Какие вопросы можно и нужно задавать на

Какие вопросы можно и нужно задавать на

100 вопросов, чтобы узнать человека

Пытаться познакомиться с кем-то — все равно что ходить в слабо освещенной комнате: есть источник света, но его недостаточно, чтобы отличить лимон от апельсина.

Может быть, вы слишком боитесь задавать вопросы или даже не знаете, с чего начать. Не волнуйтесь, это действительно происходит.

Если вы зададите эти вопросы, это поможет вам узнать другого человека гораздо лучше.

Эта статья содержит лучшие вопросы, которые нужно задать, чтобы познакомиться с кем-то. Запомните их, это поможет вам начать разговор, который вы так давно мечтали.

Вам интересно узнать его типаж в женщинах? Её зодиак? Его любимая мозоль? Первое, что нужно помнить при знакомстве, — это оценить свой уровень близости.

Вопросы, которые вы задаете любимому человеку, будут отличаться от вопросов, которые вы задаете другу .

Не стоит задавать личные вопросы на первой и даже второй встрече. Оцените ситуацию и будьте сдержанными. Нельзя сразу задавать глубокие и наводящие на размышления вопросы .

Какие вопросы задать, чтобы узнать человека поближе и произвести хорошее впечатление?

Типичные вопросы

Это обычные вопросы, которые вы можете задать при первой встрече. В них нет ничего глубокого или агрессивного, они простые, достаточно веселые и любопытные.

  1. Где ты учился/учишься?
  2. Тебе нравится путешествовать?
  3. Какой у тебя был любимый предмет в школе?
  4. … А твой нелюбимый предмет?
  5. Играешь ли ты на каких-нибудь музыкальных инструментах?
  6. Какой жанр фильмов тебе нравится?
  7. Ты любишь сладкое?
  8. Увлекаешься ли спортом?
  9. На что ты потратил(а) свою первую зарплату?
  10. Тебе нравится экстрим?
  11. Какое у тебя любимое время года?
  12. Какой самый безумный поступок ты совершил(а) в пьяном виде?
  13. Какая твоя любимая зарубежная страна?
  14. Тебе нравится твоя работа?
  15. У тебя когда-нибудь был действительно плохой напарник/начальник?
  16. Любишь смотреть фильмы ужасов?
  17. Ты знаешь какие-нибудь иностранные языки?
  18. Расскажи о своей семье. Кто они? Есть ли братья/сестры?
  19. Что тебе нравится больше? Город или деревня?
  20. Ты когда-нибудь думал(а) о переезде в другой город или страну?
  21. На кого ты учился?
  22. Когда последний раз был в отпуске?
  23. Можешь рассказать мне о худшем преподавателе, который у тебя когда-либо был?
  24. Когда был твой первый поцелуй?
  25. Какая твоя любимая кухня?

Вопросы про образ жизни

Теперь, когда вы преодолели неловкость первой встречи, вы уже можете попытаться расспросить их немного подробнее об их образе жизни.

Вы можете начать с их хобби и интересов, переходя к более серьезным вопросам, таким как управление стрессом и даже финансы.

  1. Какой у тебя график работы/учебы?
  2. Ты куришь?
  3. Умеешь готовить?
  4. Что больше нравится? Жить в квартире в центре или в своем доме, но за городом?
  5. Что ты обычно ешь на завтрак?
  6. В каком возрасте ты купил свою первую машину?
  7. Участвуешь ли ты в лотереях?
  8. Ты когда-нибудь задумывался о создании собственного бизнеса?
  9. …Какой вид бизнеса ты имеешь в виду?
  10. Что нравится больше? Сидеть дома или гулять на улице?
  11. Суши или пицца?
  12. Собаки или кошки?
  13. У тебя дома есть домашнее животное?
  14. Тебе нравятся поездки за город, гулять на природе?
  15. Употребляешь ли спиртные напитки?
  16. Ты когда-нибудь инвестировал в акции или предпочитаешь хранить свои сбережения в банке?
  17. Какую самую дорогую покупку ты делал?
  18. Ты любишь делать покупки в Интернете?
  19. Когда в последний раз вас лежала в больницу?
  20. Ты жаворонок или сова?
  21. Ты любишь покупать брендовые вещи?
  22. Сидел ли ты когда-нибудь на диете?
  23. Тебе нравится ходить в ночные клубы/бары?
  24. Ты любишь плавать/ходить на пляж?
  25. Ты занимаешься спортом?

Провокационные вопросы

По мере того, как вы узнаете друг друга, ваш разговор неизбежно приведет к нескольким горячим вопросам.

Хотя ожидается, что вы дадите остроумные и игривые ответы, вы должны убедиться, что вы также готовы задавать совершенно неудобные вопросы!

Помните, в эту игру могут играть двое!

  1. Что тебя больше всего привлекает в противоположном поле?
  2. Тебе нравятся хрупкие девушки/брутальные парни?
  3. Насколько ты домашний?
  4. Тебе нравится агрессивный секс?
  5. В каком возрасте ты потерял девственность?
  6. Какая твоя любимая поза?
  7. Гореть или погаснуть?
  8. В каком необычном месте у тебя был самый безумный секс?
  9. Ты когда-нибудь раньше целовалась с другом/подругой?
  10. Какая твоя любимая категория порно?
  11. Что лучше? Большая попа или большая грудь?
  12. Худший опыт на одну ночь?
  13. Тебе когда-нибудь предлагали секс втроем?
  14. Ты когда-нибудь отправлял(а) свои откровенные фото своей второй половинке?
  15. Какое у тебя самое большое сексуальное разочарование?
  16. Тебе нравится обижаться на женщин/мужчин?
  17. Есть ли у тебя какие-нибудь сексуальные фантазии с кем-то, с кем никогда такого не будет?
  18. Тебе нравятся женщины/мужчины моложе или старше?
  19. Тебе нравится видеть свою девушку/парня в нижнем белье?
  20. Когда лучше всего заниматься сексом?
  21. Тебе нравится секс в машине?
  22. Что ты делал на людях самое грязное и пошлое?
  23. Как долго ты был без отношений?
  24. У тебя когда-нибудь была близость с человеком другой расы?
  25. Какой у тебя самый неловкий сексуальный опыт?

Личные вопросы

Это может быть довольно сложно, когда вы дойдете до этой части: личной жизни. Это могут быть детские воспоминания, страхи и мечты.

Поскольку это может свидетельствовать о уязвимости, ваша манера вопроса наверняка определит, как кто-то откроется вам. Убедитесь, что вы говорите искренне и не выглядите устрашающе.

  1. Чего ты больше всего боишься?
  2. Каким было твое детство?
  3. Есть ли у тебя какие-нибудь травмы?
  4. Что ты думаешь о депрессии и других проблемах с психическим здоровьем?
  5. Как ты справляешься с горем?
  6. Какую боль ты когда-либо испытывал?
  7. Был ли ты когда-нибудь с кем-то, кто слишком манипулирует/контролирует?
  8. Ты ревнивый человек?
  9. Что было самым безумным поступком из любви?
  10. В каком возрасте ты планируешь всерьез завести семью?
  11. Сколько детей ты хочешь?
  12. Ты хорошо ладишь со своей семьей?
  13. Что тебя больше всего раздражает?
  14. Что тебе больше всего нравится в людях?
  15. Тебе нравятся сильные личности или робкие?
  16. Были ли в твоей жизни люди, которые сильно на тебя повлияли?
  17. Ты когда-нибудь изменял?
  18. Что самое худшее, что кто-то когда-либо сделал с тобой?
  19. Что самое худшее, что ты когда-либо делал с кем-то?
  20. Тебе трудно извиниться?
  21. Как ты решаешь конфликты?
  22. Как ты совмещаешь личную жизнь и карьеру?
  23. Как противостоять человеку?
  24. Какая самая худшая ложь, которую ты когда-либо говорил своему партнеру?
  25. Какой самый глупый поступок ты совершал по отношению к партнеру?

С этими вопросами вы легко сможете установить более комфортные и более близкие отношения с тем человеком, на которого вы смотрите.

Самое важное, о чем следует помнить, — это проявлять неподдельный интерес всякий раз, когда вы разговариваете. Вы также должны наблюдать за тем, как собеседник реагирует, отмечая, участвует ли он в разговоре так же, как и вы.

Наконец, время всегда решает. Знайте, когда и какие вопросы задавать, чтобы узнать человека лучше! Вы должны всегда чувствовать эту атмосферу, прежде чем задавать вопросы и комментарии. Удачи!

Какие вопросы можно и нужно задавать на

Если ты не знаешь, какие вопросы задать парню при общении на свидании, то сегодняшняя подборка как раз для тебя. Здесь ты найдешь топ 100 интересных вопросов парню, которые можно задать ему в различных ситуациях, а также в переписке вк. Ты сможешь поддержать беседу, вызвать его интерес к себе, а также лучше его узнать.

Это тем более будет полезно если ты собираешься на свидание со своим новым знакомым. Главное – знать несколько правил о том, как грамотно задавать вопросы:

#1 Не засыпай своего собеседника вопросами. В таком случае парень будет напряжен, и ему захочется сразу сбежать от тебя.

#2 Спрашивай о том, что интересно тебе самой. Например, ты хочешь узнать, какие у парня имеются хобби, как он любит проводить свободное время. Если ты действительно интересуешься, то легко продолжишь разговор. Если спрашиваешь только ради того, чтобы заполнить паузу, общение клеиться не будет. Из этого вытекает третий пункт.

#3 После того, как спросила парня о чем-то, развивай тему. Выскажи свое отношение к ситуации. Задай уточняющий вопрос и так далее. Таким образом складывается естественное общение.

100 вопросов парню

  1. Назови одну вещь, которая заставляет тебя улыбаться?
  2. Чем ты гордишься больше всего?
  3. Что заставляет тебя улыбаться?
  4. В какой момент жизни тебе было страшнее всего?
  5. Какой момент из детства тебе запомнился больше всего?
  6. Что доставляет тебе наибольшее удовольствие в жизни на сегодняшний день?
  7. Какой твой любимый фильм?
  8. Расскажи мне об одной вещи, важной или не очень, о которой ты больше никому не рассказывал?
  9. Если бы тебе пришлось срочно переехать в другую страну, какие три вещи ты бы взял с собой в первую очередь?
  10. У тебя есть домашние животные?
  11. Твое любимое мороженое?
  12. С кем ты наиболее близок в своей семье?
  13. Расскажи свой любимый анекдот?
  14. Самый глупый поступок, который ты когда-либо совершал?
  15. Если бы ты мог изменить свое прошлое, какой момент ты бы выбрал?
  16. Твоя наиболее положительная черта?
  17. Когда плохое настроение, каким образом пытаешься из него выйти?
  18. Чем ты увлекаешься?
  19. Что больше всего нравится в твоей работе?
  20. Какая черта тебя характеризует больше всего?
  21. Опиши себя в трех словах?
  22. Какая страна тебе понравилась больше всего из тех, где был?
  23. Как бы тебя описал лучший друг?
  24. Какой твой любимый алкогольный напиток?
  25. Каким ты представляешь идеальное свидание?
  26. Если бы у тебя была возможность исполнить три желания, какими они будут?
  27. Лучший комплимент, который тебе когда-либо делали?
  28. Какие у тебя таланты?
  29. Опиши своего лучшего друга?
  30. Главная вещь, которую ты должен сделать перед тем, как умрешь?
  31. Если бы тебе дали миллион долларов прямо сейчас, на что бы ты их потратил?
  32. Как ты обычно проводишь выходные?
  33. Кто ты по знаку зодиака? Ты подходишь под общую характеристику данного знака?
  34. О чем сожалеешь больше всего?
  35. Что может сразу повысить тебе настроение?
  36. Что бы ты в себе изменил?
  37. Если бы у тебя была возможность начать жизнь заново, ты бы воспользовался возможностью?
  38. Когда последний раз ты плакал? По какому поводу?
  39. Ты бы хотел иметь детей?
  40. Что больше всего тебя пугает в будущем?
  41. Какой ты представляешь себе будущую семью?
  42. Любимое высказывание или пословица?
  43. Когда-нибудь влюблялся по-настоящему?
  44. Тебе разбивали сердце?
  45. Как ты понимаешь понятие «любовь»?
  46. Какой урок извлек из своих прошлых отношений?
  47. Самый сумасшедший поступок, который совершил?
  48. Каким ты видишь себя через пять лет?
  49. Работа твоей мечты?
  50. Твое любимое слово?
  51. Любимая книга?
  52. Какая главная цель в твоей жизни?
  53. Назови 3 своих недостатка?
  54. Какие вопросы ты хотел бы мне задать?
  55. Кто твой кумир?
  56. Какие у тебя плохие/хорошие привычки?
  57. Расскажи про свой первый поцелуй?
  58. С кем из известных людей ты хотел бы пообщаться?
  59. Ты веришь в любовь с первого взгляда?
  60. Что больше нравится больше: читать книги или смотреть фильмы?
  61. Какая твоя любимая песня?
  62. Если бы тебе оставалось жить день, чтобы ты сделал?
  63. Стакан наполовину пустой или полный? Что налито в стакан?
  64. Если бы ты захотел написать книгу, о чем она бы была?
  65. О чем обычно думаешь по утрам после пробуждения?
  66. Есть татуировки?
  67. Тебе подарили яхту. Как ее назовешь?
  68. Какой твой любимый цвет?
  69. Любимое время года?
  70. Ты почувствуешь себя комфортно, если пойдешь в ресторан или кино один?
  71. Если у тебя будет дополнительный час в сутках, на что бы ты его потратил?
  72. Что ты хранишь в багажнике своего автомобиля?
  73. Как тебя называли в школе?
  74. Какой твой любимый спорт?
  75. Если бы мы встречались, как бы ты отметил нашу первую годовщину?
  76. Ты когда-нибудь плакал во время просмотра фильма?
  77. Твоя любимая марка автомобиля?
  78. Любимое блюдо?
  79. На что ты обращаешь внимание при знакомстве с девушкой?
  80. Твой любимый ресторан/кафе?
  81. Что ты будешь делать в дождливый день?
  82. Твоя любимая компьютерная игра?
  83. Ты верующий?
  84. Умеешь танцевать?
  85. Ты интроверт или экстраверт?
  86. Какие качества тебя привлекают в девушке?
  87. Предпочитаешь активный отдых или пассивный?
  88. Что тебя вдохновляет?
  89. Боишься старости?
  90. Каким ты представляешь себя в 60 лет?
  91. В каком возрасте впервые влюбился?
  92. В каком возрасте признался в любви?
  93. Насколько важен секс в отношениях, на твой взгляд?
  94. Что ты думаешь о свободных отношениях?
  95. Что бы выбрал: богатство или известность?
  96. Тебе нравится убираться в своей комнате?
  97. Веришь в любовь с первого взгляда?
  98. Любимый месяц года?
  99. Ты поешь в душе?
  100. Если бы была возможность выбрать суперсилу, в чем бы она заключалась?

Не стоит задавать бесконечное множество вопросов,один за одним. Лучше выбрать парочку интересных, в зависимости от ситуации, и развить из них разговор. Так будет наиболее интересно и естественно. Успехов!

150 вопросов, чтобы лучше узнать собеседника или собеседницу

Близость формируется, когда люди испытывают искренний интерес друг к другу. При этом принимая своего партнёра таким, какой он есть. Это такое состояние, которое часто называют «соприкоснутся душами».

Согласитесь, намного комфортнее находиться в компании человека, когда можно быть с ним искренним, чем общаться с кем-то, «надевая» маску и играя ожидаемую роль. Не так ли?

Однажды этим вопросом, что именно помогает сформировать близость, задался психолог Артур Арон. Поэтому в 1997 году решился на эксперимент, который известен в мире под названием «36 вопросов».

Его суть состояла в том, что совершенно незнакомые ранее люди должны были задать друг другу список из предоставленных Артуром вопросов.

Участие приняли студенты, причём пары состояли не только из представителей противоположного пола. Мужчин было значительно меньше, поэтому часть девушек общалась друг с другом.

Вопросы разделили на три части, по 12 штук в каждой. Время было ограничено, всего лишь 45 минут на весь цикл исследования.

В результате выяснилось, что большая часть пар, участвовавших в эксперименте, вскоре создали семьи.

Девушки, лишённые партнёра противоположного пола, остались в дружеских отношениях.

Так они узнали друг друга не только поближе, но и поделились информацией, о которой не в курсе порой даже близкие родственники. По одной простой причине – не интересовались.

Видео

Вопросы о прошлом

Прошлое создает нас в настоящем, именно поэтому оно так важно. Да, люди меняются, но не так быстро, как хотелось бы. Поэтому тот, кто предавал однажды, повторит это снова. Вопросы о прошлом помогут понять друга, проследить связь между ним настоящим и прошлым.

Детство

  1. Ты когда-нибудь вел дневник?
  2. Любил ходить в садик? Что тебе не нравилось больше всего?
  3. Легко было учиться в школе?
  4. Что изменило тебя в подростковом возрасте?
  5. Кто был твоя первая любовь?
  6. Общаешься со своими одноклассниками, школьными друзьями?
  7. У тебя есть брат или сестра? Вы хорошо общаетесь?
  8. Если бы тебе предложили изменить что-то в своем детстве, то что ты выберешь?
  9. Кем ты мечтал стать в детстве?
  10. Чем увлекался, какие секции и кружки посещал?

Биография

  1. Какой период был лучшим в твоей жизни?
  2. Какой период был худшим в твоей жизни?
  3. Ты когда-нибудь терял кого-то из своих близких?
  4. Когда ты ощутил самый большой прилив адреналина?
  5. К кому из своих родителей ты ближе и почему?
  6. За что ты больше всего благодарен?
  7. Чему твои последние отношения научили тебя?
  8. О чем ты больше всего сожалеешь в жизни?

Вопросы о любви, семье и дружбе

Именно схожий взгляд на семейные ценности и дружбу определяет долговечность отношений. Эти вопросы откроют глаза на многие нюансы, о которых даже не догадывались.

Как подготовиться и какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Собеседование – это процесс, в результате которого работодатель подбирает себе работника, а работник определяет, подходят ли ему данный работодатель и условия труда. То есть, собеседование – это всегда процесс двухсторонний. Поэтому вопросы задает не только работодатель, но и работник. О том, какие вопросы задать работодателю на собеседовании, нужно подумать заранее.

Структура собеседования

Правильно выстроенная беседа всегда разделена на несколько этапов, поочередно сменяющих друг друга. Структуру собеседования каждая организация прорабатывает и выстраивает индивидуально. В общих чертах она имеет следующий вид:

  1. Вводная часть. Она предназначена для налаживания контакта, расположения к себе собеседника. Здесь задаются вопросы общего характера: «Как добрались?», «Легко нас нашли?» и т.д.
  2. Краткое представление компании и описание вакансии. В этой части рекрутер (лицо, которое проводит собеседование) кратко описывает организацию и вакансию, на которую претендует кандидат.
  3. Основная часть. В этой части рекрутер задает кандидату вопросы профессионального свойства. Так выясняется, какими личными и профессиональными качествами обладает кандидат, насколько он будет успешен на рассматриваемой вакансии. То есть рекрутер проводит углубленную оценку кандидата.
  4. Вопросы кандидата. После того, как рекрутер узнал все, что его интересовало, он предлагает кандидату задать интересующие его вопросы. О том, что нужно задавать работодателю на собеседовании, надо позаботиться заранее.
  5. Завершение встречи. На этом этапе происходит уточнение сроков, когда кандидату будет дан ответ, или озвучивается, когда будет второй этап собеседования. Если решение о приеме принято, то выдается список документов, необходимых для оформления на работу.

Обязан ли претендент на должность задавать вопросы?

Формально, конечно, не обязан. Но необходимо понимать: когда кандидат спрашивает что-либо, собеседование продолжается, а значит, продолжается оценка поведения. То есть его будут оценивать в том числе и по наличию этих вопросов, и по их содержанию.

Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю? Абсолютно разные, но главное – показывающие заинтересованность кандидата в компании и вакансии. Чтобы придумать их заранее, желательно перед собеседованием собрать информацию о компании. Тогда на основе имеющихся данных можно сформулировать вопросы грамотно и обстоятельно.

Блоки вопросов

Все вопросы к работодателю на собеседовании, которые кандидат может задать, делятся на несколько блоков. Не обязательно спрашивать из каждого блока. Достаточно выбрать 2-3 блока и задать из них 4-5 вопросов. Блоки подразделяются на несколько категорий:

  1. О должностных обязанностях. Если кандидат искренне заинтересован в работе, то в первую очередь это должны быть вопросы относительно будущих трудовых функций и задач: уточнение деталей, выяснение непонятных моментов, уточнение границ влияния и т.д. Например: «Кто будет моим непосредственным начальником?», «Сколько человек будут работать со мной в комнате?», «Предусмотрена ли на должности материальная ответственность?», «Можно ли мне будет носить длинные волосы?» и т.д.
  2. О компании. С одной стороны вы можете уточнить информацию о компании: «Сколько у компании клиентов?», «Каков годовой оборот?», «Сколько человек работает?», «Сколько лет компания на этом рынке?» и т.п. Но лучше, когда кандидат заранее собрал информацию и между делом озвучил ее на собеседовании.
  3. О перспективах своего развития в данной компании. Этот тип вопросов говорит о дальновидности кандидата и о его желании работать и развиваться в этой организации. Например: «Как часто у вас бывают повышения?», «Планируется ли расширение штата?», «Каков средний возраст руководителей?», «При каких условиях начальство дает повышение?»
  4. Об основных задачах, которые необходимо решить будущему сотруднику. То есть это те цели, ради которых и замещается данная вакансия. Задавая эти вопросы, вы даете понять рекрутеру, что осмысливаете задачи глубоко и заинтересованы в качественном выполнении работы. Например: «По каким критериям оцениваются результаты труда на этой должности?», «Какие показатели считаются на этой должности хорошими?», «Какие обязанности являются главными, а какие второстепенными?», «Что именно необходимо сделать в течение одного рабочего дня?»
  5. О системе мотивации. Это важный вопрос, поскольку если оплата труда не озвучивалась, то где и с кем ее обсудить, если не с рекрутером на собеседовании? Это касается не только заработной платы, но и тех факторов, которые могут на нее влиять, и той системы мотивации, которая принята в организации. Например: «Какова начальная зарплата на этой должности?», «Обязан(а) ли я буду работать внеурочно и по выходным?», «Дают ли летом отпуск?», «Сколько длится перерыв на обед?»

Дополнительные примеры вопросов, которые можно задать рекрутеру

Вопросы работодателю на собеседовании могут также касаться испытательного срока, взаимоотношений в коллективе, предлагаемого социального пакета и даже того, по каким причинам открыта вакансия, на которую претендует кандидат. Все эти вопросы показывают искреннюю заинтересованность кандидата в предлагаемой вакансии и дают ему наиболее полное представление о компании, в которую он желает устроиться.

Рекомендуем почитать:

Какие вопросы можно задать работодателю на собеседовании в конечном счете определяется непосредственно в ходе беседы, то есть вопросы должны быть психологически уместными. Но чтобы свободно ориентироваться, нужно знать основные из них.

Читайте также  Ипотека 6 процентов в 2020 году: условия и требования

Смело вы можете задать такие:

  1. Какие первоочередные задачи ставятся для этой должности? Какой перечень обязанностей предполагает эта должность? Будет ли взаимозаменяемость на этой должности на период отсутствия работника (отпуск, больничный и т.д.)?
  2. В связи с чем открыта эта вакансия – новая должность или увольнение работника? Каковы причины его увольнения?
  3. Что в себя включает процедура оформления на работу: какие этапы, документы нужны? на этой должности? Какова его продолжительность? Каковы критерии его успешного прохождения?
  4. Предусмотрены ли в компании адаптационные программы и наставничество?
  5. Какой социальный пакет предлагает компания? Включает ли он в себя что-либо дополнительное по сравнению с тем, что предусмотрено трудовым законодательством РФ (питание, фитнес-клуб и т.п.)?
  6. Какая система мотивации предусмотрена в компании (премии, бонусы)?
  7. Каковы отношения в коллективе? Проводятся ли корпоративные мероприятия?
  8. Предусмотрен ли в организации дресс-код?
  9. Из скольких человек состоит отдел, в котором открыта вакансия?
  10. Как можно охарактеризовать отношения между начальником и подчиненными?
  11. Какие у компании планы на ближайшие 5-10 лет?
  12. Какие возможности карьерного роста предусмотрены в рамках открытой вакансии?
  13. Уделяется ли время повышению квалификации сотрудников?

Что отвечать на собеседованииПримеров того, какие вопросы можно задавать на собеседовании работодателю, много. Каждый сам решает, которые из них его больше всего интересуют. Исходя из этого и формируется список.

То, какие вопросы можно задать на собеседовании работодателю, по сути определяет будущее работника в данной организации. Они позволят не только произвести положительное впечатление, но и лучше узнать компанию.

Ошибки в вопросах и как их избежать

Важно не только то, какие вопросы надо задавать на собеседовании работодателю, но и то, как их задать. Итак, несколько главных ошибок:

  1. Слова-паразиты. Избегайте их не только на собеседовании, но и в повседневной жизни. Так вы выработаете в себе стойкую привычку грамотного оформления речи, и на значимых встречах вам не нужно будет себя контролировать. Список этих слов довольно внушителен, например: «это», «ок», «вообще», «знаете», «ну», «так сказать», «типа», «вот», «в общем» и т.д. Если вам вдруг захотелось произнести какое-либо из этих слов, сделайте паузу для построения нового предложения и продолжайте говорить, воспроизводя свои мысли без слов-паразитов.
  2. Сленг и грамматические ошибки. Это довольно распространенное явление особенно среди молодого поколения. Такая форма речи ставит под сомнение уровень вашей компетенции. Ведь руководитель хочет слышать от работника грамотную речь, а не формальные несвязные фразы.
  3. Проглатывание окончаний и неверно проставленные в словах ударения. Эта группа ошибок значительно снижает качество речи и, соответственно, снижает уровень кандидата как специалиста. Заранее потренируйтесь говорить медленно и четко, при этом проговаривая каждое слово.
  4. Быстрая речь. Даже если она вам не свойственна в обычной жизни, на собеседовании это может быть формой проявления стресса. Поэтому делайте свою речь плавной, но в тоже время достаточно энергичной для преодоления этого состояния.
  5. Неуверенность в речи. Даже если вы уверены в себе как специалист, на собеседовании вы можете выражать неуверенность через некоторые слова, которые ставят под сомнение произнесенное ранее. К таким словам относятся: «быть может», «наверное», «я думаю», «своего рода», «в некотором смысле» и т.п. Вместо этого следует употреблять слова в утвердительной форме, например: «я уверен», «моя цель состоит в том, чтобы…», «я занимаю позицию…»

Итак, не обязательно быть красноречивым, чтобы хорошо говорить. Просто произносите речь грамотно и четко, всегда лаконично и понятно формулируйте свои мысли. Регулярно повышая качество речи через самообразование, вы не будете беспокоиться о том, что задать на собеседовании работодателю, а будете абсолютно уверены в своих силах.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector