Протокол проверки знаний правил работы

Протокол проверки знаний правил работы

Протокол проверки знаний по охране труда

Из этой статьи вы узнаете, как выглядят, составляются, заполняются и хранятся протоколы проверки знаний по охране труда, сможете скачать образец, также узнаете, как составляются протоколы заседания комиссий по охране труда.

Протокол проверки знаний по охране труда СКАЧАТЬ

Протокол по проверки знаний по охране труда

Для чего нужен протокол?

На основании информации, внесенной в протокол проверки знаний по охране труда, сотруднику оформляется или не оформляется (продлевается или не продлевается) соответствующее удостоверение по охране труда, и его допускают к работе или отправляют на переобучение.

Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах. Просматривая протокол, можно понять, какие решения обсуждались и принимались.

Форма протокола зависит от цели заседания и вида комиссии. Протокол очередного заседания комиссии по охране труда может составляются в стандартной для делопроизводства форме «слушали — постановили». Протокол проверки знаний по охране труда составляется, согласно форме, приведенной в Приложении 1 к Порядку 1/29.

Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда:

Протоколы проверки знаний по охране труда образец

Время оформления и заполнения протоколов зависит от вида заседания. Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания. В ходе заседания секретарь ведет записи (делает пометки, стенографирует, ведет диктофонную запись), затем в течение 1–3 дней оформляет документ.

Если же форма и содержание протокола известны заранее, как в случае проверки знаний по охране труда (известны цель заседания, его участники — члены комиссии и испытуемые, форма протокола дана в Порядке 1/29), то бланки в нужном количестве готовятся заранее. В ходе заседания заполняются графы «Результат проверки знаний» и «Подпись проверяемого». Это особенно важно, когда на экзамен приходят большие группы обучаемых, собрать подписи которых после экзамена будет проблематично.

Как оформляется протокол проверки знаний по охране труда

Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее. Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству. Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха. Если же экзамен проводится в учебном центре для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра.

Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен. Если обученный сотрудник потеряет удостоверение по охране труда, его можно будет восстановить на основании внесенной в этот документ информации.

Номер протокола — это порядковый номер заседания комиссии. Если она постоянно действующая, то порядковые номера документам присваиваются в течение календарного года. Если срок ее действия меньше — то в пределах этого срока.

Чтобы заполнить вводную часть, нужно заполнить предложенные в рекомендуемой форме документа строчки, руководствуясь подстрочным текстом. Основная часть — таблица, в которой приводятся:

  • Ф. И. О. экзаменуемых;
  • их должности;
  • наименования отделов, предприятий, других структурных единиц, из которых их направили на экзамен;
  • результат (графа остается пустой, заполняется уже на заседании на основании фактической информации);
  • причина, по которой стала необходимой проверка знаний (например, первичное, повторное обучение).

Обязательно выделяется графа для подписи сдающего экзамен. Она необходима в любом случае — даже если экзамен не сдан. Это свидетельство того, что человек на экзамене присутствовал и оценку не выставили заочно.

Поскольку протокол проверки знаний по охране труда заполняется в ходе заседания, внесение записей ручкой в печатную основу не является нарушением требований делопроизводства. Председатель и члены комиссии подписывают протоколы в конце заседания.

В некоторых руководствах можно встретить рекомендацию заполнять протокол проверки знаний по охране труда по окончании заседания. На практике это не всегда удобно. Обычно испытуемые подходят отвечать по очереди, по результатам ответа в протокол сразу же вносится отметка «сдал / не сдал», испытуемый тут же расписывается в протоколе и может быть свободен. Чтобы оформить протокол после заседания, придется задерживать всех участников экзамена до тех пор, пока бумаги не будут готовы. Кроме того, возрастает вероятность технической ошибки секретаря, который в спешке будет вносить записи «сдал / не сдал».

Нормативная документация однозначно не регламентирует этот вопрос — в п. 3.6 Порядка 1/29 просто указывается необходимость оформления протокола, например, после обучения по охране труда руководителей и специалистов. Так что комиссии в этом вопросе действуют по своему усмотрению.

Готовый протокол проверки знаний по охране труда регистрируется в журнале учета. Он ведется в произвольной форме. Журнал помогает избежать ошибок в сквозной нумерации, легче находить нужные документы. Обычно в нем указывают:

  • порядковый номер записи;
  • номер протокола и дату, когда он был составлен;
  • дату регистрации протокола в журнале;
  • подпись ответственного лица.

Выписка из протокола

Правила делопроизводства разрешают делать выписки из протокола. Эта возможность используется, когда оглашать всю включенную в протокол информацию нельзя или нецелесообразно (например, в протоколе 15 листов, а информации нужен один абзац).

В выписке полностью приводятся вводная часть документа и интересующая заявителя информация. Вместо подписей секретарь ставит отметку о заверении копии и печать компании.

В отношении протоколов проверки знаний по охране труда эта возможность применяется редко. Когда группы небольшие, проще отксерить готовый протокол и поставить на нем отметку «Копия верна» с печатью. Поскольку копировать протоколы приходится чаще всего во время подготовки к проверке госорганов, этот вариант более «нагляден» — видно подписи представителей госорганов.

Особенности заполнения протокола проверки знаний по охране труда

На основании протокола проверки знаний по охране труда заполняются и выдаются удостоверения на право выполнять работы по соответствующему профилю. Поэтому к его оформлению предъявляются такие же строгие требования, как и к ведению журналов инструктажей.

  • Формировать документ протокола нужно так, чтобы хотя бы одна-две подписи располагались на той же странице, что и таблица. Размещать подписи на отдельном листе нельзя, поскольку такой лист теоретически можно подложить под любой документ.
  • Протоколы проверки знаний заполняются обязательно нестираемой ручкой. Карандашом этого делать нельзя.
  • В протоколах запрещены исправления, подтирания лезвием, зачеркивания (например, нельзя зачеркивать «не» в «не сдал» или «не знает»), закрашивание корректором.
  • Если в заполнении таблицы произошла ошибка, нужно сделать новый экземпляр протокола. Вариант вычеркнуть полностью строку и внести соответствующую запись ниже таблицы является спорным. Теоретически это возможно сделать уже после окончания экзамена по каким-то неправильным соображениям, поэтому такая запись может быть расценена как недействительная.
  • Перед началом экзамена целесообразно дать испытуемым бланк протокола, чтобы они проверили правильность указания своих Ф. И. О, должностей, названий предприятий. Это поможет избежать технических ошибок, которые, если их выявить позже, принесут массу неудобств.
  • Нельзя оставлять в таблице пустые строчки, даже если после того, как все экзаменуемые сдадут экзамен, их планируется «погасить» латинским Z.
  • Если работник отсутствовал на экзамене, напротив его фамилии в графе «Результат проверки знаний» пишется «отсутствовал» или другая фраза, которая однозначно характеризует событие. Протокол при этом переделывать не нужно.

Протокол заседания комиссии по охране труда

Обучение и проверка знаний требований охраны труда — далеко не единственное мероприятие, во время которого оформляются протоколы. Один из самых распространенных документов — протокол заседания комиссии по охране труда. Особой формы для него законодательство не предусматривает, поэтому он оформляется по общей для делопроизводства схеме «Слушали/Постановили». Целесообразно форму этого протокола утвердить каким-то нормативным документом по предприятию (приказом, распоряжением) или привести ее как образец в документации, регламентирующей работу комиссии по ОТ.

Протокол заседания комиссии по охране труда составляется каждый раз, когда она собиралась и работала. В ходе заседания его оформить тяжело, поэтому на подготовку документа секретарю дается от 1 до 3 дней. Протоколы нумеруются исходя из количества заседаний в год или за время действия комиссии (1-е заседание — Протокол № 1, 2-е — № 2 и т. д.). Их изготавливают в нужном количестве экземпляров, регистрируют в журнале и принимают в работу. Один экземпляр обязательно хранится в комиссии по ОТ.

Протокол заседания комиссии по охране труда нужен, чтобы:

  • фиксировать, чем конкретно занимается комиссия, как часто конкретные ее члены появляются на заседаниях, каковы их зоны ответственности;
  • полнее прорабатывать вопросы, которые выносятся на повестку дня (данные проверок, составление планов работы, рекомендации ответственным лицам и т. д.);
  • полнее доносить информацию до других сотрудников предприятия;
  • назначать конкретные даты для устранения нарушений, подготовки проектов;
  • фиксировать жалобы трудящихся на состояние ОТ, которые их начальство может постараться «замять».

Составляется этот протокол по охране труда в обычной для делопроизводства последовательности:

  • Указывается наименование компании, ее структурного подразделения, в котором заседает комиссия.
  • Пишется наименование документа с указанием его номера (Протокол заседания комиссии по ОТ №__).
  • Указываются дата составления протокола (это — дата заседания, а не дата фактического оформления документа) и город, в котором он был составлен.
  • Перечисляются присутствующие, начиная с председателя и заканчивая членами комиссии. Если последних много, их данные выносятся отдельным списком.
  • Прописывается повестка дня.
  • Описывается порядок работы: слушали …, выступили …, проголосовали …, постановили …. Пишется только то, что реально происходило на этом этапе работы комиссии (например, может быть только «слушали» и «постановили» без «проголосовали» или «выступили»).
  • В конце протокол заверяют своими подписями председатель и секретарь. В особых случаях можно попросить это сделать всех членов комиссии, которые присутствовали на заседании.

Выписки из протоколов заседаний комиссий по охране труда делаются в общем порядке: вводная часть переписывается полностью, далее приводится только необходимая для заявителя информация. Выписка заверяется специальным штампом и утверждается печатью организации.

Хотя работа по составлению протоколов кажется неинтересной и трудоемкой, ее последовательное и точное выполнение всегда вознаграждается. В экстренных ситуациях сотрудники службы ОТ всегда могут предъявить доказательства, что с их стороны работа велась в полном объеме, найти информацию об обучении трудящегося, восстановить в памяти важные для понимания текущей ситуации события.

Итак, вы узнали, как составляется протокол проверки знаний по охране труда, рассмотрели его образец, узнали, как и зачем регулярно оформляются протоколы заседаний комиссий по охране труда.

Документы на присвоение групп по ЭБ при работе с ЭУ

Здравствуйте!Наша организация вплотную занимается работой с ЭУ до и свыше 1000В. Я человек в организации новый, а старый сотрудник на моей должности вел документооборот не надлежащим образом. Столкнулся с тем, что нужно провести присвоение 5-ти сотрудникам очередных груп по ЭБ. 4-х на 4-ю, и 1 на 3-ю группу.
Комиссия состоит из 5 человек, у всех 5 гр и все прошли аттестацию в Ростехнадзоре. Приказ о назначении комиссии есть.
Порядок моих действий, как лица ответственного за документооборот этого мероприятия?
1. необходим ли приказ на проведение аттестации?
2. Заполнение Протокола проверки знаний (на каждого проверяемого отдельный протокол?)
3. Заненсение результатов в журнал учета проверки знаний норм и правил работы в ЭУ
4. Приказ по организации о присвоении групп ( нужна фыорма приказа, или пример, уже голову сломал как его писать)
5. Выдача удостоверения.

на пункте 5 хотел бы еще остановится. При присвоении новой группы выдается новое удостоверение? или в графе «Группа по ЭБ» я ставлю например III а «причина» проверки «очередная»?

Цитата
Евгений Сыщиков пишет:
Еще забыл, наверное нужно разработать» ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ» ?

Ну, вы, прямо орёл!
Всё и сразу!
Отвечаю:
Комиссия состоит из 5 человек, у всех 5 гр и все прошли аттестацию в Ростехнадзоре. Приказ о назначении комиссии есть — Yes !!
Порядок моих действий, как лица ответственного за документооборот этого мероприятия?
1. необходим ли приказ на проведение аттестации? — Нет . Если имеется пиказ о создании комиссии по проверке заний, который действует на данный момент.
2. Заполнение Протокола проверки знаний (на каждого проверяемого отдельный протокол?) Yes !!

3. ЗанеНсение результатов в журнал учета проверки знаний норм и правил работы в ЭУ. Yes !!

4. Приказ по организации о присвоении групп ( нужна фЫорма приказа, или пример, уже голову сломал как его писать). Нет .
5. Выдача удостоверения. Yes !!
6. в графе «Группа по ЭБ» я ставлю например III а «причина» проверки «очередная»? Yes !!

7. . Еще забыл, наверное нужно разработать» ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ» ? Yes !! Ну, думаю силЁнок сейчас у вас не хватит, через годик-другой напишите. Тем более МЗСР вот-вот выпустит новый Порядок обучения и проверки знаний по ОТ, вот-вот выйдет Межгосударственный Стандарт по ОТ и ТБ вместо ПОТРМ-16-2001! Так что подождите!!

Цитата
Евгений Сыщиков пишет:
на пункте 5 хотел бы еще остановится. При присвоении новой группы выдается новое удостоверение? или в графе «Группа по ЭБ» я ставлю например III а «причина» проверки «очередная»?
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
.
5. Выдача удостоверения. Yes !!
6. в графе «Группа по ЭБ» я ставлю например III а «причина» проверки «очередная»? Yes !!
Цитата
Евгений Сыщиков пишет:
на пункте 5 хотел бы еще остановится. При присвоении новой группы выдается новое удостоверение? или в графе «Группа по ЭБ» я ставлю например III а «причина» проверки «очередная»?
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
.
5. Выдача удостоверения. Yes !!
6. в графе «Группа по ЭБ» я ставлю например III а «причина» проверки «очередная»? Yes !!
Цитата
Евгений Сыщиков пишет:
Его в журнал вводного инструктажа нужно вносить?
Цитата
Владимир Юрьевич пишет:
Заполнение Протокола проверки знаний (на каждого проверяемого отдельный протокол?) Yes !!

А чем регламентировано заполнение протокола и что это за форма? Мы заполняем протокол только при проверке знаний по ОТ согласно постановлению 1/29, а на группу — только делается запись в журнале

Цитата
Евгений Сыщиков пишет:
работник проходит первичную проверку знаний на №-3ю группу

Нет, первичную он проходит, если пришел к Вам с 3 группой и подтверждает, в данном случае это очередная проверка!

Цитата
Евгений Сыщиков пишет:
Его в журнал вводного инструктажа нужно вносить?

Олег Макаров.
Первичное обучение на 2 группу по ЭБ для персонала не имеющего среднего образования и со средним образованием проводится только в учебном центре, имеющим лицензию. Персонал со средним электротехническим и высшим электротехническим и техническим образованием обучение не проходят, они сразу могут сдавать в комиссии на 2 группу.
Приложение к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок,

ПОТ Р М-016-2001
РД 153-34.0-03.150-00
ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО
(ЭЛЕКТРОТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО) ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ ИХ ПРИСВОЕНИЯ

Цитата
Цитата Евгений Сыщиков пишет: работник проходит первичную проверку знаний на №-3ю группу Нет, первичную он проходит, если пришел к Вам с 3 группой и подтверждает, в данном случае это очередная проверка!

ПТЭЭП 1.4.19. Проверка знаний работников подразделяется на первичную и

периодическую (очередную и внеочередную).
Первичная проверка знаний проводится у работников, впервые
поступивших на работу, связанную с обслуживанием электроустановок, или
при перерыве в проверке знаний более 3-х лет; очередная — в порядке,
установленном в п.1.4.20; а внеочередная — в порядке, установленном в
п.1.4.23.
1.4.20. Очередная проверка должна производиться в следующие сроки:
— для электротехнического персонала, непосредственно организующего и
проводящего работы по обслуживанию действующих электроустановок или
выполняющего в них наладочные, электромонтажные, ремонтные работы или
профилактические испытания, а также для персонала, имеющего право выдачи
нарядов, распоряжений, ведения оперативных переговоров — 1 раз в год;
— для административно-технического персонала, не относящегося к
предыдущей группе, а также для специалистов по охране труда, допущенных к
инспектированию электроустановок, — 1 раз в 3 года.
1.4.23. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока
проведения предыдущей проверки:
— при введении в действие у Потребителя новых или переработанных
норм и правил;
— при установке нового оборудования, реконструкции или изменении
главных электрических и технологических схем (необходимость внеочередной
проверки в этом случае определяет технический руководитель);
— при назначении или переводе на другую работу, если новые
обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил;
— при нарушении работниками требований нормативных актов по охране
труда;
— по требованию органов государственного надзора;
— по заключению комиссий, расследовавших несчастные случаи с людьми
или нарушения в работе энергетического объекта;
— при повышении знаний на более высокую группу;
— при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки;
— при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.

7. Удостоверение подлежит замене в случае изменения должности.

Цитата
Ирина написал:
можно ли обучить два ответственных за электрохозяйство (два участка) до 1000В, IVгр. в УЦ или обязательно РТН?

Можно обучить хоть все предприятие в УЦ (повышение электротехнического персонала раз в 5 лет) но проходить проверку знаний они должны в РТН.

Цитата
Ирина написал:
Можно ежегодную проверку знаний электротехнологическому персоналу IIгр. и электротехническому персоналу (электрики III — IVгр.) осуществлять в УЦ?

УЦ не осуществляет проверку знаний а только проводит повышение квалификации. УЦ — другая организация и проверку знаний по электробезопасности работников других организаций проводить не имеет права.

Сдавать никто не хочет? Хотят чтобы заплатили деньги и корочки получили? Не получится.

Цитата
Ирина написал:
я в ЭБ сама полный ноль. Научите жить)))

В помощь:
Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.01.2003 N 4145) — раздел 1.4

Приказ Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2013 N 30593) — раздел 2 и приложение 1

Я тоже в ЭУ сильно плаваю, поэтом прошу объяснить по таком вопросу.

Наши работники работают на ЭУ Заказчика.
Заказчик по нашему сопроводительную письму с просьбой предоставит права таким то работникам , предоставляет право допуска для работы в своих ЭУ.

Нам надо от своей организации делать приказ о предоставлении прав данным работникам. По собственным ЭУ мне понятно, приказом ГД предоставляем права работы нашим работникам в наших ЭУ. А в ЭУ Закзчика тоже можем предоставить?
Что тогда писать в приказе: Данным работникам предоставить права для работ ы в ЭУ Заказчика, или Данным работникам могут быть предоставлены права для работы в ЭУ Заказчика.
Может кто нибудь подлиться формулировкой приказа, а то всю голову сломала.

Протокол проверки знаний по охране труда

Обучающие мероприятия на производстве или ином предприятии проходят в несколько этапов, как и проверка полученных знаний среди штатных специалистов. Фиксируется это заполнением специального протокола проверки знаний по охране труда.

Что это за документ и зачем он нужен

Обучение правилам и технике безопасности на производстве, при работе в коллективе является прямой обязанностью работодателя на любом предприятии вне зависимости от формы его организации и вида деятельности, будь это школа, производственное объединение или офис. Такая обязанность прямо закреплена в положениях федерального законодательства и в частности трудового кодекса РФ. Такое обучение проходит в несколько этапов и его должны пройти все сотрудники, которые выполняют функции, связанные с опасными или вредными факторами производства.

Типовой протокол по осуществлению проверки полученных знаний

Такое обучение закономерно оканчивается проверкой полученных сведений о правилах поведения и соблюдении норм об охране труда в виде аттестации. Такая процедура также является обязательной в случае получения разрешительной документации на ведение определенной деятельности или разрешения на работы, связанные с опасными или вредными видами работ. Подтверждает его проведение протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда, образец его зафиксирован законодательно. Это внутренний локальный акт организации, обязательный для исполнения в отношении всех указанных сотрудников и представителей руководства организации.

Важно! Государственные надзорные органы проверяют наличие и корректность заполнения такого протокола. В случае отсутствия документа или нарушений в отношении ответственных лиц организации производятся меры административного воздействия.

Порядок осуществления обучения и проверки материала по безопасности трудовой деятельности

При каких обстоятельствах может потребоваться протокол

Контроль за уровнем знаний в организации должен осуществляться ответственным персоналом по охране труда и руководством предприятия. Осуществление обучения не зависит от профессия работника и прямо соприкасается с его трудовой функцией. Акт о проверке знаний имеет не только определенную форма, но и составляется по итогам осуществления аттестации или устного собеседования.

Эти формы проверки знаний должны быть документально подтверждены, в некоторых случаях с выдачей соответствующего удостоверения. В случае негативного результат аттестации такой бланк также составляется, с обязательным отражением результатов проведенной проверки.

Обратите внимание! Такой документ может потребоваться как при проведении повторной проверки знаний в случае негативного результата прошлой аттестации, а также в ходе осуществления контроля инспекцией по труду.

Также при возникновении нештатной или чрезвычайной ситуации, которые произошли по вине рабочего вследствие нарушения порядка безопасности или нарушения правил охраны труда такой протокол будет отправлен на изучение следственной комиссии, которая в ходе совещание должна рассмотреть его как доказательство непричастности руководств предприятия и ответственных лиц к произошедшему.

Порядок осуществления обучающих акций на производстве

Форма протокола проверки знаний персонала

Федеральным законодательством не закреплена жесткая форма такого протокола, соответственно руководство предприятия может самостоятельно определить вид такого акта, однако при этом ответственные лица должны руководствоваться принципом достаточности, соответственно вносить туда всю необходимую информацию. При этом его составление должно производиться с обязательным учетом правил, стандартов и ГОСТ по делопроизводству.

Такая форма должна соответствовать виду официального документа организации, в противном случае на ответственных лиц могут налагаться штрафы государственной инспекцией по труду.

Виды обучающих мероприятий среди руководителей и персонала организации

Как оформить протокол проверки знаний по охране труда

Оформление такого протокола осуществляется с обязательным внесением всех необходимых данных. Он составляется в письменном виде, а также может быть продублирован в электронном виде, однако не допускается изготовление его лишь в электронном виде. Кроме того вся информация, которая установлена в федеральном законодательстве.

Особенности заполнения бланка протокола

К особенностям составления такого документа относится внесение всей необходимой информации, которая обозначена в законодательстве:

  • Наименование организации с указанием проводимых мероприятий;
  • Инициалы ответственного секретаря, председателя и остальных членов коллегиального органа;
  • Обозначение штатных должностей сотрудников, в отношении которых проводится проверка;
  • Указание результатов такого обучения и прохождения аттестации.

Распределение видов и способов донесения информации о безопасности деятельности

Сколько экземпляров нужно

Количество экземпляров определяется соответственно количеством сотрудников, проходящих аттестацию. В случае проведения индивидуальной проверки составляется два экземпляра, один отдается сотруднику для внесения информации в личное дело, второй остается у специалиста по охране труда для ведения учета работ по соблюдению требований охраны труда. При групповом обучении количество экземпляров рассчитывается исходя из количества аттестуемых специалистов.

Протоколы заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда

Протокол собрание является внутренним документом организации и составляется как конечный акт осуществления проверки знаний. Такой экземпляр призван проверить и оценить общий уровень подготовки персонала ответственными специалистами, которые обладают определенными и подтвержденными знаниями в области охраны труда и могут производить аттестацию в отношении других сотрудников предприятия.

Обратите внимание! Такой документ может составляться как в отношении определенного сотрудника, так и в отношении группы лиц при проведении групповой аттестации.

Они могут составляться как при осуществлении внутреннего контроля знаний, так и при прохождении специального обучения в образовательных учреждениях с независимой экспертной комиссией.

Заполнение журнала протоколов заседаний комиссии по проверке знаний охраны труда

Заполнение протокола заседания специальной комиссии ведется ответственным лицом, назначенным секретарем такой комиссии или при его отсутствии руководителем организации. Заполнение осуществляется в присутствии иных членов коллегиального органа и с соблюдением норм делопроизводства лишь по итогам проведения всей процедуры аттестации.

Запрещается заполнение документа при неоконченной процедуре аттестации и отсутствии итогов в отношении каждого сотрудника. Также запрещается заполнение такого акта при отсутствии кворума комиссии или ее председателя. Обязательным элементом такого акта является проставления подписей всех членов комиссии, а при отсутствии одного из них ставится специальная отметка об отсутствии такого специалиста Кроме того в акте должны быть предусмотрены разделы для отражения особого мнения представителей комиссии, в случае несогласия с остальными представителями комиссии. Такое требование прямо закреплено в трудовом законодательстве как пример объективного составления акта и проверки уровня знаний сотрудников.

Выписка из протокола и удостоверение подтверждающие полученные знания в области охраны труда

Где и как хранится протокол проверки знаний по охране труда

Данный документ является актом строгой внутренней отчетности и подлежит обязательному хранению в течение 25 лет. Ответственный сотрудник за соблюдение норм безопасности на производстве должен осуществлять дано хранение в специальном помещении или запирающемся шкафе с отсутствием доступа к документации посторонних лиц. Такое лицо несет прямую административную и дисциплинарную ответственность за утерю или порчу такого рода имущества.

Обратите внимание! Хранение осуществляется с соблюдением стандартов и ГОСТ по документообороту. Экземпляры, полученные работниками должны храниться у специалиста по кадровой работе и также являются обязательными элементами личного дела работника.

Ответственность работодателя за ошибки при составлении

Так как работодатель составляет такой акт при проведении аттестации, то и прямую ответственность за совершение ошибок также несет либо сам руководитель, либо его представитель, который отвечает за соблюдение норм и правил безопасности охраны труда.

Специальная заполненная выписка из протокола проведения проверки знаний

Такая ответственность установлена трудовым законодательством в виде административного штрафа, а также аннулирования результатов прошедшей проверки, а осуществление штрафных санкций происходит со стороны государственной инспекции по труду. При оставлении описок и выявлении таких ошибок инспекция издает предписание об устранении недочетов и ошибок в определенный срок. Если же руководство не проводит исправление в установленный промежуток времени результаты аттестации должны быть аннулированы и назначена дата проведения новой проверки.

Обратите внимание! Кроме того в отношении таких лиц предусмотрена также гражданско-правовая, дисциплинарная и даже уголовная ответственность в случае подделки такого акта и наступлении негативных последствий.

В итоге протокол проверки знаний служит обязательным элементом окончания проверки процедуры оценки уровня знания в области обеспечения безопасности трудовой деятельности. Факт составления такого документа означает автоматический допуск сотрудника к определенным видам работы и в то же время факт ответственности проверяющих и полученные знания такого рабочего.

Аттестация по электробезопасности

Прохождение аттестации по электробезопасности является одним из основных требований для организаций любой сферы деятельности. Для подтверждения прохождение обучения специалиста выдается на его имя удостоверение государственного образца, журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках и протокол проверки знаний правил работы в электроустановках.
Получить удостоверение по электробезопасности (“корочку”) вы можете дистанционно, воспользовавшись услугами Центра Лицензирования и Права. Для получения удостоверения от вас нужна будет заявка.
Удостоверения по ЭБ выдаются по новым Правилам вступившим в силу в 2021г. Проверка знаний проходит в комиссиях Ростехнадзора в формате электронного тестирования на Едином портале тестирования (ЕПТ). Мы предоставляем 100% гарантию сдачи экзаменов по электробезопасности на любую группу.

Нормативная база

В 2021 году произошли изменения в нормативной базе, которая устанавливает правила по электробезопасности. На данный момент выделяются следующие нормативно-правовые акты:

Приказ Минэнерго России от 13.01.2003 N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» (известен как ПТЭЭП).

Приказ Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (ранее действовал Приказ Минтруда и соцзащиты РФ 24.07.2013 г. № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» (известен как ПОТЭУ). Данный приказ вступил в силу с 01 января 2021г. и будет действовать до 31 декабря 2025г.

Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 N 116-ФЗ

и другие нормативные акты

Аттестация по ЭБ

Категории персонала по электробезопасности

Электробезопасность в организации – это комплекс мер направленных на обеспечение безопасности сотрудников при выполнении своих должностных обязанностей, связанных с эксплуатацией электооборудования и электроустановок. При этом электрооборудование может быть разнообразным: от наипростейшего, работа с которым не требует особых навыков, умений и квалификации; до сложного, работа с которыми требует высокого уровня знаний и квалификации.

В связи с этим Минэнерго в Приказе №6 выделяет категории
персонала и группы допуска по электробезопасности.

Электротехнический персонал – это персонал, который имеет максимальный опыт и навыки работ с электроустановками. Может выполнять монтаж, пуско-наладку, ремонт и другие работы с электроустановками. Допустимые группы со 2 по 5.
К электротехническому персоналу относятся:
административно-технический;
оперативный;
ремонтный;
оперативно-ремонтный
Оперативный и оперативно-ремонтный персонал, если не требуется разделения, именуется оперативным персоналом.

Под электротехническим персоналом понимается и электротехнологический персонал, если не требуется разделения.

На основании п. 1.4.1 ПТЭЭП эксплуатацией электроустановок должен заниматься только электротехнический персонал.

Электротехнологический персонал – это персонал, который может заниматься эксплуатацией и обслуживанием сложных электроустановок. Должны иметь группу не ниже второй.

Неэлектротехнический персонал – это персонал, который не относится ни к одной из выше перечисленных категорий

Группы по электробезопасности персонала

Обучение персонала по электробезопасности требуется для любой организации вне зависимости от сферы деятельности. Данная необходимость связана с тем, что мы постоянно контактируем с электроприборами и от этого велика вероятность электротравматизма. Электротравматизм занимает лидирующее место по тяжелым или летальным исходам. Вся ответственность ложиться на плечи работодателя. Чтобы сократить количество травм на рабочем месте, необходимо обязательно проходить обучение по электробезопасности для всех категорий персонала с присвоением соответствующей группе.
Группы по электробезопасности – это определенные требования к квалификации персонала, которым необходимо пройти инструктажи или аттестацию на знание правил работы с электрооборудованием или электроустановками. Существует всего 5 групп по ЭБ. Разделяются они на категории до 1000В и до и свыше 1000В.
Рассмотрим более детально.

1 группа по ЭБ присваивается неэлектротехническому персоналу, который на своем рабочем месте контактирует с электрооборудованием (компьютеры, МФУ, чайники, кофемашины, фены и т.д.) и существует возможность поражения электрическим током. При этом данный персонал не занимается эксплуатацией и обслуживанием электроустановок.

У каждой организации есть сотрудники, которым присваивается первая группа ЭБ. К ним зачастую относятся офисные работки, официанты, бармены, сотрудники салонов красоты, грузчики, уборщики, дворники и т.д.

Присваивают 1 группу по ЭБ проведя обучение в организации (его еще называют инструктированием). Данное обучение проводит лицо ответственное за электрохозяйство или иной сотрудник, который имеет группу по ЭБ не ниже 3 группы.

Для присвоения данной группы сотрудник должен обладать знаниями о безопасности при взаимодействии с электроприборами, о взаимодействии с электрическим током и правилах оказания первой медицинской помощи при поражении электрическим током

2 группа по ЭБ присваивается персоналу, который при работе использует оборудование с электроприводом.

К таким специалистам можно отнести:

— электробезопасность для электросварщика (без права подключения)

— электробезопасность для машиниста

— электробезопасность для лифтера

— электробезопасность для водителей

— электробезопасность для электриков и электромонтажников (с допуском до 1000В)

Для сдачи аттестации на 2 группу специалисту без профильного электротехнического образования, необходимо получить удостоверение о повышение квалификации в объеме не менее 72 часов.

Если на предприятии существует внутренняя комиссия по проверке знаний по электробезопансности, то сдачу аттестации можно провести по месту работы. Если такой комиссии нет, то сдача аттестации проходит в Ростехнадзоре. Получить удостоверение о повышении квалификации можно учебном центре дополнительного образования.

2 группа присваивается только для работ на электроустановках до 1000В.

2 группа по ЭБ присваивается персоналу, который при работе использует оборудование с электроприводом.
К таким специалистам можно отнести:
— электробезопасность для электросварщика (без права подключения)
— электробезопасность для машиниста
— электробезопасность для лифтера
— электробезопасность для водителей
— электробезопасность для электриков и электромонтажников (с допуском до 1000В)
Для сдачи аттестации на 2 группу специалисту без профильного электротехнического образования, необходимо получить удостоверение о повышение квалификации в объеме не менее 72 часов.
Если на предприятии существует внутренняя комиссия по проверке знаний по электробезопансности, то сдачу аттестации можно провести по месту работы. Если такой комиссии нет, то сдача аттестации проходит в Ростехнадзоре. Получить удостоверение о повышении квалификации можно учебном центре дополнительного образования.
2 группа присваивается только для работ на электроустановках до 1000В.

3 группа по ЭБ присваивается персоналу по принципу 2 группы. Повышение группы по ЭБ идет постепенно. Нельзя сразу получить третью группу, также нельзя сразу после второй получить третью (срок между аттестациями может быть от 1 до 3 месяцев). Чтобы повысить группу необходимо иметь соответствующий стаж и навыки.
Имея 3 группу по электробезопасности специалист может самостоятельно подключать, отключать, осматривать и обслуживать электроустановки до 1000В. Работник с 3 группой по ЭБ может входить в состав бригады работающей на электроустановках свыше 1000В.
Если у специалиста есть 3 группа по ЭБ, то он может проводить работы на электроустановках до 1000В в качестве начальника бригады. При этом вся ответственность ложиться на его плечи. По этой причине 3 группа по электробезопасности присваивается только лицам старше 18 лет. Это еще одно из отличий 3 группы от 1 и 2.
3 группа присваивается для работ на электроустановках до 1000В и электроустановках до и свыше 1000В.

4 группу по ЭБ может присвоить только комиссия Ростехнадзора. Это связано с огромной ответственностью. Чтобы получить 4 группу сотрудник должен проработать с 3 группой от 2 до 6 месяцев.
Имея 4 группу по электробезопасности работник может выполнять функции оперативно-ремотного персонала, выдавать допуски для работ на электроустановках, проводить инструктажи, стажировки и обучения по электробезопасности.
4 группа присваивается для работ на электроустановках до 1000В и электроустановках до и свыше 1000В.

5 группа по ЭБ является самой высшей. Присваивается она только комиссией Ростехнадзора. Чтобы пройти аттестацию в Ростехнадзоре, необходимо ответить на экзаменационные билеты в виде тестов. Получают 5 группу административно-технические работники, которые несут самую большую ответственность, выдают наряды-допуски к работам и являются отвественными за электрохозяйство. Чтобы получить 5 группу сотрудник должен проработать с 4 группой от 3 до 24 месяцев.
5 группа присваивается только для работ на электроустановках до и свыше 1000В.

Читайте также  Виды завещаний в 2022 году
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector