Виды происшествий несчастных случаев на производстве

Виды происшествий несчастных случаев на производстве

ПО ВИДАМ ПРОИСШЕСТВИЙ И ПРИЧИНАМ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ

— заполненную форму журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

В результате выполнения практической работы студент:

должен знать:

1. Общий порядок проведения служебного и специального расследований несчастного случая на производстве в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда.

2. Права потерпевшей стороны (его представителя или доверителя) в процессе проведения расследования несчастного случая на производстве.

3. Пути разрешения разногласий в ходе проведения расследования несчастного случая.

должен уметь:

1. Оформлять акт формы Н-1 о несчастном случае с лёгким и тяжёлым исходом.

2. Заполнять форму журнала регистрации несчастных случаев на производстве.

Контрольные вопросы.

1. Какие несчастные случаи подлежат расследованию и учёту?

2. Какие события, которые привели к травме, подлежат расследованию и учёту?

3. Обязанности работодателя и работника при несчастном случае.

4. Какие государственные органы обязан уведомить работодатель о произошедшем несчастном случае с тяжёлым исходом на производстве и в какие сроки?

5. Кто включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая с лёгким исходом? Кто формирует такую комиссию?

6. Кто включается в состав комиссии по расследованию несчастного случая с тяжёлым исходом? Кто формирует данную комиссию и в какие сроки она обязана провести расследование?

7. Какова последовательность проведения служебного расследования несчастного случая? В какие сроки проводится данное расследование и могут ли они продлеваться?

8. Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию и какова последовательность проведения данного расследования?

9. Каковы обязанности и задачи комиссии в проведении расследования несчастного случая?

10. Что относится к материалам расследования несчастного случая?

11. Каковы права пострадавшей стороны в ходе проведения и по окончанию расследования несчастного случая? В какой срок и кто обязан выдать акт формы Н-1 пострадавшей стороне?

12. Какие государственные органы вправе разрешать разногласия по результатам проведения расследования несчастного случая?

13. В чём заключаются обязанности работодателя по завершении расследования несчастного случая? В какие государственные органы рассылаются материалы и акты Н-1 по расследованию несчастного случая?

14. Перечислите несчастные случаи, подлежащие расследованию, но которые могут не считаться связанными с производством.

15. Какая информация излагается в акте по форме Н-1?

Вопросы и ответы для эрудиции.

Каким образом оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1при групповом несчастном случае на производстве?

Ответ:При групповом несчастном случае на производстве акт Н-1 оформляется отдельно на каждого пострадавшего.

Каким документом оформляется несчастный случай, квалифицированный комиссией, проводившей расследование, как не связанный с производством?

Ответ:В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в данном случае оформляется «акт установленной формы». Таким документом является Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжёлого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (Форма 4), в пункте 7 которого указывается квалификация несчастного случая.

В ст. 230 Трудового кодекса сказано, что на застрахованного работника оформляется дополнительный экземпляр Н-1; в ст. 230.1 — что страховщику (в Фонд социального страхования РФ) направляется копия акта Н-1. Копию или оригинал акта Н-1 отправлять страховщику?

Ответ:В связи с тем что страховщиком назначается обеспечение по обязательному социальному страхованию только на основании оригинала акта Н-1, работодателю следует направлять страховщику оригинал указанного акта.

Как подписывается акт о несчастном случае на производстве формы Н-1, если расследование было проведено государственным инспектором труда единолично?

Ответ:В данной ситуации в соответствии с п.31 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях акт Н-1 утверждается работодателем, а вместо подписей членов комиссии в нем делается запись о том, что акт Н-1 составлен на основании заключения государственного инспектора труда, а также ставится подпись должностного лица, составившего акт Н-1.

Основная литература.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (по состоянию на 01.02.2016).

2. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999).

3. Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н (ред. от 20.01.2015) «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284).

4. Приказ Роструда от 21.02.2005 N 21 «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжёлыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма» (вместе с «Указаниями по заполнению оперативных (уточнённых) данных о происшедших групповых, тяжёлых и смертельных несчастных случаях, пострадавших со смертельным исходом, аналитических сведений о причинах и видах (типах) несчастных случаев с тяжёлыми последствиями, экстренных сообщений о происшедших групповых несчастных случаях с тяжёлыми последствиями, иных чрезвычайных происшествиях и социальных конфликтах»).

Дополнительные источники.

1. Клочкова Е. А. Промышленная, пожарная и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте. Учебное пособие. – М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ». 2008.

2. Клочкова Е. А. Охрана труда на железнодорожном транспорте; М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ» 2004.

3. Девисилов В. А. Охрана труда М. «ИНФРА-М», 2008.

4. Корнийчук Г. А. Охрана труда на транспорте. М.: Омега, 2008.

Практическая работа №4.

Тема. Оказание первой неотложной помощи пострадавшему от действия электрического тока

Цель. Обучение навыкам сердечно-лёгочно-мозговой реанимации пострадавшего от воздействия электрического тока.

Задача.Научиться распознавать признаки воздействия электрического тока на человека и усвоить последовательность действий при выявлении потерпевшего, который травмирован электрическим током.

Раздаточный материал:

— Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве РД 153-34.0-03.702.99;

— брошюры по оказанию первой помощи.

Оборудование и инвентарь:

— компьютер (или телевизор или проектор) для показа видеофильма по оказанию первой помощи потерпевшим;

— аптечка первой помощи.

Наглядные пособия:

— видео инструкция по оказанию первой помощи;

— стенды с плакатами в кабинете № 28.

Порядок выполнения работы:

1. Ознакомиться с тематикой практической работы.

2. Просмотреть видеофильм по оказанию первой помощи.

3. Ознакомиться с раздаточным материалом и его содержанием.

4. Изучить и законспектировать теоретические сведения.

5. Написать вывод и оформить отчёт.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ

Первая помощь — это комплекс мероприятий, который направлен на возобновление или сохранение жизни и здоровья потерпевшего. Помощь должен оказывать тот, кто находится рядом с потерпевшим, или сам себе потерпевший (самопомощь) к прибытию медицинского работника.

От того, насколько умело и как быстро оказана первая помощь, зависит жизни потерпевшей и, как правило, успех следующего лечения. Поэтому каждый должен знать и уметь оказать первую помощь потерпевшему и самому себе.

Для оказания первой помощи потерпевшим на рабочем месте, в цехе (участке, месте выполнения работы) должна быть укомплектованная аптечка первой помощи (см. прил. 1).

Оказывающий помощь, должен уметь: освободить потерпевшего от действия электрического тока и сопутствующих опасных или вредных факторов; оценить состояние потерпевшего; определить последовательность действий по оказанию первой помощи; использовать подручные средства для оказания помощи и транспортировки потерпевшего.

Последовательность действий при оказании первой помощи потерпевшему (см. прил. 2):

1. Вызывать скорую медицинскую помощь или врача (фельдшера) медицинского пункта

2. Устранить действие на организм потерпевшего опасных и вредных факторов (освободить его от действия электрического тока).

3. Оценить состояние потерпевшего.

4. Определить характер травмы, которая создаёт наибольшую угрозу для жизни потерпевшей, и последовательность действий по его спасению.

5. Выполнить необходимые меры по спасению потерпевшего в зависимости от срочности (возобновить проходимость дыхательных путей, провести искусственное дыхание, внешний массаж сердца, остановить кровотечение, иммобилизация места перелома, наложить повязки и тому подобное).

6. Поддерживать жизненные функции потерпевшего до прибытия медицинского персонала

7. Принять меры для транспортировки потерпевшей к ближайшей больнице.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Папиллярные узоры пальцев рук — маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Классификация несчастных случаев на производстве по различным критериям

При несчастном случае на производстве организуется расследование. Порядок его проведения зависит от категории происшествия, которая также влияет на степень ответственности работодателя. В этой статье мы раскроем понятие и виды несчастного случая на производстве, а также остановимся поподробнее на важных нюансах, связанных с такими ситуациями.

Что такое несчастный случай на производстве

По общему правилу, понятие несчастного случая на производстве включает происшествия, которые повлекли за собой увечья либо смерть работника. Согласно ТК РФ, к таким происшествиям относятся травмы, полученные при исполнении служебных обязанностей в рабочее время на территории организации либо вне ее — при следовании к месту работы на служебном транспорте, в командировке, при выполнении сверхурочной работы, при ликвидации последствий аварии, при передвижении пешком или на транспорте по поручению начальства.

Классификация несчастных случаев

Принятая классификация несчастных случаев включает 2 категории происшествий:

  1. Бытовые эпизоды. Это случаи, когда человек получает травму вне территории организации и в свободное время — дома, на отдыхе или при других обстоятельствах, которые не связаны с его работой. Бытовой травмой признается и увечье, полученное на территории работодателя, но не при исполнении служебных обязанностей (пример — токарь травмируется, вытачивая детали для личных нужд), если работник находился в состоянии опьянения.
  2. Трудовые ситуации. Это случаи, когда человек травмируется в рабочее время.
    Трудовые эпизоды также делятся на 2 подгруппы:
  1. Инциденты, связанные с производством. Это происшествия, происходящие непосредственно в рабочее время либо на перерыве. Рабочее время также включает путь на работу и домой (например, травма полученная по пути на работу), если предоставлен служебный транспорт либо заключен договор на использование в служебных целях личной машины.
  2. Трагедии, не связанные с производством. Это случаи, когда сотрудник травмировался в рабочее время, но единственной причиной этого стало опьянение либо совершение работником уголовного преступления.

Решение о том, является ли происшествие производственным или нет, выносит комиссия по расследованию. О порядке формирования комиссий по расследованию несчастных случаев читайте тут.

Классификация НС на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основным критериям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяют:

  • индивидуальные производственные травмы (один пострадавший);
  • групповые (двое и более потерпевших).

Любой работник (работающий по трудовому договору), получивший травму на производстве в рабочее время и застрахованный в Фонде социального страхования имеет право на финансовую компенсацию за несчастный случай. Подробнее о возмещении затрат работнику в результате несчастного случая читайте в статье https://otdelkadrov.online/8173-kompensatsiya-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve-vidy-vyplat-sotrudniku.

Тяжелые травмы классифицируются на 3 вида в зависимости от определения степени тяжести несчастного случая на производстве:

  1. Первая степень тяжести. Сопровождается обильной кровопотерей, состоянием шока, сбоями в работе сердечно-сосудистой системы, ЦНС, печени, легких, почек. Даже если эти нарушения кратковременные, травма все равно признается тяжелой.
  2. Вторая степень тяжести. Иногда проявляется не сразу, а только в ходе первичного осмотра в травмпункте или реанимации. Фиксируются следующие повреждения: переломы костей черепа, таза, бедер, травмы головного мозга, суставов и позвоночника, проникающие ранения черепа, глотки, трахеи, пищевода, щитовидки, мочеполовой системы, живота с повреждением органов ЖКТ, ранения крупных кровеносных сосудов, ожоги более 15% тела, выкидыши.
  3. Третья степень тяжести. Фиксируется при наличии травм, угрожающих жизни, а также при утрате зрения на один или оба глаза, утрате органа или прекращения его функционирования, психических нарушениях, обезображивании лица, утрате слуха или речи.

Понятие несчастного случая на производстве и его виды рассмотрены в данном видео

При расследовании инцидентов применяется классификатор несчастных случаев на производстве образца 2017 года. Он содержит 15 пунктов, в которых описаны причины несчастных случаев на производстве:

  • 01 – 03 – травмы, полученные в результате использования устаревших технологий производства, неисправных или недостаточно надежных механизмов и оборудования;
  • 04 – увечья вследствие того, что здания и сооружения организации не соответствуют требованиям безопасности;
  • 05 – в результате нарушения технологического процесса;
  • 06 – из—за несоблюдения требований безопасности при эксплуатации автотранспорта;
  • 07 – вследствие элементарных нарушения ПДД;
  • 08 – 09 – из-за неудовлетворительной организации выполнения производственных задач и неудовлетворительной подготовки рабочих мест сотрудников;
  • 10 – в результате несоблюдения норм охраны труда при организации работ и подготовке персонала (вовремя не был проведен инструктаж по охране труда, не организовали обучение и проверку знаний работников, чей труд связан с повышенной опасностью);
  • 11- 12 – вследствие неиспользования средств защиты при тяжелых и вредных условиях работы (их не предоставил работодатель либо сотрудники проявили халатность);
  • 13 – нарушение дисциплины пострадавшим (присутствие на работе в алкогольном, наркотическом, токсическом опьянении);
  • 14 – поручение сотруднику работы, для выполнения которой у него нет достаточной квалификации либо знаний по безопасности;
  • 15 — травмы по иным причинам.

Выделяют также разные виды производственных несчастных случаев, исходя из обстоятельств произошедшего. К ним относятся:

  • происшествия на транспорте;
  • падение с высоты;
  • обрушение;
  • травмирование движущимися, вращающимися либо разлетающимися деталями, материалами, элементами;
  • влияние инородных тел;
  • физические перегрузки;
  • воздействие излучения;
  • поражение электрическим током;
  • воздействие экстремальных температур и природных факторов;
  • воздействие огня и дыма;
  • вредные вещества;
  • нервное перенапряжение;
  • контакт с опасными животными и растениями;
  • контакт с водой;
  • противоправные действия третьих лиц;
  • намеренное самоповреждение;
  • ЧС.

Есть также классификация несчастных случаев на производстве по роду травм. Они делятся на:

  • механические;
  • физические;
  • химические;
  • радиоактивные;
  • и прочие.

В результате работник получает одиночные либо множественные увечья поверхности кожи (ссадины и ушибы), подкожные (переломы, разрывы связок) либо полостные (кровоизлияние в мозг, полость живота и др.).

Классификатор причин несчастных случаев и видов происшествий на производстве

Несчастные случаи — события, в результате которых пострадавший получает увечье или другое повреждение при выполнении работы (и не только). Федеральная служба по труду и занятости своим приказом № 21 от 21 февраля 2005 года утвердила классификацию причин и видов производственных травм. Каждый несчастный случай имеет свою причину и вид. В соответствии с существующим классификатором ему присваивают код — от 01 до 15. Также с его помощью определяется и вид происшествия на производстве с соответствующим кодом.

Как и для чего используется?

Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания. Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.

При заполнении акта по форме Н-1 требуется указать «Вид происшествия» (пункт 8.1) и «Причины» (пункт 9). Порядок заполнения акта имеет специальное приложение — Классификатор, в котором как раз установлены виды и причины возникновения несчастных случаев. Именно им руководствуются при составлении акта по форме Н-1. Причин несчастных случаев много. Основные категории указаны в таблице 1.

Причина НСКодовое обозначение
Ненадежность эксплуатируемого оборудования и машин01
Несовершенный технологический процесс02
Использование механизмов, находящихся в неисправном состоянии03
Плохое состояние зданий и прилегающей территории04
Нарушение техпроцесса05
Нарушение правил безопасности06
Нарушение ПДД на автомобиле07
Некачественная организация условий труда08
Неправильная организация рабочего пространства09
Некачественная подготовка сотрудников по части охраны труда. Речь идет о непроведении инструкции по технике безопасности, отсутствии обучения10
Отсутствие или неприменение средств ИЗ11
Неиспользование или отсутствие средств коллективной защиты12
Нарушение правил выполнения работ, дисциплины и распорядка. К этому пункту относят алкогольное опьянение пострадавшего и т.д.13
Использование работника не по своей специальности14
Остальные возможные причины определяются комиссией по расследованию15

Полный классификатор можно скачать по этой ссылке. При составлении акта о несчастном случае на производстве его сначала необходимо классифицировать, так как не каждый синяк может расцениваться как производственная травма. В отчетном документе можно указать не только основную причину происшествия, но и сопутствующую. Например, основной может быть некачественная организация условий труда — 08, а сопутствующей — нарушение сотрудником правил выполнения работ, то есть 13.

Виды происшествий

Что касается видов происшествий, то они также определены Федеральной службой по труду и занятости. При заполнении отчетной документации целесообразно вначале указывать основной вид происшествия, а в скобках прописывать дополнение к нему. Например, основным будет транспортное происшествие, то есть 01 (в соответствии с таблицей 2), а в качестве дополнительной информации нужно будет указать код 014 — во время пешеходного передвижения к месту работы.

  • Падение в результате поскальзывания, спотыкания и т.д.;
  • Падение с высоты: ступенек, дерева, здания, автомобильной техник, падение на глубину

Полный перечень видов происшествий в формате таблицы доступен для скачивания по этой ссылке. Данные виды происшествий распространяются на все рабочие группы предприятия, в том числе рабочих, технический персонал, специалистов-гуманитариев, работников сферы обслуживания, военных (МВД, курсанты, частные охранники), руководителей (директоров, их заместителей) и так далее.

Заключение

таким образом, в целях повышения эффективности и оперативности принимаемых мер по организации и проведению расследования происшествия и локализации его причин, Роструд РФ разработал специальный классификатор, который используется при заполнении отчетной документации после произошедшего несчастного случая на производстве. он позволяет конкретизировать причины случившегося, а также указать вид происшествия, в том числе и дополнительный (сопутствующий).

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Несчастные случаи на производстве: классификация и профилактика

К сожалению, несчастные случаи на производстве происходят достаточно часто. Работодатель обязан предпринимать все меры для их предотвращения. Каждое такое чрезвычайное происшествие с пострадавшими сотрудниками требует тщательного расследования.

В этой статье подробно рассмотрим классификацию несчастных случаев на производстве, а также меры по их профилактике.

Что такое несчастные случаи, нормы законов

Несчастный случай на производстве — это внезапный, пагубный для здоровья работника инцидент, который произошел с ним непосредственно во время выполнения должностных обязанностей, а также по дороге на место работы или во время возвращения с него.

Кроме того, к подобным несчастным случаям относятся инциденты, которые произошли с работником в процессе выполнения указаний руководства, даже если данные функции в его должностные обязанности не входили.

Степень тяжести травм и конкретный вред здоровью сотрудника могут установить только медики, в процессе освидетельствования пострадавшего.

Классификация несчастных случаев на производстве, их регламент, установлены следующими нормативными документами:

  • Приказ Росстата №216, принятый в 2013 году. Он фиксирует приложение к утвержденной форме №7, касающейся причин несчастных случаев.
  • Приказ Минздравсоцразвития №160, принятый в 2005 году. Касается установления степени тяжести травм, полученных сотрудником на производстве.
  • Статья 227 российского Трудового кодекса. Устанавливает, что все несчастные случаи на производстве подлежат обязательному расследованию. Данная статья также гласит, что работнику, пострадавшему на производстве, положены компенсации, чей размер зависит от степени тяжести травм.

Несчастный случай признается производственным, если имеется распоряжение руководства компании на выполнение конкретных работ, в ходе которых он и произошел.

Все несчастные случаи делятся на:

  • Произошедшие непосредственно в процессе выполнения конкретных должностных обязанностей, а также в рабочий перерыв.
  • Произошедшие по вине сотрудника. Например, он был пьян. Или пытался совершить неправомочные действия, намеренное преступление.

Установить вину работника в произошедшем несчастном случае может только тщательное расследование.

По каким признакам классифицируются несчастные случаи

Все несчастные случаи классифицируются по трем основным признакам:

  1. Число пострадавших. Это может быть один человек, а также два или несколько. Такие инциденты признаются групповыми.
  2. Степень тяжести травм. Обширная категория, о которой мы подробнее поговорим в следующем разделе нашей статьи. Отметим, что степень тяжести травм устанавливается врачами только после медицинского освидетельствования.
  3. Причины несчастного случая. Выделяются:
  • Технические причины — несовершенство, поломка оборудования, неиспользование средств защиты, недостатки производственных процессов.
  • Организационные причины — нарушение правил безопасности труда непосредственно на рабочем месте и на предприятии в целом.
  • Личностные причины — усталость сотрудника, его невнимательность, отсутствие нужных знаний при использовании оборудования. Это так называемый «человеческий фактор».

Иногда к несчастным случаям на производстве приводят сразу несколько факторов, например, поломка оборудование и несовершенство системы охраны труда на предприятии. Или усталость сотрудника в совокупности с недостаточно механизированным процессом производства. Работодатель обязан предпринимать все меры, чтобы работа была безопасной, производство нужно обеспечить эффективной охраной труда.

Разделение несчастных случаев по степени тяжести

Согласно приказу Минздравсоцразвития №160, есть легкие и тяжелые последствия несчастных случаев. При этом тяжелые травмы имеют самые разные последствия, здоровье может быть восстановлено полностью или частично.

Поэтому тяжелые травмы тоже делятся на отдельные категории:

  • Первая степень. Такие травмы вызывают шок, потерю крови, проблемы с нервной и сердечно-сосудистой системой, повреждения важных для жизни органов. Длительность такой травмы не имеет значения, в любом случае она имеет тяжкие последствия для здоровья пострадавшего.
  • Вторая степень. Ожоги свыше 15% тела, выкидыш у женщины, травмы суставов, повреждения желудочно-кишечного тракта, урон кровеносным сосудам. Травмы второй степени тяжести не всегда очевидны сразу, нередко проблемы выявляет только врач после тщательного осмотра и дополнительного обследования.
  • Третья степень. Утрата слуха, речи, зрения, остановка нормальной работы внутренних органов, психические заболевания, ставшие последствием шока, обезображивание. К этой категории следует отнести все травмы, которые представляют угрозу обычной жизнедеятельности работника и его жизни.

В отдельную категорию выделяют смертельные травмы, ставшие причиной гибели работника.

Отметим, что неправильное лечение, неверный диагноз могут привести к тому, что даже легкая травма может перерасти в нечто серьезное. Поэтому к лечению нужно относиться очень скрупулезно.

Признаем, что есть случаи, которые трудно классифицировать. Например, в обеденный перерыв подрались двое рабочих. Оба получили травмы разной степени тяжести. Это бытовой или производственный случай? Кто виновен? Нужно будет создать комиссию, которая установит все подробности происшествия и вынесет свой вердикт.

Меры по предотвращению несчастных случаев на производстве

Очень важно, чтобы на каждом производстве был квалифицированный специалист, который отвечает за безопасность и охрану труда. Его нанимает руководитель, владелец компании. Кроме того, каждый новый сотрудник в обязательном порядке должен проходить инструктаж, который касается безопасности работы на конкретном производстве. О том, что сотрудник прошел инструктаж, должна свидетельствовать его подпись в специальном журнале.

Если на производстве вредные условия труда, то должно проводиться обучение сотрудников на регулярной основе в специальном центре или под руководством организованной с этой целью комиссии. После окончания учебы работники получает соответствующее удостоверение.

В обязанности работодателя также входит обеспечение всех членов персонала индивидуальными средствами защиты, информационными материалами, создание максимально комфортных и безопасных условий труда.

Заключение

Все несчастные случаи на производстве имеют четкую классификацию по причинам происшествия, степени тяжести полученных травм, количеству пострадавших. Все эти признаки позволяют четко определить, кто виновен в чрезвычайном происшествии, какая компенсация положена сотруднику, какие меры нужно предпринять, чтобы подобное не повторялось.

Еще раз напомним, что за условия работы и безопасность работников отвечает наниматель!

Читайте также  Общий трудовой стаж и его юридическое значение
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector