Тест на полиграфе при приеме на работу: какие

Тест на полиграфе при приеме на работу: какие

Проверка на детекторе лжи: какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу?

Требования при приеме на работу зависят от организации и вакансии: где-то проведут обычное интервью, где-то стрессовое собеседование, а где-то отправят на полиграф (детектор лжи).

В каких организациях ратуют за честность работника настолько, что устраивают проверку на полиграфе, в чем ее особенности, и как успешно пройти такое испытание?

В статье мы разберем нюансы прохождения полиграфа при приеме на работу, вопросы и ответы, которые помогут вам быть готовым к проверке на детекторе лжи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94 . Это быстро и бесплатно !

Кто и зачем проверяет кандидата на полиграфе на собеседовании?

Малый процент компаний и учреждений отправляют соискателя на полиграф.

Обычно это происходит в государственных структурах и фирмах, работающих с секретной информацией, где важно доверие начальника к подчиненному.

Принцип здесь такой: я доверяю информацию своей компании вам, вы, в свою очередь, должны заслужить мое доверие.

Никто не может обязать вас проходить этот тест – не существует законов или статей ТК РФ, в которых было бы установлено обязательное прохождение детектора лжи. Отказавшись, вы лишитесь возможности претендовать на должность.

Изначально данное устройство применяли исключительно в государственных органах, но сейчас его применение шире, так как начальник хочет видеть «прозрачную» информацию о подчиненных.

Принцип работы устройства

На палец кандидату надевается специальный датчик, фиксирующий кожные реакции, на грудь и живот крепят датчики дыхания, на артерии размещают датчики пульса. Таким образом отслеживаются все возможные физиологические реакции соискателя на тот или иной вопрос.

Сам полиграф представляет собой, чаще всего, переносной прибор, по типу компьютера, который фиксирует любые изменения параметров испытуемого и выводит их на экран в виде полиграммы – графика, отражающего колебания единиц.

Устройство работает хорошо, если кандидат не двигается, не напрягает мышц, если он спокоен и выспался.

Сценарий тестирования и типы вопросов

Собеседование с полиграфом проходит от 40 минут до 2 часов, все зависит от глубины проверки и должности, на которую вы претендуете.

Рассмотрим стандартный сценарий развития событий:

  1. полиграфолог берет с вас письменное согласие на прохождение теста на детекторе лжи;
  2. он же зачитывает вам вопросы, чтобы вы могли ознакомиться с ними и научиться отвечать односложно – на полиграфе отвечают только «да» или «нет»;
  3. вам надевают все необходимые датчики;
  4. полиграфолог начинает задавать вопросы, которые делятся на три группы;
  5. вы отвечаете на все вопросы;
  6. составляется и интерпретируется полиграмма.

Какие вопросы задают на полиграфе при приеме на работу? Существует три основных типа вопроса, по мере их значимости для устройства.

  • Нейтральные вопросы – ответ на них позволяет специалисту выполнить калибровку устройства, чтобы оно поняло по вашим физиологическим реакциям, когда вы спокойны и говорите правду.
  • Затем переходят к контрольным вопросам, которые призваны вызвать смену эмоций, замешательство, паузу для ответа – это тот этап, на котором оценивается реакция организма на стрессовую ситуацию.
  • Наконец задают значимые вопросы, при ответе на которые кандидат может заметно заволноваться, что скажется на данных.

Вам могут задавать вопросы о финансовой состоятельности, кредитной истории, о ваших намерениях в данной компании.

Возможен ли отказ от прохождения собеседования на детекторе лжи?

Отказаться от подобного интервью можно, потому что хоть в ТК РФ и написано, что работодатель имеет право узнавать честную информацию о соискателе, негде нет указания на обязательность процедуры полиграфа.

Перед самой проверкой вас обязательно попросят подписать разрешение на обработку ваших ответов. Вы можете не подписывать данную бумагу и не пойти на интервью на детекторе лжи. Сценариев развития события в данном случае два: вам откажут в работе, и вы будете искать новую вакансию; вам откажут в работе, и вы пойдете с этим отказом в суд.

Есть прецеденты, когда кандидат отсуживал у компании компенсацию за принуждение к прохождению теста на полиграфе. Но вам будет необходимо доказать, что отказ работодателя произошел именно по этой причине, а это не всегда легко.

Можно ли подготовиться к тестированию?

Если кандидату нечего скрывать, то от него не понадобиться никаких серьезных подготовок.

Советами экспертов являются отдых перед интервью и отказ от любых алкогольных продуктов или препаратов за день до собеседования.

К самим вопросам подготовиться не слишком возможно, потому что они разняться от случая к случаю, но все же вы можете ознакомиться с «неудобными» вопросами, которые порой задаются на полиграфе и проиграть в голове логичный, честный и структурированный ответ на них.

Самым сложным моментом будет моральная и психологическая подготовка: проверка на полиграфе – неприятное и стрессовое событие, даже если человеку нечего скрывать. Но не нужно бояться, что волнение от самой процедуры будет принято за ложь – хороший специалист-полиграфолог настраивает устройство таким образом, что изначальное волнение будет взято как нижний порог спокойствия.

Кто не может быть протестирован на полиграфе?

Существует ряд социальных категорий людей, интервью с использованием детектора лжи с которыми запрещено:

  • беременные женщины на сроке свыше пятого месяца;
  • несовершеннолетние дети;
  • лица с психическими отклонениями, а также нервно истощенные лица.

Отдельный запрет стоит на проведение подобных собеседований с личностями в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Заключение

Собеседование с полиграфом – интересный, но стрессовый опыт. Если вы законопослушный гражданин и не имеете злого умысла при подаче резюме в компанию, то вас ждет успех при прохождении интервью на детекторе лжи.

Такая проверка проводится лишь в очень серьезных компаниях и организациях, где руководство ставит доверие к сотрудникам во главу угла.

Понять такое требование можно – все мы любим честность, особенно, когда это касается денег, идей или работы в целом.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Вопросы на полиграфе при приеме на работу

Это классический минимально-необходимый набор вопросов на полиграфе при приеме на работу. На руководящую должность или важные должности рекомендуется ставить дополнительные вопросы, связанные со спецификой профессии.

Перечень вопросов

Введение:

Здесь представлен стандартный перечень вопросов на полиграфе при приеме на работу. Они поделены на стандартные 6 проверочных тем

Перед тем, как ознакомиться с проверочными вопросами важно понять, что идеальных сотрудников не существует и это нормально, у любого опытного сотрудника всегда есть нюансы в прошлом. Важно понять, если сокрытие информации по факторам риска, когда имеем дело с человеком, который сам себе на уме, а также критичность факторов риска для занимаемой должности.

употребление травки в этом году будет критично для кандидата на должность водителя (есть риск аварии) и менее критично на должности менеджера по продажам при условии отсутствия злоупотребления другими запрещенными веществами.

Цели исследования:

  • Выявление степени кадровой благонадежности, исходя из опыта на прежних местах работы;
  • Выявление степени законопослушности в прошлом;
  • Выявление степени злоупотребления запрещенными веществами в прошлом, в т.ч. наличия какой-либо пагубной зависимости

1. Заведомо- ложные сведения:

  • Негативные причины трудоустройства (для передачи информации, участия в коррупции и др. действий в ущерб компании)
  • Обременительные финансовые обязательства
  • Наличие «параллельного» бизнеса
  • Опасные заболевания (туберкулез, психиатрия, венерология и т.п.)
  • Поддельные документы.
  • Недостоверные скрытые сведения (об образовании, местах работы, фальсификация сопровождающих документов и др.
  • Завышение зарплаты на последнем месте работы.

2. Серьезные трудовые нарушения с работодателем:

  • «Левый» доход за счет ресурсов работодателя
  • Увольнения по отрицательным мотивам
  • Саботаж (злостное неисполнение обязанностей)
  • Диверсии (вредительство)
  • Скрытые увольнения по отрицательным мотивам
  • Подделка отчетных документов без ведома руководства;
  • Хищения ценного имущества (от 5.000 руб.)
  • Присвоение чужого имущества (от 5.000 руб.)
  • Передача закрытой информации для личной выгоды, «слив» заказов и т.п.

3. Правонарушения и судебные разбирательства:

  • Против личности : убийство, нанесение тяжких телесных повреждений, изнасилование и т.п.
  • Против собственности вне работы : воровство, мошенничество, присвоение, грабеж, разбой, вымогательство, угон, умышленное уничтожение имущества и т.п.
  • Незаконные формирования: запрещенные секты, криминальные структуры, изготовление оружия, боеприпасов.
  • Незаконное хранение, обращение с огнестрельным оружием.
  • Наложение судом обременений и запретов
  • Участие в длительных судебных тяжбах
  • Сокрытие судимостей
  • Сговор с криминалом: лжепредпринимательство (сокрытие преступной деятельности), сговор с криминалом для извлечения незаконной выгоды, скупка краденного, наводка, отмывание денег и тд.

4. Зависимость от алкоголя:

  • Наблюдение у врачей/ наркологов
  • Кодировка.
  • Запои.
  • Увольнения с работы.
  • Пропуски работы.
  • Вождение в пьяном виде.
  • Выход на работу в пьяном виде.
  • Тайное употребление в рабочее время (кроме праздничных дней).

5. Зависимость от азартных игр:

  • Игра в долг.
  • Крупные проигрыши
  • Крупные выигрыши.
  • Игра на деньги (ставки, казино, карты, автоматы, Форекс и т.п.).

6. Зависимость от наркотиков:

  • Изготовление.
  • Сбыт и распространение.
  • Перевозка.
  • Хранение.
  • Покупка.
  • Употребление.

Это классический минимально-необходимый набор вопросов на полиграфе при приеме на работу. На руководящую должность или важные должности рекомендуется ставить дополнительные вопросы, связанные со спецификой профессии.

Ознакомьтесь с критериями отбора кандидатов, которые используют успешные крупные компании в топ 3 крупнейших компаний в Российской Федерации. Это очень действенный метод повышения качества человеческого капитала для развития компании.

«Ощущение, что тебя раздевают». Как россияне проходят проверку на детекторе лжи ради работы

«Домой я шла совершенно опустошённая, было очень неприятно», — вспоминает читательница «Секрета» Алиса*, как проходила тест на детекторе лжи, чтобы устроиться в крупную компанию. С требованием пройти проверку на полиграфе сталкивается почти каждый десятый работник в России. Разбираемся, зачем бизнес и госструктуры устраивают эти процедуры, почему они демотивируют соискателей и можно ли обмануть «машину правды».

Кого и как тестируют

Полиграф (он же детектор лжи) — устройство, которое считывает эмоции и физиологические реакции человека во время ответов на вопросы. Считается, что при помощи их анализа можно определить, говорит человек правду или лжёт.

Аппарат используют не только следователи, но и рекрутёры. Как показал опроc читателей «Секрета фирмы», почти каждый десятый из 700 ответивших проходил детектор лжи при устройстве на работу. Портал Superjob осенью 2020 года выяснил: 7% компаний в России тестируют на полиграфе сотрудников, занимающих определённые позиции. Ещё 1% фирм проверяет всех подряд.

У полиграфа две задачи — провести первичный скрининг при приёме на работу (чтобы отсеять тех, кто склонен к нарушениям, зависимостям, мошенничествам, коррупции), а также подтвердить или опровергнуть подозрения относительно преступлений.

«Если персонал имеет доступ к ресурсам, ценностям и полномочиям, то всегда присутствует угроза хищений, мошенничества и злоупотреблений. Бороться с этой угрозой можно по-разному, в том числе с помощью полиграфа, — рассказывает руководитель «Службы безопасности 365» Сергей Калинкин. — Мы в своей практике встречали использующие полиграф компании в рекламном секторе, в сфере перевозок, в IT и других отраслях. Это, скорее, вопрос экономики и риск-менеджмента, а не сферы деятельности».

Полиграф применяют не только в бизнесе: государственные структуры тоже пользуются этой технологией. C 2010 года детектором проверяют московских чиновников, работающих с госзакупками. В 2013 году каждый восьмой из них проверку завалил. С 2012 года проверка на полиграфе обязательно проводится во время приёма кандидатов на должность в полиции и других силовых структурах. Действующих сотрудников при повышении тоже стали проводить через эту процедуру.

Отношение к такой практике у соискателей неоднозначное. Лишь половина опрошенных «Секретом фирмы» читателей готовы пройти проверку на детекторе лжи при приёме на работу.

Я человек честный и открытый, скрывать мне особо нечего, кроме шалостей в школьные годы. Должность, на которую я претендовала, — самая рядовая, не связанная с деньгами и материальной ответственностью. Зачем меня проверять на полиграфе, я не понимала. Ну надо — так надо. Пошла в хорошем настроении, в надежде быстро его пройти и получить новый опыт.

Это законно?

Трудовой кодекс разрешает получать персональные данные кандидата (или работника) с его письменного согласия. В то же время опрос с полиграфом при приёме на работу, повышении или в других ситуациях — процедура добровольная. Заставить человека проходить её нельзя. Чётко прописанных правовых норм для неё нет.

Но при отказе проходить эту процедуру чаще всего на место можно не претендовать, хотя такой отказ будет незаконным. Однако доказать, что человека не взяли на работу или уволили потому, что он отказался проходить тестирование или показал «плохой» результат, — невозможно, говорит адвокат Александр Иноядов.

Даже в суде результаты исследований на полиграфе не имеют юридической силы. В уголовном процессе их можно использовать как дополнительный материал, который способен повлиять на мнение судьи, но они не могут восприниматься как неопровержимая улика или доказательство вины подсудимого.

Это эффективно?

Полиграф фиксирует дыхание, электропроводность кожи и сердечно-сосудистую активность. Все три параметра обязательны, без них процедура будет невалидной (недостоверной). Патологии сердечно-сосудистой, дыхательной и нервной систем человека могут приводить к ошибочным результатам. Также исказить результаты могут психологическое и физиологическое истощение, беременность, приём алкоголя. При наличии подобных состояний проверка на полиграфе запрещена.

Но даже при проверке абсолютно здорового человека достоверность результатов не стопроцентная. Американские учёные неоднократно ставили под сомнение объективность полиграфа: согласно проводимым исследованиям (например, в 1983 и 2014 годах), где отмечали, что научные данные для установления достоверности проверки на полиграфе ограничены.

«Полиграф определяет не правду или обман, а значимость темы для человека. А вот уже правда прозвучала или ложь — это полиграфолог должен интерпретировать самостоятельно, — объясняет эксперт-профайлер, научный руководитель направления профайлинга в «СёрчИнформ» Алексей Филатов. — Если процедура производится правильно, если полиграфолог работает по методике, а испытуемый полностью выполняет все требования, то процент ошибок крайне невелик. Нельзя сказать точно, но достоверность уверенно выше 95%. Но если методика не соблюдается, если аппарат плохо работает, а проверяемый противодействует проверке, процент ошибок может доходить до 25–30 и даже 40%».

Управляющий партнёр УК «Блохин & партнёры» Максим Блохин ранее работал в уголовном розыске. «Был такой случай: на причастность к убийству проверялась женщина тридцати лет, — вспоминает он. — С полиграфом её опрашивали дважды, оба раза полиграфолог давал заключение, что ничего необычного в её реакциях датчики не фиксировали. Однако позднее следственно-оперативным путем было установлено, что эта дама всё-таки была причастна к убийству».

«Секрет Фирмы», depositphotos.com

Как готовиться к проверке

Если человек согласился на полиграфическую проверку, ему нужно подготовиться: честно рассказать о своём самочувствии, патологиях, приёме препаратов (возможно, есть противопоказания). В ходе предтестовой беседы полиграфолог должен разъяснить все особенности проверки и предупредить, о чём он будет спрашивать (на часть вопросов можно отказаться отвечать).

Способы обмануть машину и специалиста есть, отмечает эксперт-профайлер, руководитель научной лаборатории «Политраст» Ульяна Карагезьян. Первый — постоянные тренировки с профессиональным полиграфологом (некоторые из них действительно оказывают такую услугу). Причём, если не использовать этот навык в жизни, он может «уходить», теряться с возрастом, поэтому его нужно поддерживать. Второй вариант — это приём лекарственных препаратов, в первую очередь, замедляющих реакции на стресс (транквилизаторы).

Существуют десятки инструкций разной степени эффективности: от канцелярской кнопки в ботинке до задержки дыхания. Но эксперты не советуют пробовать подобные методы: как указывает Алексей Филатов, опытный полиграфолог все эти уловки знает и выявит их сразу. Если есть волнение, страх, плохое самочувствие, об этом стоит просто предупредить — процедуру перенесут или учтут эти моменты при оформлении заключения.

«Испытуемый волновался перед проверкой на полиграфе, — вспоминает показательный случай директор компании «Интернет-Розыск» Игорь Бедеров. — При ознакомлении со списком вопросов он сказал специалисту, что ранее проводил время в дурной компании, в которой употребляли курительные смеси и лёгкие наркотики. При этом сам он их употреблял, только вдыхая запахи вокруг. Полиграфолог посоветовал ему ответить на вопрос об употреблении наркотиков отрицательно. Проверка была успешно пройдена, а сотрудник нанят на работу».

«Секрет Фирмы», depositphotos.com

Сколько стоит организовать тестирование

Полиграф стоит около 150 000–200 000 рублей, но приобретать его как инструмент для HR-специалистов бессмысленно. Больше половины «работы» полиграфа — это квалификация полиграфолога. Это человек, который прошёл специализированное обучение, в том числе в области психофизиологии. Обычно профессиональные люди известны на рынке, их можно пересчитать по пальцам. Работают они, как правило, в штате служб безопасности крупных коммерческих и международных структур.

В Москве есть школы, готовящие по авторским методикам специалистов-полиграфологов. Теоретически можно направить на обучение даже работника компании. Качественное обучение длится не меньше 8–9 месяцев. На рынке есть курсы и на 2–3 недели, но хорошо обучиться за такой срок нельзя.

Если привлекать полиграфолога со своим устройством, одна проверка будет стоить 4000–8000 рублей (для полноценных расследований это десятки тысяч).

«При выборе полиграфолога стоит запросить имеющиеся у него сертификаты о получении специализированного образования, узнать об общем стаже и опыте работы. Наличие базового психологического образования будет плюсом, — рекомендует Сергей Калинкин. — Задайте контрольный вопрос для определения степени ответственности и профессионализма: спросите, сколько кандидатов на работу он сможет протестировать в течение рабочего дня с написанием отчета. Правильный ответ — двоих, максимум троих (но троих — не каждый день). С давшими неправильные ответы можно прощаться».

Выбор между штатным и привлекаемым по необходимости полиграфологом каждая компания делает в зависимости от задач. Штатный специалист всегда «под рукой», знает специфику организации, но при этом он зависим и на него может оказать давление менеджмент компании. Полиграфолог со стороны независим, у него нет причин действовать в соответствии с желаниями руководства. Однако если проверки регулярные и частые, привлекать его будет дорого и не всегда возможно.

«Полиграф надолго закрепится в тех бизнес-сообществах, где требуется высокая конфиденциальность информации, необходима защита от конкурентной разведки и слива информации, где существуют высокие риски финансовых потерь из-за низкой корпоративной лояльности персонала и его неблагонадежности, — уверена гендиректор фирмы “Эксклюзив тренинг-инвест” Елена Стасевич. — В компаниях, где высок уровень корпоративных ценностей, где высока приверженность сотрудников миссии компании, где высок командный дух, в том числе в так называемых “бирюзовых” бизнес-организациях, полиграф выступает ненужным рудиментом».

Проверка на полиграфе — это не только тестирование работника. Исследование работает и в обратную сторону: даёт соискателю понять, какие порядки заведены в том месте, куда он устраивается. «Если вас зовут пройти полиграф — это нормально. Но если в процессе давят и заставляют перейти личные границы, то стоит задуматься, хотите ли вы работать в этой компании», — рассуждает читатель «Секрета» Алексей Козырев, который тоже проходил детектор лжи при трудоустройстве.

История Алисы подтверждает его гипотезу. Она прошла полиграф и получила работу. Но вскоре поняла, что там было принято следить за сотрудниками и прослушивать их. Не выдержав гнетущей атмосферы постоянного контроля, недоверия и прессинга, через полгода уволилась. Теперь она предлагает всем, кто проходит подобное тестирование, задуматься: если на входе вас так проверяют, то что ждёт дальше?

Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу очень просто.

Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу очень просто.

Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу своей мечты.

Пройти проверку на полиграфе, чтобы получить работу своей мечты очень просто. Вы получили предложение пройти отбор на вакансию в компанию, куда давно мечтали попасть. Мечты сбываются! Наконец, ваше резюме заметили. Успешно пройдено собеседование, уровень образования и имеющийся у вас профессиональный опыт соответствуют всем требованиям. Можно загадать долгожданный подарок с первой зарплаты.

пройти проверку на полиграфе

Правда, осталось пройти самое пугающее и неизведанное испытание, от результатов которого зависит, воплотится ли ваша мечта в жизнь. Проверки с использованием полиграфа все чаще используются не только в силовых ведомствах, но и в крупных, иногда не очень, компаниях, стремящихся оградить себя от недобропорядочных сотрудников.

Кто Вы? Конкурент с соседней компании или игрок на деньги?

Чтобы спокойно взглянуть на предстоящее обследование, нужно понимать структуру, цели и задачи компании, в которую вы хотите устроиться работать. Тогда можно предположить, какие стороны вашей жизни захочет узнать работодатель.

Допустим, если вы оформляетесь в силовую структуру (кто знает, может, в душе вы Шерлок Хомс или Агата Кристи), скорее всего, руководство заинтересуется, поддерживаете ли вы контакты с лицами криминальной среды. Если же ваш выбор пал на компанию, занимающуюся производством брендовой одежды, учредители данной отрасли могут проявить любопытство к тому, не являетесь ли вы также сотрудником конкурирующей в этом направлении фирмы. Все еще сомневаетесь в том как пройти проверку на полиграфе? Читайте далее какие вопросы могут задать на тестировании.

Читайте также  Образец претензии на обмен товара ненадлежащего

Какие вопросы могут задать на тестировании?

В целом, набор тем, которые хотят раскрыть для себя работодатели при приеме нового человека на службу относительно стандартен, и включает такие потенциальные «факторы риска» как:

  • Увольнение с предыдущих рабочих мест по негативным причинам;
  • Совершение на прежнем профессиональном поле действий, приносящих работодателю ущерб (как по финансам, так и по репутации компании);
  • Злоупотребление алкоголем;
  • Систематическое употребление наркотиков
  • Наличие в биографии сокрытых преступлений (судимости, грубые административные правонарушения);
  • Тяга к азартным играм;
  • Проблемы, связанные с невыплаченными долговыми обязательствами.

Распрощайтесь с мифами что бы пройти полиграф.

Согласитесь, чтобы иметь биографию, сотканную из таких «ярких» моментов, надо прожить жизнь Соньки Золотой Ручки или Сида Вишеза. Поэтому спокойно взгляните на проверку и настройтесь на положительный исход. Ведь человеку, как вы, занятого образованием, личностным совершенствованием и спортом в свободные минутки, некогда заниматься подобными глупостями.

В кругах людей, не являющимися профессионалами в области проведения полиграфных проверок бытует мнение, что полиграф – это «чтец мыслей». Данная причина изначально многих испытуемых приводит в замешательство и вызывает страх. Однако указанное предположение является глубоким заблуждением. Полиграф лишь регистрирует данные об изменении физиологических показателей обследуемого, то есть реакции организма на тот или иной стимул – вопрос. Аппарат измеряет такие параметры как частота дыхания, кровенаполняемость сосудов, изменение кожного сопротивления. На основе всех полученных данных специалист – полиграфолог делает вывод, используя обще принятую систему обсчета. Поэтому не стоит волноваться о том, что станут известны сокровенные желания или чувства. Специалист может проверить только наличие совершенных в прошлом действий в рамках заданных тем.

Важно знать о проведение проверки с использованием полиграфа.

Также надо знать, что проведение проверки с использованием полиграфа абсолютно безвредно для здоровья. Не верьте рассказам о том, что с несчастных тестируемых показания выбиваются с помощью разрядов тока. Датчики, используемые во время обследования, не проводят ни прямой ток, ни иные излучения и разряды.

Кому не рекомендуется проходить тестирование на полиграфе.

Процедура не рекомендуется беременным женщинам, несовершеннолетним и людям, страдающим сердечными заболеваниями, в связи с тем, что вызывает немалое волнение.
И, конечно, сразу стоит отказаться от той мысли, что полиграф можно обмануть. Интернет набит советами по данному поводу – от способов обмана на уровне сознания (счет в обратном порядке, визуализация моря и пляжа) до физических (покусывание кончика языка, подкладывание канцелярской кнопки в туфлю).

Примите к сведению, что грамотный специалист все подобные уловки разглядит. Ко всему прочему, в комплекте полиграфных датчиков имеются датчик тремора (движения), который фиксирует грубое противодействие со стороны испытуемого.

Кабинеты для проведения проверок, как правило, оснащены видеокамерами, фиксирующими все действия обследуемого. Понятно, если полиграфолог изначально выявит противодействие проверке, рассчитывать на положительное заключение будет трудно. Иначе, с чего вдруг, достойному гражданину прибегать к таким практикам.

Лучший совет перед проверкой на полиграфе.

Все ещё не знаете как пройти проверку на полиграфе или боитесь получить негативный результат? Лучший совет, который можно дать в этом случае – искренне поведать оператору все, что касается изучаемых в процессе тестирования тем. Если в каком-то случае у вас в жизни были неприятности, обязательно их укажите, чтобы специалист корректно сформулировал для вас вопрос по данной теме. Не нужно бояться, что вас не возьмут из-за этого на работу. Возможно, то, что для вас является постыднейшим и глупейшим поступком в жизни, для работодателя окажется некритичным пустячком на фоне других великолепных качеств.

Шесть шагов успешной подготовки для прохождения полиграфа.

Шаг 1. Если вам уже известны темы

Если вам уже известны темы, которые будут вынесены на обсуждение с полиграфологом, не обдумывайте заранее свои комментарии их. Чем больше вы будете думать над темами проверки, тем большее беспокойство станете испытывать. С помощью воображения люди порой простые вещи доводят до абсурда. «У страха глаза велики»,- говорили наши предки. Именно поэтому не расспрашивайте впечатления у знакомых, которые уже подверглись процедуре, тем более, если их опыт неудачен.

Шаг 2. Позаботьтесь о своей физической форме.

Речь здесь идет о том, чтобы заранее снять усталость и подлечить простуду, если после успешного собеседования вы заболели, на радостях глотнув холодного шампанского. На обследование необходимо прибыть выспавшимся, без признаков заболеваний. Может, вы считаете, что вполне здоровы, но вас мучают остаточные явления болезни (все еще заложен нос, не проходит кашель), заранее свяжитесь со специалистом и перенесите обследование на другой день. Любые проявления заболевания могут исказить результаты тестирования.

Перед проведением процедуры неплохо выспаться, проведя в объятьях Морфея не менее восьми часов. Так что, девичник с подругами или мальчишник по случаю футбольного матча спланируйте в другой раз. Тем более, что алкогольные напитки накануне обследования принимать нельзя даже в минимальных количествах.

Заранее продумайте завтрак или обед (в зависимости от времени проведения проверки). Испытывая голод, желудок может издавать невероятные звуки, что доставит вам лишние переживания. А сытые люди часто борются со сном.

Шаг 3. одежду, в которой пойдете на встречу

Подготовьте одежду, в которой пойдете на встречу с полиграфологом заранее. Постарайтесь, чтобы это были деловые вещи, которые подчеркнут серьезность ваших намерений и зрелость характера. Вместе с тем, одежда должна быть комфортной. Уберите на иной случай слишком узкие и тугие вещи. Они прекрасно подчеркивают фигуру и согревают, но вам сложно будет в них спокойно дышать. Из блуз и пиджаков выберите те, что ограничиваются классическими маленькими пуговицами, а не блещут бесконечными металлическими замками и цепочками. Они могут помешать креплению датчиков.

Шаг 4. Хронические заболевания.

О хронических заболеваниях, не связанных напрямую с простудами, если они есть, необходимо предупредить специалиста сразу. Бывает, что по каким-то причинам тестируемый принимает антидепрессанты или препараты, тормозящие деятельность нервной системы. Это конфиденциальная информация и может не выноситься для обсуждения. Но все же лучше такие факты освящать. Так как прием указанных препаратов может влиять на картину результатов обследования. При обладании всесторонней информацией о вас грамотный оператор определит, можете ли ты подвергаться проверке.
Стоит помнить, что успокоительные средства перед обследованием принимать нет необходимости. Они не принесут никакого эффекта, кроме сонливости, что может привести к досрочному окончанию тестирования.

Шаг 5. Обсуждение вопросов теста.

Один из важных этапов подготовки к благополучному проведению полиграфной проверки – обсуждение вопросов теста. Если какие-то вопросы вам непонятны по формулировке или вызывают неоднозначное понимание, добивайтесь их досконального разъяснения и приемлемой для вас формулировки. Только в этом случае вы сможете адекватно на них реагировать во время тестирования.

Шаг 6. Ознакомление с документами.

Внимательно ознакомьтесь со всеми документами, которые вам предложат подписать перед обследованием. Как правило, это заявление на добровольное согласие для прохождения процедуры и разрешение на работу с вашими персональными данными, в том числе с информацией, полученной в ходе проверки с использованием полиграфа. Примите для себя решение, со всеми ли пунктами указанных документов вы согласны. И только тогда подписывайте бланки.

Как не стать жертвой горе – мастера полиграфолога. Пять золотых правил.

К сожалению, в последнее время все чаще к проведению проверок с использованием полиграфа допускаются специалисты, не имеющие достаточный уровень образования в данной области, что в некоторых случаях приводит к ошибочным заключениям в отношении вполне добросовестных кандидатов. Существуют признаки, по которым можно судить о степени квалифицированности оператора.

Первое правило.

Для того чтобы специальное психофизиологическое обследование с использованием полиграфа успешно прошло, а полиграфолог мог вынести адекватное решение по его результатам, вы совместно с ним перед тестированием обязательно должны обсудить темы, вынесенные на обследование. У вас с оператором должно быть единое понимание смысла поставленных вопросов. Если специалист отказывается разъяснить вам суть того или иного вопроса либо вовсе пропускает этап обсуждения тем, вы можете отказаться от обследования.

Второе правило.

Признаком недостаточной компетентности полиграфолога может послужить его незаинтересованность в вашем состоянии здоровья и самочувствии на момент обследования. В документах, которые вы будете подписывать перед тестированием, должна быть графа о том, что ваше состояние позволяет перенести процедуру проверки. Подписывайте ее только при действительно хорошем самочувствии. Иначе, в последствие трудно будет оспорить выводы по результатам проверки, пострадавшие от простуды.

Третье правило.

Вас должен смутить факт вторжения в процесс проверки посторонних людей (даже, если это сотрудник фирмы, в которую ты устраиваешься). На проверке со стороны полиграфолога могут присутствовать только работодатель или специалист – профайлер, предоставивший соответствующие документы об образовании.

Четвёртое правило.

Сигналом о невысокой квалификации специалиста может служить плохое оснащение кабинета – широкая звукопроницаемость. Лишние звуки в период тестирования вызовут случайные физиологические реакции обследуемого, что отразится на результатах проверки не лучшим образом. Подготовленный оператор это знает и готовит помещение с учетом таких влияний.

Пятое правило.

Обратите внимание на качество проведения проверки. Полиграфологу недопустимо резко прерывать обследование, например, предъявив вам часть тем, а другие вопросы, ранее оговоренные вами, так и не предложив. Квалифицированный полиграфолог представит вам все вопросы не менее трех раз и только после этого сделает вывод.
Как видите, проверка с использованием полиграфа совсем не похожа на пытку. Правильно к ней подготовившись, вы пройдете процедуру успешно, затратив минимально эмоциональные ресурсы. Возможно, такое обследование сократит число недобросовестных конкурентов, и у вас будет больше шансов получить работу вашей мечты!

Будьте внимательны при прохождении тестирования на полиграфе. Рекомендую также ознакомиться со статьями:

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector