О господдержке формирования пенсионных накоплений

О господдержке формирования пенсионных накоплений

Программа софинансирования пенсии — сроки действия и принцип работы

Государственная программа софинансирования пенсии предлагалась гражданам с 2008 по 2014 год.

Согласно данной программе можно было разделить обязанность пополнения счёта накопительной пенсии между самим пенсионером и государством по принципу умножения вкладов вдвое.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

💰 Программа софинансирования пенсии

Полное название проекта — Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений.

На данный момент стать его участником невозможно — новые заявки не принимаются — производятся только выплаты тем, кто в течение сроков программы вносил средства на свой накопительный пенсионный счёт пополам с государством.

Программа полностью регламентируется ФЗ № 56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

🗓 Дата начала и окончания

Поучаствовать в ней мог гражданин, претендующий на любой тип пенсии, в течение следующего временного периода: 1 октября 2008 года — 31 декабря 2014 года. Все желающие, которые подали заявку в течение данного срока, являются участниками программы.

Первый вклад было необходимо сделать до 31 января 2015 года, вне зависимости от даты регистрации в программе, то есть, в течение месяца после окончания приёма заявок. В противном случае участие аннулировалось.

Всем участникам программы, успевшим зарегистрироваться в указанные сроки, ещё 10 лет будет предоставлено право на умножение вкладов.

⌛️ В течение скольких лет государство проводит софинансирование

Все участники программы будут получать дубликаты своих вкладов от государства в течение 10 лет с момента окончания программы. Неизвестно, будут ли продолжено софинансирование в дальнейшем как в текущем, так и в видоизменённом формате.

Размер добровольного отчисления граждан и дополнительного финансирования от государства

Программой софинансирования не утверждено, сколько конкретно каждый гражданин обязан класть на счёт накопительной пенсии — только минимальная и максимальная сумма.

Если вы хотите, чтобы государство продублировало вклад, то необходимо внести на счёт хотя бы 2000 рублей в течение календарного года. Если этого не произойдёт, то только изначальная сумма будет положена на ваш накопительный пенсионный счёт. Участником программы при пропуске одного года вы быть не перестанете.

Максимальная сумма, которую можно положить на накопительный счёт с претензией на удвоение — 12 000 рублей в течение календарного года. Вы можете класть и большие суммы, но всё, что будет после 12 000 рублей, дублироваться не будет. Таким образом при обычных условиях наибольший годовой плюс, который можно получить к накопительной части — 24 000 рублей.

☝️ Особое предложение софинансирования

Емельяненко Наталья Леонидовна

Таким участникам предлагалось финансирование, увеличенное в 4 раза, но при этом максимальная сумма, которую необходимо внести, всё ещё 12 000 рублей. Силами государства вклад увеличивался до 60 000 рублей.

Где располагаются средства граждан

Все поступления — как непосредственно вклад гражданина на свою накопительную пенсию, так и дубликат от государства, хранятся на накопительном счету.

Благодаря этому возможно наследование средств правопреемниками изначального заявителя. Если последний умрёт до того, как пенсия будет оформлена, но он пополнял свой страховой фонд (в программе софинансирования или нет), наследники могут рассчитывать на средства из накопительной части его или её пенсии, в частности:

  • общий фонд накопительной пенсии;
  • средства, добавленные от государства в процессе участия наследодателя в проекте софинансирования;
  • пассивный доход, полученный с помощью инвестирования государством накопительной части в безрисковые активы.

Таким образом дополнительные деньги, которые гражданин получает в процессе участия в проекте, по своей локализации ничем не отличаются от средств обычного фонда накопительной пенсии.

Обязательные условия для участия

Никаких ограничений для участия на момент реализации программы не было — записаться мог любой гражданин, который был зарегистрирован в системе пенсионных выплат. Для этого достаточно было иметь гражданство.

Также, чтобы преимущество было активировано, гражданину необходимо было иметь накопительный пенсионный счёт, который не является обязательным сам по себе.

Для кого продолжает действовать программа в 2021 году

Проект софинансирования государством пенсий граждан уже закончен, но это не значит, что программа прекратила работу.

На данный момент продолжаются выплаты тем, кто заявил на участие в 2011 году. В дальнейшем — вплоть до конца 2024 года, ПФР будет продолжать выполнять свои обязательства перед пенсионерами, которые записались в период с 2012 года до декабря 2014.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

О господдержке формирования пенсионных накоплений

АО «НПФ Сбербанка» заботится о безопасности своих клиентов и уведомляет вас о необходимости использовать в работе с сайтом только современные браузеры. Это позволит оказывать вам услуги самого высокого качества. Для корректного взаимодействия с сайтом рекомендуем использовать Google Chrome версии 29 и выше, Mozilla Firefox версии 27 и выше, Microsoft Internet Explorer версии 9 и выше, Opera версии 10 и выше, Safari версии 7 и выше.

Вопросы и ответы. Выплата пенсии ОПС

Кому осуществляется выплата накопительной пенсии?

Условия назначения накопительной пенсии:

1. Право на накопительную пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при соблюдении условий для назначения страховой пенсии по старости, установленных Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (наличие необходимого страхового стажа и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

2. Право на накопительную пенсию имеют застрахованные лица, указанные в части 2 статьи 6 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 424-ФЗ «О накопительной пенсии», — по достижении возраста или наступлении срока, определяемых в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» по состоянию на 31 декабря 2018 года, и при соблюдении условий, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (наличие необходимого страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ и установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента).

3. Накопительная пенсия назначается, если размер накопительной пенсии составляет более 5 процентов по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии.

Накопительная пенсия устанавливается и выплачивается в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии» независимо от получения иной пенсии и ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Накопительная пенсия выплачивается пожизненно .

Размер накопительной пенсии подлежит корректировке:

• по результатам инвестирования выплатного резерва;

• с учетом средств пенсионных накоплений, отраженных на пенсионном счете застрахованного лица позднее дня, с которого установлена выплата.

Корректировка размера накопительной пенсии осуществляется СберНПФ без дополнительного обращения застрахованного лица, информация о новом размере пенсии после проведения корректировки доступна в Личном кабинете .

С 1 января 2016 года продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с методикой оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, утверждаемой Правительством Российской Федерации. Период выплаты накопительной пенсии может быть увеличен или уменьшен в зависимости от возраста застрахованного лица на дату обращения (ст. 7 и ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»).

Дополнительная информации о наследовании невыплаченного остатка средств :

Остаток средств не наследуется, если застрахованному лицу назначена накопительная пенсия исходя из общей суммы средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии, состоящих из страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, чистого финансового результата от временного размещения Пенсионным фондом Российской Федерации указанных страховых взносов и взносов работодателя, а также взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, поступивших в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и результата их инвестирования.

О господдержке формирования пенсионных накоплений

О государственной поддержке формирования пенсионных накопленийС 1 октября 2008 года вступает в силу Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

Цель закона — стимулирование формирования пенсионных накоплений и повышение уровня пенсионного обеспечения граждан. Государство через софинансиро-вание и налоговые преференции вводит экономическое стимулирование участия граждан в формировании своей пенсии.

Закон значительно расширил круг лиц, которые имеют возможность принять активное участие в формировании накопительной составляющей своей будущей пенсии.

1. Кто может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?

Закон предоставляет право любому физическому лицу, постоянно или временно проживающему в РФ, вне зависимости от возраста, и независимо от того работает или нет, участвовать в системе.

Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений будут иметь граждане, вступившие в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Если на гражданина не открыт индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ (например, он официально не работал), одновременно с заявлением об уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии ему нужно будет представить сведения, необходимые при первичной регистрации в Пенсионном фонде.

Вступить в программу можно в любой момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года. Срок поддержки определен в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты работником дополнительных взносов. Таким образом, для тех, кто начнет перечислять взносы в 2009 году, соплатеж со стороны государства будет перечислен в 2010 году. Причем закон дает возможность работнику приостановить дополнительные платежи и вновь возобновить их в любой момент.

2. Сколько денег можно вносить в качестве добровольного взноса и сколько добавит государство?

Сколько платить определяет застрахованное лицо. Однако, право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений предоставляется только застрахованным лицам, уплатившим не менее 2 000 рублей в год.

Взносы могут перечисляться самостоятельно (через кредитную организацию) либо через работодателя.

Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений, будет составлять сумму, равную средствам, уплаченным гражданином за соответствующий год, но не более 12 тыс. рублей в год. Эти взносы будут осуществляться за счёт средств Фонда национального благосостояния, образованного в составе федерального бюджета.

Уплату в пользу застрахованных лиц, перечисляющих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, вправе осуществлять также и работодатель (взносы работодателя). Обратите внимание! Взносы работодателя со-финансироваться за счёт средств федерального бюджета не будут.

3. Как подать заявление о добровольной уплате дополнительных пенсионных взносов?

Заявление подается в Пенсионный фонд. Передано заявление может быть как через работодателя, так и непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Если заявление пишется по месту работы, то работодатель обязан в течение 3 рабочих дней передать его в Пенсионный фонд. Заявление можно отправить по почте, но в таком случае работнику потребуется заверить свою подпись в установленном порядке.

Территориальный орган ПФ в течение 10 рабочих дней после получения заявления должен сообщить гражданину о дате вступления в правоотношения по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии.

4. Софинансирование для граждан, достигших пенсионного возраста и не обратившихся за установлением пенсии.

В целях стимулирования продолжения трудовой деятельности граждан по достижении пенсионного возраста, Федеральным законом предусматривается увеличение размера взноса на софинансирование из средств федерального бюджета при условии отказа гражданина от назначения трудовой пенсии. Размер этого взноса будет определяться исходя из увеличенной в четыре раза суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченной застрахованным лицом, но не более 48 тыс. рублей в год.

5. Об инвестировании средств пенсионных накоплений

Перечисленные дополнительные страховые взносы застрахованного лица, средства софинансирования работодателя и средства федерального бюджета- софинансирование государства направляются в состав пенсионных накоплений.

Средства на накопительную часть пенсии инвестируются в соответствии с распоряжением будущего пенсионера. Если он выбирает одну из управляющих компаний или один из негосударственных пенсионных фондов, средства пенсионных накоплений передаются в них Пенсионным фондом в срок не превышающий три месяца со дня получения соответствующего заявления. Если работник такого распоряженияне давал, по умолчанию этими средствами будет распоряжаться государственная управляющая компания (Внешэкономбанк).

Суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, уплачиваемых застрахованным лицом, будут инвестироваться в порядке, установленном для инвестирования страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

В случае, если застрахованное лицо сделало свой выбор и передало основные средства пенсионных накоплений в УК или НПФ, то его дополнительные страховые взносы присоединяются к основным.

6. Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц.

Средства пенсионных накоплений по дополнительному пенсионному страхованию выплачиваются правопреемникам застрахованного в случае его смерти в том же порядке, который предусмотрен для выплаты пенсионных накоплений в системе обязательного пенсионного страхования. Эти выплаты производятся правопреемникам в том случае, если работник умер до момента оформления пенсии. Если пенсия была оформлена, все накопления переходят в собственность государства и используются Пенсионным фондом для выплаты пенсий по солидарному принципу.

7. Налоговые льготы при уплате дополнительных страховых взносов у застрахованных лиц и работодателей

Федеральным законом от 30.04.2008г. №55-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона №56-ФЗ внесены изменения в Налоговый кодекс РФ, касающиеся исключения из базы по налогу на доходы физических лиц взносов, направляемых из средств федерального бюджета на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также взносов работодателя, уплачиваемых в пользу работника (не более 12 тыс. рублей в год).

Работодателю предоставляются следующие налоговые льготы: освобождение от уплаты единого социального налога взносов работодателя в размере производимого им софинансирования (не более 12 тыс. рублей а год), а также включение сумм софинансирования в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Кроме того, с 1 января 2009г. размер предоставляемого социального налогового вычета увеличивается до 120 тыс. рублей в год, а в перечень целей, на которые он может использоваться, помимо расходов на образование, здравоохранение и добровольное пенсионное страхование, включены и дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.

Как лучше распорядиться пенсионными накоплениями?

Граждане, формирующие пенсионные накопления, могут определяться со способом их формирования и выбрать страховщика: Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Важно! Смена страховщика пенсионных накоплений чаще, чем раз в пять лет, приводит к потере инвестиционного дохода.

Если гражданин никогда не подавал соответствующих заявлений, т.е. является «молчуном», он по умолчанию формирует свои пенсионные накопления через Пенсионный фонд Российской Федерации, и инвестирует их в этом случае государственная управляющая компания Внешэкономбанк, с которой у ПФР заключен договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений.

Как выбрать или сменить управляющую компанию

Помимо государственной управляющей , застрахованное лицо может доверить инвестирование своих пенсионных накоплений другой, но уже частной управляющей компании, с которой у ПФР заключен договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений. Выбрать управляющую компанию можно из этого перечня. Если управляющая компания предлагает несколько инвестиционных портфелей, то следует выбрать инвестиционный портфель.

После этого нужно не позднее 31 декабря текущего года направить заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании):

  • лично (через представителя) в клиентскую службу территориального органа ПФР или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ). При этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляется сотрудником территориального органа ПФР или сотрудником МФЦ;
  • по почте. При этом установление личности и проверка подлинности подписи застрахованного лица осуществляется нотариусом или в порядке, установленном пунктом 2 статьи 185.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, либо должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации, если застрахованное лицо находится за пределами РФ;
  • в форме электронного документа через Единый портал государственных услуг путем заполнения интерактивной формы заявления (уведомления) с подписанием его усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, в Личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.

Важно отметить, что если вы выбираете для управления своими пенсионными накоплениями государственную или частную управляющую компанию, то вашим страховщиком по обязательному пенсионному страхованию остается ПФР, то есть после выхода на пенсию выплачивать пенсионные накопления вам будет ПФР.

Что происходит с пенсионными накоплениями

ТБИЛИСИ, 28 фев — Sputnik. Национальный банк Грузии дал Пенсионному агентству право разместить пенсионные накопления граждан на счетах коммерческих банков под проценты, говорится в сообщении на сайте Нацбанка.

Пожилые люди покупают продукты на рынке

© photo: Sputnik / Sergey Venyavskiy

Минэкономики: грузинские пенсионеры накопления не потеряют

В Грузии уже около двух месяцев действует система накопительной пенсии. Все официально работающие граждане страны при помощи государства собирают себе на пенсию: 2% они платят из своей зарплаты, столько же платит их работодатель и 2% — государство. В случае ежегодной зарплаты от 24 тысяч до 60 тысяч лари государство перечисляет лишь 1%. Собирать могут и те, кто работает на себя, схема та же, однако в этом случае человек платит 4% — за счет работника и работодателя. Накопленные деньги собираются на счетах пенсионного агентства.

По данным Нацбанка, денежными накоплениями должен был распоряжаться инвестиционный совет при Пенсионном агентстве, но он пока не укомплектован.

Пенсионная реформа в Грузии: кто получит выгоду — государство или пенсионеры >>

«В повестке дня стал вопрос начислений дохода на уже накопленные средства без дополнительных кредитных рисков. Соответственно, до укомплектования инвестиционного совета, на основании согласия Национального банка Пенсионное агентство получило возможность размещения агрегированных средств на такие счета номинальных пользователей, на которые будут начисляться проценты, определенные коммерческими банками», — говорится в сообщении.

Пожилой мужчина смотрит на озеро

© Sputnik / Alexander Imedashvili

Пенсионный фонд отчитался за первый месяц накоплений

Что касается средств, размещенных Пенсионным агентством на счетах в государственном казначействе, то Пенсионное агентство получило право ежедневно переносить эти суммы на свои счета, открытые в Национальном банке. На них будут начисляться проценты в размере ставки монетарной политики (в настоящее время — 6,75% годовых).

Согласно ранее распространяемой информации деньги будущих пенсионеров должны были инвестироваться в надежные ценные бумаги и приносить доход пенсионерам в размере 7%.

В системе накопительной пенсии участвуют более 32 тысяч частных компаний и все государственные структуры. На начало февраля сумма аккумулированная на счетах пенсионного агентства за месяц составила 41 миллион лари ( более 15,3 миллиона долларов).

Минфин опубликовал законопроект о новом виде накопительной пенсии

Фото: DPA / ТАСС

Минфин после ряда фальстартов опубликовал для общественного обсуждения законопроект о новой системе добровольных пенсионных накоплений. Документ изначально ждали еще год назад, но от версии, содержавшей элементы принудительного подключения россиян к системе, было решено отказаться после вмешательства в дискуссию президента Владимира Путина.

Теперь концепция, получившая название «гарантированный пенсионный план» (ГПП), приобрела полностью добровольный характер, следует из законопроекта Минфина.

  • Работники будут вправе потребовать от работодателя зарегистрировать их в реестре участников системы или же подключиться к системе самостоятельно через сайт госуслуг, но никакой обязательной подписки на накопительную пенсию не будет.
  • Граждане — участники схемы смогут по своему усмотрению устанавливать и изменять размер пенсионных взносов, в том числе приостанавливать уплату добровольных пенсионных взносов (механизм «каникул» — на срок до пяти лет).
  • Размер взносов можно установить либо в процентах от зарплаты, либо в абсолютном выражении.
  • Кроме того, участники смогут изменять ранее выбранный негосударственный пенсионный фонд, где формируется ГПП.

В течение шести месяцев со дня первой уплаты взносов гражданин будет вправе отказаться от участия в системе ГПП и забрать перечисленные деньги.

Для работников будет предусмотрена стимулирующая льгота — освобождение от НДФЛ добровольных взносов в размере до 6%, однако соответствующие поправки в Налоговый кодекс будут разработаны позднее.

Запуск новой системы намечен на 2021 год, следует из материалов Минфина. Первый зампред ЦБ Сергей Швецов уточнил, что система заработает не раньше середины 2021 года, передал «Интерфакс».

Базовый вариант — выплаты в течение 15 лет

Пенсионная выплата по ГПП будет назначаться:

  • либо при достижении гражданином нормативного пенсионного возраста (65 лет для мужчин и 60 лет для женщин);
  • либо через 30 лет с даты начала уплаты пенсионных взносов по ГПП — в зависимости от того, какой срок наступит раньше.
Читайте также  Программа софинансирования пенсии - до какого года

Она должна выплачиваться ежемесячно и рассчитываться по формуле «размер пенсионной выплаты = общий размер внесенных средств участника / 180» с поправкой на результат размещения пенсионных резервов. Это означает, что базовый вариант выплат — пенсионная выплата в течение 15 лет. Но участникам будет предоставлено право выбора иных вариантов, отличных от базового, говорится в пояснительной записке Минфина.

Швецов уточнил, что «есть предложение сделать выплатную стадию как скользящую срочную выплату»: первый расчет пенсии делается исходя из того, что она выплачивается 15 лет, но по истечении одного–двух лет происходит перерасчет, исходя из инвестиционного дохода и того, что уже выплачено; через два года — новый перерасчет и т.д.

Предусмотрена также возможность досрочной выплаты накоплений в случае обнаружения у участника системы заболеваний из утвержденного правительством перечня социально значимых. Выплата производится в размере расходов на лечение, но не больше объема сделанных накоплений.

Если доходность размещения пенсионных резервов оказалась отрицательной, НПФ будет обязан восполнить отрицательный результат за счет собственных средств. В случае смерти участника ГПП его накопленные невыплаченные средства включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях родственниками.

Реестр участников

Вести реестр участников ГПП будет пенсионный оператор — Национальный расчетный депозитарий (НРД), имеющий статус центрального депозитария. Реестр должен включать помимо персональных данных сведения о размере пенсионных взносов, сумме уплаченных взносов, приостановке и возобновлении уплаты взносов и т.д.

Если НРД будет неправомерно отказывать или уклоняться от внесения и изменения сведений в реестре, ему будет грозить административная ответственность — штраф от 700 тыс. до 1 млн руб., следует из законопроекта-спутника, также представленного Минфином.

В пояснительной записке Минфин отмечает, что ГПП даст гражданам возможность «формирования за счет личных взносов дополнительных источников финансирования пенсионного дохода в системе негосударственного пенсионного обеспечения при стимулирующей поддержке государства и усилении механизмов защиты и гарантирования пенсионных прав». Участникам схемы ГПП будет предоставлен «широкий спектр прав», подчеркивает ведомство.

Сколько людей будет копить через ГПП

Какое количество россиян согласится участвовать в полностью добровольной схеме пенсионных накоплений и какой процент они станут отчислять со своих доходов, пока не ясно. Швецов признал, что «с точки зрения пополнения счетов» история не сразу станет массовой.

Проведенный летом опрос Левада-центра показал, что 63% россиян не хотели бы делать дополнительных отчислений в НПФ помимо существующих обязательных взносов работодателя. Только 29% опрошенных выразили готовность дополнительно отчислять деньги от своего дохода. Сказываются нехватка свободных денег у населения и недоверие к системе, в которой довольно быстро меняются правила игры.

Представленный законопроект выглядит как компромисс между требованиями разных блоков правительства и ЦБ, говорит РБК главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах. По его мнению, в результате может быть построена «система безопасная, не очень напряжная для бюджета, но и не слишком привлекательная для верхушки среднего класса и состоятельных россиян, на которую она, собственно, и рассчитана».

«На этих условиях верхняя планка [по участию в ГПП] — это то число людей, которые присоединены к добровольной системе негосударственного пенсионного обеспечения, то есть около 6 млн», — предполагает Табах. «Думаю, что реально на отрезке в пять лет регулярно вносящих взносы будет от 3 до 5 млн человек», — сказал эксперт.

«ГПП — это маленькая пуговица, которую пришивают к пенсионной системе», — считает гендиректор компании «Пенсионные и актуарные консультации» Евгений Якушев. По сути предлагается делать то, что уже и так можно делать в рамках негосударственных пенсионных программ, индивидуальных и корпоративных, говорит он. Прогнозы по участию населения в ГПП пока неутешительные, потому что в текущих условиях очень мало людей, которые могут себе позволить копить самостоятельно, рассуждает Якушев.

Минфин оценивает максимальный охват системы ГПП в 72,5 млн человек — наемных работников и самозанятых. Если наложить данные июньского опроса Левада-центра о готовности россиян делать дополнительные пенсионные взносы на данные Росстата о распределении населения по величине среднедушевых доходов за 2018 год, можно получить верхнюю оценку годового объема пенсионных взносов по ГПП — около 1 трлн руб., подсчитал РБК.

Формирование пенсионных накоплений

Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (далее — Закон N 56-ФЗ) дает возможность застрахованным лицам накопить дополнительную сумму к своей будущей пенсии. Система дополнительного пенсионного накопления работает следующим образом. Застрахованные лица делают дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Эти взносы софинансирует государство, а пополнять пенсионные накопления могут работодатели (страхователи). Рассмотрим права и обязанности застрахованных лиц и страхователей в данной системе.

Что нужно знать застрахованным лицам

В соответствии с Законом N 56-ФЗ лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, должны иметь право добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Вступление в указанные правоотношения осуществляется на основании заявления, которое может быть подано лично в территориальный орган ПФР по месту жительства или через своего работодателя. Заявление может быть подано иным способом, при этом установление личности и проверка подлинности подписи гражданина осуществляются:

нотариусом или в порядке, установленном п. 3 ст. 185 ГК РФ;

должностными лицами консульских учреждений Российской Федерации в случаях, если застрахованное лицо находится за пределами территории Российской Федерации;

органом (организацией), с которым (которой) у ПФР заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей.

Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений предоставляется в текущем календарном году застрахованным лицам, вступившим в указанные правоотношения в период с 1 октября 2008 г. до 1 октября 2013 г. и уплатившим в предыдущем календарном году дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в сумме не менее 2000 руб. Размер взноса на софинансирование определяется исходя из суммы дополнительных страховых взносов, уплаченной за истекший календарный год, но не может составлять более 12 000 руб. в год. Для застрахованных лиц, достигших пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет) и не обратившихся за установлением ни одной из частей трудовой пенсии, размер взноса на софинансирование увеличивается в 4 раза, но не может составлять более 48 000 руб.

Обязанности работодателя

Закон N 56-ФЗ предоставляет право страхователям принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Данное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный или трудовой договор. Страхователи также обязаны при получении заявлений от застрахованных лиц о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня получения заявления, направить его в территориальный орган ПФР по месту своей регистрации. Если численность сотрудников превышает 100 человек, то заявление подается в электронной форме. При этом уже с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи указанного заявления застрахованным лицом, работодатель обязан ежемесячно исчислять, удерживать из заработка сотрудника и перечислять за него дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии отдельным поручением.

Кроме того, работодатель (страхователь) должен сформировать реестр застрахованных лиц, в котором необходимо указать:

а) общую сумму перечисленных средств, которая включает в себя сумму взносов непосредственно работников и сумму взносов работодателя (страхователя);

б) номер платежного поручения и дату его исполнения;

в) страховой номер индивидуального лицевого счета;

г) фамилия, имя, отчество каждого застрахованного лица;

д) сумма взносов каждого работника;

е) сумма взносов самого работодателя.

Соответствующий реестр не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты), представляется работодателем в территориальный орган ПФР. Если численность сотрудников свыше 100 человек, реестр представляется в электронной форме.

Следует отметить, что взносы работодателей в счет будущей пенсии своих сотрудников в сумме, не превышающей 12 тыс. руб. в год, не подлежат обложению НДФЛ и ЕСН.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector