Образец резюме начальника отдела кадров для

Образец резюме начальника отдела кадров для

Образец резюме руководителя на работу

Пример резюме на работу

О себе:
Руководитель с опытом работы на руководящих должностях более 10 лет.

Должностные обязанности руководителя для резюме

Должностные обязанности — это действия работника, направленные на достижения целей бизнеса или организации. Круг этих функций устанавливают должностные инструкции, положения, уставы компаний. Обязанности перечисляются в разделе «Опыт работы». В итоге раздел с должностными обязанностями для руководителя будет выглядеть так:

1. Для начальника отдела продаж:

  1. Организация менеджмента продаж.
  2. Управление сотрудниками отдела (18 человек).
  3. Аналитика конкурентной среды.
  4. Стажировка новых сотрудников.
  5. Подготовка отчётов и презентаций по итогам года.
  1. Бухгалтерский и налоговый учёт.
  2. Прохождение налоговых и аудиторских проверок.
  3. Проведение валютных операций.
  4. Формирование и реализация учётной политики.
  5. Контроль за соблюдением правил оформления бухгалтерской документации.
  6. Разработка мероприятий по накоплению денежных средств.
  1. Организация и контроль работы строительных бригад на объекте.
  2. Контроль субподрядчиков и поставщиков.
  3. Контроль соблюдений требований техники безопасности, ведение журналов.
  4. Взаимодействие с представителями местной власти, контролирующими органами, заказчиками.

Ключевые навыки руководителя в резюме

В этом разделе обязательно рассказывают о том, что умеет кандидат, который претендует на должность руководителя. Но не стоит путать это с личными качествами. Например, стрессоустойчивость — это качество, благодаря которому организм переносит воздействие неблагоприятного влияния без вредного эмоционального всплеска.

Руководитель проводит совещание

Примеры ключевых навыков для резюме руководителя:

  1. Знание на уровне эксперта в своей сфере (финансы, бухгалтерский учёт, продажи и др.).
  2. Знание норм действующего законодательства, включая последние изменения.
  3. Бюджетирование.
  4. Планирование продаж.
  5. Применение современных методик для повышения эффективности производства.
  6. Организация работы структурных подразделений (до 200 сотрудников в подчинении).
  7. Составление и контролю бюджетов предприятия.
  8. Работа с аудиторскими организациями.
  9. Знание технологии строительного производства, нормативной документации.
  10. Контроль эффективного использования материалов, финансовых, технически и трудовых ресурсов.

Достижения руководителя в резюме

Достижения в резюме — это конкретные результаты работы, которых достиг кандидат на той или иной должности. Скромничать не нужно. По этой графе работодатель видит, чем конкретно может быть полезен соискатель для его бизнеса. Здесь показывают не путь, а конечную точку, к которой пришёл специалист.

Примеры достижений в резюме руководителя:

  1. Отдел сохранил всех клиентов в кризис 2008 года.
  2. Возглавил проект по созданию интернет-магазина с последующим продвижением его в ТОП-10 поисковых систем.
  3. Разработал методику сбыта, чем увеличил объёмы продаж на 30%.
  4. Разработал систему мотивации сотрудников, благодаря которой производительность труда повысилась на 17%.
  5. Расширил рынок продаж за счёт трёх соседних областей, что обеспечило рост продаж на 20% по итогам 2019 года.
  6. Привлёк иностранные инвестиции на сумму 150 млн. рублей.
  7. Открыл три филиала по обслуживанию клиентов в разных микрорайонах города.
  8. На должности руководителя бухгалтерии успешно прошёл две налоговые и одну аудиторскую проверки.

Сотрудники слушают руководителя

В достижениях важно продемонстрировать проблему и успешный результат её разрешения. Например: «Провёл исследование рынка, благодаря которому компания успешно вывела в продажу эксклюзивный продукт по запатентованной технологии». Ещё: «Провёл успешные переговоры, в результате которых компания смогла сэкономить 10% на закупке программного обеспечения».

Но приписывать себе заслуги не стоит. Всю информацию рекрутер легко может проверить, связавшись с руководством компании, в которой работал соискатель.

Личные качества руководителя для резюме

Человеку на такой должности нужен определённый набор черт характера. Эти индивидуальные особенности помогают выполнять поставленные задачи, быть лидером, строить отношения с подчинёнными, высшим руководством и партнёрами. Для руководителя любого масштаба — будь то предприятие или отдел компании — важны следующие личные качества в резюме:

Пример резюме кадровика

Скачать готовый пример резюме кадровика вы можете в формате doc. Профессиональный шаблон поможет вам распределить информацию по блокам в правильном порядке. Заполните свое резюме на работу правильно и грамотно.

Дополнительно, вам может понадобится сопроводительное письмо к резюме кадровика. Используйте его, чтобы отправить готовый документ на рассмотрение в выбранную компанию.

Таганцева Алесинья Алмазовна

Занятость: Полная

График работы: Полный день

Желаемая зарплата: от 25 000 руб.

Телефон: +7 (912) 000-00-00

Электронная почта: email@gmail.com

Личная информация

Гражданство: Российская Федерация

Место проживания: г. Москва

Переезд: Невозможен

Образование: Высшее

Дата рождения: 20 июля 1992 (29 лет)

Пол: Женский

Семейное положение: Не замужем (детей нет)

Опыт работы

Период работы: Февраль 2017 — настоящее время (4 года)

Должность: Начальник зарплатно-кадрового отдела

Организация: ООО Стройоптторг, г. Москва

Обязанности:

  • Контроль правильного ведения кадрового делопроизводства и расчета с персоналом.
  • Сдача отчетов в фонды: ФСС, ПФР, Росстат и ИФНС.

Период работы: Февраль 2015 — январь 2017 (5 лет)

Должность: Инспектор кадров

Организация: ООО ГАРАНТ, г. Москва

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, трудовые договора, доп. соглашения, инструкци, штатное расписание, табеля, приказы, расчет командировочных, больничных, декретных.
  • Возмещение по больничным листам, в т.ч. декретным выплат.
  • Расчет зарплаты, начислений по сотрудникам в соцфонды, ндфл.
  • Сдача отчетности в ФСС, ПФР, Росстат, ИФНС по сотрудникам.
  • Выдача справок сотрудникам по запросу.

Образование

Учебное заведение: МВТУ (МГТУ) им. Баумана, г. Москва

Год окончания: 2014 (7 лет назад)

Факультет: Экономический

Специальность: Бухгалтер, экономист

Форма обучения: Очная

Курсы и тренинги

Название курса: Ведение бухгалтерского и налогового учета

Учебное заведение: «Профессиональный стандарт», г. Москва

Дата окончания: 2020 (1 год назад)

Дополнительная информация

Иностранные языки:

Английский язык, начальный уровень.

Компьютерные навыки:

Печать, Интернет, Электронная почта. Microsoft Word, Excel, 1С:Предприятие, 1С:Склад, Skype, Telegram.

Наличие водительских прав (категории): B (имеется автомобиль, стаж вождения 3 года)

Наличие медицинской книжки:

Рекомендации:

Лыков Василий Евгеньевич, «Профессиональный стандарт», г. Москва. Телефон: +7 (945) 000-00-02

Занятия в свободное время:

Занятие физкультурой, прогулки, чтение художественной литературы.

Личные качества:

Честность, ответственность, работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность, нацеленность на результат. Стремление к постоянному совершенствованию.

Компания с дружным и профессиональным коллективом – это показатель хорошей работы кадровика. По-другому специальность называют «Менеджер по подбору персонала» или «HR-специалист». Пика своей востребованности она достигла совсем недавно, но за большим количеством вакансий стоит высокая конкуренция. Поэтому к резюме эксперта по кадрам у предприятий повышенные требования.

Для кадровика, как и для большинства других профессий, важным пунктом в анкете является опыт работы. Заполнив данную графу, вы повышаете шансы на сотрудничество с престижной компанией. В случае первого трудоустройства особое внимание необходимо уделить разделам «Достижения» и «Навыки».

Ключевую роль может сыграть отличное владение английским языком и знание психологии. Ведь кадровик просто обязан прекрасно разбираться в людях. Умение разгадать все возможности сотрудника спустя одну-две беседы — важное преимущество для специалиста по подбору персонала. Грамотное резюме позволит вам донести до работодателя свои высокие способности.

При составлении резюме HR-специалиста должны быть следующие качества:

  • Ответственность.
  • Коммуникабельность.
  • Наблюдательность.
  • Умение задавать правильные вопросы.
  • Представление о психологии представителей разных поколений.

Одним из факторов, обращающих на себя внимание нанимателя, является наличие фотографии в резюме. Найдите свой лучший снимок хорошего качества и обязательно загрузите. Не забудьте указать свою почту и номер телефона, чтобы компания могла с вами успешно связаться.

Образец резюме начальника отдела кадров

Кадровое делопроизводство Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства Табель учета рабочего времени Оформление трудовых книжек Штатное расписание Администрирование приема, перевода и увольнения . еще сотрудников Самостоятельное ведение кадрового документооборота Оформление больничных листов и отпусков Разработка локальных нормативных актов Разработка должностных инструкций Руководство коллективом Взаимодействие с контрольными органами 1C: Зарплата и кадры 1С: Управление персоналом О себе: Знание компьютерных программ: стандартный пакет Windows, MS Excel — на уровне уверенного пользователя, работа в программах «1С: Предприятие 7.7» (конфигурация «Зарплата и Кадры»), «1С: Предприятие 8.2» (конфигурация «Зарплата и Управление Персоналом»), (конфигурация 1.3 «Управление производственным предприятием), программа «БОСС-Кадровик». Коммуникабельна, умение работать как в единственном лице, так и в коллективе, сглаживание конфликтных ситуаций. Внимание к деталям в своей работе, желание обучаться и развиваться профессионально. Работа с большим объемом информации в режиме многозадачности. Готовность к решению нестандартных задач. Готовность к работе в режиме ненормированного рабочего дня (при необходимости). Опыт ведения нескольких юридических лиц.

Резюме начальника отдела кадров

    Должностные обязанности:
  • Подбор персонала
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
  • Ведение военного учета персонала
  • Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций
  • Разработка и внедрение адаптации, аттестации и мотивации персонала
  • Формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, среднесписочной численности, кадровой текучести
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры
  • Оформление листов нетрудоспособности
  • Ведение табеля рабочего времени
  • Работа с фондами
  • Работа с СМИ
  • Штат 400 человек (2 Юр. лица)

Инспектор отдела кадров

Обладаю высокой работоспособностью, целеустремленностью и силой воли., что помогло мне добиться высоких показателей в профессиональной среде. Я считаю себя ответственным работником обладающим всеми необходимыми качествами для успешной работы в выбранной сфере: внимательность, аккуратность. Грамотность, хорошая память. Постоянно повышаю квалификацию, предпочитаю находиться в курсе изменений Трудового законодательства, увлекаюсь изучением профессиональной литературы. Готова внести полезный вклад в развитие компании.

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Резюме специалиста отдела кадров образец

Ведение кадров и делопроизводства (500 чел.). Подбор и оформление иностранцев. Ведение нескольких юридических лиц. MsWord, MsExсel, Outlook Express, Internet Explorer. Персонифицированный учет. АиТ, SAP (имею немного практики), 1С: 8.2. ЗУП. еще Гастрабайтер Приверженец. Легко обучаюсь. Стрессоустойчив. Могу выделить главное направление. Уважаю мнение коллектива, высказываю свою точку зрения. Работал кладовщиком на складах с адресной системой хранения. Повар-кондитер 4 разряд.

Образец резюме руководителя (директора)

  • анализ конъюнктуры рынка (конкурентов, ценовой анализ и т.д.);
  • анализ эффективности проведения маркетинговых мероприятий;
  • определение маркетинговых бюджетов;
  • разработка стратегии маркетинга компании.
  • разработала комплексный маркетинговый план развития компании.

Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, главный(ведущий) специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатное расписание, оформление командировочных удостоверений, ведение карточек Т-2, внутренние приказы по компании, учет,хранение и ведение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел сотрудников,взаимодействие с фондами ОМС,ПФР ,УФМС,ведение военно-учетного стола, оформление на работу иностранных граждан, проведение аттестации сотрудников,оформление больничных,работа с проверяющими органами,аудит и восстановление кадрового делопроизводства с нуля, выезд с проверкой на объекты,работа в программе 1;С Предприятие 8.1 (ЗиК), консультирование руководителей по кадровым вопросам и по работе с персоналом, одновременно выполнение функций менеджера по подбору персонала: отбор и систематизация резюме,телефонное интервью,размещение вакансий на интернет-сайтах и в СМИ , активный поиск резюме,анкетирование,первичное собеседование,организация повторного собеседования с руководством компании,мониторинг вакансий и з/п по ним.

Как правильно и без ошибок написать резюме начальника отдела кадров

Вся информация и данные о соискателе в резюме должны быть изложены максимально кратко, по правилам сведения не могут занимать более полутора страниц на стандартном листе. Умение грамотно и емко формулировать свои мысли и излагать их на бумаге станет дополнительным бонусом в пользу кандидата, претендующего на должность руководителя отдела кадров. Указанные данные должны быть достоверными, это особенно важно в отношении опыта работы и образования, поскольку эти сведения нетрудно проверить. Присваивание несуществующих качеств и указание ложной информации является веской причиной для отказа кандидату.

Образец резюме руководителя

Приводим образец резюме руководителя. Его можно использовать в качестве основы и идей для составления резюме коммерческого директора, начальника отдела, директора компании, директора по развитию и т.д. Понятно, что нет стандартного образца резюме директора, подходящего под каждую отрасль, но круг обязанностей во многом схож. Не забывайте включать в резюме формулировки и требования, прописанные в конкретной вакансии, на которую вы откликаетесь.

Пример Резюме директора по персоналу

Разработаны и утверждены Положение об оценке персонала филиалов, Положение о кадровом резерве. Внедрила научные стандарты в разработку методик оценки персонала, организацию исследований мотивации персонала. Имею опыт работы в ассесмент-центрах в качестве организатора и наблюдателя.

Образец резюме отдела кадров

Основные функции: Кадровое делопроизводство в полном объёме, ВУС — прохождение проверок. Основное: неполное высшее, при Правительстве Москвы: неполное высшее, с 2006 по наст, Московская академия предпринимательства. Найти специалиста отдела кадров — 2477 резюме с заработной платой от 30000 рублей. Обязанности: методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам Предприятия, взаимодействие с ПФР и ФМС России, комплектование Предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации, разработка локальных актов Предприятия. Специалист отдела кадров: подбор персонала и поиск сотрудников по базе резюме. Основные функции: С 1983 года по настоящее время, работа по кадровому делопроизводству в государственных и коммерческих организациях. Декабрь 2012, Телекоммуникация и связь, нАЙТИ, Менеджер по персоналу ООО. Ноябрь 2012, июнь 2014, Специалист отдела кадров Медси Фитнес. Основные функции: Занималась снабжением кабельно-проводниковой продукции. Основные функции: Поиск персонала различные источники подбора, адаптация новых сотрудников, проведение первичных интервью, составление, взаимодействие с кадровыми и рекламными агентствами. Октябрь 2013, протоколы, июнь 2014, Основные функции: Ведение документооборота приказы, Помощник руководителя ООО, контрагентами работа, распоряжение, Полиамидные Системы, справочная документация работа с внешними организациями деловая переписка с поставщиками. Ноябрь 1983, специалист по кадровому делопроизводству ООО Оптмебельторг, Инспектор отдела кадров. Основные функции: — организация предварительной и неотложной записи пациентов на прием к врачам в системе ЕМИАС — обеспечение правильной информацией населения о времени приема врачей всех. Февраль 2013, Начальник отдела кадров ООО, апрель 2014, Основные функции: Руководство отделом в подчинении 2 человека, увольнение, командировки, Ведение табеля учёта, Инжстройпроект 2010, отпуска, Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С ЗУП 8.2: приём, переводы. Февраль 2014, Менеджер по персоналу Основные функции: Ведение кадрового делопроизводства численностью 600 человек. Основные функции: Кадровый аудит и полное ведение КДП по 4 юридическим лицам 130 человек. Основные функции: Ведение кадрового делопроизводства численность 300 человек — Формирование штатного расписания, внесение в него изменений, подготовка к утверждению — Ведение кадровых документов. Ранее, Специалист по кадрам срочный договор, Ведущий специалист отдел по работе с персоналом и кадровой политики, Инженер по подготовке кадров приравнивалась к должности начальника отдела кадров на уровне. Декабрь 2012, Менеджер по персоналу сеть ресторанов.

Образец резюме начальника отдела кадров

В этом разделе указаны квалификационные требованию к кандидату на должность начальника отдела кадров: образование, стаж работы (образование не всегда может быть профильным, в некоторых случаях упор делается на опыт работы). Также здесь определен круг необходимых знаний в части законодательства и внутренних приказов, распоряжений и прочего.

Образец резюме начальника отдела кадров

2.5. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организует проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

Парни, мужчины — какие они должны быть

При вводе запроса о правильном потреблении пива, выскакивают однотипные странички с серьезными пояснениями и описанием продуманной технологии поглощения этого напитка. А если подойти к этому приятному делу несерьезно? Многие знают какой бокал лучше выбирать, какую температуру выдерживать, с чем не стоит смешивать и т. д. Наша задача – это эксперимент, во время которого можно развеять тоску и просто повеселиться.

Профессия начальник отдела кадров функции

Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом управляющего организации. Должностная аннотация начальника отдела кадров имеет свои аспекты. производить документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, результатов аудита работы с персоналом. На время отсутствия начальника отдела кадров его права и обязанности перебегают к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. рассматривать удачные корпоративные практики по вопросам стратегического и оперативного управления персоналом организации. Должностная аннотация инспектора отдела кадров, должностные обязанности инспектора.

Образец резюме начальника отдела кадров для устройства на работу

Должность начальника отдела кадров подразумевает не только руководство подчиненными, но и работу с большим объёмом документации. Широкий диапазон обязанностей требует от кандидата наличия определенных знаний. При трудоустройстве на руководящую должность всегда присутствует конкурентная борьба, поэтому резюме начальника отдела кадров образец которого будет рассмотрен ниже, должно объективно отражать наиболее значимые факты трудовой деятельности.

Пример резюме начальника отдела кадров

резюме начальника отдела кадров образец

в среднем 5,00 (1 голосов)

Умение правильно составить собственную самопрезентацию является основным навыком кадровика. Правильно отформатированный документ повышает уровень заинтересованности работодателя и шансы приглашения на собеседование.

Общие рекомендации для руководителя отдела кадров

Резюме всегда состоит из отдельных информационных блоков, расположенных в определенной последовательности. В самом начале документа размещается личная информация, контактные данные, информация о желаемой должности. Затем следует блок образование и опыт работы. В заключительном разделе резюме указываются дополнительные сведения, которые имеют определенную ценность для работодателя.

Последовательность блоков определяется приоритетом вносимой информации. В первую очередь работодатель обращает внимание на возраст и трудовой опыт кандидата. Поэтому этот раздел должен заполняться максимально кратко и объективно.

При заполнении документа избегайте размытых фраз и разговорной речи. Деловой стиль воспринимается более позитивно.

Первое визуальное знакомство происходит по фотографии. Безликие резюме значительно проигрывают в конкурентной борьбе, поэтому уделите подбору фото особое внимание.

Опыт работы

Сведения об опыте работы берутся из трудовой книжки. В резюме нужно указать max 2-3 места работы с датами поступления и принятия.

Выбирайте для анкеты наиболее значимые периоды, которые непосредственно связаны с должностью начальника отдела кадров.

Помимо хронологии событий будущий работодатель должен понять зону ответственности кандидата, для этого в резюме нужно перечислить основные должностные обязанности. Список полномочий руководителя кадрового отдела может быть следующим:

  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Подбор персонала и проведение собеседований.
  • Составление штатного расписания и разработка должностных инструкций.
  • Мотивация, развитие и обучение персонала.
  • Консультирование по трудовому законодательству.
  • Контроль соблюдения кадровой дисциплины.
  • Взаимодействие с проверяющими органами.
  • Оптимизация документооборота.

В резюме этот список должен быть максимально ёмким. Обязанности начальника отдела кадров для резюме могут выглядеть следующим образом:

Читайте также  Статья 155 ТК РФ Оплата труда при невыполнении норм
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector