Новые ставки МРОТ начали действовать в Хабаровском

Новые ставки МРОТ начали действовать в Хабаровском

МРОТ в 2020‑2021 году

Дарья Черепанова

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, от которого зависят:

  1. Зарплата тех, кто работает по трудовому договору.
  2. Декретные и больничные.

С 2018 года размер страховых взносов ИП не зависит от МРОТ.

Размер федерального МРОТ в 2020-2021

В 2020 году МРОТ — 12 130 рублей.

С 1 января 2021 — 12 792 рубля.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Региональный МРОТ

Кроме федерального МРОТ, который действует по всей России, некоторые регионы определяют свою минимальную зарплату или региональный МРОТ. Если власти вашего региона установили свой МРОТ, ориентируйтесь на него, когда выдаёте зарплату. Больше он ни на что не влияет.

Если региональная минимальная зарплата превышает МРОТ, то следует использовать её.

Мы нашли МРОТ некоторых регионов. Если вашего нет в списке — пишите в комментарии, постараемся помочь.

Чтобы убедиться, что размер МРОТ актуальный, перейдите по ссылке в таблице.

РегионРазмер МРОТ, ₽
Москва20 589 с 1 января 2021, 20 361 в 2020
Санкт-Петербург19 000 с 1 января 2020 года
Севастополь12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Алтайский край13 000 с 1 января 2020 (x районный коэффициент)
Башкортостан12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Волгоградская область 14 159,60 с 1 января 2021, 14 032 в 2020
Иркутская область 12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 году (x районный коэффициент)
Кабардино-Балкария 12 998 с 1 января 2021, 12 834 в 2020
Карелия, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Кемеровская область17 031 с 1 января 2021, 16 516,50 в 2020 (x районный коэффициент)
Краснодарский край12 792 с 1 января 2021, 12 298 в 2020
Крым, Республика12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Курская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ленинградская область12 800 с 1 января 2020
Московская область15 000 с 1 ноября 2019
Нижегородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новгородская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020
Новосибирская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 с 1 января 2020 (x районный коэффициент 1.2)
Пермский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Псковская область 1 2 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ростовская область 15 350,4 с 1 января 2021, 14 556 с 1 января 2020
Свердловская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Ставропольский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Томская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Тульская область 14 200 с 1 января 2021, 14 100 ₽ — с 1 октября 2019
Тюменская область 12 871 с 1 января 2021, 12 200 в 2020 (x районный коэффициент)
Хабаровский край12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020 (x районный коэффициент)
Ханты-Мансийский АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)
Челябинская область12 792 с 1 января 2021, 12 130 в 2020
Ямало-Ненецкий АО12 792 с 1 января 2021, 12 130 ₽ в 2020 (x районный коэффициент)

МРОТ и зарплата

Сотруднику по трудовому договору платите зарплату не ниже МРОТ. Зарплата — это не те деньги, которые он получает на руки, а сумма до вычета НДФЛ.

Допустим, вы ведёте бизнес в Москве. Наняли сотрудника и установили в трудовом договоре зарплату 21 000 рублей. Без НДФЛ работник получит на руки 18 270 рублей. Это законно, потому что сумма до вычета налога не ниже регионального МРОТ.

Зарплата состоит из оклада, премий, надбавок и компенсаций. Каждая из этих частей по отдельности может быть ниже МРОТ, если общая сумма будет ему соответствовать.

Когда можно платить меньше?
Если сотрудник работает неполный день.

Например, минимальная зарплата за работу на 0,5 ставки — это половина МРОТ. Допустим, вы работаете в Москве и наняли официанта на полставки. С понедельника по пятницу он работает по 4 часа в день. Минимальная зарплата, которую вы должны ему платить, — 10 294,5 рублей.

Как начислять районный коэффициент?
Районный коэффициент — надбавка к зарплате для тех, кто работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Они перечислены в постановлении.

Закон толком не говорит, нужно ли включать районный коэффициент в зарплату по МРОТ или начислять сверху. Но Конституционный суд решил: нужно установить зарплату не ниже МРОТ и только сверху начислять районные коэффициенты и процентную надбавку .

МРОТ и страховые взносы ИП в 2021 году

В 2021 году ИП платят 40 874 рубля фиксированных страховых взносов + 1% от дохода свыше 300 тысяч рублей — эта сумма не зависит от МРОТ.

С 2018 года страховые взносы не зависят от МРОТ. В 2017 году и раньше фиксированная часть рассчитывалась по формуле:

Взносы за год = МРОТ х 12 х 31,1%

Для расчёта брался федеральный МРОТ, который действовал на начало года. 1 января 2017 года МРОТ был равен 7 500 рублей, поэтому за 2017 год ИП платили 27 990 рублей +1% от доходов свыше 300 тысяч.

МРОТ и больничные

Размер декретных и больничных зависит от зарплаты. Но в некоторых случаях МРОТ учитывается при расчёте.

  • Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
  • Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
  • Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Статья актуальна на 02.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Новые ставки МРОТ начали действовать в Хабаровском

СОГЛАШЕНИЕ
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае
между Союзом «Хабаровское краевое объединение
организаций профсоюзов», региональным объединением
работодателей «Союз работодателей Хабаровского края»
и Правительством Хабаровского края на 2021 год

от 04 марта 2021 года

Полномочные представители Сторон краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений — Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов», регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Законом Хабаровского края от 31 марта 1999 г. N 114 «О социальном партнерстве в сфере труда», учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее — Соглашение).

1. Установить минимальную заработную плату в Хабаровском крае в размере 12 792 рубля.

2. На минимальную заработную плату в Хабаровском крае (12 792 рубля) начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края.

3. Работодатели, действующие на территории Хабаровского края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета) обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18 июля 1991 г. N 154:

1) за работу в районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе — 1,7;

б) в Аяно-Майском районе — 1,5;

2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), — 1,5;

3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) — 1,3.

4. Размер минимальной заработной платы, установленной настоящим Соглашением, не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

5. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6. Соглашение вступает в силу с 1 марта 2021 г. и действует по 31 декабря 2021 г.

7. Соглашение и предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему, подлежат размещению (опубликованию) в газетах «Тихоокеанская звезда» и «Приамурские ведомости».

8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

9. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Врио Губернатора, Председателя
Правительства Хабаровского края
М.В. Дегтярёв

Председатель Союза
«Хабаровское краевое
объединение организаций
профсоюзов»
Г.А. Кононенко

Председатель регионального объединения
работодателей «Союз работодателей
Хабаровского края»
С.К. Смоленцев

Прожиточный минимум и МРОТ в Хабаровском крае с 01.01.2020 с районными коэффициентами

Прожиточный минимум (ПМ) и минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это показатели, используемые государством для определения уровня благосостояния граждан и расчета мер социальной поддержки.

В Российской Федерации условия труда и жизни значительно отличаются, поэтому наряду с федеральными показателями большое значение имеют региональные расчеты. В частности, прожиточный минимум высчитывается каждым регионом для своей территории. Что касается установления МРОТ, то это право субъекта РФ, но не обязанность. Именно по этой причине собственный МРОТ в Хабаровском крае с 01.01.2020 не установлен и применяется федеральный показатель – 12 130 рублей, умноженный на районный коэффициент. О том, какой прожиточный минимум в Хабаровском крае в 2020 году (с 1 января) действует и применяется и как он связан с минимальной зарплатой в регионе, расскажем далее в статье.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Прожиточный минимум: правила определения

В соответствии с ФЗ-134 от 24.10.1997г. установлены следующие принципы формирования этого показателя:

  • периодичность – раз в квартал, но ПМ для пенсионеров в целях определения доплаты к пенсии устанавливается на год;
  • уровни – ПМ определяется в целом для РФ и для каждого конкретного региона;
  • основа для формирования показателя – потребительская корзина, то есть перечень товаров и услуг, необходимых для жизнедеятельности. ПМ определятся исходя из средних рыночных цен на эти товары и услуги;
  • виды – показатель формируется как в целом на душу населения, так и для основных социально-демографических групп: взрослых, детей и престарелых граждан, вышедших на заслуженный отдых.

Прожиточный минимум публикуется ежеквартально, когда органы статистики обсчитают все необходимые данные — в частности, стоимость потребительской корзины с учетом реальной инфляции в регионе. Обычно с учетом работы органов статистики постановления запаздывают. В Хабаровском крае в настоящий момент принято постановление только об уровне ПМ за 4 квартал 2019 года.

Прожиточный минимум в регионе

На основании Постановления губернатора края №20 от 12.03.2020г. действуют следующие актуальные показатели:

  • прожиточный минимум на ребенка в Хабаровском крае — 15 248 рубля;
  • на пенсионера — 11 622 рубля;
  • на работающего или хотя бы трудоспособного гражданина — 15 328 рублей.

На душу населения показатель составляет 14 417 рублей.

Какой установлен минимум на человека, конкретно определяется по тому, к какой группе относится этот человек. Так, Пм на ребенка обычно меньше, чем на трудящегося, а на пенсионера меньше, чем на ребенка.

Какой прожиточный минимум в Хабаровском крае в 2020 году для пенсионеров, определено в другом документе, так как этот показатель используется в целях определения доплат гражданам преклонного возраста в случае если их доход не дотягивает до установленного уровня. ПМ пенсионера, в отличие от обычных показателей, утверждается законом по субъекту РФ. Законом края №1 от 23.10.2019г. ПП пенсионера равняется 11 799 рублей.

Минимальная зарплата в Хабаровском крае

В соответствии с ФЗ-82 от 19.06.2000г. МРОТ для всей страны установлен на текущий год в размере 12 130 рублей. В соответствии со ст. 133.1 установление МРОТ в регионе не обязательно, если соглашение о его ведении не достигнуто между представителями работодателей, трудящихся и властей, на территории региона действует общефедеральный показатель. В Хабаровском крае соответствующее соглашение не подписано указанными сторонами. Таким образом, МРОТ с 1 января 2020 года в Хабаровском крае составляет 12 130 рублей, так же как и по всей стране.

В соответствии с постановлением Конституционного суда №38-П от 7.12.2017г. при применении минималки в обязательном порядке учитываются районные коэффициенты, если они введены. Для Хабаровского края они установлены, так как предполагается, что условия труда и жизни в регионе отличаются от стандартных.

МРОТ в Хабаровском крае с 01.01.2020 с учетом районных коэффициентов определятся как на основании федеральных, так и районных нормативных актов.

При этом на территории края есть несколько регионов, условия труда и жизни в которых отличаются, коэффициенты введены разные.

В соответствии со ст. 10 Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993г. коэффициенты устанавливаются подзаконными нормативными актами. При этом органы госвласти края вправе устанавливать надбавки и доплаты за стаж собственными законами и постановлениями для организаций и учреждений, финансируемых из регионального бюджета.

В соответствии с письмом ПРФ РФ №25-23/5995 от 09.06.2003г. на территории Хабаровского края применяются коэффициенты от 1,6 до 1,2. Самый большой установлен для Охотского района (Крайний Север). В Амурском районе, районе Комсомольска-на-Амуре действует коэффициент 1,2.

Законом края №255 от 26.01.2005г. введены надбавки за стаж для гражданских служащих в размере от 1,7 до 1,3. Решением Хабаровского краевого совета народных депутатов №154 от 18.07.1991г. введены аналогичные надбавки рабочим и служащим.

В связи со сложностью применяемых норм ФНС РФ по краю разъясняет, что МРОТ должен быть в следующих пределах для указанных районов:

  • южных районов Дальнего Востока от 15769 рублей до 21834 рублей;
  • на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера – от 18195 рублей до 24260 рублей;
  • в районах непосредственно самого Крайнего Севера – от 18195 рублей до 30325 рублей.

Средняя зарплата в Хабаровском крае

Минимальная зарплата в регионе не может быть ниже указанных значений и обязательно с учетом действующего коэффициента.

Средняя зарплата по данному региону составляет по данным Росстата 48 463 рубля за истекший год. Самые большие доходы у работников добывающих полезные ископаемые. Наиболее низкие фиксируются в сфере образования и обслуживания.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Размер минимальной зарплаты в Хабаровском крае вырастет с марта 2021 года

Фото: А.Янышев Сегодня в Хабаровске врио губернатора региона Михаил Дегтярёв, председатель Хабаровского крайсовпрофа Галина Кононенко и глава «Союза работодателей Хабаровского края» Сергей Смоленцев подписали трёхстороннее соглашение о новых ставках минимальной заработной платы. Эти тарифы в регионе в последний раз обновлялись в 2017 году , сообщает ИА «Хабаровский край сегодня».
— Все видят рост цен на потребительском рынке, в сфере ЖКХ, а при этом обязательный минимум для людей не меняется, — прокомментировал договор Михаил Дегтярёв в своём аккаунте в мессенджере Телеграм. — Подписанное соглашение преследует целью прежде всего повышение уровня жизни в Хабаровском крае. При максимальной надбавке за стаж работы в особых климатических условиях гарантированный размер минимальной зарплаты увеличен:
— в Охотском районе – с 30 700 до 31 980 рублей (на 4,1%);
— в Аяно-Майском районе — с 28 142 до 29 421 рубля (на 4,5%);
— в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – с 21 746 до 25 584 рублей (на 17,6%);
— в южных районах Хабаровского края – с 19 188 до 20 467 рублей (на 6,6%).

Общество В Хабаровском крае впервые за 8 лет поднимают соцвыплаты Также у семей с низкими доходами есть возможность дополнительного заработка 23 октября 2020, 17:30 0
Договоренности об увеличении гарантированной заработной платы достигнуты в рамках переговоров, проведенных региональной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Как подчеркнули в краевом комитете по труду и занятости населения, документ вводит единообразный системный подход к оплате труда работников бюджетного и коммерческого секторов экономики. Договор является дополнительной социальной гарантией и соответствует общему принципу запрета на дискриминацию в сфере труда, особенно в оплате.
— Скорее всего, большого увеличения бремени для честных предпринимателей не произойдет, — высказал мнение Сергей Смоленцев. — Планка, установленная новым соглашением, обеляет рынок труда, сокращает ту область, где возможные «серые» виды заработной платы. Новшества обязательны к исполнению всеми работодателями. Исключение составляют предприятия, учреждения и организации, финансируемые из федерального бюджета. Повышение будет произведено: в сфере, финансируемой из бюджета края — за счет средств регионального бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; в сфере, финансируемой из местных бюджетов — за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; в иных сферах — за счет собственных средств. — Для работников это – защищенность. Если для работников бюджетной сферы экономики есть наш 222-й закон, которым закрепляются законодательно размеры районных коэффициентов, то для внебюджетного сектора экономики они были плавающими, если можно так сказать. Подписание соглашение направлено на то, чтобы повысить уровень защищенности наемных работников всех сфер экономики, — отметила Галина Кононенко. Обновленный минимальный размер заработной платы будет применяться в расчетах, производимых после 1 марта 2021 года. Контроль за этим лежит на Государственной инспекции труда в Хабаровском крае.

Читайте также  НДФЛ с материальной помощи в 2020 году: облагается
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector