Как заполняется и оплачивается больничный лист

Как заполняется и оплачивается больничный лист

Как оплачивается больничный лист по болезни в 2020 году

В данной статье мы посмотрим, как оплачивается больничный лист в 2020 году, какие особенности расчетов пособий по причине временной нетрудоспособности существуют, как правильно оформить больничный лист. Узнаем, какие правила получения листка существуют в РФ.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Как оплачивается больничный лист по болезни?

Как оплачивается больничный лист по болезни? Больничный лист — это листок, который указывает на временную нетрудоспособность сотрудника, в указание причины, по которой данный листок выписан. Если кадровое агентство по подбору домашнего персонала, предлагает работу, то лучше с ними уточнить, как оплачивается больничный лист.

Выписывать больничные листы могут только медицинские учреждения, в которые обратился гражданин. Это документ, который предоставляется в отдел кадров предприятия, он может быть электронным или на бумажном носителе.
Если больничный в электронном виде, то от направляется по электронной почте на адрес организации, в которой трудится гражданин.

Как оплачивается больничный лист по болезни

Если листок оформляется на бумажном носителе, то сотрудник его сам приносит в кадровое подразделение компании или в бухгалтерию, например, сотрудник кадрового агентства в Иванове приносит больничный лист в кадровый отдел своего агентства.
Выдача, оформление, внешний вид больничного листа регламентируется нормативными и законодательными актами Российской Федерации. Закрытие больничного листа должно также проходить строго в рамках правового поля. Если условия закрытия больничного не соблюдены, то работодатель может применить к работнику наказания:

  1. штраф;
  2. выговор;
  3. увольнение.

На основании правильно оформленного больничного листа работнику начисляются выплаты по причине временной нетрудоспособности. Прежде чем произвести расчеты ответственному за это лицу необходимо проверить подлинность документа и правильность его оформления и заполнения. Работодатель должен заполнить пункты с 64 по 66.

Как рассчитать больничный лист?

Как рассчитать больничный лист? Листок нетрудоспособности рассчитывается на основании нескольких правил, заострить внимание на их использовании предприятием лучше на этапе найма рабочей силы и подбора персонала, например, если рассчитывать пособие на основании кода 01, то первые три дня оплачиваются работодателем.
Начиная с четвертого дня по коду 01 оплаты поступают из Фонда социального страхования РФ. Если причины временной нетрудоспособности возникли по уходу за больным членом семьи, карантине, то пособие выплачивается из государственного бюджета уже с первого дня наступления нетрудоспособности.

Как рассчитать больничный лист

Размер пособия зависит от стажа работника:

  1. менее 5 лет — 60%
  2. от 5 до 8 лет 80%
  3. более 8 лет — 100%.

Стаж формируется исходя из данных трудовой книжки. Для того чтобы рассчитать средний заработок сотрудника за два последних календарных года, нужно выбрать все выплаты, с которых проходили начисления в Пенсионный фонд. Максимальная сумма выплат, на основании которой рассчитывается пособие в 2020 году 1 680 000 руб.
Все выплаты работнику делится на на количество календарных дней в двух годах. С помощью такого подсчета можно вычислить среднедневной заработок сотрудника.
Если за этот период работник трудился в другой организации, то берутся выплаты, которые производились не зависимо от работодателя. Как не попасть на больничный на вахте и что брать с собой на вахту, мы уже рассматривали.

Как заполнить больничный лист?

Как заполнить больничный лист? Больничный лист это документ, который в соответствии с законодательство РФ имеет определенные правила заполнения. Заполняется больничный лист строго сотрудником мед учреждения, которое его выдало.
Кроме пунктов 64-66, которые заполняются работодателем. Заполняется листок определенными вида чернил и только черным цветом. Каждая буква должна располагаться в отдельном окошке светло-желтого цвета.

Заполняются данные гражданина, кому этот листок выдан. Реквизиты компании, в которой работает застрахованное лицо. Оформляется код по какой причине лицу выдан листок.

Как получить больничный лист?

Как получить больничный лист? Больничный лист является документом, который позволяет отсутствовать на рабочем месте по уважительной причине.
Болезни, особые условия оплаты больничного могут быть во время испытательного срока, чем стажировка отличается от испытательного срока, мы уже знаем, поэтому перед его началом работнику нужно внимательно ознакомиться с документами, которые он подписывает.

Оформить листок можно:

  1. государственные медицинские учреждения;
  2. стоматологических клиниках;
  3. частные медицинские учреждения;
  4. медицинские учреждения узкой направленности (психонарко-диспансеры).

Пациент имеет право сам выбрать медицинское учреждение для обращения за оформление больничного листа. Для того чтобы получить больничный лист в частной клинике необходимо удостовериться в наличии аккредитации данного заведения и выдачу листков нетрудоспособности.

Все, что нужно знать о больничном

медицина вирус врачи доктор пациент маска лекарства

Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

Согласно законодательству, «листок нетрудоспособности» подтверждает, что работник болеет и ему положена компенсация, которая оплачивается из Фонда социального страхования, где лежат отчисления с заработной платы сотрудника.

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь (травма) гражданина;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни — из средств Фонда социального страхования России.

В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?

От вашего стажа и среднего заработка. Если стаж составляет:

  • менее пяти лет — выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • более восьми — 100% среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.

Платят пособие только за рабочие дни, выходные не считаются?

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Из этого правила есть исключения, полный список — тут.

Есть ли минимум пособия?

Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ.

Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018 году она составила 815 000 рублей, в 2019 году — 865 000 рублей, в 2020 году — 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей.

При расчете среднего дневного заработка учитываются выплаты за два года до года начала болезни. Так, в 2021 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше: (865 000 + 912 000) / 730 [дней] = 2 434,24 рублей.

Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?

Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.

Какой максимальный срок нахождения на больничном?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Исключения прописаны тут.

Можно ли продлевать больничный?

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как оплачивается больничный лист

Заболевание и временная потеря трудоспособности по состоянию здоровья – распространенное и частое явление среди населения. Большинство болезней требуют прекращения трудовой деятельности и лечения дома или в больнице. В таких ситуациях, сотруднику выдают специальный документ.

Мы подробно расскажем, как оплачивается и работает больничный лист, а также как его получить и проверить, правильно оформить, заполнить, рассчитать и в какой срок подать работодателю.

  • 1. Когда и где выдают больничный
  • 2. Нарушение режима больничного: как оно влияет на выплаты
  • 3. Правила оформления больничного листа
  • 4. Как начисляют больничный лист
  • 5. Правила выплаты пособий
  • 6. Когда больничный не оплачивают: 5 примеров
  • 7. Как проверить подлинность документа
  • 8. Подведем итоги: что мы узнали о расчете и выплате больничного

Когда и где выдают больничный

Лист нетрудоспособности (больничный) выдают лицам следующих категорий:

  • беременные женщины, женщины, прошедшие процедуры прерывания беременности или экстракорпорального оплодотворения;
  • получившие травму на производстве или в быту;
  • помещенные на карантин;
  • после установки протезов в специализированном лечебном заведении;
  • заболевшим ОРВИ, гриппом и другими болезнями;
  • направленные на прохождение лечения в санаториях или на курортах или направленные туда после стационарного лечения.

Согласно российскому законодательству для оформления и получения листка нетрудоспособности необходимо сделать следующее.

  • Гражданин, имеющий право на получение больничного обязан обратиться в лечебное учреждение и пройти осмотр у врача.
  • После осмотра, если право на получение документа подтверждено, врач выдает бумагу о временной нетрудоспособности сроком до 30 дней, в зависимости от диагноза. Если осмотр провел фельдшер, то этот срок составит 10 суток.
  • Через 15 дней проводится повторный осмотр, на котором врач принимает решение о возможности выписки больного. Если состояние пациента не позволяет ему начать работу, то собирают медицинскую комиссию, члены которой в индивидуальном порядке определяют срок пребывания на больничном.

Если на осмотре у врача, больной получает положительный ответ о необходимости оформления листка нетрудоспособности, то он получает его в тот же день.

Нарушение режима больничного: как оно влияет на выплаты

В случае несоблюдения режима, врач ставит соответствующую отметку в бланке. Её наличие приводит к понижению суммы выплат.

Нарушением режима по законодательству признаны следующие случаи:

  • несоблюдение плана лечения;
  • при прохождении стационарного лечения – отсутствие в нем назначенное время;
  • неполное прохождение курса лечения;
  • самовольная замена врача, медицинской организации;
  • отказ от медицинской экспертизы, установленной законодательством;
  • пропуск приема у врача в назначенный день.

Уважительными причинами отклонения от режима могут быть:

  • смерть родственника или члена семьи;
  • пожары, наводнения или другие чрезвычайные ситуации;
  • необходимость ухода за родственником с тяжелым заболеванием.

Список уважительных причин не является обязательным, а опыт судебной практики показывает, что работодатель принимает за уважительную причину только чрезвычайные природные явления – пожары, землетрясения.

Правила оформления больничного листа

Фото с сайта thenounproject.com

Предоставление листка нетрудоспособности в организацию работодателя позволяет получить работнику денежное пособие. Кроме того, этот документ официально подтвердит отсутствие на рабочем месте по уважительной причине.

Больничный лист подают в бухгалтерию, сотрудники которой формируют пакет документов и предоставляют его в орган социального страхования, чтобы возместить расходы работодателя.

Поэтому важно, чтобы документ был оформлен правильно, без ошибок. В противном случае он будет недействителен.

Бланк листка нетрудоспособности имеет несколько степеней защиты и выглядит так, как показано на фото. Документ, имеющий отклонения от представленного, будет недействительным и выплаты по нему не будут производиться.

фото с сайта https://i0.wp.com

Узнайте, как правильно оформлять больничный лист, чтобы иметь возможность проконтролировать правильность его заполнения и уберечься от подделок.

Верхний блок документа заполняет работник лечебного учреждения, а нижний заполняет работодатель.

Затем в документ вписывают следующие данные:

  • наименование лечебного учреждения, где оформляется лист нетрудоспособности;
  • ОГРН лечебной организации;
  • дату оформления бумаги;
  • ФИО и дату рождения больного.
  • причину нетрудоспособности, которую необходимо взять из перечня заболеваний и поставить соответствующий код.
  • наименование организации, где работает больной;
  • сроки нетрудоспособности в виде временного промежутка, которые заполняет врач.

В документе также имеется строка о нарушениях режима. Например, если больной пропустил посещение врача, то соответствующий этому нарушению код, вписывают в графу документа.

Как начисляют больничный лист

фото с сайта thenounproject.com

Сегодня каждый работник может узнать как начисляется больничный лист и рассчитать сумму выплаты за период нетрудоспособности самостоятельно.

Узнаем, как правильно посчитать больничный лист. Расчет ведется по следующим правилам.

  • На сумму выплат влияют два показателя – страховой стаж и средний заработок. Для сотрудников, имеющих стаж менее 5 лет начисляют 60% от среднего заработка, для тех, у кого стаж 6-8 лет– 80%, а сотрудники, имеющие стаж более 8 лет, получат пособие в размере 100%.
  • Выплаты осуществляются из средств страхователя, если срок составляет 1-3 дня. С четвертого дня финансовые обязательства передаются Фонду социального страхования РФ, который осуществляет выплату пособия из собственного бюджета.
  • Сумму пособия рассчитывают за календарные, а не рабочие дни. То, есть за каждый день нетрудоспособности, независимо от дней недели.

Чтобы посчитать средний заработок, необходимый для вычисления суммы выплат, нужно взять доходы за 24 месяца, предшествующие году наступления нетрудоспособности. Средний дневной заработок получают разделив сумму заработка за расчетный период на 730.

Рассчитать сумму пособия можно по формуле:

СДЗ – средний заработок в день, С% – процент выплаты, зависящий от страхового стажа, Д – число дней, когда работник был нетрудоспособен.

Правила выплаты пособий

фото с сайта thenounproject.com

При выплате пособий по нетрудоспособности существует ряд нюансов, зависящих от категории больного, вида заболевания и других факторов.

  • Больничный беременным и родившим, также женщинам, ухаживающим за маленьким ребенком выплачивается полностью из средств ФСС. Срок составляет 140 дней.
  • В случае, если сотрудник работает сразу в нескольких компаниях, то он может рассчитывать на компенсации от всех работодателей. Но при оформлении листа нетрудоспособности он обязан указать факт работы в нескольких организациях.
  • Если сотрудник оформляет документ не позднее, чем через 30 дней с момента увольнения от предыдущего работодателя, то сумма выплат составит 60% от среднего заработка на последнем месте работы.
  • В случае, если сотрудник заболел во время отпуска, то он все-равно обязан обратиться в лечебное учреждение. Ему оформят листок нетрудоспособности, а далее предложат 2 варианта – срок будет отсчитываться со дня выхода из отпуска на рабочее место, либо перенесен на другие дни, по согласованию с работодателем.
  • В оплате периода нетрудоспособности будет отказано, если работник предоставит документ по истечении 6 месяцев со дня выздоровления.
  • Если бланк листа нетрудоспособности не соответствует регламентированной форме, то в выплатах откажут. Такой листок считается недействительным.
  • Получить пособие можно не только по собственной болезни, но и при уходе за родственником.

Когда больничный не оплачивают: 5 примеров

  • Работник заболел в период отстранения от работы. К таким ситуациям относятся, например, случаи алкогольного опьянения для водителей. Тогда работник не может осуществлять свою деятельность, или когда выявлены противопоказания к выполнению определенного вида работы.
  • Если сотрудник находится под стражей или административным арестом.
  • В период простоя, то есть когда работа не ведется по технологическим, экономическим или иным причинам по приказу работодателя.
  • В случае если гражданин специально причинил вред собственному здоровью.
  • Отсутствие трудовых отношений. То есть, гражданин нигде не работает, не имеет трудового договора.

Как проверить подлинность документа

Листок нетрудоспособности – документ строгой отчетности, его заносят в компьютер или журнал больницы, и получить его нелегально практически невозможно.

Проверьте больничный лист, используя наши советы.

  • Проверьте наличие печати и подписи врача и лечебного учреждения.
  • Отправьте сотрудника отдела кадров или бухгалтерии в больницу для проверки записи в журнале. Если больничный фальшивый, то записи в журнале не будет.
  • Направьте запрос в письменном виде в поликлинику, с просьбой подтвердить подлинность документа.
  • Напишите заявление в ФСС, сотрудники фонда проведут проверку и установят подлинность документа.
  • Посмотрите документ на просвет, на нем должны быть водяные знаки.

Подведем итоги: что мы узнали о расчете и выплате больничного

Для оформления документа обратитесь в больницу и пройдите прием у врача. Только врач может выписать вам направление на лечение и оформить лист нетрудоспособности. Бланк должен соответствовать регламенту, и иметь несколько степеней защиты.

Получить документ вы можете сразу в день обращения, а предоставить его работодателю необходимо при выходе на работу.
Для расчета используют формулу, и данные о среднем заработке и стаже.

Как оплачивается больничный лист по covid?

Подошло время зарплаты, б/л предоставить в бухгалтерию невозможно, потому что на больничном по covid. Читала, что б/л по короновирусу оплачивают без предоставления его в бухгалтерию на время болезни работника, так это ли нет?

Отвечает ведущий юрист Европейской Юридической Службы Ольга Широкова.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон). Согласно ст. 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности не подлежит оплате ранее его предъявления работодателю.

Согласно ст. 15 Закона страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Под необходимыми документами понимается как раз листок нетрудоспособности. Сама выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности при заболевании работника коронавирусом не отличается от общеустановленных правил.

Сам порядок выдачи листков нетрудоспособности регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Порядок). Согласно п. 6 Порядка листок нетрудоспособности выдаётся гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, выдаётся, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.

В случае длительного лечения медицинская организация выдаёт новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

С 1 июля 2017 года по желанию застрахованного лица и с его письменного согласия может быть сформирован электронный листок нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе. Для оплаты электронного больничного также заполняются сведения о заработке и стаже работника, и в дальнейшем больничный направляется в ФСС. Таким образом, расчёт пособия и сроки выплаты такие же, как при оплате бумажного листка.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

Таким образом, больничный не подлежит оплате до закрытия самого больничного и дальнейшего его предоставления работодателю.

Читайте также  Код 44 в больничном листе что означает
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector