Решение Участника о смене директора, 2022, 2022

Решение Участника о смене директора, 2022, 2022

Решение о смене генерального директора

Согласно нормам трудового законодательства, директор компании является наемным работником, избранным или назначенным на срок, определенный Уставом ООО. Порядок смены директора в досрочном порядке или по окончании полномочий, регулируют нормы Трудового и Гражданского кодексов. В обоих случаях для прекращения должностных полномочий собственнику необходимо принять решение о смене директора, и оформить данную процедуру надлежащим образом.

Решение о смене полномочного исполнительного органа

Смена гендиректора ООО или АО может быть проведена только при наличии решения, принятого:

  • общим собранием учредителей – если компания имеет несколько собственников;
  • единственного участника – в ситуации, когда ООО имеет одного собственника.

Принятое решение должно быть отражено в протоколе собрания учредителей, либо в решении единственного участника.

Следует помнить, что процедура оформляется не только внутренним пакетом документов, но и требует регистрации в соответствующих государственных службах.

Решение собственников: нюанс оформления документа

В случае, когда ООО имеет одного собственника – основной документ, который является правовой основой для инициации процедуры смены полномочного исполнителя, это решение единственного участника ООО о смене директора.

Унифицированный образец Решения о смене директора ООО демонстрирует оптимальную структуру документа, в котором должны присутствовать:

  • регистрационная часть
    • отражает установочные данные компании – название, юридический адрес, идентификационный и регистрационный номера, КПП;

    Решение № 3

    Единственного участника

    Общества с ограниченной ответственностью

    «ЛИДЕР»

    (ОГРН, ИНН, КПП, Адресс: индекс, город, улица, дом, помещение)

    • информативная часть
      • содержит данные единственного участника ООО

      Я, Юрьев Дмитрий Павлович (паспорт 12 34 №567890, выдан подразделением 123-456 УФМС России в гор. Москва 10.05.2000, зарегистрирован: город Москва, улица Ленина, дом 160, квартира 150), единственный участник ООО «ЛИДЕР», владеющий долей в Уставном капитале в размере 100%, на основании пункта 0.0 Устава, —

      РЕШИЛ:

      • резолютивно-распорядительная часть
        • содержит данные о принятом решении и выполнении действий, связанных с процедурой смены генерального директора.

        О смене директора, собственник обязан уведомить налоговые органы путем подачи пакета документов, в число которых входит и Решение. Неправильно составленный документ или ошибки при заполнении формы Р14001 могут повлечь за собой отказ о внесении в ЕГРЮЛ изменений, поэтому при оформлении решения целесообразно использовать рекомендуемый образец решения единственного учредителя о смене директора, поскольку именно такая форма его заполнения отвечает всем требованиями ФНС.

        Решение учредителя о смене директора ООО: образец резолютивной части

        Один из наиболее важных фрагментов Решения собственника – резолютивный. От того, насколько правильно составлена данная часть документа, зависит быстрое и успешное внесение изменений в ЕГРЮЛ и перерегистрация данных в ФНС и банке.

        В резолютивной части решение о смене генерального директора должно содержать информацию:

        • о причинах и прекращении полномочий увольняемого лица. Это могут быть следующие варианты:
          • по окончании срока контракта

          РЕШИЛ:

          1. Освободить с 31.10.2017 года от должности Генерального директора ООО «ЛИДЕР» гражданина РФ Конкина Ивана Сергеевича в связи с окончанием срока действия трудового договора № 1 от 01.11.2012 года.

          • досрочно, по инициативе работодателя

          РЕШИЛ:

          1. Прекратить досрочно, с 31.10.2017 года, полномочия генерального директора ООО «ЛИДЕР» Конкина Ивана Сергеевича.

          • о назначаемом директоре компании, включая
            • установочные данные (паспорт, информация о регистрации),
            • дату вступления в должность,
            • срок полномочий.

            Кадровое регулирование смены генерального директора

            Вынесенное решение участника о смене директора еще не является ключевым документом, на основании которого с одной стороны прекращаются, а с другой принимаются полномочия по управлению компанией. В полной мере процедура может являться законченной только тогда, когда произойдет кадровая рекогносцировка руководителей – будут изданы соответствующие приказы и подписан Акт приема-передачи.

            Процедура смены полномочного исполнителя предусматривает обязательное наличие:

            • приказов по кадрам («К»):
              • об увольнении, с указанием причины (окончание срока действия контракта, инициатива собственника, инициатива работника),
              • о приеме;
              • о снятии полномочий,
              • о возложении и принятии полномочий;

              При оформлении приказа об увольнении следует помнить, что в случае, если расторжение договора с директором компании происходит в досрочном порядке, т.е. ранее срока, установленного в контракте, увольняемому гендиректору предусмотрена выплата компенсации, предусмотренная контрактом (но не менее трех среднемесячных заработков), о чем необходимо указать в распорядительной части приказа отдельным пунктом. В документе это необходимо изложить следующим образом:

              РЕШИЛ:

              1. Прекратить досрочно, с 31.10.2017 года, полномочия генерального директора ООО «ЛИДЕР» Конкина Ивана Сергеевича.

              2. В связи с досрочным расторжением контракта по инициативе единственного участника выплатить Конкину И.С. материальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработков.

              Основание: п.0.00 Контракта № 1 от 01.01.2015 года

              Протокол о смене директора ООО в 2022 году

              Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Протокол о смене директора ООО в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

              В первую очередь, смена ЕИО должна быть зафиксирована в протоколе собрания участников общества либо в решении единственного учредителя. В одном и том же протоколе (решении) могут быть зафиксированы как факт снятия полномочий с предыдущего гендиректора, так и возложения полномочий на нового работника или управляющего.

              ВАЖНО! С момента подписания протокола (решения) о смене гендиректора у предприятия есть всего 3 дня на подачу соответствующего уведомления в налоговую инспекцию (п. 5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

              Об увольнении гендиректора по его инициативе почитайте в материале: «Увольнение генерального директора по собственному желанию».

              Пошаговая инструкция по смене генерального директора в ООО

              На данный момент предусматривается несколько способов уведомления налоговой службы: лично новым гендиректором (или доверенным лицом), через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС либо почтовым отправлением с описью вложения.

              Заявление по форме Р13014 (до 25.11.2020 — Р14001) заполняется в двух экземплярах и должно быть заверено нотариально. Нотариус может у вас потребовать личного присутствия нового руководителя, свежую выписку из ЕГРЮЛ, паспорт нового должностного лица, ИНН, ОГРН и устав предприятия, протокол (решение) о назначении гендиректора, приказ о передаче полномочий. В разных нотариальных конторах список документов может меняться.

              Образец уведомления о смене генерального директора формы Р13014 вы можете скачать здесь.

              С нотариально заверенным заявлением гендиректору или его представителю с нотариально заверенной доверенностью необходимо приехать в налоговую и подать документ в отдел регистрации юридических лиц. Сотрудники ФНС могут потребовать предъявить к заявлению также протокол (решение) о смене ЕИО.

              При приеме заявления сотрудник ФНС обязан выдать расписку. С ее помощью через 5 рабочих дней гендиректор или его представитель может получить лист внесения записи в ЕГРЮЛ. Все остальные государственные органы налоговая обязана уведомить сама, дополнительных действий не требуется.

              Сразу после завершения процедуры уведомления ФНС новому руководителю необходимо приехать в банк и оформить новую карточку подписей и оттиска печати. Для банковских работников также придется предоставить копии листа записи в ЕГРЮЛ, копию протокола (решения), копию приказа о назначении гендиректора, заверенные на предприятии.

              Так как все платежные документы сейчас в основном проходят через электронную систему «клиент-банк», сразу может понадобиться замена электронных ключей, заверяющих подпись руководителя, иначе организации могут заблокировать доступ к банковскому счету в системе.

              Узнайте больше о дистанционном банковском обслуживании в нашем обзоре «Основные особенности программы клиент-банк».

              Как составить протокол собрания учредителей о смене руководителя ООО

              Смена или продление полномочий генерального директора — это одна из процедур, которую с определенной периодичностью необходимо проводить на любом предприятии. При аккуратном и последовательном подходе она не составит большого труда. Главное — соблюсти все сроки и формальности, истекающие из переплетения гражданского и трудового законодательств.

              Учатники общества с ограниченной ответственностью на общем собрании принимают решение о прекращении полномочий руководителя и избрании нового директора.

              Если собрание внеплановое, участники общества направляют директору требование о проведении собрания. Ответ должен быть предоставлен в 5-дневный срок. Заседание должно состояться в течение 45 дней после подачи требования.

              Остальных участников собрания необходимо предупредить за 30 дней до его проведения заказным письмом или другим способом, предусмотренным в компании.

              На собрании проводится голосование за увольнение прежнего директора и кандидатуру нового. Новый директор будет назначен, если:

              • На собрании будет достаточное количество учредителей, чтобы обеспечить кворум: должны присутствовать участники с более чем 50% долей
              • За нового директора проголосовало большинство присутствующих учредителей

              В протоколе общего собрания должно быть указано:

              • Наименование ООО, регистрационные данные
              • Данные всех участников собрания
              • Дата и место проведения собрания
              • Повестка дня — увольнение действующего директора и назначение нового
              • Результаты голосования по каждому вопросу повестки дня
              • Информация о председателе и секретаре
              • Сведения о лице, которому доверен подсчет голосов
              • Запись об учредителях, не согласных с общим решением, по их требованию
              • Данные о лице, которому поручено подать заявление по форме Р13014 и заключить трудовой договор с новым директором

              Протокол необходимо заверить способом, принятым в организации, и подшить в книгу протоколов.

              В том случае, если пост директора занимает один из учредителей, процедура назначения нового руководителя будет аналогичной.

              От имени общества с ограниченной ответственностью с новым директором нужно заключить трудовой договор, оформить приказ о назначении, составить прочие приказы по административной деятельности.

              Составив протокол общего собрания участников ООО, вам необходимо:

              • Составить заявление по форме Р13014, заверить его у нотариуса и подать в ФНС. Нотариальное заверение подписи в форме не нужно, если документы подаются в электронном виде с помощью ЭЦП заявителя. Заявление необходимо зарегистрировать в налоговой в течение 3-х дней с момента принятия решения о назначении директора
              • Уведомить банки, в которых у ООО есть счёт, о смене директора, сделать новую карточку с образцами подписи (если этого требует банк), сменить доступ к интернет-банку
              • Предупредить партнеров и контрагентов, например ─ рассылкой по электронной почте

              Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция — 2021

              На первой стадии необходимо принятие решения о проведении общего собрания участников ООО, на котором прекращаются полномочия старого гендиректора и избирается новый. Порядок созыва и подготовки этого мероприятия определен Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон). Решение о созыве принимает исполнительный орган компании. В зависимости от того, была запланирована заранее смена руководителя или она является внеплановой, производится подготовка к плановому или внеплановому заседанию. Отличие в подготовке заключается в том, что сроки запланированного заседания оговорены в уставе общества, а внепланового — нет. Соответственно, участники общества должны направить требование исполнительному органу о необходимости проведения этого мероприятия.

              Далее график такой.

              В течение 5 дней со дня получения требования исполнительный орган обязан рассмотреть его и принять решение об одобрении или отказе в проведении заседания.

              В течение 45 дней после подачи требования о его проведении (в случае получения одобрения) заседание должно состояться. Об этом говорит пункт 3 статьи 35 Закона.

              За 30 дней до проведения мероприятия (не позднее) лица, созывающие собрание, должны уведомить о нем других участников. Делается это путем отправления заказного письма с уведомлением по адресу, указанному в списке участников общества в уставе компании. Также уведомление производится любым другим способом, указанным в нормативных документах организации.

              Протокол совета директоров о смене руководителя — это документ, подтверждающий факт наделения полномочиями нового гендиректора. Он является основанием для оформления остальных документов, необходимых для вступления в должность нового руководителя. В частности, на его основании составляется трудовой договор.

              Документ составляется по результатам заседания общего собрания участников общества. Несмотря на то что для данного документа не утверждена унифицированная форма, он составляется в соответствии с определенной структурой, поскольку в дальнейшем его проверит нотариус при заверении заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001. Протокол должен содержать следующие сведения:

              1. Название документа.
              2. Дата и место составления.
              3. Наименование организации.
              4. Список присутствующих и наличие кворума.
              5. ФИО председателя и секретаря.
              6. Повестка дня.
              7. Позиции участников.
              8. Результаты голосования по каждому вопросу.
              9. Кто обязан подать заявление по форме Р14001 и заключить трудовой договор с новым руководителем.
              10. Подписи участников собрания.

              В своей работе используйте образец: протокол ООО о смене директора, представленный ниже.

              Отметим, что в пункте «Повестка дня» необходимо указать как минимум два обязательных пункта для такого рода заседаний: прекращение полномочий существующего руководителя и избрание нового.

              Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет. Для читателей этой статьи подготовлен образец (протокол продления полномочий генерального директора). Он составляется так же, как и рассматриваемые ранее документы. Но в разделе «Повестка дня» указывается, что заседание проводится с целью продления полномочий руководителя. Фрагмент образца этого документа представлен ниже.

              Протокол собрания должен быть заверен нотариально. Зачастую собрание обычно проводится в присутствии нотариуса, если Уставом ООО не предусмотрено иное, либо Решением собрания всех участников ООО, которое было принято ими единогласно (п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

              Скачать образец протокола собрания учредителей ООО о смене директора

              Скачать образец протокола о смене директора ООО 2020

              Скачать образец протокола общего собрания участников ООО о смене директора

              Продление полномочий генерального директора ООО: образец приказа 2022 года

              Если полномочия директора заканчиваются или уже закончились, возникает вопрос об их продлении. Каких-либо ограничений для этого нет, если обе стороны согласны продолжить трудоустройство.

              До тех пор, пока решение не принято, генеральный директор продолжает выполнять свои функции в соответствии с предыдущим назначением. Его полномочия не прекращаются автоматически.

              Ответ на вопрос о том, прекращаются ли полномочия гендиректора с истечением срока его полномочий, уже давно был дан в судебной практике. Суды стоят на позиции, что для прекращения полномочий ранее назначенного единоличного исполнительного органа необходимо решение общего собрания участников или иного органа, назначающего генерального директора.

              Полномочия директора не прекращаются и в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Запись в нем остается без изменений до тех пор, пока юридическое лицо не подаст заявление об изменении данных в реестре.

              Все договоры, доверенности и иные документы, подписанные таким генеральным директором, являются действительными.

              Тем не менее, многие организации стараются своевременно переназначать руководителя на новый срок. Это позволяет проще подтверждать его полномочия при общении с контрагентами и соблюдать внутренние нормы делопроизводства. Это также позволяет заключать срочные трудовые договоры с гендиректором.

              Как оформить

              Переназначить генерального директора на новый срок имеет право тот корпоративный орган, который осуществляет назначение единоличного исполнительного органа в компании:

              • В обществах с ограниченной ответственностью генерального директора назначает, как правило, общее собрание участников либо единственный участник. Реже эти полномочия передаются совету директоров или наблюдательному совету.
              • В акционерных обществах, напротив, назначение по умолчанию производится советом директоров. Однако при его отсутствии в небольших обществах эту функцию выполняет общее собрание акционеров.
              • В учреждениях директора переназначает на новый срок собственник имущества организации.

              В соответствии со ст. 67.1 Гражданского кодекса РФ решение участников ООО о назначении и переназначении генерального директора должно быть удостоверено нотариально, если иное не установлено уставом или решением участников общества.

              В своем Обзоре судебной практики от 25 декабря 2019 года Верховный Суд РФ указал, что это требование распространяется и на случаи, когда в обществе имеется только один участник.

              Без нотариально заверенного протокола или решения банк не примет продление полномочий генерального директора, если только участники не определили в своем уставе иной порядок удостоверения решений.

              В любом случае решение должно содержать следующие данные:

              • наименование и реквизиты общества, где назначается генеральный директор;
              • ФИО назначаемого лица и его паспортные данные,
              • само решение о назначении на новый срок;
              • срок полномочий в соответствии с уставом общества;
              • подписи председательствующего и секретаря или единственного участника.

              Образец решения единственного учредителя ООО

              Общество с ограниченной ответственностью «Альфа Бетта» («Общество»)

              1 сентября 2020 года

              Я, Иванов Максим Максимович, 15.05.1970 года рождения, зарегистрированный по адресу г. Москва, улица Строителей, дом 25 кв. 1050, являясь единственным участником Общества, настоящим принимаю решение:

              Единственный участник /подпись/

              Образец протокола общего собрания участников ООО

              Вид общего собрания: внеочередное.

              Форма проведения: совместное присутствие участников.

              Дата проведения общего собрания: 1 сентября 2020 года.

              Место проведения общего собрания: г. Москва, ул. Строителей, д. 15, офис 35.

              Собрание открыто в 15.00. Собрание закрыто в 15.30.

              На собрании присутствовали:

              Общее количество голосов участников присутствующих на собрании — 100%.

              Кворум для принятия решения по вопросам повестки дня имеется.

              1. О продлении полномочий генерального директора Общества.

              1. По первому вопросу повестки дня слушали Иванова М.М., который предложил продлить полномочия действующего генерального директора Общества Васильева Игоря Витальевича на новый срок 1 год с 1 сентября 2020 года по 1 сентября 2022 года.

              Голосовали: «ЗА» — 100%, «ПРОТИВ» — 0%, «ВОЗДЕРЖАЛИСЬ» — 0%.

              1. Продлить полномочия действующего генерального директора Общества Васильева Игоря Витальевича на новый срок 1 год с 1 сентября 2020 года по 1 сентября 2022 года.

              В соответствии с пунктом 8.31 Устава Общества одобрен способ подтверждения решений, принятых общим собранием участников общества путем подписания протокола общего собрания всеми участниками.

              Протокол составлен 1 сентября 2020 года.

              Образец протокола совета директоров

              Протокол Совета директоров № 20/2020

              1 сентября 2020 года.

              Дата проведения заседания: 1 сентября 2020 года.

              Место проведения заседания: г. Москва, ул. Строителей, д. 15, офис 35.

              Заседание открыто в 15.00 и закрыто в 15.30.

              На заседании присутствовали члены совета директоров:

              1. Иванов Иван Петрович, дата рождения ХХ, зарегистрированный по адресу: ХХ;

              2. Михайлов Михаил Иванович, дата рождения ХХ, зарегистрированный по адресу: ХХ;

              3. Сидоров Максим Петрович, дата рождения ХХ, зарегистрированный по адресу: ХХ.

              Всего 100% голосов. Кворум, установленный п. 15.1 Устава Общества для принятия решений по всем вопросам повестки дня, имеется.

              Председательствующий на заседании — Иванов И.П., секретарь заседания — Сидоров М.П. Подсчет голосов проводится председательствующим.

              1. По первому вопросу повестки дня слушали Иванова И.П., который предложил продлить полномочия действующего генерального директора Общества Васильева Игоря Витальевича на новый срок 1 год с 1 сентября 2020 года по 1 сентября 2022 года.

              Все вопросы повестки дня рассмотрены.

              Протокол составлен 1 сентября 2020 года

              Нужно ли уведомлять налоговую, контрагентов и банки

              Направлять в налоговую инспекцию уведомление о продлении полномочий генерального директора не нужно. Поскольку смены руководителя не произошло, в ЕГРЮЛ по-прежнему будут содержаться актуальные данные о руководителе организации. Каких-либо дополнительных заявлений в связи с этим подавать не нужно.

              Заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ по форме Р14001 подается в случаях, когда назначен новый генеральный директор, или изменились данные старого (изменена фамилия, получен новый паспорт и т.п.).

              Уведомлять контрагентов о продлении срока полномочий директора также не требуется, если об этом специально не попросили.

              Однако банки предпочитают получать информацию обо всех продлениях полномочий директора организации. Поэтому копию принятого решения необходимо предоставить банку, обслуживающему счета организации.

              Это можно сделать, как передав ее операционисту в офис, так и онлайн через систему банк-клиент. Системы дистанционного банковского обслуживания крупнейших банков (таких, как Сбербанк и иных) содержат функцию дистанционной подачи документов о продлении полномочий директора.

              Продление трудовых отношений

              Трудовой договор с генеральным директором может быть заключен на определенный срок — как правило, на срок его полномочий согласно ст. 79 ТК РФ.

              Учредитель организации по-прежнему может в любое время расторгнуть договор с генеральным директором на основании ст. 278 ТК РФ.

              Однако между прекращением срочного и бессрочного трудового договора есть существенная разница. Срочный договор прекращается без каких-либо дополнительных выплат.

              В случае прекращения бессрочного трудового договора по инициативе собственника организации генеральный директор имеет право на получение компенсационной выплаты в размере, определенном трудовым договором. Статья 279 ТК РФ гарантирует минимальный размер подобной выплаты — 3 средних месячных заработка.

              Подводя итог написанному выше, своевременно переназначить генерального директора на должность и переоформить трудовой договор с ним будет выгоднее для организации, чем пускать дело на самотек.

              Приказ о продлении полномочий директора: образец

              Практика показывает, что в большинстве случаев с управленцами бизнес-субъекта заключаются срочные трудовые договоры, актуальные на протяжении 60 месяцев. По завершении этого срока может возникнуть необходимость в продлении полномочий директора. О том, как грамотно реализовать данную процедуру, написано далее.

              Положение директора в штате – основные моменты

              Вопреки заблуждению, директор (или гендиректор) бизнес-субъекта является наемным работником, осуществляющим свой трудовой функционал на основании заключенного срочного или бессрочного трудового договора (в порядке, приведенном в ст. 275 ТК).

              Выполнение н своих функций регламентируется не только на федеральном, но и на локальном уровне, то есть посредством внутренней документации юрлица (например, Устава, специального положения, должностной инструкции).

              Вместе с этим, к нему также применимы нормы корпоративного права, то есть, он вправе представлять интересы вверенной ему компании или предприятия.

              Основные аспекты продления полномочий генерального директора

              Ст. 58 ТК постановляет, что заключение бессрочного или срочного договора с директором, как и с любым наемным сотрудником, легитимно.

              Если актуальность второго себя исчерпывает, а обе стороны трудовых взаимоотношений (то есть управленец и учредитель или учредители) заинтересованы в их продолжении на определенный период, полномочия административного лица пролонгируются, о чем издается соответствующий приказ.

              Базисом для оформления приказа о продлении полномочий директора является соответствующее решение владельца активов (если он один) или протокол общего собрания учредителей.

              Наличие протокола или соответствующего решения (которое вынесено заблаговременно, до наступления конечной даты актуальности полномочий действующего руководителя) является также предпосылкой подписания допсоглашения к актуальному трудовому договору с управленцем.

              В протоколе должно указываться следующее:

              Документ должен быть подписан председателем и участниками совещания и заверен печатью юрлица.

              Набор сведений, отражаемых в решении о пролонгации, идентичен. Документ также должен быть подписан составителем (в случае с юрлицом обязательно указываются его данные и данные представителя).

              Также важным нюансом пролонгации является то, что она не оказывает влияние на данные в ЕГРЮЛ и в Уставе.

              Алгоритм продления полномочий управленца

              Схематично алгоритм продления полномочий в случае с несколькими учредителями выглядит следующим образом:

              Решение учредителя о смене директора ООО

              При необходимости учредитель общества с ограниченной ответственностью имеет полное право увольнять директора предприятия и нанимать на эту должность новое лицо. Однако для того, чтобы это сделать, нужно пройти определенную процедуру, частью которой является письменное оформление принятого решения.

              • Бланк и образец
              • Бесплатная загрузка
              • Онлайн просмотр
              • Проверено экспертом

              На кого можно возложить обязанности директора

              Обязанности директора организации может исполнять любой гражданин РФ, достигший совершеннолетия и обладающий необходимыми знаниями и навыками для исполнения соответствующих должности функций.

              Допустимо также, если директором ООО будет являться его единственный учредитель.

              Порядок смены директора

              Для того, чтобы поменять директора в организации, ее учредитель должен принять решение и оформить его в письменном виде. Затем информация о смене директора доводится до сведения территориальной налоговой службы, путем передачи в нее решения и учредительных бумаг фирмы, а также составления соответствующего заявления по рекомендованной форме.

              Как передать документы, в том числе и решение, в налоговую

              Доставить документы в налоговую службу для внесения произошедших изменений можно тремя основными способами:

              1. Прийти в налоговую службу лично
              2. Переслать подготовленный пакет бумаг заказным письмом с уведомлением о вручении через Почту России
              3. Отправить через представителя, действующего на основании нотариально заверенной доверенности

              Все эти три пути гарантируют получение документов адресатом и своевременное внесение изменений в ЕГРЮЛ.

              С недавнего времени получил распространение еще один метод передачи документов в государственные органы контроля: через электронные средства связи.

              Однако, стоит иметь ввиду, что такой способ отправки официальных бумаг возможен только в том случае, если отправитель имеет официально зарегистрированную электронную цифровую подпись.

              Нюансы составления решения, образец

              Единого унифицированного бланка решения учредителя о смене директора нет, так что каждый вправе писать его в произвольной форме, или, если у фирмы разработан и утвержден шаблон документа – по его образцу.

              Надо соблюсти только то условие, чтобы по своей структуре бланк отвечал некоторым стандартам делопроизводства, а по тексту – включал в себя ряд определенных сведений:

              • номер, место, дата составления решения;
              • полное наименование предприятия (указывать следует с расшифрованным организационно-правовым статусом);
              • регистрационные данные компании;
              • информация об учредителе (фамилию-имя-отчество, паспортные данные).

              Затем в основную часть документа необходимо вписать данные о лице, которое прежде занимало место директора, факт его снятия с должности (при желании можно указать и причину), а также сведения о новом руководителе, с указанием информации о том, с какого числа он вступает в должность.

              Решение учредителя о смене директора ООО

              Как оформить бланк решения

              Оформление решения, так же как и составление его текста полностью отдается на откуп учредителю: его можно формировать на простом чистом листе А4 формата или на фирменном бланке компании, причем как от руки, так и на компьютере.

              Важная часть при оформлении! Решение должно быть заверено «живой» подписью учредителя, при этом использование факсимильных автографов, т.е. отпечатанных при помощи клише, исключено.

              Печать в решении ставить нужно только в том случае, если применение штемпельных изделий для визирования бумаг закреплено в локально-нормативных актах фирмы (с начала 2016 года юр.лица могут не использовать в своей деятельности печати и штампы).

              Решение следует сделать в двух экземплярах, равнозначных по праву и идентичных по содержанию – один из них необходимо отставить в организации, второй передать специалисту налоговой службы, где регистрируются все вносимые в деятельность компании изменения.

              Читайте также  Как правильно составить самопрезентацию, на что
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector