Заполнение формы 57-Т Скачать образец заполнения

Заполнение формы 57-Т Скачать образец заполнения

Заполняем и сдаем форму 57‑Т

Отчет обязаны предоставить только те предприятия, которые попали в статистическую выборку Росстата
Федеральная служба государственной статистики имеет право включить в выборку для сдачи отчета любую организацию, которая соответствует необходимым критериям. При этом не имеет значение сфера деятельности предприятия.

Однако есть исключения. В выборку не попадают субъекты малого предпринимательства. От заполнения формы освобождены также общественные организации и предприятия, сфера деятельности которых это:

  • обеспечение военной безопасности;
  • госуправление;
  • финансы;
  • страхование.

Когда юридическое лицо попадает в выборку для заполнения формы 57-Т, Росстат высылает на юридический адрес предприятия требование предоставить отчет.

Если уведомление по каким-либо причинам не дошло до адресата, проверьте, не нужно ли вам сдавать эту форму, на специальном сервисе Росстата.

Для проверки укажите ИНН организации, ОГРН или ОКПО, и система покажет, какие отчеты от вас ждут в текущем периоде.

Когда сдавать форму 57-Т

В 2019 году отчет сдается по форме, которая утверждена Приказом Росстата № 204 от 15 июля 2019 года. В эту форму внесите данные только за октябрь 2019 года, а отчет сдайте до конца ноября 2019 года. В каждом новом отчетном периоде может изменяться месяц, по итогам которого нужно подать сведения.

Росстат обязывает предприятия заполнять такой отчет раз в два года. Каждый отчетный период формируется новая выборка из предприятий, поэтому тем, организациям, которым в 2019 году не нужно сдавать отчет, необходимо будет в 2021 году проверить, попало ли предприятие в статистическую выборку.

За несдачу отчета компания может получить штраф в размере от 20 до 70 тысяч рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).

Как заполнить форму 57-Т

Форма отчета повторяет бланк 2017 года за исключением одного небольшого изменения: в нем нет графы “начальное профессиональное образование”. Опытный бухгалтер или руководитель, который уже сталкивался с заполнением формы, без труда внесет данные.

Бланк отчета по форме 57-Т состоит из титульного листа и 2 разделов. Первый раздел касается численности работников, а второй — их зарплаты. При внесении данных в Раздел I, сверяйтесь с другой статистической формой — № П-4, если вы ее сдавали. Эти данные должны полностью совпадать.

Титульный лист

На титульном листе указываются сведения об организации, ее наименование, как в регистрационных документах: адрес, код по ОКПО, идентификационный номер для тех юрлиц, у которых есть филиалы и обособленные подразделения.

Раздел I

Форма 57‑Т

В Разделе I указываются общие сведения по количеству сотрудников предприятия (филиала) и размер их заработной платы за отчетный месяц (в 2019 году — за октябрь).

В графе 3 Таблицы 1 укажите среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей и работников несписочного состава. Данные указывайте по всей организации (обособленному филиалу).

В разделе есть две таблицы. В Таблице 1 в графе 3 укажите среднесписочную численность сотрудников каждого пола.

В графе 4 укажите начисленные суммы заработной платы за отчетный период.

В Таблице 2 должна быть общая численность сотрудников по списку, в том числе сезонных и временных, которые отработали все дни месяца на полной ставке. Здесь же нужно указать количество сотрудников в каждой из категорий: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие.

Чтобы верно распределить сотрудников по категориям, изучите данные из Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Раздел II

В этом разделе заполните информацию по отдельным сотрудникам, которые полностью отработали на полной ставке в октябре 2019 года.

Чтобы выбрать сотрудника из общего списка по категориям, воспользуйтесь специальным алгоритмам, указанным в Приказе Росстата № 204 от 15 июля 2019 года.

В выборку должны попасть представители всех должностных категорий, указанных в Разделе I, в количестве, пропорциональном общей численности персонала в каждой категории. В отчет вносятся сведения без указания персональных данных работников.

В таблице укажите: код профессии (должности) по ОКПДТР, образование, общий стаж работы в этой организации, сумму начислений заработной платы за отчетный месяц. В сумму начислений включите тариф, выплаты по районному регулированию и другие выплаты.

Если в выборку попал сотрудник, которые совмещает в этой организации несколько должностей, то в таблицу вносятся сведения только по основной профессии.

Исключение — руководящие работники в образовании и здравоохранении. Для этой категории подаются объединенные сведения по обеим должностям, а код должности указывается как «руководитель».

Для сотрудников, работающих на более чем одну ставку также вносятся суммарные данные по заработной плате.

Последняя часть отчета — Раздел 2 (продолжение) понадобится только тем предприятиям, у которых численность работников, полностью занятых в отчетном месяце, более 1000 человек.

Отправляйте статотчеты через интернет из веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. В нашем сервисе — простой учет, зарплата, отчетность, автоматизация работы и круглосуточная техподдержка. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Инструкция: заполняем новый отчет о заработной плате по форме 57-Т

Статотчетность по форме 57-Т — это обязательный отчет для всех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Сдают бланк 1 раз в два года. В 2021-м нужно отчитаться до 30 ноября.

Когда сдавать

Государственные органы статистики дополнили перечень обязательной отчетности новой формой ОКУД 0606007 в статистику — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям».

Бланк и порядок заполнения формы статистики 57-Т за 2021 год — в редакции приказа Росстата от 30.07.2021 № 457. Форму периодически обновляют из-за смены нормативного приказа, но содержание отчета не меняется.

Кто сдает отчет 57-Т

Отчитываться о заработной плате по новой форме 57-Т (отчет) ЗП по профессиям и должностям обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Официальный перечень респондентов размещен на сайте Росстата.

Определяют, кто сдает 57-Т в статистику в 2021 году — представители Росстата. У же опубликован перечень организаций, которые освобождены от предоставления нового отчета. Из федерального статистического наблюдения полностью исключены:

  • государственный сектор управления;
  • оборонный сектор государства (армия, полиция, госбезопасность);
  • страховые компании и финансово-кредитные организации;
  • общественные образования и субъекты малого предпринимательства.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какую статистическую отчетность предоставляют МСП. Используйте эти инструкции бесплатно.

Некоторые учреждения получили письменное уведомление о необходимости сдать отчетный документ. Дожидаться официального запроса не нужно, проверьте, попала ли ваша организация в списки на сайте органов статистики. Иногда письмо теряется или приходит с опозданием, а за несданные сведения учреждению грозит внушительный штраф (до 70 000 рублей). Отчитываться следует раз в два года, в 2021-м — не позднее 30.11.2021.

Как заполнить отчет 57-Т

Подробная инструкция для статформы 57-Т в 2021 году представлена в указаниях Росстата из приказа № 457.

Структура отчета 57-Т о заработной плате:

  • титульный лист по стандартной форме статотчетности, который содержит наименование и почтовый адрес отчитывающейся компании;
  • раздел № 1, в котором содержится обобщенная информация об учреждении в части численности сотрудников и начисленной заработной платы за октябрь;
  • раздел № 2 содержит данные по отдельным работникам, которые полностью отработали октябрь 2021 года.

Заполним отчетный документ на конкретном примере: ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» с численностью работников 15 человек, из них 10 женщин. Начисленная зарплата за октябрь — 937 000 рублей, в том числе начисления в пользу женщин 690 000 рублей.

Для правильного заполнения документа потребуются:

  • штатное расписание на 2021 год;
  • расчетно-платежная ведомость за октябрь;
  • статотчетность по форме П-4 за октябрь;
  • табель учета рабочего времени.

Шаг 1. Заполняем титульный лист

На титульном листе отчета прописываем полное наименование учреждения и его почтовый адрес, код ОКПО.

образец заполнения формы 57-т 2021-2024

Шаг 2. Заполняем раздел № 1

Здесь следует заполнить две таблицы: № 1 и 2.

В первой табличке указываем сведения о начисленной заработной плате за октябрь 2021 г. и среднесписочной численности сотрудников (отдельно женщины и мужчины). Внесенную информацию сверяем с отчетной формой П-4, отклонения не допускаются.

Вторую таблицу заполняем на основании действующего штатного расписания с учетом постановления Госстандарта России № 367 от 26.12.1994. Распределяем должности сотрудников по утвержденным категориям.

Третья таблица раздела № 1 справочная, нужна для определения числа исследуемых сотрудников. Актуальный образец заполнения формы 57-Т в статистику — вторая и третья таблицы раздела № 1.

Шаг 3. Заполняем раздел № 2

Наименование графы таблицы

Прописываем должность сотрудника, попавшего под статистическое исследование, в соответствии со штатным расписанием.

Код профессии, должности по ОКПДТР

Записываем код занимаемой должности (профессии), указанный в постановлении Госкомстата № 367 от 26.12.1994.

Если исследуемый сотрудник женщина — ставим 2, если мужчина — 1.

Записываем информацию о работнике в формате ГГГГ.

Указываем код уровня образования сотрудника, попавшего в выборку, где для высшего образования предусмотрено значение 1, для работников без образования — 6. Расшифровка представлена в таблице бланка.

Стаж работы в организации на 31.10.2021

В графе таблицы следует указать количество полных отработанных лет. Показатель записываем с одним десятичным знаком.

Суммы начисленной заработной платы за октябрь 2021 г.

Заносим сведения о начисленной заработной плате из октябрьской расчетно-платежной ведомости.

Фактически отработанное время

Количество часов, отработанное сотрудником за отчетный период.

Код категории персонала

Записываем категорию персонала: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие.

А это — образец отчета 57-Т в статистику, раздел № 2.

пример заполнения формы 57-т

Подписывает форму 57-Т руководитель или иной сотрудник, ответственный за статотчетность организации.

Как накажут, если не сдать

Если организация окажется в числе нарушителей, несвоевременно отчитавшихся по новой форме отчета 57-Т, то учреждению грозит административное взыскание. За непредоставление статистической информации предусмотрен штраф от 20 000 до 70 000 рублей, административное наказание установлено в статье 13.19 КоАП.

Напоминаем, что отсутствие письменного запроса от органов статистики о предоставлении отчета 57-Т не является смягчающим обстоятельством. То есть организацию накажут в любом случае. Настоятельно рекомендуем систематически контролировать официальные списки работодателей, попавших в выборку, на официальном сайте Росстата.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Как и у любой статотчетности, у формы 57-Т для статистики есть свои респонденты, то есть не все хозсубъекты обязаны отчитываться по ней в Росстат.

Кто работает с формой 57-Т в 2021 году, написано на титульном листе.

Отметим некоторые нюансы представления статистической формы 57-Т:

  • Обособленные подразделения составляют форму самостоятельно, исходя из собственных данных, обособленных от данных головной организации.
  • Обособки, действующие за пределами РФ, форму не сдают.
  • Представительства и филиалы иностранных организаций, действующих на территории РФ, также обязаны отчитываться по форме 57-Т.

Еще одно важное свойство респондентов — наличие наблюдаемых показателей. Иными словами, нулевого отчета по форме 57-Т не существует. При отсутствии данных отчет просто не сдают.

Сроки, способ и место подачи 57-Т

Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка.

Особенность формы заключается в том, что сдавать ее требуется один раз в два года. 2021 год является годом сдачи формы 57-Т. В нее вносят сведения за октябрь 2021 года, а крайний срок представления их в Росстат — 30 ноября 2021 года.

Форму 57-Т ждут в территориальном отделении статистики по месту фактической работы юридического лица или его обособленного подразделения.

Статистические формы перешли в электронный формат, поэтому сдать их можно только электронно.

По ссылкам в начале нашей статьи вы можете бесплатно скачать шаблон формы 57-Т, а также образец ее заполнения.

Ниже мы приводим инструкцию по заполнению формы 57-Т, а также подробно разберем ее состав.

Актуальный формуляр для статистики 57-Т

Статформы имеют свойство периодически обновляться. Актуальный бланк формы 57-Т действует с 2021 года.

Бланк формы 57-Т утвержден приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Вы можете бесплатно скачать бланк и образец данной формы, кликнув по картинке ниже:

А теперь перейдем к составу формы № 57-Т.

Титульный лист

Содержит основные данные о респонденте:

  • полное и краткое (в скобках) наименование отчитывающейся организации или ее обособки;
  • адрес, по которому организация фактически осуществляет деятельность и получает почтовую корреспонденцию, если он не совпадает с юридическим;
  • код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО), установленный Росстатом.
Раздел 1

Раздел 1 состоит из трех таблиц:

Не знаете, как правильно рассчитать среднесписочную численность? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите подробную инструкцию по расчету среднесписочной численности.

Раздел 2

Раздел 2 состоит из единственной таблицы, в которую включаются данные по выбранным работникам.

Работников выбирают случайным образом из тех, кто указан в таблице 2 раздела 1. В выборку должны попасть работники всех категорий в соответствующей пропорции. Как верно провести выборку, подробно описано в указаниях по заполнению формы, утвержденных тем же приказом Росстата, что и бланк формы 57-Т.

Посмотрите, какие сведения о работниках отражаются в разделе 2:

ВАЖНО! Сведения подаются обезличено. Никакие персональные данные (Ф.И.О., паспорт и прочее) в форме 57-Т не фигурируют.

Контрольные соотношения

Для формы утверждены контрольные соотношения, не пройдя которые форма не может быть сдана.

Итоги

Форму сдают 1 раз в два года. В 2021 году вносят данные по работникам и начисленной им заработной плате за октябрь 2021 года. Крайний срок представления формы — 30 ноября. Сдать форму можно только электронно.

Форма П-4 статистика в 2021 году: инструкция по заполнению

Форма П-4 статистика в 2021 году: инструкция по заполнению

Бланк П-4 заполняют только средние и крупные организации (малые предприятия и ИП его не сдают). Мы подготовили инструкцию по заполнению отчета по статистике П-4. Рассказали, кто должен отчитываться ежемесячно, а кто — ежеквартально. Нужно ли направлять нулевую форму, и какие штрафы придется заплатить, если не отчитаться в срок. Также в нашей статье есть пример заполнения формы П-4 для небольшой компании.

Кто обязан сдавать форму П-4 в 2021 году

Форма федерального наблюдения П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» и указания по ее заполнению утверждены приказом Росстата от 24.07.20 № 412 (далее — приказ № 412).

В 2022 году респонденты будут применять бланк П-4, утвержденный приказом Росстата от 30.07.21 № 457.

Данную форму сдают юридические лица всех форм собственности и видов экономической деятельности. Исключение составляют только субъекты малого предпринимательства — они не должны заполнять П-4.

Если у организации есть обособленные подразделения, сведения оформляются по каждому из них плюс по организации без учета «обособок».

Иногда структурные подразделения компании (например, торговые объекты или салоны связи) можно отражать как одно ОП. Это допустимо, если все они расположены в границах одного муниципального района, городского округа, либо внутригородской территории Москвы, Санкт-Петербурга или Севастополя. Если же обособленное подразделение функционирует за пределами России, сведения о нем в форму П-4 не включаются.

Сроки сдачи формы П-4 в статистику

Некоторые респонденты должны сдавать форму ежемесячно — не позднее 15-го числа следующего месяца. К ним относятся организации, у которых:

  • в течение двух предыдущих лет: средняя численность сотрудников (включая совместителей и работающих по договорам ГПХ ) составила более 15 человек; годовой оборот — более 800 млн руб.;
  • в текущем или предыдущем году состоялись регистрация или реорганизация (численность персонала и оборот значения не имеют);
  • есть лицензия на добычу полезных ископаемых (численность персонала и оборот значения не имеют).

Другие респонденты сдают П-4 ежеквартально — не позднее 15 апреля, 15 июля, 15 октября текущего года и 15 января следующего года. Это коммерческие организации, у которых в течение двух предыдущих лет: средняя численность сотрудников (включая совместителей и работающих по договорам ГПХ) составила 15 человек и менее; годовой оборот — 800 млн руб. и менее.

Форму П-4 нужно направить в территориальный орган Росстата по месту фактического осуществления деятельности организации или обособленного подразделения. Предусмотрен только один способ сдачи — по интернету с использованием электронной подписи (см. «Статистическую отчетность можно сдать только через интернет»).

Инструкция по заполнению формы П-4

Кроме указаний по заполнению формы, утвержденных приказом № 412, нужно руководствоваться еще одним документом. Он тоже называется «Указания по заполнению…», но посвящен сразу нескольким бланкам статотчетности, в том числе П-4. Эти указания утверждены приказом Росстата от 27.11.19 № 711 (далее — Указания № 711; см. « Росстат утвердил новые указания по заполнению форм »).

В пунктах 76 — 79 Указаний № 711 приведен алгоритм расчета среднесписочной численности работников (эта информация необходима для формы П-4).

В среднесписочную численность включаются все, с кем заключен трудовой договор . Учитывать нужно в том числе тех, кто находится в отпуске (кроме некоторых видов отпусков), в командировке или на больничном. Также необходимо учесть внутренних совместителей.

Не включаются в среднесписочную численность: женщины в отпуске по беременности и родам; лица, оформившие отпуск по уходу за ребенком (исключение — если они трудятся неполный день или на дому); внешние совместители; подрядчики, заключившие договоры ГПХ и ряд других категорий (подробнее см. « Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников »).

Как заполнить форму П-4 в 2021 году

Отметим несколько наиболее важных моментов.

  1. При отсутствии показателей для отчета нужно заполнить титульный лист, а в остальных разделах не ставить ни нулей, ни прочерков.
  2. Сведения о численности персонала, заработной плате и отработанном времени следует указывать сначала по организации в целом (строка 01 таблицы), а затем — с разбивкой по видам экономической деятельности (строки с 02 по 11).
  3. Если в компании была реорганизация, поменялась структура или методология определения показателей, то П-4 надо заполнить с учетом произошедших изменений. В случае преобразования организации ее правопреемник обязан подать сведения за период с начала месяца, в котором состоялась реорганизация.

Как заполнять отдельные поля сведений по форме П-4

Название поля

Что указывать

Наименование отчитывающейся организации

Для компании: полное наименование согласно учредительным документам, а затем в скобках — сокращенное название.

Для обособленного подразделения — наименование ОП и организации, к которому оно относится

Указываются субъект РФ и юридический адрес с индексом.

Если фактический и юридический адреса не совпадают, нужно вписать фактический.

Для ОП, у которых нет юрадреса, указывают почтовый адрес и индекс

Организации вписывают код ОКПО.

Обособленные подразделения ставят идентификационный номер ТОСП.

Скачать значения кодов можно на сайте Росстата

Количество отработанных человеко-часов…

  • отработанные часы по графику (в том числе при внутреннем совместительстве);
  • сверхурочные;
  • время, отработанное в праздники и выходные (по графику);
  • время работы в командировке.
  • ежегодные, дополнительные, учебные отпуска;
  • время болезни;
  • иные периоды из п. 82 Указаний № 711

Фонд начисленной заработной платы….

Суммы заработной платы (с учетом НДФЛ и других удержаний), начисленные в отчетном периоде, независимо от даты выплаты

Выплаты социального характера

  • выходное пособие при увольнении;
  • единовременные пособия при увольнении и выходе на пенсию;
  • стоимость путевок (кроме оплаченных ФСС);
  • иные выплаты из п. 88 Указаний № 711.
  • пособия из внебюджетных фондов;
  • больничные за первые 3 дня болезни (из средств работодателя);
  • командировочные;
  • иные статьи расходов из п. 89 Указаний № 711

Пример заполнения формы П-4

Ответственность за несвоевременную сдачу формы П-4

Согласно статье 13.19 КоАП РФ, нарушениями являются: непредоставление сведений, несвоевременное направление отчета и подача недостоверных данных.

Размер штрафа составляет: для юрлиц — от 20 000 до 70 000 руб.; для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 руб.;

При повторном нарушении: для юрлиц — от 100 000 до 150 000 руб.; для должностных лиц — от 30 000 до 50 000 руб.

Читайте также  Должностные обязанности мастера участка на
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector