организаций не всегда хватает на покрытие ежегодных расходов.

Просьба руководства садика об осуществлении благотворительной или иной помощи является гарантом сохранения местом за ребенком (даже в том случае, когда воспитанник группы не посещает детский сад все лето).

Образец оформления

Образец заявления в детский сад о сохранении места за ребенком на время отпуска — скачать.

Необходимость заявления на отпуск ребенка в детском саду

Как быть родителям, если их малыш вынужден долго пропускать занятия в детском саду? Как оформить документы так, чтобы сохранить в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ) свое место? И какие причины являются достаточно весомыми для отсутствия?

Продолжительное отсутствие ДОУ по уважительным причинам

Рано или поздно, любой родитель может столкнуться с проблемой того, что ребенку потребуется отпуск в детском садике с обязательным сохранением места. Причины могут быть разные (и болезнь малыша, и реабилитация, и другие оздоровительные процедуры, и всевозможные семейные обстоятельства), а также просто летний совместный семейный отпуск.

Для того, чтобы избавить себя от конфликтов с руководством детского сада и гарантированно сохранить за собой место в дошкольном образовательном учреждении, существует определенный порядок подачи заявления.

Допустимый период отпуска ребенка

Если малыш не будет посещать детский сад до пяти дней включительно, тогда заявление от родителей в печатном варианте не понадобится, достаточно устно предупредить его воспитателя.

Если же больше – потребуется оформить документ для того, чтобы сохранить место ребенка в детском саду. Максимальная длительность отпуска ребенка регламентируется нормативами самого учреждения дошкольного образования. Обычно это 75 дней, но некоторые детские сады увеличивают длительность возможного отсутствия до 90 дней.

Как составить заявление

Если родители пишут заявление об отгуле ребенка летом, указывать причину отсутствия не обязательно. Если же это происходит в течение учебного года, для этого нужно обоснование. Это связано с тем, что, в соответствии со стандартами образования Российской Федерации, обучающая программа, направленная на развитие детей, обычно рассчитана с сентября по май, а летние месяцы выделяются под игры, сказки, зарядку и прочее.

По каким причинам можно официально получить длительный отпуск для ребенка в ДОУ:

  • болезнь малыша;
  • его реабилитация после болезни;
  • лечение в санатории;
  • прохождение медицинского обследования;
  • массовый карантин;
  • рекомендации детского или иного врача о воздержании от посещения образовательного учреждения;
  • отпуск либо командировка родителей;
  • семейный обстоятельства, в число которых может включаться отсутствие работы у членов семьи.

Заявление может быть составлено и подписано матерью, отцом, попечителем, опекуном или другим официальным представителем малыша.

Какие сроки подачи заявления

Заявление о том, что ваш сын или дочка уходит в отпуск, желательно подавать как минимум за 1-3 дня до этого. Тогда у дошкольного образовательного учреждения будет возможность скорректировать свою работу – распределение по питанию, по занятиям в секциях и т.д. Но это – рекомендация. И, чтобы сохранить хорошие отношения с руководством детского сада и с воспитателями, лучше именно таким образом и поступать.

Но, если родители приносят заявление в день начала отпуска – это не может являться причиной для отказа.

Образец документа

Регламентированного шаблона для заявления не существует, родители могут написать его в произвольной форме. Но есть некоторые обязательные пункты, присущие ему, как и любому другому документу:

1. “Шапка” документа в правом верхнем углу на листе формата А4. Она включает в себя:

  • место предоставления заявления (данные об организации — как правило, документ адресуется заведующей детсада);
  • фамилию, имя, отчество заведующей (или другого руководителя, если пишем на его имя);
  • фамилию, имя, отчество и контактную информацию о заявителе.

2. Название документа, то есть, слово «Заявление» в середине следующей строки.

3. Содержательная часть, которая включает в себя:

  • фамилию, имя, отчество и дату рождения ребенка;
  • номер или название группы в ДОУ, в которую ходит ребенок;
  • период отпуска;
  • причину отсутствия в этот временной промежуток;
  • просьбу сохранить на данный период место в детском саду за ребенком;

3. Дата формирования заявления.

4. Личная подпись составителя заявления.

Если в дошкольном образовательном учреждении есть свой стандарт по написанию заявления, следует воспользоваться этим шаблоном.

Возвращение в ДОУ

Этот этап обычно становится для родителей самым проблематичным. До возвращения ребенка из отгула ему нужно пройти медицинское обследование и оформить соответствующую медицинскую справку для того, чтобы руководство дошкольного образовательного учреждения удостоверилось в хорошем состоянии здоровья малыша и отсутствии опасности заражения для остальных детей.

Нужное заключение можно получить у педиатра после того, как тот осмотрит ребенка, и как будут сданы требуемые анализы. Это соскоб на выявление энтеробиоза и соскоб на яйцеглист. Анализы действительны в течение месяца.

Если ребенок отсутствовал в детском саду из-за болезни или необходимости в реабилитационном периоде, дополнительно могут запросить анализы мочи и крови.

Справка должна содержать в себе следующие обязательные элементы:

  • название медицинского учреждения, в котором ее выдали (может ставиться штамп);
  • фамилию, имя, отчество малыша;
  • его возраст или дата появления на свет;
  • в диагнозе должно значиться «Здоров»;
  • результаты анализов;
  • дата выдачи справки;
  • подпись врача и печать.

Справка действительна семь дней. Важно учесть, что посещать детский садик нужно ровно с того момента, на который приходится дата выхода ребенка из отпуска. Раньше или позже ему могут запретить присутствие.

Правомерность отказа руководства ДОУ в отпуске ребенка

Многие родители при возникновении потребности в отпуске малыша задаются следующим вопросом: «Может ли руководство садика отказать?» По законодательству, причин для отказа при подаче родителями заявления об отпуске нет.

Даже если руководство дошкольного учебного учреждения родителям ребенка говорит о необходимости обязательного посещения в связи с подготовкой к тому или иному событию или в связи с учебным процессом, заявители вправе настаивать на своем. Тем более, что родители в состоянии самостоятельно пройти с ребенком образовательную программу. Но стоит быть готовым к тому, что, к сожалению, зачастую руководство и воспитатели детского сада могут воспринимать необходимый отпуск как «прогул».

Важно! По законодательству, руководители садика не могут не отреагировать на заявление от родителей, даже если в нем указано только то, что малышу нужен отпуск «по семейным обстоятельствам».

Также, к сожалению, иногда возникают такие ситуации, когда по возвращению в детский садик обнаруживается, что место ребенка уже занято. Чтобы обезопасить себя и точно после возвращения не потерять место в детском саду, нужно написать заявление в двух экземплярах, один из которых (с подписью заведующей) оставить себе. Тогда ситуацию с потерей места можно будет решить в свою пользу в судебном порядке.

Можно ли обжаловать отказ

Если заявление о предоставлении отпуска малышу вам не подписывают, это заявление нужно направить заказным письмом в дошкольное образовательное учреждение. Также, чтобы обжаловать отказ руководства детского сада на предоставление отпуска ребенку, необходимо получить отказ в письменном виде с объяснением причины.

После этого следует с этим вопросом обратиться в отдел образования города или в управление образования края. Если это не приведет к результату, нужно будет обратиться в суд. Для этого необходимо соблюдение определенных сроков:

  • три месяца с того времени, как произошло нарушение вашего права,
  • один месяц со дня получения письменного отказа в удовлетворении жалобы
  • или со дня истечения месячного срока после подачи жалобы, если на нее не было письменного ответа.

Конечно, времени это займет много, и придется заплатить государственную пошлину, но, наверняка, исход будет в вашу пользу. К тому же, дошкольное образовательное учреждение, которое ущемляет права своих воспитанников, будет «наказано» чередой последующих проверок.

Нормативная база

Вопросы, касающиеся отпуска ребенка в ДОУ, регламентируются Федеральным Законом от 29.12.2012 года № 273-ФЗ (Закон «Об образовании в РФ») . Порядок, указанный в 25 статье Закона, говорит о том, что все учреждения дошкольного образования предоставляют услуги согласно своему Уставу, который фиксирует правила приема детей, образовательного процесса и предоставления отпуска. Условия предоставления отгула ребенку указываются там, поскольку нет законодательной базы, которая бы регулировала непосредственно этот процесс.

Поэтому важно при зачислении в дошкольное образовательное учреждение ознакомиться с его внутренними локальными документами, как минимум, выяснить, какой порядок предоставления отпуска для ребятишек в детском садике существует, и на сколько по длительности он рассчитан (напомним, может быть 75 дней, а может быть — до 90 дней). Кроме того, в Уставе может содержаться нужная информация о том, сколько дней малыш может оставаться дома с родителями и не посещать группу с сохранением своего места в детском саду. В совокупности же, без справки о болезни даже не единовременно, а за год, не рекомендуется пропускать более 75 дней.

К сведению. При этом важно помнить, что, по законодательству, даже если заявление об отпуске не написано, и малыш при этом не посещает детсад, место за ним сохраняется в течение 70 дней.

То есть, вы можете привести ребенка в детский сад и настаивать на том, чтобы его снова приняли в группу. В этом случае закон — на вашей стороне. Но чтобы максимально себя обезопасить, избежать лишних хлопот с юристами и не портить отношения с руководством дошкольного образовательного учреждения, стоит написать предварительно заявление (и сделать это вовремя).

Заявление на сохранение места в саду

Скажите пожалуйста. Если в документах детского сада и уставе ничего не написано про сохранение места, а заведующая требует справку с места работы об отпуске в связи с которым ребенок не посещал сад и я написала заявление о сохранении места. И как часто и на какое время мы имеем право уезжать в отпуск с сохранением места? И не потеряем ли мы свое место в садике если написать заявление о временном выводе ребенка из детского сада, с указанием четких дат?

Есть ли какой то закон, которым можно руководствоваться для сохранения места в детском саду. Заведующая дет. садом говорит, что можем потерять место, если не придем в сентябре, ТК желающих много. Мы писали заявление на сохранение места, и не ходим 9 месяцев. С сентября в садике начинается подготовка к школе. Но есть возможность водить ребенка на подготовку в другое место, ТК пока проживаем в другом городе.

Мне предоставили место в саду, но я бы хотела водить дочку через год и в другой сад т.к. у меня еще один маленький ребенок. Могу ли я написать заявление об отсрочки на год с сохранением места и сразу перевод в другой сад?

Как написать заявление о сохранении места в детском саду на период самоизоляции.

Написала в декабре заявление на сохранение места в детском саду, не вожу ребенка. Заявление написала с 3 декабря по 01 февраля. Я могу 31 января или 1 февраля написать еще заявление на сохранение места? Или должна некоторое время водить ребенка?

Может ли руководитель исключить ребенка из детского сада если не посещает сад в течении трех месяцев Заявление от родителей на сохранение места в учреждении имеется. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, можно ли написать заявление об отказе от места в детском саду на год, с сохранением места на след. Год?

Скажите, пожалуйста, можно ли написать заявление об отказе от места в детском саду на год, с сохранением места на след. Год?

Подходит наша очередь в детский сад в июле, но мы решили пойти в следующем году, когда ребёнку исполнится 3 года. Можно ли написать заявление об отказе от места в детском саду на год, с сохранением места на следующий год?

Написала в дет саду заявление о сохранении места моего ребёнка на период отпуска моего с 20.10.17 по 10.11.17, но у меня возникли проблемы с работой, могу ли вести опять в сад своего ребёнка раньше даты, указанной в заявлении? Например, с 30.10.17? Или строго в дату, указанную в заявлении?

Можно ли написать заявление на не посещение детского сада в связи с короновирсной инфекцией, на какой период можно написать заявление? С сохранением места в садике и соответсвено не платить пока не посещает сад?

Хочу написать заявление в детский сад, на сохранение места за моим ребенком на 1 месяц. В саду говорят у нас не положено. Я же знаю, что я имею на это право. Мне угрожают, тем, что найдут способ отчислить моего ребёнка.

Могу ли я написать в детском саду заявление на длительный отпуск с сохранением места? Речь идёт о 6 месяцах и более.

Можно ли отдать заявление на сохранение места, в дет. сад через мфц, а именно туда отнести документы. Спасибо.

Если мы написали заявление о сохранении места за ребёнком на 75 дней в детском саду, можно ли по желанию выйти раньше этого срока?

Хотим перевести ребенка из одного сада в другой, однако сводных мест, по списку, в интересующем нас саду нет. Хотя со слов воспитателей в группе есть дети которые ни разу не были в саду, просто родители регулярно пишут заявления об отпуске и сохраняют за собой место уже на протяжении 3 лет. Законно ли пользоваться правом сохранения места в саду неограниченное количество раз, причем ребенка даже нет в городе? Можно ли добиться исключения этого ребенка из списков? Есть ли в саду журнал регистрации посещения детей и могу ли я как родитель потребовать его посмотреть или только мин. обр. может это сделать?

Хочу написать заявление на отпуск ребенка в детском саду с сохранением места. Заявление, как я понимаю, пишется на 75 дней. По прошествии этого времени я могу продлить отпуск?

Как ИП правильно написать заявление о сохранении места в детском саду, на время отпуска, так как никакого приказа об отпуске я сама на себя предоставить не могу.

Могу ли я написать заявление на пол года и не водить ребенка в группу кратковременного пребывания с сохранением места в детском саду и не платить за это?

Дети часто болеют и хотелось бы забрать их из сада на пару месяцев с сохранением места. Справки о содержании детей на домашнем режиме после болезни у нас нет, как правильно сформулировать заявление, если в саду просят либо справку, либо приказ об отпуске родителей, муж официально не работает, а я домохозяйка. Спасибо.

На сентябрь назначена операция ребенку. Реабилитационный период 3 месяца. Возможность пойти в сад будет только с января 2022 года.

Сейчас заведующая посоветовала и мама написала заявление в сад на отказ от путевки с сохранением места. Какие должны быть наши действия, чтобы не потерять место в д/с?

Я написала заявление на сохранения места в саду за сыном на 50 дней этим летом, т. к. он уезжает к бабушке. Меня заставляют оплатить весь этот период. Правомерно ли это. спасибо.

Моему ребёнку 21.10.16 исполняется 3 года. Места в саду для нас нет, работодатель просит писать заявления по собственному желанию. Какие есть варианты для сохранения моего рабочего места либо я могу рассчитывать на какую либо компенсацию. Спасибо.

Воспитатель не принимает заявление на сохранение места за ребенком в детском саду в связи с отъездом из города. В случае отсутствия справки о болезни ребенка родители должны оплатить дни непосещения. Правомерна ли она? На какой закон ссылаться?

Написала заявление на сохранение места в детском саду на 2 месяца на период отпуска. Заведующая потребовала копию приказа с места работы на отпуск. В каком законодательном документе это прописано, если в договоре между нами и садом указано, что общий отпуск за год предоставляется в кол-е 70 дней?

Ребенок ходит в частный детский сад. Сад с гос. аккредитацией.

В договоре с садом указано, что предоставляется отпуск с сохранением места и не требуется оплаты только на летнее время, по письменному заявлению. В остальное время, если ребенок отсутствовал, по заявлению на отпуск, необходимо оплатить за дни отсутствия.

Насколько законны условия договора. Можно ли получить ссылку на закон.

Родители пошли в отпуск в сентябре (работаем официально, соответственно есть приказы на отпуск). В сад так же написали заявление на отпуск, сад принял. ПО истечению месяца, администрация сада подняла вопрос об оплате за время нахождения ребенка в отпуске.

Как написать заявление в сад на отпуск ребенка с сохранением места

Как написать заявление в сад на отпуск ребенка с сохранением места

Бывают в жизни такие ситуации, когда ребенка нужно забрать из детского садика по тем или иным причинам. Многие родители задаются вопросом: как же сохранить место в детсаде за своим малышом?

Детский иммунитет достаточно слаб, поэтому малыши так часто болеют. Мамы с папами, занимаясь лечением, волнуются о том, сможет ли потом их чадо вернуться на свое место в детсад после, к примеру, трехмесячного перерыва. В том случае, если группа была маленькой, существует большой риск, что она будет расформирована и в нее будут приняты другие детки. Несмотря на это, родители могут пускать данную ситуацию на самотек, надеясь, что при возвращении все останется так, как прежде. Однако для многих родителей этот вариант не является возможным, именно поэтому им нужны гарантии того, что их чадо после отпуска вернется на свое законное место.

Читайте также  Обязанности УК многоквартирных домов по ЖК РФ

Для того чтобы малыш во время своего отсутствия не был отчислен, родителям необходимо написать заявление на имя заведующего. К этому документу прикладывают медицинскую справку.

Заявление в сад на отпуск ребенка с сохранением места

Как правило, родители и руководящие лица при поступлении ребенка в сад подписывают договор, в соответствии с которым малыш может пропускать несколько дней без особых на то причин. Однако есть и такие учреждения, которые в договоре прописывают, что отсутствие ребенка возможно только в том случае, если у кого-то из родственников в этот момент намечается отпуск на работе.

Согласно составленному договору, количество дней, что пропускает ребенок, может насчитываться до 75 дней. То есть именно столько времени малыш может пропускать детский сад с сохранением своего места в учреждении. В том случае, если в договоре об отпуске ничего не сказано, это не говорит о том, что дети не имеют права на отпуска. Родителям стоит знать, что абсолютно каждый ребенок имеет право на отпуск с сохранением места. Необходимо поговорить с руководством учреждения и решить этот вопрос. Не стоит забывать, что длительное отсутствие малыша в саду без уважительных причин невозможно. Это чревато тем, что малыш останется без места в саду.

Прежде чем взяться за составление заявления, стоит знать, что перед приездом из отпуска вашему малышу нужно пройти медицинское обследование у детского педиатра для того, чтобы доктор выписал справку о том, что малыш может ходить в сад. Иначе чадо не примут обратно.

В самом заявлении необходимо указывать:

  • имя и отчество своего ребенка;
  • группу, в которую он ходил;
  • даты и причины, из-за которых он будет отсутствовать длительное время.

Как написать заявление в сад на отпуск ребенка с сохранением места

Формируя документ, не нужно забывать о том, что вы желаете сохранить за ребенком место в детском садике.

Узнав, что ваше чадо некоторое время не сможет посещать детское учреждение, заведующего стоит предупредить как можно раньше. В случае если ваше чадо не посещало сад всего несколько дней, родителям следует принести медицинскую справку, свидетельствующую о том, что малышу разрешается снова находиться в стенах учреждения. Справка должна быть только из той больницы, за которой закреплен детский сад. После представления нужных справок ребенок может спокойно возвращаться в сад.

Когда родители желают забрать чадо из сада на летнее время, им необходимо написать соответствующее заявление на имя заведующего. По возвращении из отпуска ребенок должен сдать анализы в больнице и получить справку о текущем состоянии здоровья. После этого малыш может возвращаться к «своим друзьям».

Что делать, чтобы в саду не отказали в предоставлении отпуска

Как правило, работники детсада не препятствуют тому, чтобы родители забирали детей на отпускные дни. Главным требованием со стороны руководства является написание заявления согласно правилам договора.

В соответствии с законами страны, заведующий не может отказать в отпуске родителям и их ребенку, даже если в документах нет таковой информации.

В жизни бывает всякое, поэтому если вы столкнулись с тем, что вашего ребенка не отпускают из детского учреждения, необходимо:

  1. Написать заявление на имя заведующего с указанием причин и дат отсутствия ребенка с просьбой о сохранении за ним места в саду.
  2. Сделать дубликат документа и сохранить у себя одну копию.
  3. Узнать причины отказа в отпуске и попросить указать их в письменном виде с подписями в конце.
  4. Обратиться за помощью к юристу или адвокату, способному решить данный конфликт.

Не забывайте, родители не должны отчитываться перед заведующим детского сада. Лица, занимающие руководящие должности, не имеют права отказывать в рассмотрении возникших ситуаций, тем более если подобный отпуск берется семьей впервые. Как правило, такие конфликты решаются в пользу родителей.

Процесс составления заявлений в дошкольные учреждения на отпуск достаточно прост. Главное в этом деле – своевременное представление документа заведующему с сохранением при этом ксерокопии заявления у себя. Проблем в подобных случаях возникнуть не должно, ведь законодательство полностью защищает родительские интересы.

И если родители не заключали никаких договоров с дошкольным учреждением, это не повод бояться брать отпуск. Каждый ребенок, согласно законам страны, имеет право некоторое время отсутствовать в детском саду по уважительным причинам. К ним относят заболевание малыша, поездки куда-либо, различные форс-мажоры.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector