ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТОрганизатор

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТОрганизатор

Профессиональный стандарт №244 Организатор строительного производства

Организация строительного производства достаточно сложный и ответственный вид деятельности, который требует особой подготовки специалиста, занимающихся решением задач подобного рода. Важно организовать так рабочий процесс, чтобы конечный результат получить качественный и вовремя, а для этого нужно грамотно распределить обязанности и сроки для проведения тех или иных строительных операций. Также специалист, который выбрал профессию организатора строительного производства, должен осуществлять контроль за своевременностью, качеством и бесперебойностью поставок рабочего материала для того, чтобы поддерживать надлежащий темп строительного производства.

Основные функции организатора строительного производства

Главными задачами, которые должен контролировать и решать организатор строительного производства – это управления работниками, которые работают на прикрепленном к нему участке, обеспечить высокий уровень выполняемых ими работ и своевременность сдачи участка. Для этого специалист должен грамотно разбираться в нормативных и технических материалах, которые регулируют все действия в области строительства, а это и национальные образцы, и технические распорядки, и ведение проектной документации. Как специалист руководящей должности организатор строительного производства обязан предлагать перспективные планы и стратегии по развитию сферы деятельности, а также продвигать идеи по развитию бизнеса.

Специалист-организатор в области строительства занимается управлением процесса строительства жилых и нежилых домов, автомобильных и железных путей, различных инженерных конструкций и сооружений, руководить производством электрических и строительных специализированных работ.

Прежде, чем приступить к строительным работам, организатор производства обязан провести подготовительные работы на объекте, проверить материально-технические ценности, которые обеспечивают реализацию данных работ. И только потом, согласно требованиям профессионального стандарта, выполнять контролирующие влияние на рабочих с целью корректного и грамотного осуществления строительных действий. Организатор строительного производства придерживается правил внутреннего распорядка и правил техники безопасности, охраны труда, требований пожарной безопасности и сохранения окружающей среды, а также осуществляет надзор за рабочими, чтобы последние также придерживались необходимых установленных стандартов (правок и изменений которых не проводилось).

Требования к должности организатора строительного производства

Организатор строительного производства может занимать не только данную должность при строительстве, но и быть мастером различных строительных участков. При этом ему достаточно иметь среднее профессиональное техническое образование и регулярно посещать курсы повышения квалификации и курсовой переподготовки для совершенствования своих теоретических знаний и практических умений. Но для того, чтобы занимать должность организатора строительного производства или мастера специалисту необходимо иметь опыт работы на строительном участке не менее 3 лет.

Опытные специалисты, проработавшие в сфере строительства более 5 лет, могут повышать свой разряд и категории, тем самым становясь более востребованными на рынке труда. Поскольку, имея определенный стаж, специалист способен грамотно рассчитать объёмы строительных материалов, календарные строки сдачи заказа, подготовить и подобрать квалифицированных мастеров и рабочих, а также организовать весь строительный процесс на участке. Ведь правильно распланированный и организованный процесс строительства – это половина положительного конечного результата.

Видео: Урок по организации и планированию в строительстве

Реестр профстандартов

06 Связь, информационные и коммуникационные технологии

07 Административно-управленческая и офисная деятельность

08 Финансы и экономика

09 Юриспруденция

10 Архитектура, проектирование, геодезия, топография и дизайн

11 Средства массовой информации, издательство и полиграфия

12 Обеспечение безопасности

13 Сельское хозяйство

14 Лесное хозяйство, охота

15 Рыбоводство и рыболовство

16 Строительство и жилищно-коммунальное хозяйство

17 Транспорт

18 Добыча, переработка угля, руд и других полезных ископаемых

19 Добыча, переработка, транспортировка нефти и газа

20 Электроэнергетика

21 Легкая и текстильная промышленность

22 Пищевая промышленность, включая производство напитков и табака

23 Деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, мебельное производство

24 Атомная промышленность

25 Ракетно-космическая промышленность

26 Химическое, химико-технологическое производство

27 Металлургическое производство

28 Производство машин и оборудования

29 Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

30 Судостроение

31 Автомобилестроение

32 Авиастроение

33 Сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и пр.)

40 Сквозные виды профессиональной деятельности в промышленности

Комментарии 24

Добрый день! Какие профессиональные стандарты планируются принять в 2020 году

Добрый день.
Не могу найти код профессиональной деятельности на водителя и экспедитора.Кроме того, 1С сообщает, что восьмым символом должна быть буква. И как это понимать?

Добрый день! Не могу найти код профессиональной деятельности на инженера по подготовке производства. Подскажите код.

Добрый день! Не могу найти код профессиональной деятельности на подчиненных и начальника бюро по листовой штамповке, керамике и резино – технических изделий. Так как этим занимается одно бюро, как поставить этот код?

уточенение -штампов для листовой штамповке и оснастки для изготовления металлокерамических изделий и резизино -технических изделий.

Доброго времени суток, задам, наверное, глупый вопрос. Простандарт директора торгового предприятия (дистрибуция) где найти можно.
Заранее спасибо за ответ

Не могу найти код по профстандартам специалиста по охране труда.
Просмотрела све проф стандарты,мне интнресно код по профстандартам для простого специалиста по охрвне труда и для начальника отдела охраны труда.

Просмотрела все профстандарты,мне интнресно код по профстандартам для простого специалиста по охране труда и для начальника отдела охраны труда.

есть профстандарт на буфетчицу? Нашла только проект. Боюсь пропустить

Помогите, пожалуйста найти профстандарт, где бы совмещалась профессия ОКЗ 7413 и ОКВЭД 35.12.2 (
(обязательно пятая цифра 2)

Не могу найти у Вас на сайте Профстандарты для судоводителя 17.096, механик судовой 17.107, матрос 17.097.
Актуальны ли эти профстандарты?

Подскажите, как определить код выполняемой функции для должности Оператор электронно-вычислительных машин, если данной должности нет в реестре профстандарта? (Организация Росгвардия )

Добрый день! Для заполнения сведений о трудовой деятельности СЗВ-ТД нужен код на гардеробщика и уборщика служебных помещений (работающих в школе). Помогите, пожалуйста, найти.

У нас Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования ДЮСШ.
Вопрос заключается в том, что какой именно профстандарт для педагогов школы использовать. В штатном расписании – они тренер-преподаватель. Использовать “Педагог дополнительного образования” где есть тренер- преподаватель. Или использовать новый профстандарт (от 12.2020 года “Тренер-преподаватель”

Добрый день. Не могу найти код профессиональной деятельности на сторожа (вахтера), уборщика служебных помещений

Добрый день! Если название должности отличается от указанного в стандарте на одно или несколько слов, стандарт применяется или нет?

Добрый день, скажите, пожалуйста, где можно найти профстандарт на учителя-логопеда?И учителя -дефектолога.

Я​ Цветаева Ольга Сергеевна работаю в детском саду в должности инструктора физического культуры с 2002г. (Окончив очно ВУЗ по специальности педагог по физическому воспитанию , тренер по лёгкой атлетике.)​ Была устроена в детский сад.Существовала должность руководителя Физ.вос.( где то в области) ,но в нашем​ ДОУ и городе​ Владимир всех принимали как инструкторов физ.восп.или физ.культуры т.к. были такие вакансии .Ставка руководителя ФВ существовала до 2013 года (с 2013 года эту должность упразднили)​ она не засчитывается ПФР в педагогический стаж, как и должность инструктора по физической культуре. Это удивительно, т.к. деятельность представляет собой педагогический труд ( тождественный руководителю физ.восп.), наравне с музыкальными руководителями ( а инструктора ещё и на ставку работают больше -30часов в неделю/ с нагрузкой 8групп по 3 занятия ведем в неделю у каждой группы), которым стаж засчитывают. И мы, таким образом, теряем право на досрочную трудовую пенсию по старости( Выслугу 25лет).
Мы осуществляем педагогическую деятельность, связанную с воспитанием детей, обеспечиваем выполнение образовательных программ по физическому воспитанию детей с учётом их возрастных и​ психофизических особенностей (проводим занятия согласно расписанию, а также праздники, досуги, соревнования, дни здоровья, диагностические обследования физического развития и физической подготовленности детей, проходим аттестацию как педагогические сотрудники, повышаем свою квалификацию и т.д.)
Работа руководителей по физическому воспитанию и инструкторов по ФК в детских садах проходит в специфических условиях (психическая напряжённость, физическая нагрузка и работа с детьми ОВЗ), дополнительными факторами психического утомления являются: шум от криков детей, переключение с одной возрастной группы на другую, нагрузка на речевой аппарат, ответственность за жизнь и здоровье детей…)
Просим разобраться в нашей проблеме и обеспечить(внести поправку в закон о досрочной пенсии педагогическим работникам) руководителям физического воспитания и инструкторам по ФК в детских садах право выхода на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением нами истинно педагогической деятельности.

Добрый день, познакомилась с реестром ПС, работаю в отрасли” культура”директором клубного учреждения, данный момент прохожу курсы ПК по внедрению ПС. По направлению деятельности клубных учреждений, профстандарты практически еще не разработаны, а жаль… Можете подсказать, какой профстандарт использовать для должности “художественный руководитель” районного Дома культуры или “методист”, “культорганизатор”, спасибо, с уважением, Людмила

Добрый день! Не могу найти профстандарт “рабочего люльки,находящегося на подъёмнике вышке” Подскажите пожалуйста! Заранее благодарю. С уважением,

Нет стандарта слесаря по ремонту ДСМ и механизмов

Существует ли профстандарт специалиста химико-токсикологической лаборатории?

Добрый день!Не смогла найти Заведующего хозяйством в образовательном учреждении детский сад.
С уважением, Наталья.

Этапы применения профессионального стандарта
«Специалист в сфере закупок»

Мы предлагаем готовое решение, которое позволит исполнить требования Постановления Правительства №584 от 27.06.2016: составить план по применению профстандарта, подготовить необходимые локальные акты и поможет провести анализ работников на соответствие квалификационным требованиям

Профессиональный стандарт «специалист в сфере закупок» утвержден приказом Минтруда
России от 10.09.2015 № 625н.

Этапы применения профстандарта

1
Разработать и утвердить план применения профстандарта

2
Провести обучение должностных лиц

3
Подготовить локальные акты, в том числе касающиеся трудового права

4
Внести изменения в существующие локальные акты организации

1. Разработать и утвердить план применения профстандарта подробнее

Содержание
  • перечень профессиональных стандартов, подлежащих применению;
  • сведения о потребности в образовании, обучении и о проведении соответствующих мероприятий;
  • этапы применения профстандарта;
  • перечень локальных актов, подлежащих изменению.
Основание

Профессиональные стандарты в части требований к квалификации применяются поэтапно на основании утвержденных планов п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016

Необходимость согласования

План применения профстандарта должен быть подготовлен с учетом мнений представительных органов работников п. 1 ПП РФ №584 от 27.06.2016

Что необходимо?

Разработать и утвердить план применения профстандарта.
Согласовать план с представительными органами работников.

Как выполнить?

1. Создать рабочую группу по применению профессионального стандарта «специалист в сфере закупок», основными задачами которой будет являться:

Бесплатный вебинар: Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок»

10:00, вторник, 8 ноября 2016 г.

Тема: Профессиональный стандарт «Специалист в сфере закупок»

  • Система профессиональных квалификаций в РФ
  • Сравнительный анализ профессиональныхстандартов в сфере закупок
  • Квалификационные требования, предъявленныек закупщику профессиональным стандартом
  • Особенности применения профессиональных стандартов организациями госсектора

Лектор: к.э.н Какшайская Елена Александровна, ректор ЧОУ ДПО «АБиУС»

Продолжительность: 1 час

  • Анализ квалификационных требований, необходимых работнику для выполнения определенной трудовой функции, и анализ кадрового состава (изучение штатного расписания, численного и персонального состава, трудовых договоров, служебных контрактов, должностных инструкций и др.)
  • Подготовка плана применения профессиональных стандартов.
  • Координация деятельности членов рабочей группы, структурных подразделений организации, работников и представительных органов работников в рамках планирования и практического внедрения профессионального стандарта.
  • Контроль исполнения этапов применения профстандартов, изложенных в плане.
  • Обеспечение выполнения мероприятий плана по организации применения профессиональных стандартов, в том числе разработка плана мероприятий по обучению и образованию работников, обеспечение процедур анализа работников на соответствие квалификационным требованиям.
  • Определение перечня необходимых локальных актов работодателя.

2. Утвердить состав и положение о рабочей группе

Рекомендуем включить в состав рабочей группы:

  • Специалистов кадровой службы
  • Специалистов юридической службы
  • Специалистов финансовой службы
  • Представительные органы (представителей интересов) работников подробнее

Представителями работников являются:

  • профсоюзы и их объединения (создаваемые в крупных организациях либо по территориальному, отраслевому и т. п. принципам);
  • иные профсоюзные организации (создаваемые, например, в государственных органах, в органах внутренних дел, таможенных органах и т. п.), если это предусмотрено уставами общероссийских профсоюзов. Главное, чтобы эти организации были созданы и функционировали в соответствии с Законом о профсоюзах;
  • другие представители (т. е. не относящиеся к профсоюзам), избираемые работниками на общем собрании (конференции) для защиты своих интересов. ст. 29 ТК РФ

2. Провести обучение должностных лиц подробнее

Основание

Одним из основных принципов Контрактной системы является принцип профессионализма заказчика. Заказчики обязаны принимать меры по поддержанию и повышению уровня квалификации должностных лиц. ст. 9 44-ФЗ О контрактной системе

Квалификация работников

Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. ст. 39 п. 5 44-ФЗ О контрактной системе

Требования профстандарта

приказ Минтруда № 625н от 10.09.2015

Уровень квалификации5678
Обобщенная трудовая функцияОбеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нуждОсуществление закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нуждЭкспертиза результатов закупок, приемка контрактаКонтроль в сфере закупок
Требования к образованиюСреднее профессиональное образованиеВысшее образование: бакалавриатВысшее образование: специалитет, магистратураВысшее образование: специалитет, магистратура
Требования к обучениюПрограммы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупокПрограммы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупокПрограммы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупокПрограммы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок
Пройти обучениеПодробнее о программахПодробнее о программахПодробнее о программахПодробнее о программах

Как выполнить?

В рамках работы вышеуказанной рабочей группы разработать и утвердить план мероприятий, предусмотренный пп. «б» пункта 1 ПП РФ от 27 июня 2016 г. №584, содержащий:

    анализ квалификационных требований профстандарта и кадрового состава подробнее

3. Подготовить необходимые локальные акты,в том числе касающиеся трудового права подробнее

Что необходимо?

Подготовить приказ о внесении изменений в штатное расписание с учетом возможных вариантов наименований должностей, профессий в зависимости от выполняемых сотрудниками трудовых функций подробнее

Наименований должностей, профессий в зависимости от выполняемых сотрудниками трудовых функций
  • Специалист по закупкам
  • Работник контрактной службы
  • Контрактный управляющий
  • Старший специалист по закупкам
  • Консультант по закупкам
  • Работник контрактной службы
  • Контрактный управляющий
  • Ведущий специалист
  • Работник контрактной службы
  • Заместитель руководителя подразделения
  • Руководитель подразделения
  • Руководитель контрактной службы
  • Контрактный управляющий
  • Советник
  • Заместитель руководителя
  • Руководитель
  • Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги
  • Подготовка закупочной документации
  • Обработка результатов закупки и заключение контракта
  • Составление планов и обоснование закупок
  • Осуществление процедур закупок
  • Проверка качества представленных товаров, работ, услуг
  • Проверка соблюдений условий контракта
  • Мониторинг в сфере закупок
  • Аудит и контроль в сфере закупок

Подготовить трудовые договоры в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в сфере закупок» или дополнительные соглашения к трудовым договорам

Новые должностные инструкции

Уведомления об изменении трудовых функций или о переводе на новую должность. подробнее

В соответствии с частью 1 статьи 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Как выполнить?

Онлайн-сервис по подготовке документов

Как работает программа подготовки документов?

1
В специальном конструкторе
указываете необходимые данные:

1. Данные о сотрудниках (ФИО, текущая должность).
Указываются сведения о сотрудниках, входящих в состав рабочей группы, а также тех сотрудников, на которых распространяется действие профстандарта «специалист в сфере закупок»

2. Сведения о текущем образовании, опыте работы и трудовые функции, которые будет выполнять сотрудник
Только по сотрудникам на которых распространяется действие профстандарта «специалист в сфере закупок»

3. Наш сервис анализирует сведения о ваших работниках на соответствие требованиям профессионального стандарта в зависимости от выполняемых трудовых функций и формирует готовый комплект документов

2
Скачиваете автоматически
подготовленные для вас файлы!

  • Приказ о создании рабочей группы
  • Состав рабочей группы
  • Положение о рабочей группе
  • Форма протокола заседания рабочей группы
  • Проект протокола анализа работников на соответствие квалификационным требованиям
  • Проект плана по организации применения профессиональных стандартов
  • Проект плана мероприятий по обучению сотрудников
  • Трудовые договоры в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в сфере закупок»
  • Дополнительные соглашения к трудовым договорам
  • Новые должностные инструкции
  • Уведомления об изменении трудовых функций
  • Уведомления о переводе на новую должность

4. Внести изменения в существующие локальные акты подробнее

Что необходимо?

В связи с применением профессионального стандарта и изменением наименований должностей необходимо внести изменения в существующие локальные акты:

Профессиональный стандарт «Организатор строительного производства» обновлен

Обновлен профессиональный стандарт для организаторов строительного производства Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26.06.2017 № 516н «Об утверждении профессионального стандарта «Организатор строительного производства»». Приказ зарегистрирован в Минюсте России 18.07.2017 № 47742 и опубликован на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 15.05.2017 за № 0001201707190054.

организатор строительного производства

Согласно стандарту основной целью деятельности данных специалистов является организация строительного производства на возглавляемом участке производства работ (объекте капитального строительства) и управление персоналом возглавляемого участка; обеспечение соответствия результатов выполняемых видов строительных работ требованиям технических регламентов, сводов правил и национальных стандартов в области строительства, а также требованиям проектной и технологической документации.

Стандартом предусмотрено выполнение следующих работ: строительство жилых и нежилых зданий; строительство автомобильных и железных дорог; строительство инженерных коммуникаций; строительство прочих инженерных сооружений; разборка и снос зданий, подготовка строительного участка; производство электромонтажных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ; работы строительные отделочные; работы строительные, специализированные прочие.

Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:

  • организация и руководство производством по однотипным видам строительных работ;
  • организация и руководство производством по укрупненным группам видов строительных работ;
  • организация и руководство строительными работами на участке производства работ (объекте капитального строительства).

Возможные наименования должностей, профессий :

  • мастер строительных и монтажных работ;
  • мастер;
  • мастер строительного участка;
  • мастер строительно-монтажного участка;
  • мастер специализированного участка.
  • производитель работ (прораб);
  • старший производитель работ (старший прораб);
  • начальник строительства;
  • начальник строительного участка;
  • руководитель проекта;
  • главный инженер проекта (организатор строительства).

организатор строительного производства

Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций.

Ответственная организация-разработчик ОННО «Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанное на членстве лиц, осуществляющих строительство », (НОСТРОЙ), город Москва

Утратившим силу признан Приказ Минтруда России от 21.11.2014 N 930н «Об утверждении профессионального стандарта «Организатор строительного производства»».

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

С 9 сентября действует новый профстандарт педагога допобразования и педагога-организатора

Изменения в профстандарте педагога допобразования фото

Приказом Минтруда от 5 мая 2018 года №298 утверждён новый профстандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых». Приказ зарегистрирован в Минюсте 28 августа за номером 52016. Профстандарт, утверждённый приказом Минтруда от 8 сентября 2015 года №613н, утратил свою силу.

Информация актуальна для слушателей курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям:

Еще год назад мы информировали о подготовке нового профстандарта для педагогов дополнительного образования. Как и предполагалось, чтобы занимать должность педагога допобразования необходимо соответствовать 2 главным требованиям: иметь не только специализацию по самому преподаваемому предмету, но и получить педагогическую специальность по направлению «Образование и педагогические науки».

Трудовые функции педагогов дополнительного образования

Функции педагогов дополнительного образования разделены на 3 подуровня в рамках одного уровня квалификации. Специалисты данного профиля соответствуют шестому уровню квалификации.

1 подуровень: преподавание по дополнительным общеобразовательным программам

Сюда относятся педработники:

  • педагог доп. образования,
  • тренер-преподаватель спортивной секции,
  • старший тренер по спорту.

Педагоги данной квалификации должны заниматься организацией образовательной деятельности обучающихся, досуговой деятельности в процессе реализации дополнительной общеобразовательной программы.

Обеспечивать взаимодействие с родителями, осуществлять педагогический контроль освоения программы допобразования.

Разрабатывать программно-методическое обеспечение.

2 подуровень: организация методического сопровождения при реализации программ дополнительных общеобразовательных программ.

Сюда относится методист и старшиий методист

Иными словами, речь идет о методистах. Педагоги данного уровня квалификации должны осуществлять организационно-методическое сопровождение, проводить мониторинг и оценку качества реализации программ педагогами допобразования.

3 подуровень: педагог-организатор, организация педагогического обеспечения программ дополнительного образования детей и взрослых

Сюда относится педагог-организатор

Это специалисты, которые должны организовывать и проводить массовые досуговые мероприятия, развивать социальное партнерство и продвигать услуги допоборазования детей и взрослых.

Специалисты данного подуровня должны заниматься организацией допобразования по одному или нескольким направлениям деятельности.

Требования к педагогам дополнительного образования и тренерам – преподавателям спортивных секций

Для того, чтобы занимать должность педагога доп. образования или тренера – преподавателя спортивной секции необходимо иметь определённой уровень образования:

  • Первый вариант: получить высшее педагогическое (от 4 лет) или среднее проф. образование по педспециальности. Здесь важно иметь высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика» (укрупненная группа специальностей).
  • Второй вариант:пройти курс переподготовки по педагогике (3-6 месяцев). Если нет высшего или среднего педагогического образования, но есть другое высшее или среднее профессиональное образование (непедагогическое), то можно пройти курсы профессиональной переподготовки по направлению «Образование и педагогические науки». При этом переподготовку можно пройти уже после после трудоустройства, уже после заключения трудового договора. Главное, чтобы данный специалист по своему диплому так или иначе соответствовал тому предмету, который преподаёт. Например, если специалист имеет техническое образование в сфере IT-технологий, то этот специалист может вести кружок, факультатив или внеклассные мероприятия именно по этому направлению.
Читайте также  Пакет документов для отчуждения недвижимости

Руководители туристических походов и экспедиций (при работе с несовершеннолетними) должны обязательно пройти повышение квалификации.

фитнес тренер обучение

Необходимо отметить, что профстандарт ориентирован в большей степени на педагогов общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования: ДЮСШ, дворцы спорта, дворцы творчества. То есть речь идет о специалистах, которые работают с несовершеннолетними, хотя в названии профстандарта указываются и взрослые. В любом случае, новые требования четко указывают на наличие педагогической подготовки для тех специалистов, которые работают с детьми.

В предыдущих публикациях мы поднимали тему профстандарта фитнес-инструктора и фитнес-тренера.Часть профессионального сообщества указывает, что фитнес — тренер нуждается в отдельном профстандарте, так как в нынешних требованиях указываются не совсем релевантные цели и задачи профессиональной деятельности фитнес-инструкторов и тренеров, например, подготовка к соревнованиям. Об этом читайте в нашей публикации.

Требования к методистам дополнительного образования детей и взрослых

Методист доп. образования детей и взрослых должен иметь высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Образование и педагогические науки», либо имея не педагогическое образование, но соответствующее программам доп. образования, которые реализуются в учреждении, пройти курс переподготовки по педагогической специальности (от 3 месяцев).

Педагог-организатор: требования к должности

Чтобы занимать должность педагога-организатора не обязательно иметь высшее педагогическое или среднее профессиональное образование по педагогической специальности. В случае, если у педагога-организатора нет пед. образования, то его можно получить на курсах профессиональной переподготовки (от 3-6 месяцев).

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector