Открытие больничного: где и как взять листок

Открытие больничного: где и как взять листок

В электронной медкарте москвичам теперь доступны больничные листы

В электронной медкарте москвичам теперь доступны больничные листы

Все больше возможностей появляется у пользователей одного из самых популярных сервисов единой цифровой платформы здравоохранения — электронной медицинской карты. Теперь на портале mos.ru, а также в мобильной версии медкарты в приложении «ЕМИАС.ИНФО» в разделе «Мои больничные» можно просмотреть данные листков нетрудоспособности, оформленных в поликлиниках. Об этом рассказала Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.

В разделе «Мои больничные» можно узнать номер выданного больничного листа и его тип (бумажный бланк или электронный), период его действия, причину нетрудоспособности с кодом болезни и расшифровкой, данные врача и медицинской организации, статус документа и по уходу за кем он выдан, а для электронных больничных также статус его обработки в Фонде социального страхования (ФСС). Хранение больничных в электронной медкарте удобно как для врача, так и для пациента: вся необходимая информация всегда есть в электронном виде. Сведения не потеряются и будут под рукой.

Вместо оформления бумажного бланка можно выбрать электронный листок нетрудоспособности, который является юридически равноправным документом. Переход на электронное оформление имеет множество преимуществ: он упрощает процедуру получения пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством, разгружает врачей, уменьшая затраты времени на бумажную работу, а также освобождает пациентов от забот по сбору подписей, печатей и посещению дополнительных кабинетов. Кроме того, электронный больничный нельзя потерять, испортить или подделать, а количество ошибок в ходе заполнения бланка в электронном виде фактически сведено к нулю.

Для оформления электронного больничного достаточно посетить врача, дополнительно посещать кабинет выдачи листков нетрудоспособности не нужно. Также не требуется заверять больничный лист печатями, подписями или приносить его в распечатанном виде работодателю. Особенность электронного листа в том, что бумажный бланк не выдается, вся информация хранится и передается в ФСС и работодателю в цифровом виде. Пациенту достаточно предоставить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности для начисления больничного пособия. Уникальный номер листка нетрудоспособности теперь доступен в электронной медицинской карте. При желании пациент может получать оповещения по электронной почте или в СМС-сообщении с номером больничного и периодом нетрудоспособности. Также можно распечатать информацию о выданном электронном больничном в инфомате поликлиники или просмотреть ее в электронной медицинской карте на портале mos.ru или в личном кабинете на сайте ФСС.

Для того чтобы оформить электронный больничный, пациент должен лично подписать в поликлинике, к которой он прикреплен, согласие на формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа и обработку персональных данных.

Единая цифровая платформа здравоохранения разработана и развивается совместно городским Департаментом здравоохранения и Департаментом информационных технологий.

Легко ли получить больничный лист во время карантина: что для этого нужно сделать и как он оплачивается

Легко ли получить больничный лист во время карантина: что для этого нужно сделать и как он оплачивается

Сегодня в каждом регионе России введены ограничительные меры из-за распространения коронавируса. В своем специальном обращении 2 апреля президент страны Владимир Путин отметил, что россияне не будут работать вплоть до 30 апреля, причем с сохранением зарплаты. На сегодняшний день есть информация о том, что всеобщая изоляция из-за пандемии скорее всего коснется майских праздников, а также рабочих дней между ними. Федеральными властями также рассматривается продление режима до 1 июня – это при худшем сценарии динамики распространения заболевания.

Вводятся меры поддержки населения на время изоляции. Одна из них — возможность получить пособие по временной нетрудоспособности. Это касается тех, кто был отстранен от работы из-за вируса, а также еще в нескольких случаях. Каких? Рассмотрим далее.

Итак, как правильно оформить больничный лист? На какое время он выдается? На какие выплаты могут рассчитывать граждане, и какие из них уже официально закреплены Постановлением Правительства РФ? Все ли могут получить больничный и есть ли какой-то особый порядок получения? И если есть, то на кого он распространяется?

Время получения

Временный порядок оформления и оплаты больничных листов действует с 20 марта до 1 июля 2020 года.

Кто может получить?

Получить больничный могут те, кто недавно прибыл в Россию из государств, где уже зарегистрированы случаи распространения инфекции. Неблагополучная эпидемиологическая ситуация сегодня прежде всего в Китае и Южной Корее. Затем идут Италия, Испания, Германия, Франция и Иран. Географически – это основные очаги болезни. Анализы на вирусную инфекцию берут у всех, кто до сих пор возвращается оттуда. Только по официальным данным, наши соотечественники заполнили более 35 тысяч форм, чтобы вернуться в Россию. Однако, по словам премьер-министра Михаила Мишустина, число оставшихся за рубежом гораздо больше.

Родственники или близкие, кто проживает вместе с вернувшимися из-за границы россиянами, тоже имеют такое право. Важное замечание – и те, и другие должны быть застрахованы. Листки нетрудоспособности выдаются независимо от того заражён человек инфекцией или нет, документ доступен для абсолютно здоровых людей.

Ответственность ложится на плечи работодателя, у которого трудится вернувшийся домой гражданин, и на медучреждение. Выдавать такие временные больничные могут далеко не все больницы, а только уполномоченные местными властями. В каждом регионе страны их может быть не больше трех.

Кроме того, в нашей стране больничные получают жители старше 65 лет. Их больничные продляются с 19 до 30 апреля. Порядок оформления не поменялся.

Важно отметить, что те, кто прилетел на обратно родину из стран с неблагоприятной эпидемобстановкой обязаны изолироваться. Тем, кто собирается нарушить это новое правило грозит административное наказание и штраф от 100 до 500 рублей. А если после пренебрежения наведённых правил гражданин еще и успел заразить других людей, то и вовсе дело может завершиться уголовное наказанием.

С чего начать?

Вызывать врача или идти в поликлинику не надо. Если вы застрахованы, надо зайти на сайт fss.ru и заполнить форму. В заявлении не забудьте указать контактные данные: ФИО, дату рождения, адрес места жительства или пребывания, СНИЛС, номер полиса ОМС, номер и дату выдачи загранпаспорта. (Примечание! Как только вы зайдёте на сайт, увидите баннер со словами «Вернулись из-за границы? Подайте заявление на больничный», кликайте на него. Система вас предупредит, что подача заявления возможна только при наличии подтверждённой учетной записи в единой системе идентификации и аутентификации, т. е. если вы зарегистрированы в «Госуслугах»).

Где получить лист нетрудоспособности?

Итак, заявление вы подали. Порядок оформления – поняли. Теперь, где получить сам листок. Деньги вам назначат и выплатят только тогда, когда лист нетрудоспособности будет сформирован. Поскольку режим изоляции необходимо соблюдать в течение 14 календарных дней, он дается сразу на весь это период, но оплачивается по частям. Первая часть положенной выплаты заплатят на первой неделе, проведенной на больничном, вторую – когда лист закроют, т. е. через две недели. Многих интересует вопрос о размере выплаты – она ничем не отличается от обычной выплаты, скажем, если бы гражданин ушел на больничный по другой причине при обычных обстоятельствах. Документ будет в электронной форме, так еще 18 марта 2020 года распорядился Минтруд России. Возможность получить листок нетрудоспособности дистанционно, по мнению ведомства, позволяет снизить риск заболевания за счет контакта с возможно зараженными коронавирусной инфекцией гражданами. Правила эти временные. Выдает документ уполномоченное медицинское учреждение. На нем также есть специальная электронная подпись.

Как и кем выплачивается?

Выплаты застрахованным гражданам производятся за счет средств Фонда социального страхования. Фактически, тот, кто вас страхует, должен сделать только одно – максимально быстро предоставить документы.

Согласно временным правилам, ФСС назначает и выплачивает пособия в определенные сроки. Как мы говорили выше, выплата проходит в два этапа: первая – в течение пяти рабочих дней или 7 календарных. Т. е. как только страховая компания передала информацию, Фонд социального страхования должен назначить и перечислить вам деньги. Это происходит за один рабочий день (получили сведения, рассчитали, выплатили). Это первая сумма на одну неделю временной нетрудоспособности. Вторая часть должна прийти позже, и рассчитана она также.

Пособие рассчитывается исходя из таких факторов как стаж работы, среднемесячный заработок, длительность временной нетрудоспособности. При расчете еще учитывается средний заработок сотрудника за последние 2 года работы.

Что мы еще должны знать

Есть общие правила назначения и выплаты пособия. Они прописаны в Федеральном законе Согласно закону, пособия по временной нетрудоспособности получают застрахованные граждане:

  • Находящиеся на карантине.
  • Если на карантин попадает ребенок в возрасте до семи лет, при этом он посещает детский сад.
  • Если в семье есть гражданин, признанный недееспособным.

Порядок для тех, кто контактировал с инфекционными больными или стал носителем инфекции

Для тех россиян, которые были временно отстранены от работы из-за того, что контактировали с заболевшими вирусом людьми, или тех лиц, которые были вычислены как носители коронавирусной инфекции, предусмотрен особый порядок. Больничный лист им выдает врач-инфекционист. Если заболевание не выявили, то больничный оформляет лечащий врач. Сегодня этот порядок утверждён и регламентирован п. 42 гл. VI Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 No 624н.

Кому больничный на карантине не оплатят

Получить пособие во время лечения различных заболеваний – одна из социальных гарантий, на которую имеет каждый официально трудоустроенный человек в нашей стране. Это закреплено законодательством. Однако, есть ряд обстоятельств, когда пособие получить не получится.

Больничный не дают тем, кто и так отстранен от работы, с сохранением заработной платы или нет (это может быть уход за больным родственником, отпуск), заключен под стражу или арестован (в период следствия или продолжения административного наказания), также те, кто проходит судебно-медицинскую экспертизу. Еще один случай – этой простой. О нем мы расскажем чуть ниже.

Есть еще пара случаев, о них стоит упомянуть тоже. Есть ситуации, когда пособие по нетрудоспособности в принципе не назначается. Согласно федеральному закону это может быть случай, когда человек заболел из-за совершения умышленного преступления. Пример представить сложно, но на законодательном уровне такая практика закреплена. Еще один случай касается ситуации, когда гражданин умышленно, т.е. специально, с умыслом навредил своему здоровью.

Кто еще рискует остаться без больничного на карантине? Индивидуальные предприниматели, самозанятые, работники с гражданско-правовыми договорами (временными контрактами) и безработные.

Больничный могут не выплатить, если документ банально оформлен с ошибками и погрешностями в заполнении, и, конечно, сфальсифицированные или недействительные листы. В числе последних могут быть документы старого образца, или с подделанными печатями.

Что если не получилось оформить больничный лист?

Больничный лист при карантине оформляют не всем, кто вернулся из-за границы. Пособие платят тоже не всем. Возможен и такой сценарий, когда в предоставлении больничного листа вам откажут. Например, по причине того, что вы не застрахованы. Или в ФСС не обратились, что тогда?

Если вы работаете дистанционно, у вас на руках должно быть дополнительное соглашение (между вами и работодателем). На основе соглашения организация издаёт приказ.

Но есть и такие случаи, когда дома работать не получается ввиду характера трудовой деятельности. В этом случае деятельность работодателя приостанавливается, а это уже частный случай простоя. Начало и окончание простоя обязательно должно быть зафиксировано. Издается приказ, сотрудники же с этим документом должны быть ознакомлены под подпись.

Могут ли уволить из-за карантина

Нет и еще раз нет. Работодатель не может уволить изолированного работника, это запрещено законом. Тех, кто находится в отпуске или на больничном уволить нельзя. Если работодатель не хочет работать с вами из-за карантина, сотрудник может обратиться в суд, чтобы это решение оспорить.

Задать вопрос нашему менеджеру

Остались вопросы?

Напишите нашим специалистам уже сейчас и получите ответы на Ваши вопросы!

Открытие больничного: где и как взять листок нетрудоспособности?

Сотрудник в случае болезни имеет прав оформить листок нетрудоспособности. Это позволяет сохранить рабочее место и соответствующие выплаты на время болезни. Однако при оформлении этого документа следует учитывать определенные особенности. Как получить больничный и сдать его работодателю верно?

Порядок получения листка нетрудоспособности

Стандартная процедура, как получить больничный лист в поликлинике:

Фото 2

  1. обращение к врачу при возникновении симптомов заболевания. Если состояние тяжелое, то можно вызвать врача на дом. Важно учесть, что больничный лист не оформляется задними числами, поэтому пропускать рабочее время без обращения к врачу не стоит;
  2. описание симптомов, осмотр. Врач спросит, нужен ли больничный и уточнит некоторые моменты: место работы, должность и т.д.;
  3. соблюдение больничного режима. Нужно являться на прием по назначению врача. Если режим будет нарушен, то врач вправе указать это в листке нетрудоспособности, а работодатель отказать в выплате больничного;
  4. получение на руки бюллетеня в последний прием у врача.

Кто в поликлинике выписывает бюллетени?

Оформление документа начинается по решению врача. Именно он определяет, следует ли давать пациенту больничный. После оформления и в последний визит к врачу обычно пациент направляется в специальный кабинет, где выдается готовый листок нетрудоспособности.

Кого нужно предупредить на работе?

Сотруднику лучше предупредить работодателя о том, что он отсутствует по уважительной причине и представит больничный лист. Это позволит избежать проблем в дальнейшем и убережет от разбирательств.

Как взять больничный на работе? Для этого необходимо обратиться к врачу при наличии болезни. Работодателя можно предупредить непосредственно или через начальника подразделения, в котором числится сотрудник.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:

Можно ли открыть в выходной день?

Если сотрудник заболел в субботу или воскресенье, которые являются для него рабочими днями, выход есть.

Если участковый врач не принимает, можно воспользоваться следующими вариантами:

  • обратиться в поликлинику по месту регистрации к дежурному врачу; , которая имеет лицензию и уполномочена выдавать листки нетрудоспособности;
  • при лояльности работодателя взять один день отгула, а на следующий обратиться к врачу.

При необходимости открыть больничный в выходной день, можно найти способы сделать это. Альтернативным вариантом будет объяснение работодателю сути проблемы и поиск компромисса.

Можно ли оформить в частной клинике?

Сегодня многие при возникновении заболевания обращаются в частные клиники, для этого следует сообщить врачу о необходимости предоставления такого документа.

Преимущества частной клиники:

  • отсутствие очередей;
  • наиболее приятное отношение.

[expert_bq клиника имеет соответствующее разрешение и специализацию, то получение листка нетрудоспособности возможно.[/expert_bq]

Можно ли взять в другом городе?

Фото 3

Проблемы со здоровьем могут настигнуть в самый неожиданный момент, например, во время отъезда. Многие полагают, что получают подтверждение нетрудоспособности исключительно у участкового врача, но это не так.

Оформить больничный возможно и в другом городе, как в государственных медицинских учреждениях, так и в частных. Для этого необходимо обратиться за медицинской помощью и описать характер жалоб.

Кому и в каких случаях не выдадут бюллетень?

Если пациент не посещал врача по назначению, пропускал приемы или не выполнял предписания доктора, то ему могут не выдать больничный или указать в документе факт несоблюдения режима.

Такой же вариант применяется, если работник пришел на прием с запахом спиртного или в нетрезвом виде. Отказ возможен, если при осмотре пациента врач сочтет, что он трудоспособен.

Что сделать, чтобы легко уйти на больничный не болея?

Нередко вынужденное отсутствие на рабочем месте необходимо оправдать каким-то образом. Чтобы не допустить прогул, многие желают прибегнуть к получению больничного, не болея. Можно ли это сделать?

Если никаких заболеваний нет, но листок нетрудоспособности необходим, есть несколько вариантов решения проблемы:

  • обращение к терапевту или невропатологу с жалобами на боль в шее или спине, скованность движения, прострелы и т.д. С такими симптомами трудно спорить и опровергнуть их тоже нельзя. Если температуру или давление можно померить, то такой характер боли нельзя однозначно проверить на действительность;
  • обратиться к педиатру с ребенком, если такой есть. Дети болеют чаще взрослых и можно описать типичные симптомы ОРЗ. Например, сказать, что было повышение температуры, но на данный момент ее сбили.

Такие способы предполагают обман, но если других вариантов нет, применяются на практике. Кроме того, существуют нелегальные способы получения документа, например, покупка. Однако поддельный листок может быть вычислен, что грозит уголовной ответственностью.

В результате, оформление больничного листа возможно в государственной поликлинике или частной клинике. Однако для его получение необходимо обратиться к врачу и описать симптомы заболевания. Кроме того, обязательно соблюдать режим и правильно предоставить информацию о месте работы.

Чем сотрудник обязан подтвердить больничный и в какие сроки?

1. В какой срок сотрудник должен предоставить подтверждающий док-т о том, что он (она) был на больничном?

2. Должен ли сотрудник предоставлять подтверждающие док-ты о том, что он (она) был на больничном в отсутствии самого больничного листа?

ОТВЕТ

1.Такой срок не установлен.

Действующее трудовое законодательство не устанавливает обязанности работнику подтверждать каким-либо документом свою нетрудоспособность до закрытия его больничного листа в период нетрудоспособности. За выплатой пособия по нетрудоспособности работник имеет право обратиться с предоставлением больничного листа не позднее 6 месяцев после его окончания.

Работодатель может указать срок предоставления листка нетрудоспособности или его скан-копий в локальном акте.

Обычно в табеле учета рабочего времени период нахождения работника на больничном отражают в два этапа. Сначала фиксируют неявку по невыясненным причинам «НН», а после сдачи больничного листа вносят изменения в табель. При этом ранее проставленный код «НН» заменяют на «Б».

2. Не должен. Прямой обязанности работнику действующим трудовым законодательством не установлено предоставлять какие-либо подтверждающие его болезнь документы.

При отсутствии официально выданного больничного подтверждением состояния нетрудоспособности, (как уважительной причины отсутствия на рабочем месте) работника могут быть иные документы (справки из лечебных учреждений от врачей, выписки из медицинской карты и т.п.) – данная позиция поддерживается и судебной практикой (см. подробно – в Обосновании).

ОБОСНОВАНИЕ

  1. Работник имеет право принести больничный лист не позднее 6 месяцев после его окончания — обратиться за выплатой пособия по нетрудоспособности ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Действующее трудовое законодательство не устанавливает обязанности работнику подтверждать каким-либо документом свою нетрудоспособность до закрытия его больничного листа в период нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, который работник обязан соблюдать (ст. ст. ст. 8, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018) 8, 21, 189 ТК РФ), в котором работодатель может указать срок предоставления листка нетрудоспособности или его скан-копий в период нетрудоспособности.

Если работник нарушает правила внутреннего трудового распорядка, в том числе положение о сроке представления листка временной нетрудоспособности, то такое нарушение является дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель имеет право применить к такому работнику дисциплинарное взыскание.

Обычно в табеле учета рабочего времени период нахождения работника на больничном отражают в два этапа. Сначала фиксируют неявку по невыясненным причинам «НН», а после сдачи больничного листа вносят изменения в табель. При этом ранее проставленный код «НН» заменяют на «Б».

  1. Прямой обязанности работнику действующим трудовым законодательством не установлено предоставлять какие-либо подтверждающие его болезнь документы.

При отсутствии официально выданного больничного подтверждением состояния нетрудоспособности, как уважительной причины отсутствия на рабочем месте работника, могут быть иные документы — справки из лечебных учреждений от врачей, выписки из медицинской карты и т.п. – данная позиция подтверждается судебной практикой (см. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 15.05.2014 по делу N 33-6332/2014г., Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 26.06.2013 по делу N 33-436, Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 29.01.2013 по делу N 33-50/2013).

Читайте также  Входит ли больничный лист в расчет среднего
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector