Новый профстандарт инженера-электрика по учёту

Новый профстандарт инженера-электрика по учёту

Профессиональный стандарт для электромонтера

Когда принят профессиональный стандарт электромонтера

Трудовое законодательство определяет профессиональный стандарт как характеристику квалификации, требуемой работнику для выполнения определенного рода трудовой деятельности. Под квалификацией при этом понимается совокупность знаний, умений, профессиональных навыков работника и соответствующего опыта работы.

Несмотря на что ко дню написания этой статьи подготовлено большое количество профессиональных стандартов по различным видам трудовой деятельности, единого стандарта для электромонтера пока нет. Однако это не значит, что для специалиста этой профессии нет стандарта вообще. Напротив, должность электромонтера встречается сразу в нескольких профстандартах, которые различаются по области применения профессиональных навыков.

В частности, к числу таких профстандартов относятся:

Профессиональный стандарт для электромонтера

  1. Профстандарт слесаря-электрика (утв. приказом Минтруда РФ от 17.09.2014 № 646н).
  2. Профстандарт работника по обслуживанию и ремонту оборудования связи и электрических сетей (утв. приказом Минтруда РФ от 29.12.2015 № 1176н).
  3. Профстандарт работника по обслуживанию оборудования подстанций электрических сетей (утв. приказом Минтруда РФ от 29.12.2015 № 1177н).
  4. Профстандарт специалиста по оборудованию диспетчерского контроля (утв. приказом Минтруда РФ от 25.12.2014 № 1123н).
  5. Профстандарт работника по техобслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи (утв. приказом Минтруда РФ от 28.12.2015 № 1165н).
  6. Профстандарт работника по ремонту трансформаторов в инженерной инфраструктуре электроснабжения населения (утв. приказом Минтруда РФ от 21.12.2015 № 1071н).

Все указанные профстандарты структурированы по одному принципу.

Они включают следующие разделы:

  • общие положения;
  • перечень трудовых функций, входящих в профстандарт;
  • характеристика основных трудовых функций;
  • сведения о разработчиках профстандарта.

Профстандарт слесаря-электрика (специалиста по ремонту электрооборудования)

В качестве примера профессионального стандарта для электромонтера рассмотрим стандарт слесаря-электрика — как наиболее обобщенный среди представленных в отношении данной профессии. Указанный профстандарт определяет видом профессиональной деятельности техобслуживание и ремонт электрооборудования и электроустановок. Основной целью деятельности заявляется выполнение этих работ.

Профессиональный стандарт описывает 4 основные трудовые функции слесаря-электрика:

  1. Техобслуживание и ремонт простых электроцепей, узлов, электрических аппаратов и электромашин. Для выполнения этой функции специалист должен иметь 3 уровень квалификации. Опыт работы неважен.
  2. Техобслуживание и ремонт сложных электроцепей, узлов, электроаппаратов и электромашин, связанных с ними механизмов, а также их регулировка и испытание. Эта функция предполагает наличие у работника 4 уровня квалификации и опыта работы от полугода в должности слесаря-электрика 3 разряда.
  3. Деятельность по испытанию и проверке на точность сложного электромеханического оборудования и ремонту устройств силовой электроники требует от сотрудника 4 уровня квалификации и опыта работы от года в должности слесаря-электрика 5 разряда.
  4. Техобслуживание, ремонт и отладка устройств информационной электроники. Эта функция, как и предыдущая, требует от работника наличия 4 уровня квалификации и года практического опыта в должности слесаря-электрика 5 разряда.

Особыми условиями допуска к работе в рассматриваемом профстандарте является прохождение первичного и периодических медосмотров, а также наличие группы допуска по электробезопасности того уровня, который предполагается классом обслуживаемой установки.

Уровни квалификации специалиста

Уровни квалификации специалистов установлены для всех профстандартов, приказом Минтруда РФ от 12.04.2013 № 148н, и применяются для описания трудовых функций, требований к образованию и обучению сотрудников.

В рассматриваемом профстандарте для электромонтера упоминается 2 уровня квалификации: 3 и 4.

Для достижения этих уровней требуется:

  • для 3 уровня — прохождение основных программ профобучения по профессиям рабочих или должностям служащих либо обучение по программам переподготовки и повышения квалификации рабочих/служащих длительностью до года;
  • для 4 уровня — среднее профессиональное образование либо обучение по основным программам профподготовки рабочих и служащих, программам переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих.

Практическое применение профстандарта электромонтера

Основной вопрос, который волнует большинство работодателей и работников, заключается в обязательности применения положений профстандартов. Анализ норм трудового законодательства позволяет сделать вывод о том, что в подавляющем большинстве профессиональные стандарты носят рекомендательный характер.

Обязательны к применению профстандарты лишь в 2 случаях:

  • если обязательность следования условиям профстандарта по отдельным должностям прямо установлена в законодательстве (ст. 195.3 ТК РФ);
  • если работа в определенной должности предполагает предоставление различного рода льгот или компенсаций (ст. 57 ТК РФ).

В отношении профстандартов, определяющих критерии труда электромонтера, ничего такого нет, поэтому в настоящее время они могут использоваться лишь как рекомендательные.

Таким образом, если в вашей организации работают электромонтеры, вы можете разработать для них должностные инструкции на основании введенных и действующих профстандартов. Это поможет конкретизировать их должностные обязанности, и требовать их исполнения, соответственно, повысит эффективность работы.

Профстандарты для управляющих организаций

Профстандарты для управляющих организаций

В своём Приказе №832 от 02.11.2015 «Об утверждении справочника востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования» Минтруд РФ утвердил специальности, к которым работодателям рекомендуется учитывать особые требования при реализации кадровой политики и обучении сотрудников.

Что такое профстандарты

Справочник состоит из названия профессий с их кратким описанием и требованиям к образованию и опыту работы. Для разработки этих профессиональных стандартов следует руководствоваться Приказом Минтруда России №831 от 02.11.2015 «Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования».

Профессиональные стандарты разработаны в соответствии со ст.195.1 ТК РФ. В этом справочнике содержатся характеристики и требования к квалификации работников сферы жилищно-коммунального хозяйства. В справочнике указан перечень наименований должностей работников сферы ЖКХ и управления МКД со ссылкой на регламентирующий их НПА.

С 1 июля 2016 года вступает в силу ФЗ №122 от 02.05.2015 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

Этот Федеральный закон устанавливает обязанность для работодателей по применению данных профессиональных стандартов к квалификации работника, необходимой для исполнения своих обязанностей, если это установлено законодательством РФ. В противном случае данные профстандарты будут носить лишь рекомендательный характер.

В документе уточняется понятие профстандарта. Под термином понимается “характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции”.

Также Правительство РФ вправе обязать применять требования профстандартов для государственных внебюджетных фондов, государственных (муниципальных) учреждений и унитарных предприятий, государственных корпораций и компаний, а также хозяйственных обществ с долей государства (муниципалитета) свыше 50%.

Разъяснения Минтруда

Минтруд по вопросам обязательности применения профессиональных стандартов ссылается на п.3 ст.1 ФЗ №122 от 02.05. 2015, согласно которому ТК РФ будет дополнен ст.195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».

В этой статье говорится, что характеристики квалификации, содержащиеся в профстандартах и обязательность применения которых не установлена ТК РФ, другими ФЗ или НПА, должны быть взяты работодателями за основу определения требований к квалификации работников. При этом, необходимо учитывать особенности исполняемых работниками обязанностей на рабочем месте.

В соответствии с п.25 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов (Постановление Правительства РФ №23 от 22.01.2013), профстандарты применяются работодателями для определения своей кадровой политики, обучения и аттестации работников, разработки должностных инструкций, тарификации работ, присвоения разрядов сотрудникам и формирования системы оплаты труда.

Для тех организаций, которым применение данных профстандартов не обязательно, указанные выше требования служат ориентирами в части названия должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы.

В соответствии с ч.2 ст.57 ТК РФ наименование в трудовых договорах должностей, профессий или специальностей, а также квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям в квалификационных справочниках или профстандартах, если законодательством предусмотрено право работников на предоставление им компенсаций, льгот или определённых ограничений при работе.

Минтруд пояснил, что профстандарты призваны раскрыть потенциал работника, его навыки, знания и умения для выполнения его трудовых функций. Необходимость разработки профстандартов определяется с учётом информации в справочнике востребованных и перспективных профессий на рынке труда (Приказ Минтруда РФ №46 от 10 февраля 2016).

Ознакомиться с содержанием профстандартов можно в соответствующем Реестре, который ведёт Минтруд. Реестр размещается на сайте Минтруда, как и остальная информация о профессиональных стандартах.

Утверждённые Минтрудом РФ профессиональные стандарты являются нормативно-правовыми актами. Обязательность применения требований профстандартов установлена для случаев, предусмотренных ст.57 и 195.1 ТК РФ, вне зависимости от формы собственности организации и статуса работодателя. Иными словами, только в части требований, установленных в ТК РФ, других ФЗ, иных НПА, требования профессионального стандарта являются обязательными.

Вступление в силу профстандартов не служит основанием для увольнения работников. Но работодатель может проводить аттестацию работников. Например, при применении квалификационных справочников и профстандартов сотрудники без спецподготовки или требуемого стажа работы, но с достаточным практическим опытом, выполняющие на совесть в полном объёме возложенный на них фронт работ, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности равно работникам со специальной подготовкой и стажем работы.

  • на должностных лиц — от 1 до 5 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1 до 5 тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от 30 до 50 тысяч рублей.

Профстандарты в сфере ЖКХ

  • Специалист по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности (Приказ Минтруда России №756н от 20.12.2013)
  • Эксперт по оценке соответствия лифтов требованиям безопасности (Приказ Минтруда России №753н от 20.12.2013)
  • Электромеханик по лифтам (Приказ Минтруда России №754н от 20.12.2013)
  • Специалист по эксплуатации лифтового оборудования (Приказ Минтруда России №18н от 17.01.2014)
  • Специалист по эксплуатации котлов, работающих на твердом топливе (Приказ Минтруда России №192н от 07.04.2014)
  • Специалист в области обращения с отходами (Приказ Минтруда России №203н от 07.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации станций водоподготовки (Приказ Минтруда России №227н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации наружных газопроводов низкого давления (Приказ Минтруда России №224н от 11.04.2014)
  • Специалист по управлению жилищным фондом (Приказ Минтруда России N 233н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения (Приказ Минтруда России №242н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации и обслуживанию МКД (Приказ Минтруда России №238н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве (Приказ Минтруда России №237н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода (Приказ Минтруда России №247н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей (Приказ Минтруда России №246н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений (Приказ Минтруда России №245н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения (Приказ Минтруда России №232н от 11.04.2014)
  • Специалист по абонентному обслуживанию потребителей (Приказ Минтруда России №243н от 11.04.2014)
  • Специалист по управлению МКД (Приказ Минтруда России №236н от 11.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов (Приказ Минтруда России №266н от 17.04.2014)
  • Специалист по эксплуатации воздушных и кабельных муниципальных линий электропередачи (Приказ Минтруда России №620н от 08.09.2014)
  • Организатор строительного производства (Приказ Минтруда России №930н от 21.11.2014)
  • Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха (Приказ Минтруда России №959н от 28.11.2014)
  • Монтажник оборудования котельных (Приказ Минтруда России №929н от 21.11.2014)
  • Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных (Приказ Минтруда России №1082н от 22.12.2014)
  • Руководитель строительной организации (Приказ Минтруда России №1182н от 26.12.2014)
  • Диспетчер аварийно-диспетчерской службы (приказ Минтруда РФ от 18.03.2021 № 136н)
  • Специалист по оборудованию диспетчерского контроля (Приказ Минтруда России №1123н от 25.12.2014)
  • Монтажник лифтов, платформ подъемных для инвалидов, поэтажных эскалаторов (Приказ Минтруда России №1178н от 26.12.2014)
  • Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в ЖКХ (Приказ Минтруда России №366н от 08.06.2015)
  • Монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей (Приказ Минтруда России №253н от 27.04.2015)
  • Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения (Приказ Минтруда России №640н от 15.09.2015)
  • Инженер-проектировщик тепловых сетей (Приказ Минтруда России №1083н от 21.12.2015)
  • Инженер-проектировщик технологических решений котельных, центральных тепловых пунктов и малых теплоэлектроцентралей (Приказ Минтруда России №1082н от 21.12.2015)
  • Работник по сортировке твердых коммунальных отходов (Приказ Минтруда России №1144н от 24.12.2015)
  • Работник по эксплуатации полигона твердых коммунальных отходов (Приказ Минтруда России N 1143н от 24.12.2015)
  • Работник цеха по сортировке твердых бытовых отходов (Приказ Минтруда России №1060н от 21.12.2015)
  • Рабочий по комплексной уборке территории, относящейся к общему имуществу в МКД (Приказ Минтруда России №1075н от 21.12.2015)
  • Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства (Приказ Минтруда России №1081н от 21.12.2015)
  • Работник по техническому обслуживанию (эксплуатации) систем учета и регулирования потребления электрической и тепловой энергии и воды в ЖКХ (Приказ Минтруда России №1123н от 24.12.2015)
  • Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования (Приказ Минтруда России №1076н от 21.12.2015)
  • Слесарь по ремонту оборудования котельных (Приказ Минтруда России №1042н от 21.12.2015)

Все вышеуказанные профессиональные стандарты должны применяться в сфере ЖКХ и управления МКД при построении кадровой политики управляющей организации, приёма на работу квалифицированных специалистов и аттестации сотрудников. Они содержат в себе характеристики и требования к квалификации той или иной специальности. Подробнее о профстандартах в сфере управления МКД мы расскажем в следующих статьях.

Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к нам за консультацией. Также мы помогаем управляющим компаниям соответствовать 731 ПП РФ о Стандарте раскрытия информации (заполнение портала Реформа ЖКХ, сайта УК, информационных стендов) и ФЗ №209 (заполнение ГИС ЖКХ). Мы всегда рады вам помочь!

Новый профстандарт инженера-электрика по учёту и планированию потребления электроэнергии

Профстандарт инженеров-электриков, ответственных за прогнозирование потребление электроэнергии утвержден Минтрудом фото

Инженеры-электрики, которые занимаются прогнозированием потребления электроэнергии и мощности, должны теперь соответствовать требованиям профстандарта, который утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 июня 2018 года №391н.

Данная публикация адресована слушателям курсов профессиональной переподготовки и повышения квалификации по направлениям:

Инженер-электрик по прогнозу потребления электроэнергии и мощности

Ведущие специалисты, которые осуществляют работу по формированию прогнозов потребления электроэнергии и мощности, относятся к руководящему персоналу и выступают как руководители подразделений в обрабатывающей промышленности и торговле электроэнергией.

Инженеры по оперативному планированию и учёту в электрохозяйстве с данными трудовыми функциями делятся на 2 квалификационные категории: 5 и 6 уровень квалификации.

Требования к инженерам по оперативному планированию и учёту в электрохозяйстве 5 уровня квалификации

Для ведущих специалистов 5 уровня квалификации предусмотрены 2 трудовые функции:

  • Специалист должен подготавливать показатели для среднесрочного и долгосрочного прогноза потребления электроэнергии и мощности,
  • Работник должен собирать показатели для краткосрочного прогноза потребления электроэнергии.

Эти специалисты должны уметь собирать данные и анализировать параметры, которые необходимы для формирования краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных прогнозов потребления электроэнергии и мощностей.

Уровень образования инженеров-электриков по оперативному планированию и учёту в электрохозяйстве

Ведущие специалисты по формированию прогнозов потребления электроэнергии должны иметь высшее образование или курсы профессиональной переподготовки на базе имеющегося непрофильного высшего по следующим направлениям:

  • Теплоэнергетика и теплотехника,
  • Электроэнергетика и электротехника.

А также иметь опыт работы не менее 2 лет в сфере оборота электроэнергии.

Требования к начальникам маркетинго-аналитического отделения энергосбытовой организации 6 уровня квалификации

Эти ведущие специалисты занимаются организацией формирования краткосрочного, среднесрочного и долгосрочного прогнозов баланса электроэнергии и мощности. Также необходимо организовывать работу по формированию прогнозов ценовых, объемных и стоимостных показателей на различные горизонты планирования.

Уровень образования начальников маркетинго-аналитического отделения энергосбытовой организации

Они должны иметь высшее образование или курсы профессиональной переподготовки на базе имеющегося непрофильного высшего по следующим направлениям:

  • Теплоэнергетика и теплотехника,
  • Электроэнергетика и электротехника.

А также иметь опыт работы не менее 3 лет опыта работы в должности ведущего специалиста по формированию прогнозов потребления электроэнергии и мощности. скачать профтандарт

Новый профстандарт инженера-электрика по учёту

Технический аудит систем коммерческого и технического учета электроэнергии

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение достоверного учета электроэнергии и надежного и качественного энергоснабжения потребителей путем контроля систем учета электроэнергии

Руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности

Мастера (бригадиры) в обрабатывающей промышленности

Электромеханики и монтеры электрического оборудования

Отнесение к видам экономической деятельности:

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

уровень (подуровень) квали-

Техническое обслуживание и контроль работы измерительных комплексов

Контроль работы измерительных комплексов электрической энергии, установленных у физических лиц

электрической энергии, установленных у физических лиц

Техническое обслуживание измерительных комплексов электрической энергии, установленных у физических лиц

Организация и контроль работы бригады по эксплуатации и надзору за измерительными комплексами электрической энергии

Подготовка бригады к выполнению работ по эксплуатации и контролю работы измерительных комплексов электрической энергии

Руководство бригадой при выполнении работ по эксплуатации и контролю работы измерительных комплексов электрической энергии

Техническое обслуживание систем учета электроэнергии, установленных у

Техническое обслуживание систем учета электроэнергии, установленных у юридических лиц

юридических лиц, и контроль достоверного учета электрической энергии

Контроль работы измерительных комплексов электроэнергии, установленных у юридических лиц

Контроль соблюдения договоров энергоснабжения

Управление деятельностью по техническому аудиту

Организация работ по техническому аудиту систем учета электрической энергии

систем учета электрической энергии

Руководство подразделением по техническому аудиту систем учета электрической энергии

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Техническое обслуживание и контроль работы измерительных комплексов электрической энергии, установленных у физических лиц

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Электромонтер по обслуживанию приборов учета

Требования к образованию и обучению

Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации в области обслуживания приборов учета электроэнергии

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения:

— первичного и вводного инструктажей по безопасности труда,

Прохождение обучения мерам пожарной безопасности и проверки знаний требований пожарной безопасности

Наличие удостоверения о допуске к работам с присвоением квалификационной группы по электробезопасности не ниже III для электромонтера 3-го разряда, не ниже IV для электромонтера 4-го разряда

Разряд зависит от используемого оборудования: при обслуживании однофазных счетчиков — 3-й разряд, при обслуживании трехфазных счетчиков прямого и косвенного подключения — 4-й разряд

Читайте также  Самые востребованные профессии в современной
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector