Инструктажи по пожарной безопасности: виды и сроки

Инструктажи по пожарной безопасности: виды и сроки

Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности

Руководители предприятий любой направленности обязаны инструктировать всех своих сотрудников об основных правилах пожарной безопасности. Персонал должен знать специфику пожаротушения объекта, на котором работает; владеть навыками использования средств первичного пожаротушения; уметь пользоваться пожарной автоматикой и находить эвакуационные выходы из здания.

Информация о правилах ПБ предоставляется человеку при приеме на работу, а также в процессе дальнейших противопожарных инструктажей. Какие конкретно существуют виды инструктажей, и когда они проводятся – читайте далее.

Противопожарные инструктажи: виды, назначение

Как постоянные, так и временно нанимающиеся работники предприятий должны знать:

  • требования пожарной безопасности;
  • технологические процессы производства, их особенности;
  • оборудование, его устройство и принцип работы;
  • правила использования средств противопожарной защиты;
  • действия и мероприятия, предпринимаемые при возникновении пожара.

Предоставить эти сведения и довести их до каждого сотрудника – дело, за которое отвечает руководитель предприятия. Им также определяется:

  • периодичность инструктажей;
  • сроки выполнения;
  • порядок прохождения занятий.

Эти пункты зависят от пожароопасности производства и специфики технологических процессов. Программа инструктирования персонала разрабатывается с учетом нормативной документации (приказ МЧС России от 12.12.2007, № 645).

Выделяют 5 разновидностей противопожарных инструктажей:

  1. Вводный – для вновь принятых на работу сотрудников, обучающихся, проходящих практику студентов.
  2. Первичный на рабочем месте – для принятых на работу сотрудников, но проводится уже непосредственно на рабочих местах.
  3. Повторный – дублирует вопросы первичного инструктажа, проводится с целью напомнить персоналу и мерах и мероприятиях по пожарной безопасности.
  4. Внеплановый – проверка знаний правил и требований ПБ без предупреждения, либо при смене места работы, оборудования, внедрении нового противопожарного оборудования и пр.
  5. Целевой – необходим при проведении единоразовых огневых, пожаро- или взрывоопасных работ (сварка, нагрев битумной массы, сжигание остатков после лесозаготовок и т. д.).

Периодичность проведения инструктажей по ПБ

  1. Вводный – 1 раз, при приеме на работу.
  2. Первичный – то же.
  3. Повторный – один раз в полгода. Для взрывоопасных производств – 1 раз в 3 месяца.
  4. Внеплановый – при необходимости.
  5. Целевой – при необходимости.

Весь персонал предприятия обязательно проходит вводный и первичный инструктажи, при приеме на работу, и повторный инструктаж ежегодно. Однако, работникам следует помнить, что по требованию руководства в любой момент может быть устроен внеплановый инструктаж.

Кроме того, внеплановая проверка знания правил и требований ПБ обязательна, если у сотрудника был длительный перерыв в работе – более 60-ти дней для обычных видов работ, и более 30-ти дней для работ повышенной опасности.

Внеплановый контроль знаний проводят на месте работы сотрудника либо в помещении охраны труда. Предпосылками для внеплановой проверки знаний могут быть:

  • нововведения (изменения, дополнения) в акты, касающиеся пожарной безопасности предприятия, охраны труда или мероприятий по технической эксплуатации оборудования;
  • модернизация производства, оборудования, технологических процессов;
  • приобретение новых приборов, инструментария, оборудования, сырья и других предметов и материалов, если они влияют на рабочий процесс;
  • нарушения сотрудниками правил ПБ, требований нормативной документации, особенно, если это стало причиной травм, аварии, пожара и пр.;
  • выявления неосведомленности работника(ов) в вопросах пожарной безопасности, охраны труда, требований нормативов, касающихся рабочего процесса.

Целевые инструктажи оправданны в таких случаях:

  • если работнику поручено выполнить единоразовые работы, которые не связаны с его непосредственными должностными обязанностями;
  • есть необходимость провести работы, которые требуют (по закону) оформление наряда-допуска, приказа, распоряжения;
  • возникла необходимость ликвидировать аварию, пожар, стихийное бедствие;
  • при проведении экскурсий или других подобных мероприятий.

Целевые инструктажи проводят в индивидуальном порядке – с одним рабочим, или группой, выполняющей работы. Инструктирует работников тот, кто выдает задание на работы, либо, относительно энергоустановок, руководитель работ.

Форма инструктажей, кроме вводного, – устная, заканчивается проверкой знаний каждого присутствующего (в виде опроса). Результат фиксируют в журнале, оформленном по форме, указанной в приложении 13 к Приказу МЧС № 645.

Обучение по пожарной безопасности: новый порядок

Шобохонова М. В.

Какие документы регламентируют новый порядок обучения

Ст. 25 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ определяет, что обучение мерам пожарной безопасности лиц проводится по программам противопожарного инструктажа или пожарно-технического минимума (ПТМ).

Обучение может проходить в рамках дополнительного профессионального образования только в лицензированных образовательных организациях. К 1 марта 2022 года учебные центры должны разработать новые программы ПТМ, согласовать их в МЧС, организовать работу учебно-тренировочных полигонов.

До этого времени обучение регламентируется исключительно Приказом МЧС РФ
от 12.12.2007 № 645.

Обратите внимание: 1 марта — дата не окончательная. Она может сдвинуться, если законодатели не успеют подготовить нормативные правовые акты. Ранее был озвучен
срок — 1 сентября 2021 года.

Виды и сроки обучения мерам пожарной безопасности

Постановление Правительства РФ от 16.09.2020 года № 1479 установило жесткие требования к организации подготовки по пожарной безопасности. Основными видами обучения теперь являются противопожарные инструктажи и повышение квалификации в объеме программы пожарно-технического минимума.

Раньше обучение можно было организовать и в учебном центре, и внутри своей организации. Теперь такое возможно только при наличии образовательной лицензии. Если лицензии нет, то проводить ПТМ у себя в организации запрещается. Наказание установят по ч. 1 ст. 20.4 КоАП — предупреждение или штраф:

  • гражданам в размере от 2 000 до 3 000 руб.;
  • должностным лицам — от 6 000 до 15 000 руб.;
  • ИП — от 20 000 до 30 000 руб.;
  • юридическим лицам — от 150 000 до 200 000 руб.

Противопожарные инструктажи

Типы инструктажей

Обязательны следующие инструктажи по пожарной безопасности: вводный при приеме на работу, первичный и повторный на рабочем месте, целевой по наряду-допуску.

  • Важно! Освобождать работников от противопожарного инструктажа запрещено. Если работник не ведет пожароопасные работы, целевой инструктаж для него необязателен, а вот вводный, первичный и повторный нужны.

Инструктажи работодатель может проводить собственными силами, назначая для этого ответственного за пожарную безопасность на каждом объекте защиты. Программы утверждает руководитель организации. Согласовывать их с контрольно-надзорными службами МЧС не требуется.

Вводный инструктаж при приеме на работу

В программу необходимо включить практическую тренировку по отработке алгоритма действий при возникновении пожара. А для взрыво- и пожароопасных производств — знакомство с планом ликвидации и локализации аварий. Вводный инструктаж сопровождается проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

Проводите тренировку два раза в год для персонала и посетителей. Запланируйте практическую отработку действий при пожаре и проверку знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.

Первичный инструктаж

Обязателен до допуска к самостоятельной работе после вводного инструктажа. Первичный и повторный инструктажи проводятся по общей программе, а для отдельных категорий работников нужно разработать индивидуальную программу отработки действий по ликвидации и локализации аварий на взрыво- и пожароопасных производствах.

Составьте план тренировки для работников и посетителей.

Как выбрать программу ПТМ

Герасименко Наталья

Наталья Герасименко, юрист, к.ю.н., эксперт по охране и экономике труда, руководитель направления «Охрана труда» в Контур.Школе:

При разработке программ обучения образовательные организации могут использовать в качестве рекомендаций по темам занятий, количеству часов обучения, объему необходимых знаний и умений примерные специальные программы обучения ПТМ.

Дополнительные профессиональные образовательные программы завершаются итоговой аттестацией обучающихся (ч. 14, 15 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Форму аттестации учебный центр определяет самостоятельно.

Те, кто освоит программу и успешно пройдет итоговую аттестацию, получат удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, которые подтвердят право работника вести профессиональную деятельность.

Повышать квалификацию в объеме программы пожарно-технического минимума должны следующие категории сотрудников:

  1. Руководители и главные специалисты организации или лица, исполняющие их обязанности.
  2. Работники, ответственные за пожарную безопасность организаций и проведение противопожарного инструктажа.
  3. Водители пожарных автомобилей и мотористы мотопомп детских оздоровительных учреждений.
  4. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений.
  5. Работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации.
  6. Граждане, участвующие в деятельности подразделений пожарной охраны по предупреждению и (или) тушению пожаров на добровольной основе.
  7. Работники, привлекаемые к выполнению взрывопожароопасных работ.

В договоре с образовательной организацией надо указать, по какой программе будет проходить обучение. Это напрямую зависит от категории слушателей.

  • По общей программе ПТМ проходят обучение руководители и главные специалисты организации, сотрудники, ответственные за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа.
  • По отраслевым программам — сотрудники дошкольных образовательных и детских оздоровительных учреждений.
  • Отдельная программа существует для руководства и членов добровольных пожарных дружин, для привлекаемых к пожаротушению сотрудников организации (аварийно-спасательные, газоспасательные службы). Сварщики проходят обучение по программе ПТМ при проведении пожароопасных, в том числе огневых работ.
  • Программа ПТМ для взрыво- и пожароопасных производств разрабатывается для руководителей подразделений, руководителей и главных специалистов подразделений взрывопожароопасных производств, а также сотрудников, привлекаемых к выполнению взрывопожароопасных работ.
  • Также УЦ должен разработать программу ПТМ для массовых мероприятий и круглосуточной охраны объектов защиты. Ее проходят работники, осуществляющие круглосуточную охрану организации.

Работодатель обязан организовать обучение ПТМ в течение месяца после приема на работу и далее — не реже одного раза в три года. Работающие на взрывопожароопасном производстве должны учиться по программе ПТМ не реже одного раза в год.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

В этой статье мы с вами узнаем точные сроки инструктажа по пожарной безопасности , разберем нормативы, рекомендации и требования к периодичности инструктирования работников.

Посмотрим, на какие виды делится обучение правилам ПБ, как фиксируется инструктирование.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

Как проходит обучение правилам пожаробезопасности на предприятии?

Во-первых, без соответствующего письменного распоряжения руководства такое обучение состояться не сможет.

Обязательно нужен приказ начальства.

Во-вторых, должна быть разработана и согласована программа инструктирования.

Этим обычно занимается отдел охраны труда.

И здесь учитываем специфику компании – класс пожароопасности, вид деятельности, размещение взрывоопасных веществ и пр.

Инструктаж по пожарной безопасности организуется для каждого трудящегося.

Работник может только что устроиться на завод и уже знакомиться с нормами ПБ.

А если он работает в организации, к примеру, 20 лет, то его тоже могут попросить пройти обучение.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

Виды

Чтобы определить сроки, узнаем, каким он бывает.

Всего выделяют пять типов инструкций по ПБ.

Вводная.

Обязательна для любого трудоустраивающегося, принимаемого в компанию.

При устройстве каждому человеку обязательно потребуется пройти такое обучение.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

Вводный инструктаж по пожарной безопасности всегда выполняется до момента официального трудоустройства работника.

Первичная.

В первый трудовой день ответственный за ПБ инструктирует нового сотрудника.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

Первичный инструктаж по пожарной безопасности выполняется прямо на рабочем месте вновь принятого человека.

Повторная.

Ее главная цель – напоминание всем сотрудникам компании правил ПБ.

Имеет свою периодичность.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

На взрывоопасных производствах повторный инструктаж по пожарной безопасности проводится чаще, чем на обычных объектах.

Внеплановая.

Организуется без специально запланированного срока, когда возникает острая необходимость ознакомить работника с пожарной безопасностью.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

Например, когда сотруднику предстоит выполнение нового для него вида работы.

Целевая.

С инструкцией сотрудников знакомят, если возникает необходимость.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

К примеру, бригадой будут выполняться огнеопасные работы.

Каждый из перечисленных видов инструктажа по ПБ, кроме внепланового, имеет свою утверждаемую программу.

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится , когда появляется необходимость в обязательном ознакомлении работников с условиями труда, спецификой работы.

Программа повторной инструкции должна соответствовать программе первичного инструктирования.

На заметку. Приблизительный список вопросов для разных инструктажей можно посмотреть в Приказе № 645 от 12.12.2007 (Приложение 2).

Ответственные лица

Кто же ответственен за своевременное инструктирование работников?

Здесь все однозначно. Это:

  • либо сам руководитель предприятия;
  • либо лицо, назначенное им по письменному распоряжению.

Сроки обучения сотрудников, порядок выполнения инструктажа, определение его типа возлагаются на ответственного работника.

А кто проводит инструктаж по пожарной безопасности?

Тот, на кого возложена ответственность за мероприятия по ПБ, из отдела охраны труда (как правило, инженер).

Для этой цели ему выдается удостоверение на право инструктирования работников по правилам пожаробезопасности.

Инструктаж он ведет согласно подготовленной им программе.

В отсутствие этого работника, приказом должно быть назначено другое лицо для инструктирования трудящихся.

Основание для проведения

Любое действие должно иметь основание.

Просто выпустить приказ без соответствующего основания и начать инструктировать работников нельзя.

Такое мероприятие юридически не имеет силу.

Основанием для выполнения инструктажа по ПБ может быть, например, служебная записка, ссылка на нормативный документ или иное.

То есть, наш приказ обязательно должен на что-то ссылаться.

Иначе он недействителен.

Периодичность

Наш главный вопрос, дорогой читатель – как часто мы должны проводить инструктаж по пожарной безопасности ?

Период выполнения у каждого типа обучения различный.

Итак, нормами ПБ установлены следующие сроки инструктирования.

  • Вводные инструкции получает каждый сотрудник при зачислении его в штат компании. При ознакомлении сотрудник ставит свою подпись в журнале.
  • Программу первичного инструктирования по ПБ вновь устроившийся работник изучает уже на своем рабочем месте, прежде чем приступит к работе. Эта инструкция, так же как и предыдущая, зачитывается только один раз.
  • Повторный инструктаж по пожарной безопасности имеет следующую периодичность: не реже 1 раза в 6 мес. на обычных объектах и не реже 1 раза в 3 мес. на производствах со взрывопожароопасными территориями.
  • Внеплановое инструктирование работников всегда проводится без предварительно назначенной даты, по желанию руководства. Все случаи проведения внепланового инструктажа описывает п. 26 Норм ПБ, а именно:
    • нарушение сотрудником требований ПБ;
    • изменение какого-либо техпроцесса, пуско-наладка новых приборов;
    • требование Госпожнадзора;
    • обновление требований ПБ;
    • если есть новые данные о воспламенениях на подобных производственных объектах;
    • когда установлен факт недостаточных у сотрудников знаний норм ПБ;
    • при продолжительном перерыве в трудовой деятельности.
    • единоразовые пожароопасные работы;
    • трудовая деятельность по допуску-наряду;
    • устранение последствий аварии;
    • массовые мероприятия на территории фирмы.

    Что у нас получается?

    Первичный, а также повторный инструктаж по пожарной безопасности всегда проводится на рабочем месте трудящегося.

    При этом любой работник обязан ознакомиться с первичной и вводной инструкцией при трудоустройстве.

    Если кто-либо не был проинструктирован, то до работы он не допускается.

    Кроме этого, дважды в год все сотрудники закрепляют свои знания повторным инструктажем.

    Но и этим не ограничиваемся.

    В любой момент Вас могут обязать пройти внеплановую проверку знаний правил пожарной безопасности.

    Заметим! Если нет смысла повторно инструктировать работников каждые 6 месяцев, то временные рамки можно увеличить, согласовав это с пожарным надзором. Но увеличенный период не может превышать 12 мес.

    Отметка о проведении

    А где-то фиксируется обучение правилам ПБ? А как же!

    Для этого предусмотрен специальный журнал – журнал инструктажа пожарной безопасности .

    Сюда Вы и должны вносить записи о факте инструктирования с указанием даты и проставлением подписей инструктора и ученика.

    Форму журнала смотрите в Приказе МЧС России № 645. В графе 5 указывается тип инструктажа.

    Этот журнал крайне важен нам для соблюдения сроков проведения занятий.

    Он пронумеровывается, прошнуровывается, подписывается ответственным лицом и скрепляется печатью предприятия.

    А где он лежит? У того же лица, ответственного за ПБ.

    По опыту можно сказать, что все пожарные инспекторы уделяют особое внимание правильному заполнению журнала.

    Форма приказа об инструктаже

    Единой государственной формы Приказа об инструктировании работников не существует.

    Если в организации есть свой утвержденный шаблон приказов, то и Приказ о проведении инструктажа надо оформлять по этому шаблону.

    Опишем примерную форму Приказа. В «шапке»:

    1. Наименование организации.
    2. Номер, дата приказа.
    3. Ссылка на документ, по которому выпускается приказ.

    После слова «Приказываю» указываем на проведение инструктирования.

    Затем по пунктам можно перечислить лиц, к которым относится распоряжение, периодичность, Ф.И.О. и должность ответственного за ПБ и его заместителя, указать на обязательную отметку в журнале, назвать ответственного за исполнение распоряжения.

    Внизу проставляются подписи сотрудников.

    Сроки инструктажа по пожарной безопасности

    Напомню, что образец самого инструктажа по пожарной безопасности можно получить, открыв Приложение 2 Приказа № 645 МЧС.

    Порядок проведения

    Давайте назовем примерный порядок обучения работников предприятия правилам пожарной безопасности.

    1. Выпускаем приказ о факте инструктирования.
    2. Изучаем и утверждаем подготовленную программу.
    3. Проводим инструктирование: собрание работников, устное и наглядное обучение, проверка знаний, занесение информации в журнал.
    4. Если необходимо, организуем повторное инструктирование для не усвоивших программу с первого раза.
    5. Отправка трудящихся по своим рабочим местам.

    Скачать инструктаж по пожарной безопасности с примерным списком вопросов Вы можете на любом тематическом интернет-ресурсе.

    Что запомнить

    Давайте выделим, дорогой читатель, основные моменты нашего исследования периода и сроков проведения обучения правилам ПБ.

    • Мы знаем 5 видов инструктирования.
    • Первичный и вводный выполняются однажды при трудоустройстве, повторный – в назначенные сроки, целевой и внеплановый – по необходимости.
    • Обучение организует человек, ответственный за пожаробезопасность.
    • Запись о состоявшемся обучении заносится в журнал учета.
    • Примерный шаблон инструктажа со списком вопросов содержит Приложение 2 Приказа № 645.

    Понимая теперь, друзья, сколько раз в год проводится инструктаж по пожарной безопасности , и как его следует выполнять, не будем нарушать установленные правила.

    Противопожарные инструктажи: виды, порядок проведения, периодичность

    Руководители организаций любой направленности обязаны обеспечить проведение инструктажей по пожарной безопасности для всех сотрудников.

    Противопожарные инструктажи проводятся с целью доведения до работников организации основных требований пожарной безопасности, изучения средств и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара.

    Необходимость проведения противопожарных инструктажей всем работникам организации закреплена Постановлением Правительства №1479 от 16.09.2020г. и статьей 225 Трудового Кодекса РФ.

    Информация о том, какие противопожарные инструктажи нужно проводить сотрудникам, на кого в организации возлагается ответственность за проведение данного мероприятия и каким образом нужно учитывать проведение таких инструктажей, подробно отображена в Приказе МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» «.

    Для проведения противопожарных инструктажей в организации приказом руководителя назначается лицо, ответственное за пожарную безопасность. Ответственный за пожарную безопасность в организации должен в обязательном порядке пройти обучение по пожарно-техническому минимуму в Учебном центре и иметь соответствующее удостоверение.

    Виды противопожарных инструктажей

    По характеру и времени проведения противопожарные инструктажи подразделяются на пять видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Рассмотрим каждый вид инструктажа более подробно.

    Вводный противопожарный инструктаж проводится для всех категорий работников без исключения при приеме на работу, а также с сезонными работниками и обучающимися, прибывшими в организацию на практику.

    В процессе вводного инструктажа до работников доводятся сведения об установленном в организации противопожарном режиме, об обязательных для соблюдения правилах поведения во время возникновения пожара, а также осуществляются разъяснения по использованию средств защиты.

    Инструктаж проводится по специальной программе, разработанной ответственным за пожарную безопасность, с учетом требований пожарной безопасности и специфики деятельности организации. Программа должна быть утверждена руководителем организации.

    Примерный перечень вопросов для проведения вводного инструктажа представлен в Приложении 2 Приказа от 12 декабря 2007 года N 645.

    В завершении вводного инструктажа с работниками проводится устная проверка полученных знаний, а также практическая тренировка действий при пожаре.

    Первичный противопожарный инструктаж проводится со всеми принятыми на работу сотрудниками, а также:

    • с работниками, которые переведены из одного подразделения организации в другое;
    • с работниками выполняющими новую для них работу;
    • с командированными и сезонными работниками;
    • с лицами, прибывшими в организацию на практику.

    Первичный противопожарный инструктаж проводится работникам в первый рабочий день до того, как они приступят к исполнению своих должностных обязанностей.

    Данный вид инструктажа проводится непосредственно на рабочем месте работника. В ходе инструктажа работник получает информацию:

    • о правилах пожарной безопасности во время выполнения работ;
    • о возможных причинах возникновения возгорания на рабочем месте;
    • о способах ликвидации первичного возгорания;
    • о действиях при обнаружении возникновения пожара.

    Первичный противопожарный инструктаж, также как и вводный, проводится по специальной программе, утвержденной руководителем организации.

    Примерный перечень вопросов для проведения первичного инструктажа представлен в Приложении 2 Приказа от 12 декабря 2007 года N 645.

    Повторный противопожарный инструктаж проводится всем работникам организации, независимо от квалификации, стажа и характера выполняемой работы, с целью периодического закрепления и проверки знаний работниками требований пожарной безопасности. Работникам напоминают информацию, которая необходима им для предотвращения возможности возникновения пожара на рабочем месте, а также по действиям, если пожар уже возник.

    Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа.

    Внеплановый противопожарный инструктаж проводят работникам организации в случае наступления определенных обстоятельств:

    • вступление в силу новых требований в области пожарной безопасности;
    • изменение факторов, влияющих на противопожарное состояние организации (новое технологическое оборудование; изменения в технологии производства и т.п.);
    • нарушение работником организации требований пожарной безопасности, которое повлекло (или могло повлечь) возникновение возгорания/пожара;
    • поступление информации о пожарах на аналогичных производствах; ;
    • при выявлении факта недостаточных знаний у работников требований пожарной безопасности;
    • при перерывах в работе, более чем на 30 календарных дней и при перерывах более 60 календарных дней при выполнении работ, к которым предъявляются дополнительные требования по пожарной безопасности.

    Список работников, с которыми необходимо провести внеплановый противопожарный инструктаж, определяется приказом руководителя организации.

    Для внепланового инструктажа не разрабатывается программа. При проведении инструктажа используются, исходя из причин, соответствующие инструкции или нормативно-правовые акты.

    Целевой противопожарный инструктаж работникам организации проводят в следующих случаях:

    • при выполнении разовых работ, которые связаны с повышенной пожароопасностью;
    • при ликвидации последствий аварий, катастроф и стихийных бедствий;
    • при осуществлении работ по наряду-допуску (огневые работы на взрывопожарных производствах);
    • при проведении экскурсий и массовых мероприятий в организации (более 50 человек).

    Список работников, с которыми необходимо провести целевой противопожарный инструктаж, определяется приказом руководителя организации.

    При проведении целевого противопожарного инструктажа используется информация из соответствующих инструкций и нормативно-правовых актов.

    Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи могут проводиться как индивидуально, так и для группы работников, при условии, что они обслуживают однотипное оборудование (осуществляют однотипные работы) в пределах общего рабочего места.

    Проведение всех видов инструктажей, в обязательном порядке, завершается устной проверкой полученных знаний с внесением соответствующей записи в Журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности.

    Лица, которые не прошли противопожарный инструктаж, к исполнению своих трудовых/должностных обязанностей не допускаются.

    Учет проведения противопожарных инструктажей

    Для фиксирования проведения противопожарного инструктажа в организации должен вестись Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности. В журнал вносят соответствующие записи с обязательным указанием подписей инструктируемого и инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

    Форма такого Журнала утверждена Приказом МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» «:

    Учет проведения противопожарного инструктажа

    Данный журнал оформляется для всех видов инструктажей.

    Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности необходим для контроля за работой в области соблюдения установленных сроков проведения инструктажей.

    Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение, и скреплен печатью организации.

    Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности должен храниться у ответственного за пожарную безопасность.

    При проверке инспекциями по пожарной безопасности будет уделяться пристальное внимание тому, проводятся в Вашей организации противопожарные инструктажи или нет. Наличие правильно заполненного Журнала учета инструктажей по пожарной безопасности будет служить основной доказательной базой о проведении данного мероприятия.

    Ответственность за не проведение противопожарных инструктажей

    Игнорирование требования о проведении противопожарных инструктажей может привести к серьезным штрафным санкциям, которые могут быть возложены как на юридическое лицо, так и на руководителя или сотрудника организации.

    Ответственность за отсутствие инструктажа и ведения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности предусмотрена ст. 20.4. КоАП РФ.

    Нарушение требований пожарной безопасности влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

    • на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей;
    • на должностных лиц — от шести тысяч до пятнадцати тысяч рублей;
    • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей;
    • на юридических лиц — от ста пятидесяти тысяч до двухсот тысяч рублей.

    Действия, совершенные в условиях особого противопожарного режима влекут наложение административного штрафа:

    Читайте также  Фиктивное трудоустройство на работу Стоит ли
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector