Больничный по карантину: как оформить и получить при

Больничный по карантину: как оформить и получить при

Электронный больничный при коронавирусе и карантине

Статистика оператора электронного документооборота Такском показывает, что количество оформленных электронных больничных осенью выросло в 2,5 раза по сравнению с началом года. Отчасти это связано с пандемией коронавируса, так сейчас действует ряд временных правил, когда необходимо оформить больничный именно в электронном виде.

Карантинный больничный

Электронный больничный в связи с коронавирусом оформляется в случае:

Карантина. Например, если человек вернулся из поездки и вынужден провести в 14 дней в самоизоляции.

Ограничений для граждан в возрасте 65+, людей с определёнными видами заболеваниями, беременных и т. д. Список категорий граждан, обязанных соблюдать самоизоляцию, зависит от региона. Работодатель передаёт в Фонд социального страхования (ФСС) списки, и для работающих пенсионеров автоматически формируются электронные больничные листы в связи с карантином с кодом «03».

Контакта с заражённым. Карантинные больничные также можно оформлять, если вы проживаете вместе с заболевшим Covid или числитесь в списках Роспотребнадзора как контактное лицо. При этом больничный и постановление о самоизоляции выдаётся на 14 дней, вне зависимости от результатов ПЦР-теста.

Получить электронный больничный по карантину можно в удалённом режиме, например, позвонив на горячую линию или оставив заявку на Госулугах. Подать заявку на открытие больничного листа может и работодатель через личный кабинет на сайте ФСС.

Кроме электронной формы, главной особенностью карантинных больничных является и способ начисления пособий. Оплата карантинных больничным начисляется ФСС в течение десяти дней. При этом не имеет значения, участвует ли компания-работодатель в проекте «Прямые выплаты» или нет.

Больничный по коронавирусу или ОРВИ

При коронавирусе, ОРВИ или любой другой болезни электронные больничные листы выдаются на тех же основаниях, что и бумажные. В отличие от карантина в случае подтверждённого коронавируса в больничном проставляется код «01». Пациент имеет право выбрать, какой вариант листка нетрудоспособности он получит.

Для оформления электронного больничного понадобится совершить несколько простых действий:

Изъявить желание оформить не бумажный, а электронный больничный.

Предъявить удостоверение личности и СНИЛС.

Написать заявление. Этот шаг нужен, если пациент оформляет электронный больничный в этой поликлинике впервые.

Запомнить номер больничного листа и после закрытия передать его работодателю.

С 14 декабря можно будет получить больничный в электронном виде по интернету при использовании услуг телемедицины. Это прописано в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 № 925н.

В целом процесс оформление электронного больничного для пациента никак не отличается от оформления бумажной версии. А вот для работодателя документооборот с ФСС с появлением электронных больничных упростился.

Запрос и отправка электронных листов нетрудоспособности реализованы во всех продуктах по электронной отчётности компании Такском. Плюс в сервисе Онланй-Спринтер можно дополнительно подключить рабочее место кадровика и сделать процесс работы с электронными больничными ещё проще. В планах регуляторов со временем полностью избавиться от бумажных больничных, так что освоить работу с электронным листком нетрудоспособности лучше уже сейчас.

Больничный при карантине: как оформить, если вы или сотрудники вернулись из‑за границы

Макс Борисов

С 20 марта до 1 июля 2020 года действует особый порядок оплаты больничных для тех, кто вернулся из-за рубежа и вынужден две недели провести в самоизоляции. Если вы сами за границей не были, но живёте с таким человеком, вы тоже можете рассчитывать на больничный.

Вы ИП и хотите получить пособие на себя

Это возможно, только если вы добровольно страховались в ФСС и платили взносы. Чтобы получать больничные в 2020 году, нужно было зарегистрироваться в ФСС в 2019 году и заплатить в течение года 3 925,44 ₽ страховых взносов.

Если у вас есть добровольная страховка в ФСС, вам повезло — карантин оплатят. Позвоните в ФСС, чтобы уточнить детали. Скорее всего, нужно заполнить заявление на сайте ФСС, как в инструкции ниже, но список документов может отличаться.

Если страховки нет, пособие предпринимателю не выплатят.

Вы работодатель. Сотрудники спрашивают, оплачивается ли больничный на карантине по коронавирусу

Да, больничный оплачивается, причём полностью за счёт ФСС.

Фонд назначит и оплатит 14 дней карантина тем, кто прибыл в Россию из стран, где были официально зарегистрированы случаи заболевания COVID-19. По состоянию на 24 марта 2020 года таких стран насчитывается 167.

Фонд социального страхования выплатит пособие сотрудникам напрямую, но вам придётся собрать пакет документов.

Ниже инструкция для ваших сотрудников и список документов, которые нужно подготовить вам.

Как сотруднику оформить больничный онлайн

  1. Зайти в личный кабинет гражданина на сайте ФСС. Для входа понадобится учётная запись госуслуг. Если у сотрудника нет учётки, заявление за него может подать человек, который живёт вместе с ним.
  2. Там же написать заявление на выдачу электронного листка нетрудоспособности в свободной форме и указать в нём: ФИО, дату рождения, адрес места жительства, СНИЛС, номер полиса обязательного страхования, номер и дату выдачи загранпаспорта, согласие совместно проживающего на подачу заявления от его имени.
  3. Приложить скан или фотографии загранпаспорта: первый лист и страницы с отметками о пересечении границы. Если отметок в паспорте нет, надо приложить электронные билеты.
  4. Загрузить фотографии или сканы документов, подтверждающие, что вы живёте вместе с человеком, который вернулся из-за границы.
  5. Отправить заявку на больничный через личный кабинет ФСС.
  6. В течение двух рабочих дней медучреждение и ФСС обменяются информацией. В вашем личном кабинете появится номер электронного листка нетрудоспособности, его нужно сообщить работодателю.
  7. Дождитесь, пока фонд в электронной форме запросит у работодателя документы. Деньги за первую неделю карантина придут в течение 5 рабочих дней. Остальное — в течение дня после окончания больничного.

Что нужно сделать работодателю

Всё, что требуется от работодателя — собрать пакет документов и передать их в ФСС.

По регламенту у вас есть на это два рабочих дня. Отсчёт начинается с того момента, когда получили запрос от ФСС или с того дня, когда сотрудник сообщил номер электронного больничного.

  1. Запишите номер листка нетрудоспособности.
  2. Попросите у сотрудника сканы или фотографии справок о заработке с предыдущих мест работы за два предыдущих года (№ 182н).
  3. Сделайте опись документов.
  4. Позвоните в ФСС и уточните, как передать документы. Скорее всего, достаточно будет отправить фотографии или сканы через личный кабинет страхователя на сайте ФСС.

Оплачивать первые три дня, как это бывает с обычными больничными, не нужно.

Как отразить больничный по коронавирусу в Эльбе

Если у вас пилотный регион, добавьте сотруднику обычный больничный, увеличьте его период на 3 календарных дня. Обнулите сумму за ваш счёт, вся сумма должны быть за счёт ФСС. Чтобы расчёты были корректными, в разделе «Зарплата» → «Отработано» необходимо увеличить количество отработанных дней на 3 рабочих. В отчете СЗВ-СТАЖ по итогам года нужно будет уменьшить время на больничном на три дня. Если больничный увеличили на 3 дня, но 2 из них выпали на выходные, то в «Отработано» увеличиваем только на 1 день.

Если регион не пилотный, добавлять больничный в Эльбе не надо. Достаточно уменьшить количество отработанных дней во вкладке «Зарплата» на дни больничного, а в СЗВ-СТАЖ по итогам года указать период больничного.

Статья актуальна на 24.03.2020

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Положен ли больничный после прививки от коронавируса

Дают ли больничный после прививки от коронавируса — да, если человек обратился к врачу и тот счел его состояние препятствующим исполнению трудовых обязанностей. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в обычном порядке.

Кого обязали привиться от COVID-19

В конце июня в России началась третья волна коронавирусной инфекции, которая по своей интенсивности уже обогнала две первых. Для борьбы с вирусом и созданию коллективного иммунитета в почти 30 российских регионах введена обязательная вакцинация для некоторых категорий граждан (чиновников и занятых в сфере общепита и услуг). В период с 15.08.2021 по 01.09.2021 в этих регионах от 60% работников определенных профессий должны иметь антитела после прививки. Положен ли им больничный лист после прививки от коронавируса или отгул в день ее проведения, зависит от разных обстоятельств. При хорошем самочувствии после прививки освобождения от работы не дадут, как и отгула в день ее проведения, если процесс организован непосредственно на рабочем месте. При других подходах к вакцинации порядок похода в прививочный пункт регулируется локальными нормативными актами работодателя.

Ответственность за исполнение этого требования несут работодатели, которые вправе отстранять от работы тех, кто не захочет делать прививку. Только медицинские противопоказания от этого защищают. Простой отказ приведет к негативным последствиям. Лицам, упомянутым в постановлении главного санитарного врача Москвы № 1 от 15.06.2021, необходимо выполнить установленные требования, иначе их отстранят от работы по статье 76 Трудового кодекса РФ (в первую очередь это касается профессий, указанных в постановлении правительства от 15.07.1999 № 825 ). Работодатель вынужден это сделать, иначе его оштрафуют по статье 6.3 КоАП РФ за невыполнение санитарных требований или приостановят работу на срок до 90 суток. Аналогично обстоят дела в других регионах РФ, где объявлена обязательная вакцинация.

В число тех, кого обязали привиться по причине большой опасности заражения, входят представители:

  • медицины;
  • образования;
  • социальной защиты;
  • государственной и муниципальной службы;
  • почты и финансовой сферы;
  • МФЦ;
  • курьерских служб и рекламного бизнеса;
  • общественного питания;
  • торговли;
  • бытовых услуг;
  • сферы красоты, СПА-услуг и физкультуры.

Конкретные перечни утверждены отдельно для каждого региона РФ. Работодателей обязали организовать прививки в срок до 15.08 и до 01.09.2021, в зависимости от региона.

Освобождение от работы на день вакцинации и после нее

Перед прививкой человеку следует проверить свое здоровье, а после врачи рекомендуют воздерживаться минимум три дня, а лучше неделю, от интенсивных физических нагрузок. Но положен ли больничный после прививки от ковида, зависит от реакции организма на введенный препарат. Во многих московских организациях руководители решили предоставлять сотрудникам в день прививки оплачиваемый выходной. Но если на следующий день поднялась температура и самочувствие не позволяет приступить к работе, гражданам рекомендуют не думать о том, дадут ли больничный, если после прививки температура, а вызывать врача или самостоятельно идти на прием в поликлинику.

Если больничный не дали, а человек чувствует себя плохо, он вправе просить руководство о дополнительном отгуле или взять дни в счет отпуска. Для этого необходимо направить заявление на имя руководителя организации. Сделать это разрешено в электронном виде, если в организации установлен обмен электронными документами с работниками. Если у человека есть ранее отработанные выходные дни, за которые ему положен отгул, шансы на получение освобождения от работы увеличиваются.

Предоставить отгул или отпуск или нет — право работодателя. Действующее трудовое законодательство не предусматривает предоставление дополнительного отпуска, выходных дней, дополнительных выплат и т. п. тем работникам, которые вакцинировались против COVID-19 или переболели им. Отказ работодателя предоставить освобождение от работы законен и не является нарушением трудовых прав работника. Но на практике встречается редко.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как получить электронный сертификат о прохождении вакцинации от COVID-19. Используйте эти инструкции бесплатно.

Как получить больничный после прививки

Если после укола любой вакцины у человека началась поствакцинальная реакция:

  • повышение температуры;
  • боль в суставах и мышцах;
  • аллергические реакции;
  • обострение хронических заболеваний, —

ему необходимо подождать и принять меры по симптомам. Если в течение суток ситуация не улучшилась или начала ухудшаться, необходимо вызвать участкового врача или скорую помощь (при угрожающих состояниях). Только врач вправе решить, нужен ли работнику больничный из-за температуры после прививки от коронавируса или других реакций. Если состояние здоровья не позволяет работать, оформят оплачиваемый больничный лист, в котором укажут установленный медиками диагноз.

Можно ли взять больничный на 1 день

Срок освобождения от работы зависит от состояния здоровья, минимальный срок на практике — 3 дня (календарных), но законодательно он не закреплен. В приказе Минздрава России от 01.09.2020 № 925н есть только максимальные сроки оформления временной нетрудоспособности в разных ситуациях. В пункте 68 порядка выдачи листков нетрудоспособности указано, что допустимо открытие и закрытие больничного одной датой при проведении процедур и манипуляций. Хотя прививка прямо не отнесена к таким манипуляциям, допустимо оформить на один день больничный, если после прививки от коронавируса поднялась температура, а других негативных симптомов нет. Тогда врач сразу закрывает его и выдает работнику в бумажном виде или направляет данные в электронный реестр. Если человек не в состоянии приступить к работе в обозначенную дату, ему придется снова обращаться к врачу, можно взять больничный после прививки от коронавируса повторно, зависит только от состояния здоровья. Законодательных препятствий нет.

Оформление больничного при карантине: как отправить реестр сведений в ФСС

Работодатели, сотрудники которых оформили электронные больничные на время вынужденного карантина по коронавирусу, должны направить в ФСС реестр сведений в электронном виде. Это нужно сделать и в регионах с прямыми выплатами, и в регионах с зачетной системой выплат. О том, как это сделать в системе «Контур.Экстерн», читайте в нашем материале.

Кто должен взять больничный

Напомним, что на двухнедельный карантин по коронавирусу уходят:

  • граждане, прибывшие в Россию из стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией;
  • лица, которые проживают совместно с прибывшим.

С 20 марта действуют временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты больничных пособий для лиц, находящихся на карантине из-за коронавируса. Правила утверждены постановлением Правительства РФ от 18.03.20 № 29 (см. « Карантин при коронавирусе: введены временные правила для оформления больничных и выплаты пособий »).

Больничный лист по карантину, оформленный дистанционно, будет оплачиваться полностью из средств Фонда социального страхования:

  • первая выплата поступит после 7 календарных (5 рабочих) дней нахождения на больничном,
  • вторая — после окончания периода нетрудоспособности в течение одного календарного дня.

Что должен сделать работодатель

Работодатель, у которого сотрудник оформил себе карантинный больничный, должен направить в ФСС реестр сведений в электронном виде. Это нужно сделать и в регионах с прямыми выплатами, и в регионах с зачетной системой.

Формируйте электронные реестры и сдавайте их в ФСС через интернет Сдать бесплатно

ВНИМАНИЕ. Если карантинный больничный оформлен на бумаге, то в регионе с зачетной системой выплат реестр сведений по нему не отправляется. В этом случае работодатель сам выплачивает сотруднику пособие, а затем ФСС возмещает эти расходы из средств фонда.

Работодатель (страхователь) узнает о том, что сотрудник оформил карантинный больничный лист одним из способов:

  • сотрудник сам сообщит работодателю номер электронного листа нетрудоспособности (ЭЛН);
  • ФСС отправит уведомление в личном кабинете страхователя, если у организации есть учетная запись страхователя на Госуслугах;
  • работники фонда свяжутся с организацией по контактным данным, указанным в заявлении сотрудника.

После этого работодателю следует действовать следующим образом.

1. В течение двух рабочих дней со дня получения сведений об оформлении работником карантинного ЭЛН работодатель должен отправить реестр больничных в ФСС. В Контур.Экстерне эта дата заполняется на вкладке «Расчет пособия» в поле «Дата получения уведомления о карантинном ЭЛН».

2. Для этого работодатель загружает ЭЛН из ФСС по номеру больничного и СНИЛС сотрудника. Затем действует одним из способов:

  • скачивает файл ЭЛН, загружает в свою учетную систему, заполняет в ней данные для расчета пособия и снова загружает в «Контур.Экстерн» файл в формате «Реестр сведений для выплаты пособия». Подробная инструкция.
  • заполняет данные для расчета пособия в «Контур.Экстерне». Подробная инструкция.

В регионах с зачетной системой при загрузке ЭЛН может появиться сообщение об ошибке, что страхователь с такими реквизитами не найден. В этом случае нужно обратиться в территориальный орган ФСС.

3. Работодатель отправляет реестр сведений в ФСС. Заявление о выплате пособия по форме № 578 распечатывать и отдавать на подпись сотруднику не надо.

Далее ФСС назначает и выплачивает пособие работнику по реквизитам, которые работодатель указал в реестре. При закрытии больничного повторно отправлять реестр не требуется. После отправки реестра отслеживать дальнейшие статусы больничного не нужно. Если потребуется перерасчет, например, будет открыт стационарный больничный, ФСС выполнит его сам.

Также смотрите видео о том, как отправить карантинный больничный через «Контур.Экстерн».

Читайте также  Открывают ли больничный лист в выходные дни
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector