Образец должностной инструкции ведущего

Образец должностной инструкции ведущего

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

1.1. Настоящая инструкция разработана в соответствии с распоряжением генерального директора от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением — указать конкретно) на основании квалификационной характеристики, утвержденной. от 00.00.0000 N 000.

1.2. Ведущий юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.3. Квалификационные требования: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.

1.4. Ведущий юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора на основании представления аттестационной комиссии.

1.5. В своей работе ведущий юрисконсульт должен руководствоваться:

1.5.1. Уставом (учредительным договором) предприятия.

1.5.2. Коллективным договором.

1.5.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.5.4. Инструкцией о юридическом обеспечении деятельности предприятия.

1.5.5. Положением о группе.

1.5.6. Распоряжениями заместителя генерального директора по управлению, указаниями и поручениями начальника группы.

1.5.7. Иное (указать конкретно).

1.6. Ведущий юрисконсульт должен знать:

1.6.1. Нормативные правовые акты, действующие у работодателя локальные нормативные акты по вопросам организации юридического обеспечения деятельности предприятия.

1.6.2. Основные направления юридического обеспечения деятельности предприятия.

1.6.3. Основы гражданского, административного, уголовного и процессуального права, налоговое, экологическое, трудовое законодательство (в объеме, обеспечивающем эффективное выполнение должностных обязанностей).

1.6.4. План работы группы на период (месяц, квартал, год) и в условиях чрезвычайной ситуации.

1.6.5. Задачи, предусмотренные личным планом работы.

1.6.6. Порядок подготовки и юридической экспертизы проектов документов.

1.6.7. Состав организационно-правовой документации, порядок обращения с ней.

1.6.8. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, применяемые для юридического обеспечения деятельности предприятия.

1.6.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт в сфере юридического обеспечения.

1.6.10. Этику и психологию профессионального общения.

1.6.11. Правила охраны труда, пожарной безопасности и оказания первой помощи при выполнении работы.

1.6.12. Иное (указать конкретно).

1.7. Ведущий юрисконсульт должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе. (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Ведущий юрисконсульт подчиняется начальнику группы юридического обеспечения.

1.9. На время отсутствия ведущего юрисконсульта его замещает юрисконсульт.

1.10. Иное (указать конкретно).

2.1. Ведущий юрисконсульт обязан:

2.1.1. Своевременно и качественно разрабатывать проекты документов, обеспечивая их точное и полное соответствие нормативным правовым актам.

2.1.2. Консультировать руководящий состав предприятия по правовым вопросам.

2.1.3. Готовить материалы к передаче в следственные и судебные органы.

2.1.4. Осуществлять контроль за надлежащим учетом и хранением находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.1.5. Изучать, анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности предприятия.

2.1.6. Проводить юридическую экспертизу проектов наиболее важных документов, направляемых на подпись руководителю предприятия.

2.1.7. Готовить заключения на проекты договоров.

2.1.8. Принимать участие в юридическом сопровождении приема граждан генеральным директором.

2.1.9. Проверять своевременность и качество систематизации рабочих экземпляров нормативных правовых актов, обновления базы правовых данных в составе справочной правовой системы.

2.1.10. Проводить с работниками предприятия занятия по правовой подготовке.

2.1.11. Готовить заявления, жалобы в порядке обеспечения и защиты законных интересов и прав работников предприятия, а также проекты ответов на поступившие в адрес предприятия обращения граждан.

2.1.12. Готовить и представлять на рассмотрение начальника группы проекты отчетных документов об основных итогах работы группы за месяц, квартал и год.

2.1.13. Утверждать у начальника группы личный план работы не позднее 27-го числа месяца, предшествующего планируемому.

2.1.14. Систематически работать над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

2.1.15. Консультировать начальника группы по правовым вопросам.

3.1. Ведущий юрисконсульт имеет право:

3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия — в пределах предоставленной ему компетенции.

3.1.2. Участвовать в подготовке проектов распоряжений (приказов) по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.3. Подписывать документы по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.4. Обращаться к начальнику группы с предложениями, направленными на совершенствование юридического обеспечения деятельности предприятия и работы группы.

3.1.5. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы, а также вопросы работы группы.

3.1.6. Получать от начальника группы информацию, в т.ч. документированную, по вопросам юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.7. Обеспечивать в установленном порядке представление начальнику группы информации, в т.ч. документированной, о состоянии юридического обеспечения деятельности предприятия.

3.1.8. Иное (указать конкретно).

4. Взаимоотношения по должности

4.1. Ведущий юрисконсульт осуществляет организационно-информационное взаимодействие:

5.1. Ведущий юрисконсульт несет ответственность:

5.1.1. За нарушение порядка юридического обеспечения деятельности предприятия.

5.1.2. За невыполнение распоряжений заместителя генерального директора по управлению, указаний и поручений начальника группы.

5.1.3. За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия.

5.1.4. За неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях.

Образец должностной инструкции ведущего

Образцы и примеры должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

___________________________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
_____________________________
(наименование должности)
00.00.0000 N 000
_________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Ведущего юрисконсульта 00.00.0000

1. Общие положения

1.1. Ведущий юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. На должность ведущего юрисконсульта принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.
1.3. Ведущий юрисконсульт должен знать:
— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
— нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное право;
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда, производства и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________.
1.4. Ведущий юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) ________________________ (наименование организации);
— настоящей должностной инструкцией;
— _________________________________________ (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией ведущего юрисконсульта).
1.5. Ведущий юрисконсульт подчиняется непосредственно ____________________________________________ (наименование должности руководителя).
1.6. В период отсутствия ведущего юрисконсульта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. __________________________________________________________.

2. Функции Работника

2.1. Разработка документов правового характера.
2.2. Организационно-правовая и юридическая консультация.

3. Должностные обязанности Работника

Ведущий юрисконсульт исполняет следующие обязанности:
3.1. Разрабатывает документы правового характера, обеспечивает их точное и полное соответствие нормативным правовым актам.
3.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой, оказывает правовую помощь структурным подразделениям организации в подготовке и оформлении различного рода правовых документов.
3.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
3.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.
3.5. Проводит анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.
3.6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
3.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
3.8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
3.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов организации.
3.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
3.11. Подготавливает заключения по правовым вопросам.
3.12. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
3.13. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
3.14. ____________________________________ (иные обязанности).

4. Права Работника

Ведущий юрисконсульт имеет право:
4.1. На участие в обсуждении проектов решений руководства организации.
4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлечение к решению поставленных перед ним задач других работников.
4.3. Запрос и получение от работников других структурных подразделений необходимой информации, документов.
4.4. Участие в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
4.5. Требование от руководства организации оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4.6. ______________________________________________ (иные права).

5. Ответственность Работника

5.1. Ведущий юрисконсульт привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение материального ущерба — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. __________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ___________________________________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом).
6.2. _________________________________________________.
6.3. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Юрисконсульт» (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), _________________________________________ (реквизиты иных актов и документов).

Должностная инструкция ведущего инженера

1.1 Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора на основании личного заявления или по иным причинам в соответствии с действующим законодательством Российской федерации.

1.2 На должность ведущего инженера назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет.

1.3 Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования непосредственно подчиняется заместителю директора по производству по обслуживанию оборудования.

1.4 Ведущий инженер должен знать:

  • основные методы технической эксплуатации и выполнения ремонтных и наладочных работ;
  • терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе по профилю работы, рабочие программы и инструкции;
  • последовательность и технику проведения ремонта и эксплуатации оборудования;
  • основы технологии производства;
  • технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принцип работы и правила эксплуатации используемого оборудования;
  • методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования;
  • правила эксплуатации ПК;
  • применяемые формы учета и отчетности;
  • порядок ведения форм учета и отчетности;
  • постановления, распоряжения, приказы;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты при эксплуатации и ремонте оборудования;
  • контрольные средства, приборы и устройства, применяемые при проверке, наладке и испытаниях обслуживаемого оборудования;
  • стандарты и технические условия;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • порядок разработки и оформления технической документации;
  • организацию монтажных, наладочных и ремонтных работ, проведения испытаний и технического обслуживания оборудования;
  • перспективы технического развития предприятия;
  • планы производства и постановки на производство новых изделий;
  • передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию устройств и оборудования;
  • характерные виды повреждений оборудования и способы их устранения;
  • методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
  • стандарты и технические условия;
  • требования ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р 51814.1;
  • настоящую должностную инструкцию.

1.5 На время отсутствия ведущего инженера отдела обслуживания оборудования (болезнь, отпуск, командировка и т.д.) его должностные обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несёт полную ответственность за качественное, эффективное и своевре­менное их выполнение.

2. Должностные обязанности

2.1. Эксплуатировать, настраивать, выполнять техническое обслуживание оборудования.

2.2 Изучать, с целью использования в работе, справочную и специальную литературу.

2.3. Осуществлять контроль над правильной эксплуатацией оборудования другими подразделениями предприятия.

2.4 Вести отчётную документацию.

2.5 Ежегодно, в установленный срок, составлять график ППР оборудования на следующий год.

2.6 Ежегодно, в установленный срок, составлять консолидированный бюджет на покупку необходимого оборудования и запасных частей на следующий год.

2.7 Ежемесячно, в установленный срок, составлять заявки для бюджета отдела.

2.8 Участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию.

2.9 Расследовать аварии, причины брака в работе, повреждения оборудования.

2.10 Взаимодействовать со всеми структурными подразделениями предприятия.

2.11 Руководить работой инженеров входящих в состав отдела.

2.12. Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации.

2.13. Анализировать показатели использования оборудования, изучать режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.

2.14. Осуществлять контроль за соблюдением требований инструкций по эксплуатации оборудования и техническим уходом за ним.

2.15 Осуществлять контроль за качеством выполнения поручаемых им работ – соблюдение технологий выполнения монтажных и ремонтных работ.

2.16. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технического обслуживания оборудования, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращения расхода материалов, снижение трудоемкости, повышения производительности труда.

2.17. Руководствоваться в своей работе документами СМК.

2.18. Выполнять все поручения непосредственного руководителя.

3.Права

Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех подразделений к решению задач с разрешения руководства.

3.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.6. Взаимодействовать со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

3.8. Не выполнять распоряжения руководителя, противоречащие правилам охраны труда и представляющие явную опасность для работника. Работник, получивший такое распоряжение, обязан обратить внимание руководителя, давшего распоряжение, на противоречие его правилам охраны труда. Если руководитель не отменит данное распоряжение, работник обязан довести информацию о таком распоряжении до сведения вышестоящего руководителя.

4. Ответственность

Ведущий инженер отдела обслуживания оборудования несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных, действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За разглашение конфиденциальной информации, доверенной ему в связи с выполнением трудовых обязанностей.

4.4 За причинение материального ущерба в пределах, определён­ных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Россий­ской Федерации.

5. Заключительные положения

Ведущему инженеру запрещается работать без спецодежды и средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Ведущий инженер организует оказание первой медицинской помощи при несчастных случаях до прибытия медицинского персонала и доставку пострадавшего в лечебное учреждение.

Ведущий инженер сообщает обо всех недостатках по охране труда, обнаруженных во время работы, о неисправности технологического оборудования, электроинструмента, приборов непосредственному руководителю.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта

В настоящее время трудовое законодательство не определяет должностную инструкцию, как документ, обязательный к применению. Исключение составляют случаи, отдельно оговоренные соответствующими Федеральными законами и отраслевыми стандартами. Например, обязательной является должностная инструкция для частных детективов и охранников (Приказ Росгвардии от 19.10.2020 № 419).

В остальных же случаях Роструд оставляет руководителю право самому принимать решение о необходимости разработки данного документа, но рекомендует использовать инструкции в случае, если все обязанности работника невозможно определить трудовым договором.

При этом следует учитывать, что:

  • должностные инструкции необходимо будет разработать на все должности, имеющиеся в штатном расписании. При этом название должности в инструкции должно точно соответствовать ее названию в расписании, например, «ведущий юрист» или «ведущий юрисконсульт». Это позволит в будущем избежать ситуации, когда работника откажется исполнять требования инструкции, поскольку она написана «не для него»;
  • поскольку инструкция является локальным нормативным актом, она должна быть утверждена приказом руководителя. Если для локальных нормативных актов в организации предусмотрено согласование с профсоюзным органом — оно должно быть пройдено;
  • должностную инструкцию будет необходимо предлагать к ознакомлению вновь принимаемым работникам (ст. 68 ТК РФ). Также с ней потребуется ознакомить под подпись уже работающих сотрудников.

Кому поручить разработку инструкции на ведущего юрисконсульта

Должностные инструкции на работников разрабатывают, как правило, их непосредственные руководители. В случае с ведущим юрисконсультом это может быть начальник или заместитель начальника юридического отдела.

Руководитель вправе назначить и других разработчиков инструкции, издав приказ о разработке должностной инструкции. В этом приказе могут быть также определены и окончательные сроки представления проекта инструкции на подпись.

Как и любой локальный нормативный акт, инструкция будет должна пройти процедуру согласования. Она будет зависеть от принятой в организации процедуры согласования для ЛНА и, например, может включать в себя согласование:

  • отдела документационного обеспечения — на предмет оформления и соответствия правилам русского языка;
  • отдела кадров;
  • директора (куратора) по направлениям деятельности.

Структура инструкции

При разработке инструкции рекомендуется использовать типовую структуру, которая приведена ниже. Так, должностная инструкция должна содержать в себе разделы:

  1. Общие положения.
  2. Обязанности работника.
  3. Права работника.
  4. Ответственность работника.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта. Часть 1

Эти разделы являются основными, но в документ могут быть внесены и дополнительные. Рассмотрим каждый раздел более подробно.

Общие положения

В общем разделе определяется цель разработки инструкции, а также излагается информация о должности, для которой составлена инструкция:

  • указывается категория персонала, к которой относится ведущий юрисконсульт (специалист);
  • приводятся требования к должности (наличие высшего образования, опыт работы). На основании изложенных в должностной инструкции требований будет в дальнейшем определяться соответствие кандидата должности;
  • порядок приема специалиста на работу (например, «по представлению начальника юридического отдела приказом генерального директора»);
  • порядок замещения ведущего юрисконсульта в случае, если он отсутствует по болезни, уехал в командировку и т.п.

Здесь же могут быть приведены перечень основных нормативных актов, которыми должен руководствоваться ведущий юрисконсульт в работе, а также список его основных знаний и умений.

Обязанности работника

Это основной раздел инструкции. От того, насколько полно и подробно здесь будут изложены должностные обязанности работника, напрямую будет зависеть вероятность будущих конфликтов работника и работодателя в части обязанности работника исполнять ту или иную работу. Поэтому рекомендуем при составлении раздела опираться на квалификационный справочник и профессиональные стандарты.

В качестве обязанностей ведущего юрисконсульта могут быть определены:

  1. Разработка и согласование документов правового характера.
  2. Осуществление методического руководства правовой работой в организации, консультирование специалистов и руководителей других подразделений по правовым вопросам.
  3. Подготовка материалов о нарушениях трудовой дисциплины работниками, участие в проведении служебного расследования.
  4. Ведение претензионной работы.
  5. Анализ результатов рассмотрения претензий, практики заключения договоров.
  6. Согласование проектов договоров, составление протоколов разногласий к проектам и протоколов урегулирования разногласий.
  7. Контроль работы юрисконсультов подразделения в части соблюдения сроков подготовки ответов на претензии и иных документов.
  8. Подготовка проектов приказов об отмене утративших актуальность локальных нормативных актов.
  9. Составление отчетности по работе.

Права работника

В этом разделе перечисляются права работника. В их числе следующие:

  • право требовать от непосредственного руководства технических и иных средств, необходимых для выполнения трудовой функции (оснащение рабочего места компьютером, программное обеспечение);
  • право требовать от других подразделений документы и информацию, нужные для исполнения трудовых обязанностей;
  • право вносить предложения по своей работе непосредственному руководителю;
  • право защищать свои интересы всеми разрешенными законом способами.

Должностная инструкция ведущего юрисконсульта. Часть 2

Ответственность

Как и любой работника, ведущий юрисконсульт несет ответственность в рамках действующего законодательства РФ (административного, трудового, уголовного) за неисполнение трудовых обязанностей, причинение ущерба работодателю и т.п. Все это необходимо оговорить в данном разделе.

Утверждение и ознакомление

Должностная инструкция утверждается приказом руководителя (о его составлении мы рассказали тут).

Дата и номер приказа ставятся на инструкции, после чего она предлагается для ознакомления работникам. Работнику на руки может быть выдан как отдельный оригинал, так и рабочая копия инструкции.

Читайте также  Работа по гражданско-правовому договору: образец на

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector