Благодарственное письмо после собеседования: как его

Благодарственное письмо после собеседования: как его

После собеседования при любом исходе событий нужно отправить благодарственное письмо

Представьте, что вы тщательно готовились к собеседованию и тщательно все сделали при встрече с потенциальным работодателем — подчеркнули свои навыки, проявили энтузиазм и главное — задали умные вопросы. Теперь просто не забывайте о следующем шаге. Вы должны высказать свою благодарность и отправить письмо.

Почему это важно?

Благодарность нужна всегда, независимо от результатов собеседования. Не нужно думать, что кто-то будет вас нанимать только за то, что вы сказали спасибо. На самом деле это всего лишь акт вежливости, который не причинит вам никакого вреда.

Благодарственные письма не только показывают благодарность, но и держат вас на вершине вежливости. Кроме того, они предоставляют еще одну возможность вновь подчеркнуть свои навыки или узнать результаты собеседования.

В конце концов, мы не работаем с роботами. Половина успеха на рабочем месте сводится к межличностным отношениям, как бы вы ни сопротивлялись этому. Если вы уже после собеседования сигнализируете, что заботитесь об отношениях, а не только о зарплате, это поднимает вас немного выше остальных кандидатов, которые претендуют на эту должность.

Бумажные или электронные?

Письмо с благодарностью желательно отправить в течение 24 часов после собеседования. Решения о найме могут приниматься быстро, особенно когда большое количество кандидатов претендует на свободную должность. Убедитесь, что ваше письмо попадает к получателю вовремя.

Если вы действительно хотите произвести впечатление, отправьте электронное письмо и затем повторите то же самое в письменном варианте.

Когда вы действительно хотите выделиться, вы посылаете благодарственное письмо, даже не зная о результатах собеседования. Однако содержание письма и заметки должны отличаться в каждом конкретном случае.

Кому отправить благодарность?

На собеседовании кандидату часто приходится встречаться сразу с несколькими людьми. Это означает, что вы должны знать все имена и контактную информацию. Это позволяет заранее спросить рекрутера или менеджера по найму, с кем вы будете проводить собеседование, чтобы вы могли провести некоторое исследование по каждому человеку и посмотреть адреса электронной почты.

Если вы проводите собеседование с другими людьми, предложите свою визитную карточку в конце встречи и попросите их или запросите их контактную информацию.

Если вы встречаетесь с несколькими людьми индивидуально, каждый из них должен получить свою собственную персональную записку со словами благодарности. Однако, если это групповое интервью, можно отправить одну записку нескольким получателям. При этом не нужно в начале письма указывать имя каждого человека, потому что вы обращаетесь к команде.

Если вы вернетесь домой и поймете, что у вас нет нужного имени или контакта, запросите информацию у рекрутера или менеджера по найму. Не забудьте отправить записку человеку, который помогал координировать интервью, поблагодарив его за потраченное время и усилия.

Что сказать?

Благодарственные записки не должны быть длинными.

Начните с выражения благодарности. Поблагодарите человека за уделенное время и внимание, а затем переходите к выделению конкретной части интервью и проявите интерес к должности. Обратите внимание, насколько заинтересованы должностью и согласны ли на те условия, которые вам предлагают. Наконец, закончите, сказав, что вы с нетерпением ждете следующих шагов и укажите свою контактную информацию.

Добавьте что-нибудь, что освежит их память и напомнит о собеседовании. Даже если это что-то из какого-то небольшого разговора о конкретной спортивной команде. Пусть незначительная деталь вернет их к моменту прошедшего собеседования.

Если собеседование прошло очень плохо.

Интервью

Не все интервью проходят хорошо. Однако вы все равно должны отправить благодарность. Вы все еще хотите оставить положительное и профессиональное впечатление о себе. То же самое верно, если вы в конечном итоге решите, что работа на самом деле не подходит вам по каким-либо причинам, которые вовсе не обязательно указывать в своем послании.

Если вы считаете, что достаточно сказать «спасибо» по завершении собеседования, то ошибаетесь. Очень важно отправить благодарственное письмо, которое еще раз напомнит о вас и выделит среди остальных кандидатов.

Как напомнить работодателю о себе после собеседования

Письмо о результатах собеседования — это деловое послание потенциальному работодателю по итогам встречи. Таким способом кандидат на вакансию напоминает о себе и показывает, что заинтересован работать в конкретной компании.

Нужно ли писать письмо после собеседования

В деловом этикете после личной встречи принято отправлять корреспонденцию деловому партнеру, чтобы подвести итоги обсуждения. Аналогичный принцип действует и при поиске работы. В основном это касается высококвалифицированных работников, с которыми ведутся отдельные переговоры о найме. При массовом подборе персонала такие послания писать не принято. В современных условиях один из самых удобных способов, как узнать у работодателя о результатах собеседования, — написать послание по электронной почте. Основные его задачи:

  • подчеркнуть высокий интерес к вакансии;
  • отличиться на фоне остальных претендентов;
  • дополнить информацию, которую не успел сообщить при личной встрече;
  • получить обратную связь после собеседования и уточнить шансы попасть на работу.

Если вам обещали позвонить, но не указали конкретный период принятия решения, то вполне допустимо проявить инициативу и напомнить о своей персоне. Такая активность приветствуется работодателем.

Что написать в письме после собеседования

Послание необходимо направлять тому, кто проводил интервью. Есть несколько правил, как напомнить о себе после собеседования в письменной форме:

  • писать в деловом стиле, лаконично;
  • начинать текст с благодарности за проведенную встречу;
  • пишите ненавязчиво, чтобы у работодателя не появилось ощущение, что вы пытаетесь разжалобить его.

Не обязательно придерживаться строгих стандартов при написании. В зависимости от конкретной ситуации шаблон вы вправе менять по своему усмотрению. Вот примерный алгоритм, как спросить о результатах собеседования по почте:

  1. Вначале представьтесь, отметьте дату встречи и название вакантной должности.
  2. Затем поблагодарите за внимание к вашей персоне.
  3. Напишите вопрос, дополнительные сведения или идею, ставшие веским основанием для написания сообщения.
  4. Продемонстрируйте готовность незамедлительно приступить к работе.
  5. Затем поинтересуйтесь, когда ждать ответа по поводу вашей кандидатуры и оставьте контактные данные.

Первые две части необходимо написать максимально лаконично. Сосредоточьтесь на причинах, побудивших к отправке сообщения. Например, не успели сообщить значимый факт из служебного опыта: «На встрече упустил важный момент, как на предыдущем рабочем месте я удачно решил проблему, которую мы обсуждали на встрече. Это принесло высокую прибыль компании». Второй вариант — задать вопрос (например, о продолжительности отпуска или испытательного срока, условиях премирования и др.). Третье — полезная идея, которая появилась у вас после интервью и др. Такое сообщение не останется незамеченным рекрутером.

Вот пример, как спросить о решении работодателя после собеседования (в электронном письме):

Пример письма как узнать о решении после собеседования

Как правильно напомнить о себе и узнать о результатах собеседования

После проведенного с кандидатами интервью работодателю на принятие решения требуется от 2 дней до 2 недель. Если через неделю не перезвонили, дальше ждать нет смысла. Допустимо напомнить о себе. Есть несколько способов, как спросить у работодателя о результатах собеседования:

  • позвонить по телефону;
  • электронное послание;
  • смс-сообщение;
  • письмо по почте России;
  • визит в офис работодателя.

Но не все из них уместны в обычной ситуации. Почтой пользоваться нецелесообразно — это долго. СМС слишком фамильярно, а неожиданное посещение офиса руководство расценит как нетактичное поведение. Самый удачный способ — звонок по телефону и отправленное по интернету послание.

Звонить предпочтительно человеку, который проводил интервью. В крупных компаниях это менеджер по персоналу, в других — начальник отдела, непосредственный руководитель и др. Чтобы иметь возможность позвонить или отправить электронную корреспонденцию, еще в ходе встречи уточняйте номера телефонов и e-mail. Если вы этого не сделали, то позвоните офис-менеджеру и узнайте, с кем связаться по вашему вопросу.

Если приходится долго ждать ответа, то рекомендуется напоминать о себе через день-два. Часто такая активность убеждает работодателя в высоком интересе со стороны претендента, и шанс попасть на работу увеличивается. Особенно это касается должностей, для которых важна настойчивость и дар убеждения — менеджеры по продажам, маркетингу и др. Но не переусердствуйте: чтобы вас не обвинили в назойливости и по этой причине не отказали, не звоните каждые полчаса.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что такое предложение о работе или job offer. Используйте эти инструкции бесплатно.

В каких случаях стоит написать благодарственное письмо

Удобным вариантом, как правильно спросить о результатах собеседования и тактично подтолкнуть работодателя в пользу вашей кандидатуры, станет письмо с благодарностью. В нашей стране претенденты часто забывают письменно поблагодарить интервьюера после встречи. Но это выигрышный вариант, когда руководитель не спешит принимать решение.

Такую корреспонденцию пишут в продолжение телефонной беседы или после личной встречи в офисе с руководством компании. Если во время встречи вам не сообщили, в какой день дадут ответ, то уместно написать благодарственное послание. В него есть возможность вложить просьбу сказать о результатах или сообщить дату, когда такое решение намерены принять.

Вот пример, как написать письмо работодателю после собеседования с благодарностью:

Пример, как написать благодарственное письмо после собеседования

Обязан ли работодатель отвечать на письмо

Такой обязанности у работодателя нет. Но по деловому этикету, ответ предполагается. Другое дело, что в отличие от телефонного звонка, для ответа на письмо гарантии нет. Рекрутер часто упускает из виду такие послания из-за множества сообщений, которые ежедневно приходится рассматривать. Иногда они остаются незамеченными, например, попадая в папку «Спам». В связи с этим желательно позвонить и уточнить, получено ли сообщение.

Благодарственное письмо после собеседования: как его

Зачем отправлять благодарственное письмо после собеседования?

Начну с того, что письмо со словами благодарности вряд ли заставит работодателя убедиться в том, что вы лучший человек для этой роли, но оставит хорошее впечатление о вашей трудовой этике и вежливости. Исследования показывают, что самое важное качество при приеме на работу — это надежная трудовая этика, за которой должны следовать правильная культура, а затем добросовестность и талант.

Согласно исследованию Accounttemps, 80% менеджеров по персоналу нашли благодарственное письмо полезным, но только 24% кандидатов присылают его.

Несколько советов о написании благодарственных писем, о которых, как правило, забывают.

1. Уважайте время тех, кому пишите, излагайте кратко (около 200 слов — это нормально).

2. Напишите о чем-то особенном из интервью, чтобы письмо было персонализированным и значимым. Например, что-то о корпоративной культуре — это еще раз подчеркнет, почему вы хорошо подходите, или ответьте на вопрос, который вам задали на собеседовании.

3. Укажите рабочее место.

4. Перечитайте письмо, проверьте, нет ли ошибок.

5. Отправляйте благодарственное письмо на следующий рабочий день после собеседования.

6. Используйте простую фразу в заголовке письма, например: «Спасибо, что уделили время (вставьте имя человека, с которым вы встречались)» «Было приятно поговорить с вами (вставьте имя человека, с которым вы встречались)».

7. Убедитесь, что вы используете слова, чтобы выразить энтузиазм.

Как выглядят некоторые из этих советов в действии?

Здравствуйте (имя интервьюера),

Встреча с вами (дата), безусловно, стала важным событием в моей карьере, и было интересно узнать ваше мнение по . (вставить что-то из вашего разговора, что говорит, например, о качестве лидеров рынка/индустрии).

Я хотел бы поблагодарить вас за потраченное время. Мне было приятно обсудить . (конкретная проблема, о которой вы говорили и которая также является одной из ваших сильнейших сторон) и поговорить о том, какую пользу принесет вашей компании мой опыт в качестве (вставьте название должности).

По-моему, это прекрасная возможность для меня изменить ситуацию к лучшему (их самая большая проблема). Пожалуйста, обращайтесь ко мне, если у вас возникнут какие-либо вопросы или вам понадобится что-то еще от меня.

Еще раз спасибо (вставьте имя интервьюера), и я надеюсь, что скоро получу от вас ответ.

С наилучшими пожеланиями,

(Ваше имя, должность / позиция)

В связи с этим письмом есть еще несколько моментов.

Имя интервьюера упоминается дважды. В классической книге «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» Дэйл Карнеги пишет: «имя человека — самый сладкий и важный звук на любом языке». Вспоминать и использовать имя в разговоре — это хороший навык общения в обществе.

В представленном письме идеально сбалансирована информация о том, что кандидат делает хорошо, и о том, что можно улучшить в компании.

В письмо гармонично упакована имиджевая составляющая, которая включает два компонента:

1. Ваша ключевая должность или должность, на которую вы подаете заявление.

2. Ваше самое впечатляющее достижение за последние 12 месяцев, поддающееся количественной оценке.

Вот как это может выглядеть:

Светлана Иванова — ведущий фасилитатор, участник более 100 сессий + опыт обучения

Борис Семенов — руководитель проекта, лидер в повышении эффективности в масштабах всей компании на 27%.

Другие фразы из письма благодарности

  • Было приятно познакомиться с вами, и очень интересно узнать больше о возможностях в вашей компании, а также (вставьте ответ на вопрос, который вам задали на собеседовании об этих возможностях).
  • Во время нашего разговора вы упомянули, что (название компании) боролась . (опишите проблему, с которой сталкивается компания). Пожалуйста, ознакомьтесь с планом того, как я буду решать (укажите их самую большую проблему) в течение первых 30 дней.

Это хорошая фраза, которую можно использовать, если вы чувствуете, что ваш опыт и способности могли вызвать некоторые сомнения во время собеседования.

По данным исследования MRINetwork, 77% вакансий создаются за счет новых рабочих мест. Работодатели не наймут вас, если вы не понимаете их потребности. Не забудьте повторить, что вы понимаете, почему эта роль существует (в чем заключаются трудности), кратко напомните интервьюеру, почему вы будете лучшим кандидатом, и еще раз продемонстрируйте свою приверженность к этой роли.

Рейчел Монтанес, Rachel Montanez, профессиональный тренер и спикер по развитию карьеры.

Перевод @Павел Кузьмин | Альта Персонал статьи Forbes, автор Rachel Montanez, Why And How To Send A Thank You Letter After A Job Interview.

Работа Письмо с благодарностью письмо шаблон 2021

Благодарственное письмо ректора СФУ (Декабрь 2021).

Работа Письмо с благодарностью письмо шаблон 2021

После собеседования важно как можно скорее следить за благодарностью. Ваша благодарственная записка дает вам возможность подтвердить свою заинтересованность в работе, выделить важную квалификацию и следить за любыми деталями, которые вы не смогли прояснить во время собеседования. Он также показывает вашему интервьюеру, что вы цените свое время, и очень скоро услышите от них.

Использование шаблона — это простой способ начать говорить спасибо за собеседование.

Просто замените общую информацию в шаблоне ниже своей информацией. Затем персонализируйте письмо, чтобы он сосредоточился на вашей оценке за интервью, вашей заинтересованности в позиции и активах, которые квалифицируют вас для работы.

Наконец, исправьте ваше письмо и, если возможно, попросите кого-то еще сделать это. Двойная проверка правописания и названия. Отправка неаккуратного письма не повысит ваши шансы на возвращение.

Вы можете использовать следующий шаблон для получения помощи в написании письма благодарности после собеседования. Он содержит советы и рекомендации о том, что писать в каждом абзаце вашего письма или сообщения электронной почты.

Письмо о работе Благодарственное письмо № шаблона

Ваше имя
Ваш адрес
Ваш город, штат, почтовый индекс
Ваш номер телефона
Ваш адрес электронной почты

Имя > Название
Организация
Адрес
Город, штат, почтовый индекс

Уважаемый г-н. Фамилия:

Используйте первый абзац, чтобы поблагодарить интервьюера за то, что нашли время, чтобы встретиться с вами.

Упомяните о своей заинтересованности в работе и о том, насколько вы увлечены этим.

Второй абзац вашего благодарственного письма должен содержать причины, по которым вы являетесь отличным кандидатом на работу. Перечислите конкретные навыки, которые относятся к заданию, на которое вы взяли интервью. Чем детальнее вы, тем больше интервьюер будет помнить о вашей квалификации.

Третий абзац (необязательный) можно использовать, чтобы упомянуть что-либо, что вы не подняли в интервью, которое вы хотели бы знать работодателю, или разработать тот момент, который, по вашему мнению, понадобилось больше времени. Это дает вам еще один шанс произвести хорошее впечатление, особенно если вы вспомнили что-то, что вы должны были сказать после интервью.

В своем заключительном пункте повторите свою признательность за то, что вы считаетесь за работу, и сообщите интервьюеру, что вы с нетерпением ожидаете от него или ее в ближайшее время.

(печатное письмо) Ваше типизированное имя

Как и когда отправлять интервью Спасибо письмо

Когда вы отправляете письмо с благодарностью по электронной почте , Тема сообщения должна включать ваше имя и работу, на которую вы проводили собеседование. Если вы отправляете письмо с благодарностью или письменное письмо или заметку, важно время.

Отправьте его, как только сможете, после собеседования, так как вы предпочтете его получить, пока они все еще рассматривают кандидатов. Ваше хорошо написанное сообщение или письмо могут быть тем, что обеспечивает вам второе интервью или предложение о работе.

Что еще вы должны знать:

Что включать в интервью Последующая электронная почта Предлагаемое чтение

Письмо спасибо Письмам

Как написать письмо с благодарностью, в том числе, кто благодарит, что писать, а когда писать письмо, связанное с работой, спасибо.
Образцы благодарственных писем

Спасибо за собеседование, стажировку благодарю вас за письмо, спасибо за информационное интервью, спасибо за помощь в поиске работы и разнообразное дополнительное интервью.
Интервью с работником Спасибо, пишут письма Советы

Письма группового интервью, время, проверка и больше работы. Спасибо, письма.
Обратите внимание:

Этот образец предоставляется только для ознакомления. Предоставленная информация, включая образцы и примеры, не гарантируется для точности или законности. Письма и другая корреспонденция должны быть отредактированы в соответствии с вашей личной ситуацией.

, Когда отправить письмо с благодарностью после собеседования

, Когда отправить письмо с благодарностью после собеседования

, Когда вы должны отправить благодарность вы отправили письмо или письмо после собеседования? Вот совет по соответствующему этикету для отправки интервью.

Письмо Закрыть банковские счета: бесплатный шаблон

Письмо Закрыть банковские счета: бесплатный шаблон

Бесплатное письмо с просьбой закрыть ваш аккаунт вместе с советы, чтобы убедиться, что это идет гладко. Просто скопируйте и вставьте из шаблона.

Отставка Письмо с благодарностью

Отставка Письмо с благодарностью

Примеры с отставкой, подтверждающие, что вы уходите и благодарите компанию за полезный опыт. Также читайте здесь советы по отставке.

Читайте также  Транспортная и товарно-транспортная накладная: мы
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector