Профессиональный стандарт кладовщика склада

Профессиональный стандарт кладовщика склада

Каков профстандарт у кладовщика?

Профстандарт кладовщика призван описать требования, касающиеся квалификации этого работника и исполняемых им трудовых функций. Однако в использовании этого профессионального стандарта есть свои особенности — попробуем разобраться с ними.

Какими профстандартами руководствуется кладовщик?

С июля 2016 года в России для многих должностей вводятся обязательные профессиональные стандарты — документы, в которых государственные органы (в данном случае — Минтруд РФ) указывают, какой уровень квалификации должен иметь работник в конкретной должности и какие именно трудовые функции он должен при этом выполнять. Причем к тому моменту, когда профстандарты из рекомендательных норм превратились в обязательные, было принято уже несколько сотен стандартов.

Каков профстандарт у кладовщика?

Среди должностей, к которым теперь применяются профстандарты, встречается и должность кладовщика. Однако необходимо при этом учитывать, в какой именно сфере работает этот сотрудник. Дело в том, что хотя профстандарты и описывают среди прочего предполагаемые названия должностей, в некоторых документах они дублируются. В частности, должность кладовщика упоминается в следующих профстандартах:

  • «Логист автомобилестроения» (приказ Минтруда РФ № 721н от 14.10.2014);
  • «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями» (приказ Минтруда РФ № 972н от 14.12.2014).

Схожесть используемой терминологии обусловлена тем, что оба профстандарта описывают профессии, связанные именно с логистикой — обеспечением производства необходимыми изделиями и материалами, а также с их временным хранением.

Структура профстандартов

Каждый из профессиональных стандартов, действующих в России, имеет единую структуру. Связано это с тем, что все документы такого рода разрабатываются по шаблону, утвержденному в свое время Минтрудом РФ. Таким образом, в состав любого из профстандартов, описывающих трудовую деятельность, в том числе и деятельность кладовщика, входят следующие разделы:

  1. Общие положения. Здесь указывается название вида деятельности, основная цель, для которой деятельность осуществляется, а также кодировка вида занятий по ОКЗ и вида деятельности по классификатору ОКВЭД.
  2. Функциональная карта. В этом разделе описываются общие трудовые функции, которые возложены на работника, а также требуемый уровень квалификации (согласно используемой в профстандартах нумерации).
  3. Характеристика отдельных трудовых функций, входящих в обобщенные, перечисленные в функциональной карте. Здесь же указываются возможные названия должностей и требуемый уровень квалификации.
  4. Сведения о том, какие организации разрабатывали профессиональный стандарт.

Поскольку наиболее общими для обоих стандартов являются выполняемые работником функции, о них и поговорим далее.

Трудовые функции кладовщика

Раздел 3 каждого из профессиональных стандартов раскрывает содержание обобщенных трудовых функций применительно к конкретным должностям. К работе кладовщика отношение имеют следующие из них:

  1. Перемещение, учет и хранение материальных ценностей.
  2. Организация складского хозяйства.

Для каждой из упомянутых функций установлены требования по квалификации: среднее профессиональное образование, дополнительные программы профессиональной подготовки. Требования к стажу практической работы и особые условия, касающиеся допуска, здесь не применяются.

Как уже сказано ранее, каждая из обобщенных функций в профстандартах расшифровывается. Так, обобщенная функция, предусматривающая перемещение, хранение и учет ценностей, включает в себя следующие конкретные:

  • перемещение товарно-материальных ценностей;
  • оформление необходимой документации;
  • прием и отпуск ценностей;
  • визуальный контроль ценностей на входе;
  • весовой контроль;
  • контроль идентификации и отслеживания материалов и оборудования при хранении и транспортировке;
  • организацию погрузочно-разгрузочных работ;
  • учет движения ценностей;
  • инвентаризацию содержимого склада и определение остатков;
  • ответственное хранение и обеспечение сохранности хранящегося имущества;
  • подготовку имущества к выдаче;
  • списание имущества, пришедшего в негодность;
  • учет возвратной тары;
  • составление отчетности;
  • работу с некондиционными материалами и оборудованием.

Вторая обобщенная функция — организация складского хозяйства — также включает в себя ряд более конкретных функций:

  • прием и хранение материальных ценностей;
  • организацию выдачи хранящихся материалов и оборудования;
  • обеспечение безопасного хранения.

Легко заметить, что между функциями, хотя они и принадлежат к разным профстандартам (и даже к разным отраслям хозяйства), есть немало общего.

Где могут применяться профстандарты для кладовщиков?

Применение профессиональных стандартов для кладовщиков вводится с 1 июля 2016 года. Однако в обязательном порядке применяться эти документы должны лишь в следующих случаях:

  • когда это применение прямо установлено законом или иным нормативным актом, действующим в сфере регулирования трудовых отношений;
  • когда работа связана с предоставлением от государства каких-либо выплат, льгот, либо, напротив, установлением ограничений, связанных с трудовой деятельностью.

Очевидно, что в первую очередь профессиональные стандарты для кладовщиков будут применяться в государственных и бюджетных организациях. Кроме того, трудовое законодательство указывает, что даже в тех компаниях и фирмах, где применение профстандартов не является обязательным, содержащиеся в них нормы могут использоваться в качестве основы для составления должностных инструкций и иных документов, определяющих квалификацию работников.

Могут ли уволить кладовщика, не соответствующего профстандартам?

С того момента, как было объявлено о введении профстандартов, среди работодателей начали распространяться слухи, что теперь работников, не соответствующих требованиям к квалификации, можно будет увольнять. На самом деле ничего подобного ожидать не следует.

Во-первых, профстандарты не имеют обратной силы. Это значит, что даже там, где профстандарт для кладовщика обязателен, работника, уже занимающего должность, увольнять нельзя, т. к. трудовое законодательство не предусматривает такого основания для расторжения договора.

Во-вторых, говоря конкретно о кладовщиках, нельзя не отметить, что требования к их квалификации не слишком высоки. В частности, для них не требуется опыта работы на соответствующих должностях, в отличие от описываемых теми же профстандартами должностей логистика, диспетчера и других. Единственное, что может потребоваться, — это дополнительная программа подготовки, хотя и она больше нужна для заведующего складом, чем для рядового кладовщика.

В результате требования профстандарта выступают лишь как ограничение для недостаточно квалифицированных работников, желающих занять эту должность. Если же уже работающему кладовщику не хватает знаний и навыков, переводить его на другую должность можно будет лишь в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.

Профстандарт кладовщика

Профстандарт кладовщика

Унификация квалификационных требований к профессиям началась в 2016 году и продолжается сегодня. При этом существуют различные справочники типа ЕТКС, ЕКС, которые провоцируют ряд вопросов, ответ на которые может дать не каждый работодатель. В статье рассматривается профессиональный стандарт кладовщика. Кроме него, внимание уделяется анализу изменений в законодательстве, а также процессу повышения квалификации работника на этой должности.

Нормативные документы по профстандартам

Прежде чем рассматривать профстандарт кладовщика, стоит изучить законодательство и определить нормативные акты, регулирующие процесс применения стандартов в целом.

Он проходит в соответствии с Федеральным законом N 236, дополнившем ст.195.1 ТК РФ. Позднее нормативная база была значительно расширена. Так, сегодня действуют:

  • Федеральный закон N 122-ФЗ – дополнил ТК РФ порядком разработки, утверждения и применения профстандартов (ст. 195.2. и 195.3. соответственно).
  • Ст. 57 ТК РФ, содержащая требование оформления трудовых соглашений согласно наименованиям, указанным в профстандартах. Это обязательно, если профессия подразумевает получение компенсаций или льгот.
  • Постановление Правительства N 584, установившее ряд требований к применению профстандартов для государственных учреждений.

Рассматриваемые стандарты – это единая характеристика квалификационных требований, предъявляемых к конкретной профессии или должности.

Профстандартизация вовлекает в участие крупные объединения работодателей, выдвигающие проекты требований для наиболее востребованных профессий. После обсуждения и внесения изменений Минтруд утверждает профстандарт, что позволяет сделать единой квалификацию профессии, а также программы обучения в ВУЗах.

Преимущество профессионального стандарта:

  • Ускорение работы кадровых подразделений, упрощение процесса подготовки должностных инструкций, программ повышения квалификации.
  • Оптимизация профессиональной подготовки кадров образовательными учреждениями.

Профессиональный стандарт полезен как для работодателя, так и работника. Последний может быстрее найти работу и иметь примерное представление о выдвигаемых к себе требованиях, карьерном росте.

Кроме унифицированных требований, по-прежнему действуют ЕТКС, ЕКС. При этом нужно заметить, что ТК РФ в некоторых статьях ссылается на необходимость следования этим документам (к примеру, ст. 57, 143,144, 195.1 и 330.2).

Должность кладовщика по классификатору

Каждый из упомянутых документов является вспомогательным для работодателя. К примеру, ЕТКС может помочь выполнить требования ТК РФ в части составления штатного расписания, выбора корректной формулировки структурных подразделений, названий должностей, разрядов рабочих и т.д.

Работники складских помещений также упомянуты в справочниках. Так, по ЕТКС кладовщик характеризуется как рабочий 1-2 разряда. Функциональные обязанности:

  • Приём, оформление прибывшего товара, взвешивание, размещение на складе и последующее хранение.
  • Выдача ТМЦ согласно сопроводительным документам.
  • Выявление повреждений, порчи товара. Оформление и учёт данных фактов.

Список не является исчерпывающим, подробное описание профессии кладовщика ЕТКС содержит в 1 выпуске.

Общее руководство складскими помещениями предприятия выполняет заведующий. Он контролирует работу кладовщиков и других работников, вовлечённых в погрузочно-разгрузочный процесс. По ЕТКС заведующий складом также должен:

    Организовать безопасные условия труда и хранения материалов.
  • Своевременно проверять исправность системы пожаротушения.
  • Разрабатывать и внедрять инструкции по безопасной погрузке/разгрузке товаров различных видов и свойств.
  • Принимать участие в проведении инвентаризации.

Заведующий относится к категории руководителей. Его труд оплачивается выше, но при этом значительно возрастает уровень ответственности как за работников, так и за хранимый товар.

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее – ОКПДТР) также предназначен для унификации квалификационных требований. Кроме этого, справочник применяется для разрешения вопросов, связанных с оценкой количества персонала, учетом состава и распределением кадров по категориям и т.д. Код кладовщика по ОКПДТР – 12759.

Требования к квалификации кладовщика

Законодательство устанавливает определенные правила отбора кандидатов. Работать кладовщиком может любой совершеннолетний, однако, потребуется опыт работы в от 1 года (особенно – в строительстве). Данное требование регламентировано профессиональным стандартом N 16.034 «Специалист в области обеспечения строительного производства материалами и конструкциями».

К кандидату предъявляется обязательное наличие оконченного среднего профессионального образования. При этом соискатель должен знать актуальное законодательство, а также обладать определенными навыками и умениями. К примеру:

    Отслеживать несоответствие находящихся на хранении товаров заявленному количеству, указанному в документации.
  • Применять правила инвентаризации строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования.
  • Знать, как хранятся, списываются и учитываются различные категории товаров.
  • Знать технику безопасности при обращении с опасными грузами.
  • Обладать базовыми знаниями порядка проведения инвентаризации склада.

Владение данными навыками проверяется в течение испытательного срока и необходимо для качественного выполнения обязанностей. Работодатель также должен обучать работника, контролировать процесс повышения квалификации.

Повышение квалификации и аттестация

Обучение кладовщика, равно как и любого работника, обязательно. Предприятие должно выполнять и контролировать этот процесс. Это достигается путём разработки графика, издания приказов, положений в соответствии с законодательством.

Повышая квалификацию, кладовщик увеличивает свой разряд, что сказывается на размере заработка, условиях труда. Вместе с этим работник приобретает новые знания складского дела, что поможет качественно выполнять рабочие обязанности.

Заключение

Таким образом в статье рассмотрены квалификационные требования к профессии кладовщика согласно принятому профстандарту. Работодатель должен оформить трудовой договор с помощью действующих справочников, а также использовать их данные для подготовки ДИ и программы повышения квалификации.

Отдельное внимание стандарту нужно уделять предприятиям, которые по закону обязаны его использование использовать. Невыполнение требований может обернуться штрафными санкциями как для компании, так и отдельных должностных лиц.

Образец профстандарта кладовщика в 2021 году

Унификация квалификационных требований к профессиям началась в 2016 году и продолжается сегодня. При этом существуют различные справочники типа ЕТКС, ЕКС, которые провоцируют ряд вопросов, ответ на которые может дать не каждый работодатель. В статье рассматривается профессиональный стандарт кладовщика. Кроме него, внимание уделяется анализу изменений в законодательстве, а также процессу повышения квалификации работника на этой должности.

Что содержит вводная часть ДИКС

Открывает ДИКС раздел общеорганизационного характера. По желанию разработчика в нем могут вычленяться отдельные подразделы, чтобы максимально полно и одновременно лаконично раскрыть все необходимые аспекты.

Среди наиболее важных вопросов, отражаемых в данной части ДИКС, следующие:

  • категория работника;
  • квалификация (требования к уровню образования и стажу);
  • схема подчинения (чьи указания работник выполняет, кто подчиняется ему);
  • процедура назначения на должность и увольнения;
  • состав и требования нормативных документов, которые кладовщик обязан знать и выполнять при осуществлении своих обязанностей;
  • НПА и иные документы, которыми руководствуется работник.

Важно! Кладовщика материального склада можно отнести к категории технических исполнителей (Квалификационный справочник должностей, утвержденный постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37).

При формулировании в ДИКС квалификационных требований к кладовщику потребуется не только учесть пожелания работодателя к стажу и образованию, но и принять во внимание законодательно определенные минимальные квалификационные требования к данной категории работников.

Обратите внимание! Минимальные квалификационные требования, которым должен соответствовать работник определенной профессии, указываются в утверждаемых Минтрудом России профстандартах.

К примеру, при разработке ДИКС можно воспользоваться квалификационными требованиями из профстандарта «Логист автомобилестроения», утвержденного приказом Минтруда России от 14.10.2014 № 721н. В указанном документе для работников по группе занятий 9412 (кладовщики) предусматривается минимальный уровень квалификации 2. Под этим подразумевается обязательное наличие у работника профессионального образования (по рабочим профессиям или должностям служащих) и практического опыта работы.

Об остальных элементах вводной части ДИКС расскажем в следующем разделе.

Составление правильного трудового договора — залог отсутствия споров с работником и ГИТ, а также штрафов. Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и скачайте актуальный трудовой договор с кладовщиком, составленный экспертом с учетом всех норм трудового права.

Зачем кладовщику профстандарты

Введение профессиональных стандартов имеет два основных назначения. В первую очередь они необходимы для того, чтобы для каждой отдельно взятой должности, независимо от направления деятельности предприятия, устанавливались четкие требования по необходимому уровню подготовки работника, а также единый стандарт трудовых обязанностей.

Еще одной важной целью ввода стандартов является ориентировка образовательных учреждений на необходимые навыки, которыми должны овладеть студенты. Система образования, основанная на потребностях нынешних работодателей, способна выпускать не просто дипломированного специалиста, а будущего работника, обладающего всеми необходимыми на практике навыками. Благодаря чему новые сотрудники быстрее осваиваются на работе.

Кладовщик – это материально ответственное лицо, поэтому применение стандартов облегчает оценку его действий при утрате или повреждении товара или оборудования, а принятие решения о взыскании более объективным, статьи 192 и 193 ТК РФ.

Все комментарии (5)

Подскажите, как правильно изменить трудовую функцию для списка уже работающих сотрудников (их больше 600)? Создавать технические утверждение/изменение ШР, кадровые переводы или есть какой-то вспомогательный механизм?

В классификаторе занятий у Электромеханики и монтеры электрического оборудования ОКЗ-7412
А в справочнике ОКПДТР Электромонтер оперативно-выездной бригады– 7127
И какой брать.

Здравствуйте!
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству. Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете.

Кладовщик

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Кладовщик» требуются для определения видов работ, тарифной ставки и присвоения разрядов согласно статьи 143 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанных характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям и навыкам составляется должностная инструкция кладовщика, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу.

При составлении рабочих (должностных) инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации по выпуску ЕТКС 1, если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

1. Кладовщик 1-й разряд

Характеристика работ: Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документом. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Обеспечение сохранности материальных ценностей.

Должен знать: номенклатуру, сортамент и ассортимент хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение; способы проверки рабочего инструмента, приборов, приспособлений на пригодность их к работе; способы предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе; правила противопожарной безопасности хранения материалов и содержания служебных помещений; правила охраны труда при хранении и перемещении токсичных, пожаро — и взрывоопасных материалов, топлива и смазки

2. Кладовщик 2 разряд

Характеристика работ: Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Прием личного автотранспорта от населения на временную сохранность с оформлением соответствующих документов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций.

Должен знать: правила ведения складского хозяйства; правила учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них; правила комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам; правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе; правила применения крепежных автотранспортных средств на автостоянках; правила проведения инвентаризаций; правила противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений

Читайте также  Обновленная форма 2-НДФЛ 2022 года: основные
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector