Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное

Как и когда военнослужащим выплачивается подъемное

Получение подъемного пособия военнослужащему и его семье в 2021 году

В настоящее время профессия военнослужащего приобретает все больший спрос среди молодых людей. Вероятно, это связано с более стабильным финансовым положением после завершения учебы и распределением к месту работы. Заключив контракт, контрактник может претендовать на получение ряда льгот. К таковым относится выплата подъемного пособия при переезде на новое место службы. В статье расскажем какой размер и как получить подъемное пособие военнослужащему и его семье в 2021 году.

Кто может претендовать на получение

На получение подъемного пособия могут рассчитывать все военнослужащие, проходящие службу по контракту при переезде на новое место службы, назначенные на должность. Рассчитывается оно исходя из оклада по новому месту службы на день прибытия в воинскую часть.

В любом случае данный тип денежного довольствия выплачивается один раз, не зависимо от того, проживает ли военнослужащий при части или в близ лежащем населенном пункте.

Размер подъемного пособия

Подъемное пособие военнослужащему положено в размере одного оклада денежного содержания и по одной четвертой оклада на каждого члена семьи, переехавшего на новое место вместе с ним. ПП на членов семьи можно получить только после их регистрации по новому месту военной службы главы семьи.

Существуют случаи, когда служащие обучаются в военных образовательных учреждениях либо проходят службу в воинских частях, находящихся на территории иностранных государств, тогда члены их семьи регистрируются по месту пребывания и тогда тоже могут получить данное пособие.

В том случае, если и супруг и супруга являются военнослужащими, то подъемное пособие может получить только один из них, кому выгоднее это сделать исходя из оклада. Читайте также статью: → «Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2021 ».

Кому из членов семьи положена выплата

Выплату смогут получить:

  • супруга или супруг военнослужащего, прибывшего к новому месту службы, состоящие в официальном зарегистрированном браке на этот момент;
  • на детей служащего и его жены младше 18 лет или инвалидов (независимо от возраста), и до 23 лет, если обучаются на дневном отделении учебного заведения;
  • на членов семьи, которые находятся на иждивении, и ранее проживали с ним на момент заключения контракта и переезда на новое место дислокации

При расчете ПП на членов семьи, возраст и инвалидность учитываются на момент прибытия в новую местность

Перечень документов для оформления ПП

Чтобы получить выплату на членов семьи необходимо предоставить:

  • Справку о составе семьи, с указанием всех детей, иждивенцев с датами рождения , наименование пункта отправки и даты регистрации по новому месту службы из отдела кадров
  • В случае при переезде с иностранного государства на территорию России ,и неизменности места их регистрации предоставляется миграционная карта с указанием даты пересечения границы

Данные документы прикладываются как подтверждающие выплату к расчетной ведомости в бухгалтерии. Читайте также статью: → «Особенности получения льгот для жен военнослужащих ».

В каких случаях подъемное пособие не выплачивается военнослужащему

  • в случае направления а учебу менее года;
  • тем военным, которые находились на обучении и затем направлены в тот же пункт, из которого отравлялись учиться ;
  • находящимся в распоряжении соответствующих командиров (начальников),
  • прибывшим к новому месту без назначения на должность- до получения приказа
  • отчисленные с военного учреждения за неуспеваемость или дисциплину и направленные в прежнее место расположения воинской части или новое, но члены семьи его получат
  • проходящим военную службу по призыву (кроме офицеров) и назначенным на воинские должности, замещаемые офицерами;
  • если прибыли временно в в/ч, которую будут расформировывать и потом отправят на другое место

Когда его не смогут получить члены семьи

Члены семьи не смогут получить ПП если:

  • временно приехали погостить каникулы, в отпуск и провести время
  • если изменение места жительства семьи не связано с переводом, переездом
  • если дети находятся на полном государственном обеспечении

Перечень льгот, на которые еще могут претендовать служащие

  • Льгота на получение жилищной площади
  • Возможность обучения и медицинского обслуживания и обеспечения
  • Льготы по оплате проезда
  • Выходное пособие при определенных условиях
  • Обеспечение формой
  • Возможность раннего выхода на пенсию, отслужив не менее двадцати лет
  • Страхование здоровья и жизни при различных травмах
  • Санаторно-курортное лечение
  • Налоговые льготы

В первую очередь, лица, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на получение денежного довольствия, которое является основным доходом и дает стимул к службе. Денежное довольствие для военных это та же заработная плата для гражданских. Состоит оно из двух частей: ежемесячный оклад по контракту и ежемесячный оклад по занимаемой должности. Дополнительно по итогу года или квартала могут выплачиваться премии.

Единоразовая помощь в конце года за несение службыКонтрактникам
По уходу в отпускВ основной либо по болезни-один оклад
Выплата во время переводаВ другую часть
Пособие во время командировокСвязанных со службой

Граждане, прибывшие к месту службы по контракту в праве получить служебное жилье на себя и свою семью. Закон предусматривает, что произойти это должно не позже трех месяцев с момента переезда на новое место работы. Квартира или дом предоставляются в том же населенном пункте, где и воинская часть.

В случае, если семья многодетная, им обязаны предоставить жилое помещение вне очереди, если в том же регионе нет свободных вариантов, то неподалеку от места дислокации воинской части.

Военные, кто заключил контракт до 1998 года имеют возможность приватизировать полученное жилье в собственность или же получить субсидию на покупку квартиры или дома. Основным требованием для данной льготы является то, что ни у жены, ни у самого контрактника не должно быть жилья в собственности, они должны признаваться нуждающимися.

Когда общий срок службы составляет более 20 лет, военный может претендовать на субсидирование при приобретении или строительстве жилого помещения, а также на бесплатную жилплощадь из федерального бюджета. Читайте также статью: → «Расчет выплат военнослужащим при увольнении по выслуге лет ».

Преимущества и недостатки в получении пособий

Пожалуй одной из самых обеспеченных и социально защищенных категорий граждан в государстве можно считать военнослужащих. Да их профессия опасна и трудна, но за это они и получают ряд преимуществ и льгот.

Из преимуществ можно выделить :

  • самую главную возможность получения военной ипотеки либо сертификата на покупку жилья
  • бесплатное медицинское обслуживание
  • всевозможные льготы для детей, начиная от военных садиков с более лучшим обеспечением и заканчивая бесплатным кормлением в школах для детей с многодетных семей

Плюсов конечно же наберется гораздо больше, чем недостатков. К ним можно отнести ненормированный рабочий день и отсутствие возможности часто видеть семью, для многих еще опасные условия с риском для жизни, в зависимости от места службы.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Я военный, прибыл на обучение в г. Москва на полгода, положено ли мне подъемное пособие?

Нет, к сожалению вы не можете претендовать на данную льготу, поскольку на нее рассчитывать могут только служащие, направленные на обучение на двенадцать месяцев и больше.

Вопрос №2. Моего мужа отправили служить на новое место, я с детьми пока не могу переехать, а собираюсь съездить на несколько месяцев, положена ли нам подъемная выплата?

Нет, поскольку вы не переезжаете к нему постоянно, а будете пребывать временно, для получения пособия необходима справка о регистрации по месту жительства в том регионе, где служит ваш супруг, когда вы соберетесь переехать окончательно, тогда и сможете оформить данную выплату

Видео-советы. Жилье военнослужащему, какие есть 4 способа обеспечения жильем?

В видео раскрывается информация о формах обеспечения жильем военнослужащих по контракту⇓

Выплата подъемного пособия военнослужащим

Подъемное пособие

Граждане, проходящие службу в Вооружённых Силах Российской Федерации, заняты опасным и тяжёлым трудом. Чтобы поддержать эту категорию лиц, государство назначает дополнительные меры помощи при выполнении некоторых условий. Также поддержка служит для мотивации людей на вступление в ряды военнослужащих.

Какие пособия положены военнослужащим в 2021 году

Помимо стандартных мер социальной поддержки, распространяющихся на всех граждан РФ, военные и их семьи претендуют на ряд особых доплат.

  • связанные с ребёнком;
  • связанные с инвалидностью или смертью;
  • связанные с увольнением;
  • прочие.

Подобное разделение поможет проще найти список дотаций, которые доступны конкретному лицу. Дотации имеют единоразовый или ежемесячный характер.

Подъемное пособие

Данная выплата полагается служащим по контракту, в том числе, поступившим из запаса. Условие получения — перевод на новое место службы, которое находится в другом населённом пункте.

  • назначение на воинскую должность;
  • начало службы по контракту;
  • назначение на гражданскую должность без прерывания службы;
  • зачисление в военную профессиональную организацию;
  • зачисление в образовательную организацию военного толка на срок обучения больше года;
  • произошла передислокация воинской части.

Размер подъёмного равен одному окладу военнослужащего и по четверти оклада за каждого члена семьи, переезжающего вместе с ним.

Военные

Денежная помощь при переезде

Дополнительно к подъёмному, гражданин, занятый в ВС РФ, вправе получить доплату за каждые сутки, проведённые в пути к месту нового назначения. Сумма помощи зависит от расходов в пути (на питание, средства гигиены и т.п.). Однако она не может быть больше 300 рублей на одного члена семьи в сутки.

Данная помощь является частным случаем поддержки во время командирования. На командированных служащих распространяются такие же правила, но оплачивается не только каждый день пути, но и все дни рабочей поездки.

Если военнослужащий не получает жилое помещение от ВС РФ на новом месте и вынужден самостоятельно снимать жильё у третьих лиц, он претендует на компенсацию. Тонкости описаны в таблице 1.

Регулярные дополнительные начисления

В случае, если военнослужащий или призванный на сборы гражданин погиб из-за воинской травмы, каждому члену семьи положена ежемесячная компенсация. Те же правила распространяются на пропавших без вести, объявленных умершими. Сумма, которую получает каждый из близких родственников погибшего, равняется сумме выплат для инвалида I группы (см. таблицу ниже), разделённым на каждого получателя.

Ещё один вид регулярной доплаты — ежемесячное пособие на ребёнка лица, служащего по призыву. Доплата выдаётся матери или одному из лиц, которые выполняют её функции, со дня рождения ребенка, если он наступил позже факта призыва. Иначе — со дня призыва. Средства начисляют пока новорождённому не исполнится 3 года или отец не будет уволен.

Помощь выплачивается вне зависимости от любых других детских социальных субсидий. Его размер в 2021 году составляет 12 219 руб. и 17 коп.

Нерегулярные доплаты российским военным

Единоразовую денежную поддержку оказывают военнослужащему по решению командира. Сумма всех единоразовых начислений, полученных за календарный год, не может превышать половины оклада, а для гражданского персонала — двух месячных ставок.

Для возможности получения помощи, служащие (гражданский персонал) должны обращаться к командиру (начальству) с официальным рапортом (заявлением), в котором должна быть описана уважительная причина для получения денег. Таковой может являться, например, смерть близкого родственника.

Компенсация по инвалидности

Помимо регулярной компенсации по инвалидности, законом также предусмотрена возможность разовой субсидии. Если служащий погиб при исполнении или вследствие воинской травмы, члены семьи получают 3 млн руб. (до индексаций), разделённые поровну на каждого получателя.

Если военная травма повлекла инвалидность, деньги также делятся на каждого получателя. За основу при этом берётся выплата для инвалида соответствующей группы. Сумма, не разделённая на число получателей, направляется ежемесячно самому инвалиду.

Декрет и детские пособия матери военнослужащей

Женщина, заключившая контракт с ВС РФ и ушедшая в декретный отпуск, имеет право на помощь. Размер до надбавок и районных коэффициентов составляет 40% от среднемесячного денежного довольствия за последние 12 месяцев до декретного отпуска. Сумма не может превышать 13 503 руб.

Военный с ребенком

Мать ребёнка претендует на получение 18 004 руб. по месту службы по факту рождения. Такое же пособие доступно и отцу-контрактнику ребёнка. Правила распространяются на лиц, заменяющих родителей.

  • по беременности и родам;
  • для вставших на медицинский учёт на раннем сроке;
  • по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Компенсация при увольнении

Если срок службы составляет менее 20 лет, уволенный вправе получить два оклада денежного содержания. Если срок составил более 20 лет, то компенсация составит 7 окладов. Дотация не положена лицам, описанным в п. 4 ФЗ № 306 от 07.11.2011. В общем случае права лишаются лица, уволенные по их личной вине. Удостоенные государственной награды СССР или Российской Федерации за действия во время прохождения службы, получают компенсацию, которая больше на один оклад.

Уволенный призывник, кроме увольнений вследствие проступков, претендует на поддержку в размере месячного довольствия. Если же он является сиротой или остался без родительского попечения, количество денег увеличивается пятикратно.

  • 2 000 000 для лиц, проходивших службу по контракту;
  • 1 000 000 для иных лиц, в том числе, для проходящих военные сборы.

Как получить

Все вопросы по мерам социальной поддержки военнослужащих находятся в ведении Минобороны России. Чтобы выплата была назначена, причину получения финансовой помощи необходимо доказать, предоставив соответствующие бумаги, список которых зависит от вида начислений.

Куда обращаться

В общем случае, служащему и членам семьи следует обращаться к командиру воинской части с рапортом или официальным заявлением, к которому приложена необходимая документация. Существует исключение для компенсации командировочных и суточных расходов. Их получают через территориальные финансовые органы Минобороны. В ряде случаев возможно оформление поддержки через портал госуслуг.

Необходимые документы

Для получения любого вида доплаты потребуется информация из военного билета и паспорта. Обычно эти документы уже находятся в прямом доступе у командира служащего, поэтому список сокращается до документов, доказывающих правомерность запроса на дотацию:

  • для детских субсидий — бумаги, подтверждающие рождение ребёнка или больничный лист;
  • для связанных с инвалидностью или смертью — медицинские бумаги, подтверждающие соответствующую причину;
  • прочее — для различных субсидий понадобятся чеки оплаты жилья или путевых расходов, выписки из трудовой книжки, приказа командира и т.п.

Порядок оформления

Сначала нужно собрать необходимые бумаги и оформить рапорт или заявление, где указывается достоверная информация о гржданине и причина обращения. Бумаги отдают командиру воинской части. Дальнейшие действия следует выполнять по его указаниям.

Когда и как приходят выплаты

Помощь зачисляют на счет каждый месяц либо единовременно. В зависимости от вида начислений разнятся даты условия выплат.

Льготные выплаты

Ежемесячные

Эти доплаты начисляются в определённое число каждого месяца. Дата назначается согласно месяцу и дню, когда были поданы документы и сколько времени заняло оформление пособия. Зачастую, оформление занимает около 10 дней. При этом пособия обычно выплачиваются до 25-26 числа каждого месяца.

Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 27.06.2017 N АПЛ17-209

Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации в составе:

председательствующего Зайцева В.Ю.,

членов коллегии Горчаковой Е.В., Крупнова И.В.,

при секретаре Г., с участием прокурора Иванова Е.В. рассмотрела в открытом судебном заседании административное дело по административному исковому заявлению К.Р. о признании недействующим п. 132 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700,

по апелляционной жалобе административного истца на решение Верховного Суда Российской Федерации от 19 апреля 2017 г., которым в удовлетворении административного искового заявления отказано.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Крупнова И.В., возражения представителя Министерства обороны Российской Федерации К.В. против доводов апелляционной жалобы и заключение прокурора Иванова Е.В., полагавшего апелляционную жалобу необоснованной, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации

приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации (далее — Порядок).

Нормативный правовой акт зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 мая 2012 г., N 24125 и официально опубликован 28 мая 2012 г. в «Российской газете», N 119.

Согласно п. 132 Порядка подъемное пособие военнослужащим выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности, на которую они назначены (зачисления на обучение в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования) или которую занимают (ранее занимали — для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира (начальника)) на день прибытия воинской части (подразделения) в пункт новой постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию.

К.Р. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании п. 132 Порядка недействующим в части установления в качестве условия выплаты подъемного пособия военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при переезде на новое место военной службы в другой населенный пункт в связи с назначением на воинскую должность — вступление военнослужащего в исполнение обязанностей по воинской должности.

В заявлении К.Р. указал, что проходя службу в г. Нарьян-Маре Архангельской области, он был назначен на равную воинскую должность в воинскую часть, дислоцированную в п. Вайталахти Печенгского района Мурманской области, однако прибыть в этот населенный пункт не смог из-за отсутствия организации его перевозки со стороны командования, что не позволило ему вступить в исполнение обязанностей по новой воинской должности. Впоследствии, со ссылкой на оспариваемую правовую норму, ему было отказано в выплате подъемного пособия, а суды, руководствуясь этой же нормой, признали указанные действия командования законными.

Решением Верховного Суда Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. в удовлетворении административного искового заявления отказано.

В обоснование решения суд указал, что п. 132 Порядка регламентирует порядок исчисления подъемного пособия с учетом условий, установленных нормативными правовыми актами, имеющими большую юридическую силу, а именно — переезда военнослужащего в иной населенный пункт к новому месту службы и начала прохождения военной службы (вступления в исполнение обязанностей) в новой воинской должности, в связи с чем оспариваемый пункт Порядка не вводит дополнительные условия выплаты подъемного пособия, не указанные в федеральном законе, а закрепляет исходные данные (размер оклада по новой должности), подлежащие применению при расчете этой выплаты, поэтому прав административного истца не нарушает.

В апелляционной жалобе и письменных объяснениях административный истец, указывая на неисследование судом обстоятельств, послуживших причиной обращения с административным исковым заявлением, и нарушение норм материального права, просит решение отменить и принять по делу новое решение о признании недействующим п. 132 Порядка в оспариваемой части.

В обоснование жалобы он указывает, что основанием невыплаты ему подъемного пособия послужило непринятие им дел и должности, что было обусловлено неприбытием к новому месту военной службы ввиду бездействия командира воинской части и отсутствия воздушного сообщения между г. Североморском Мурманской области и новым местом его военной службы.

Кроме того, К.Р. указывает в жалобе, что п. 132 Порядка вводит новое дополнительное условие для выплаты подъемного пособия, что противоречит не только закону, но и принятым ранее судебным решениям при проверке ранее действовавших нормативных правовых актов, регулировавших сходные правоотношения.

Также в жалобе обращается внимание на неверное изложение его требований, в которых он просил признать недействующим п. 132 Порядка не в целом, а лишь в части устанавливающей одним из условий выплаты военнослужащему подъемного пособия при переезде на новое место военной службы в иной населенный пункт его вступление в исполнение обязанностей по воинской должности, на которую он назначен.

В возражениях на апелляционную жалобу представитель Министерства обороны Российской Федерации С., указывая на отсутствие нарушений норм материального и процессуального права, просит апелляционную жалобу оставить без удовлетворения.

Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы в кассационном порядке извещены своевременно и в надлежащей форме.

Проверив материалы дела и доводы апелляционной жалобы, Апелляционная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 215 КАС РФ основанием для признания нормативного правового акта не действующим полностью или в части является его несоответствие иному нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу.

Отказывая К.Р. в удовлетворении административного искового заявления, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что по настоящему административному делу такое основание отсутствует.

Согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военную профессиональную образовательную организацию или военную образовательную организацию высшего образования, срок обучения в которой превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производится выплата подъемного пособия в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения).

Читайте также  Трудовой договор с водителем-дальнобойщиком

По смыслу приведенной нормы целью дополнительной денежной выплаты в виде подъемного пособия является оказание материальной помощи, необходимой для обустройства военнослужащего и членов его семьи после переезда на новом месте службы и жительства в другом населенном пункте.

Следовательно, право на подъемное пособие неразрывно связано с основаниями переезда, предполагающими поступление на военную службу по контракту или дальнейшее прохождение такой службы на воинских должностях в другом населенном пункте.

В силу ст. 42 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащие проходят военную службу на воинских должностях либо не на воинских должностях в случаях нахождения в распоряжении командира (начальника).

При таких данных суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что право на получение подъемного пособия возникает у военнослужащего при наличии двух взаимосвязанных обстоятельств: переезда военнослужащего на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт и исполнение обязанностей военной службы по новой воинской должности либо в статусе находящегося в распоряжении командира (начальника).

В соответствии с ч. 18 ст. 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» порядок предоставления военнослужащим подъемного пособия определяется федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Из изложенного следует, что право на пособие установлено законом, а оспариваемая норма Порядка, регулирующая порядок предоставления пособия, принята Министром обороны Российской Федерации в рамках переданных ему этим законом полномочий, о чем правомерно указано в решении.

Вопреки утверждению в жалобе, суд рассмотрел требование административного истца с точки зрения наличия в п. 132 Порядка такого условия выплаты подъемного пособия как вступление военнослужащего в исполнение обязанностей по новой воинской должности.

Обстоятельства, послужившие причиной обращения К.Р. в Верховный Суд Российской Федерации на решение суда по делу об оспаривании нормативного правового акта повлиять не могут, поскольку такое дело рассматривается и разрешается в порядке абстрактного нормоконтроля.

Что касается ссылки в жалобе на судебную практику, имевшую место до принятия Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», во исполнение которого Министром обороны Российской Федерации утвержден Порядок, то она не может повлиять на законность принятого решения, поскольку в данном деле суд проводил проверку оспариваемой нормы на предмет ее соответствия действующим в настоящее время нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу.

Таким образом, установив, что оспариваемый (в части) нормативный правовой акт не противоречит нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу, и не нарушает прав заявителя, суд обоснованно на основании п. 2 ч. 2 ст. 215 КАС РФ отказал в удовлетворении заявленных требований.

В апелляционной жалобе не приведено доводов, опровергающих выводы суда о законности оспариваемых нормативных правовых положений.

Предусмотренные ст. 310 КАС РФ основания для отмены решения суда в апелляционном порядке отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 309, 311 КАС РФ, Апелляционная коллегия Верховного Суда Российской Федерации

решение Верховного Суда Российской Федерации от 19 апреля 2017 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу административного истца К.Р. — без удовлетворения.

Подъемное пособие военнослужащим

Одной из выплат, которая может быть предоставлена военнослужащему при определенных условиях, является подъемное пособие, о размере которого, порядке выплаты и сроках выплаты Вы узнаете, прочитав данный материал.

Содержание статьи:

ВНИМАНИЕ: наш военный адвокат в Екатеринбурге поможет разобрать и иной вопрос по защите прав военнослужащих, смотрите подробнее видео

Размер подъемного пособия военнослужащим

Согласно закону от 07.11.2011 № 306-ФЗ, посвященному денежному довольствию военнослужащих, подъемное пособие выплачивается в размере 1 оклада денежного содержания на военнослужащего, а на каждого члена семьи в размере ¼ оклада денежного содержания.

Конкретная сумма пособия высчитывается исходя из размера оклада.

Порядок выплаты подъемного пособия военнослужащим

Для того, чтобы подъемное пособие было выплачено необходимо совокупность нескольких условий, а именно,

  1. военнослужащий должен проходить или поступить на службу по контракту;
  2. переехать на новое место военной службы в другой населенный пункт, по причине назначения на воинскую должность или поступления на военную службу по контракту.

Также лицо может быть направлено и назначено не на воинские должности, но военная служба у него не должна приостанавливаться; либо лицо может быть зачислено в военную образовательную профессиональную образовательную организацию со сроком обучения более 1 года; либо воинская часть может передислоцироваться. В указанных случаях военнослужащие также имеются право на подъемное пособие.

Пособие выплачивается военнослужащему по новому месту военной службы на основании поданного им рапорта и приказа командира. Для выплаты подъемных членам семьи военнослужащий также должен подать рапорт и справку о составе семьи.

Сроки выплаты подъемных военнослужащим

Подъемное пособие военнослужащим

Подъемное пособие выплачивается на основании приказа командира. Какие-либо конкретные сроки выплаты подъемных законом не определены.

В Приказе Министра обороны РФ от 06.12.2019 № 727, указано, что отдельные выплаты военнослужащим и членам их семей могут быть произведены, если за их выплатой обратились до истечения 3-х лет со дня, когда возникло право на такие выплаты. При этом членам семьи пособие выплачивается после их регистрации по месту жительства (пребывания).

Если рассуждать логически, то на основании приказа командира пособие должно быть выплачено в зарплату, которая подлежит выплате после издания приказа, поскольку по факту указанное пособие выплачивается, чтобы военнослужащий со своей семьей обустроились на новом месте. Возможно, в приказе может быть оговорено, что выплаты должны быть произведены в течение, например, 3-х месяцев. Сложно однозначно сказать, как должно быть, поскольку нигде про сроки выплаты в нормативно-правовых актах ничего не сказано, по этой причине, наверное, выплачивать такие пособия не спешит руководство.

ИНТЕРЕСНО: читайте также про компенсации за жилье военным, также полезный материал по теме.

Основания отказа в выплате подъемного пособия военным

Основаниями для отказа в выплате подъемного пособия может быть:

  • отсутствие совокупности необходимых фактов, являющихся основанием для выплаты подъемного
  • приостановление военной службы при направлении и назначении не на воинские должности
  • отказать в выплате указанного пособия могут и по причине не предоставления необходимых документов
  • поводом для отказа могут послужить другие основания, которые не соответствуют условиям получения подъемного.

Стоит отметить, что отказ в выплате подъемного может быть незаконным и необоснованным, в этом случае надо отстаивать свои права и обжаловать решения руководства.

Подъемное пособие членам семьи военнослужащих

Часто к нам обращаются члены семьи военных, которые не могут получить пособие. Например, с таким вопросом: «Я жена военнослужащего по контракту, переехала из другого города к месту его службы, прописалась при части, подали документы на помощь при переезде члена семьи, но пришёл отказ в выплате. В военной части аргументировали отказ тем, что когда-то он уже получал такую выплату на его бывшую супругу. Брак у нас с ним второй, с первой супругой он в разводе».

Как получить подъемное пособие женам военнослужащих при переводе к новому месту службы?

Есть Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.07.2002 N 3635), где говорится о том, что женам действительно полагается пособие, в случае перемещения супруга на новое место службы. При этом, если вы вынуждены были расторгнуть трудовой договор с вашим работодателем.

Вы являетесь женой военнослужащего и претендуете на выплату вам пособий. Отказ стоит полагать был незаконен по тем основаниям, что нигде не прописан факт выплаты пособий лишь один раз. На счет отказа в выплате, необходимо писать заявление в суд, так как Ваши права нарушены.

Обжалование отказа в выплате подъемного пособия

Если отказывают выплачивать подъемное безосновательно, тогда, чтобы получить соответствующее пособие, следует обжаловать такой отказ в порядке административного судопроизводства, подав административный иск в гарнизонный военный суд.

Иск должен быть:

  1. оформлен в письменном виде, с указанием всех сведений, согласно статьей 125 КАС РФ, т.е. наименование суда, в который адресуется иск, информацию об истце, ответчике, о том, какие права истца нарушены с изложением всех обстоятельств дела
  2. в просительной части иска должны быть указаны конкретные требования, которые истец просит суд удовлетворить
  3. помимо указанной информации иск должен содержать перечень прикладываемых документов в обоснование доводов истца, а также быть подписан истцом.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео с советами адвоката по составлению иска в суд

Адвокат по подъемным пособиям военных в Екатеринбурге

Обращаясь к нашему военному адвокату Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры» за помощью в составлении искового заявления, вы получите также консультацию, как действовать в подобных ситуациях.

В заявлении полностью будет описан Ваш вопрос и приведены доводы, которые позволяют вам претендовать на выплату. Многие оставляют отказ без внимания и уже не надеются на положительный исход. Однако, необходимо применять все возможные способы защиты ваших прав.

Автор статьи:

© адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры»

Отзывы о нас

Отзыв по уголовным делам

Отзыв по гражданским делам

Отзыв по банкротству физических лиц

Отзыв по сопровождению бизнеса

Как до нас добраться?

г. Екатеринбург, пер. Отдельный, 5

остановка транспорта Гагарина

Трамвай: А, 8, 13, 15, 23

Автобус: 61, 25, 18, 14, 15

Троллейбус: 20, 6, 7, 19

Маршрутное такси: 70, 77, 04, 67

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector