15 качеств, которые отличают хорошего программиста

15 качеств, которые отличают хорошего программиста

Что должен знать хороший программист?

“В первую очередь, хороший разработчик должен обладать аналитическим складом ума. Даже самые сложные задачи программирования имеют логическое решение. В идеале, программист должен получать удовольствие от решения таких задач; особенно, если все решено просто и красиво. Второе качество — это, конечно, упорство.

Что нужно уметь чтобы работать программистом?

  • Уметь работать в команде. .
  • Понимать, что такое приоритет и как правильно его расставлять. .
  • Обладать феноменальной усидчивостью. .
  • Не бояться совершенствоваться и учиться новому. .
  • Любить свой компьютер.

Что надо знать для начинающего программиста?

  • Дискретную математику. Комбинаторную оптимизацию и методы оптимизации.
  • Функции и математическую индукцию.
  • Линейную алгебру.
  • Теорию вероятностей и математическую статистику.

Какие науки должен знать программист?

  • Теория графов .
  • Математическая логика .
  • Теория вероятностей и математическая статистика .
  • Базы данных .
  • Теория алгоритмов .
  • Моделирование .
  • Защита компьютерной информации .
  • Микропроцессорные системы

Что такое хороший программист?

Хороший программист пишет более надежные программы. Частично из-за того, что он умеет правильно их проектировать, частично из-за того, что он просто умеет писать код без ошибок (ведь он лучше, чем остальные, в конце-то концов). . Также хороший программист умеет устранять недопонимание.

Какие качества должны быть у программиста?

  • Сильные технические навыки .
  • Готовность к обучению .
  • Навыки отладки .
  • Умение работать в любой обстановке .
  • Способность решать возникающие проблемы .
  • Увлечение работой .
  • Стрессоустойчивость .
  • Навыки общения с «обычными людьми»

Что может делать программист?

Программист – это специалист, создающий исходный код для программы. Такой программой может быть операционная система компьютера, видеоигра, web или мобильное приложение и даже алгоритм работы микроволновки. Программный код пишется на специальном языке программирования.

Можно ли работать программистом без высшего образования?

Без высшего образования вы легко можете стать тестировщиком, заниматься html-версткой или другими базовыми вещами, которые можно освоить за полгода-год самостоятельно или на ИТ-курсах. . Надо ли говорить, что для специалиста в области информационных технологий эти навыки критически важны.

Что нужно для того чтобы стать хорошим программистом?

  1. Напоминайте себе, как много вам нужно выучить .
  2. Перестаньте пытаться доказать свою правоту .
  3. «Код работает» — это не конец, а начало .
  4. Напишите его три раза .
  5. Читайте код. .
  6. Пишите код, а не выполняйте задания .
  7. Работайте один на один с другими разработчиками всегда, когда есть возможность

Что должен знать каждый программист?

  • Алгоритмы и структура данных
  • Управление исходным кодом
  • Текстовые редакторы
  • Интегрированная среда разработки
  • Базы данных и SQL.
  • UNIX или Linux.
  • Microsoft Excel.
  • Языки программирования

Можно ли стать программистом с нуля?

Как уже говорилось ранее, стать Python программистом с нуля самостоятельно несложно, ведь у языка низкий порог вхождения и понятный синтаксис. Пайтон рекомендуется к изучению в вузах в качестве базового языка. Основные сферы применения Python: Data Science.

Какие предметы нужно знать чтобы стать программистом?

  • русский язык;
  • математику;
  • физику;
  • информатику.

Сколько в среднем зарабатывает программист?

Медианная зарплата разработчика в Украине составляет $2500 в месяц (после налогообложения), согласно данным зимнего опроса. Это на $200 больше, чем в опросе за июнь. Самая высокая медианная зарплата у System Architect — $5300.

Что должен знать программист C++?

Главная задача программиста C++ — это создание c помощью одноименного языка разработки операционных систем, прикладных программ, драйверов устройств, приложений, игр, их архитектуры и логики. При этом программист должен уметь составлять технические задания (ТЗ), разбираться в специальной терминологии.

Сколько лет нужно учиться на программиста?

Время получения образования — четыре с половиной года. Существует заочная форма обучения, временной промежуток составляет 4 года и 5 месяцев.

15 качеств хорошего программиста

Работодатели постоянно находятся в поиске хороших сотрудников. Тот факт, что многие компании нанимают программистов, которые недавно закончили курсы современного веб-программирования, удалённо делает процесс выбора сотрудников ещё сложнее. Хотелось бы перечислить 15 качеств хорошего программиста, которые увеличивают ваши шансы получить работу.

programmist-825x510

1) Впечатляющие технические навыки

Многие работодатели нанимают сотрудников исходя из списка требований. Например, требуют три года программирования на C++ и один год на Java. Однако, это неправильный подход. Программист, который совсем недавно начал изучать требуемый язык программирования, но при этом являющийся специалистом в другом может стать достойным сотрудником, если он имеет технические навыки.

2) Желание учиться

Технологии в программировании постоянно меняются. Те вещи, которые были актуальны пять лет назад, сейчас уже устарели и не используются. Хороший программист должен разбираться в последних технологиях, чтобы быть хорошим специалистом.

3) Навыки отладки

Написание кода — лишь одна из частей в профессии программиста. Когда программа работает некорректно — программист должен исправить ошибку быстро и эффективно. Работодатели часто ищут сотрудников, которые должны подходить под это требование.

4) Совпадение рабочей среды

Некоторые программисты требуют тишины, чтобы сосредоточиться, а другие преуспевают в хаосе. Рабочая среда для сотрудника должна быть подобрана таким образом, чтобы этот сотрудник был максимально продуктивен.

5) Умение решать проблемы

Для тех, кто никогда не писал приложения с нуля, программирование можно сравнить с решением очень сложного математического уравнения. Хороший программист старается сделать свою работу, найти решения уравнения, даже если встречаются трудности.

6) Желание работать

Работодатели могут потратить время, чтобы найти такого сотрудника, который любит свою работу. Многие программисты даже в свободное от работы время заняты созданием серверов и приложений. Часто, им отдаётся предпочтение перед другими кандидатами.

7) Стрессоустойчивость

Это может показаться странным, но программирование — очень напряженная профессия. Когда сроки поджимают, многие начинают нервничать. Работодателям нужны такие сотрудники, которые способны работать в условиях стресса.

8) Навыки общения

Программистам, как правило, не нужно навыков общения с людьми. Но иногда приходится общаться с менеджерами, особенно когда кто-то просит объяснить, как работает та или иная программа.

9) Лень

Это может звучать странно, но лень не всегда бывает плохим качеством, особенно в случае с программистами. IT-специалисты говорят, что если вы хотите найти лучшее решение для того, чтобы сделать что-нибудь — спросите об этом ленивого человека. Скорее всего, этот человек уже нашёл самый лёгкий и эффективный способ.

10) Понимание бизнес-процессов

Хороший программист должен понимать, как работает экономика и выходить за рамки написания кода. Иногда даже смогут пригодится курсы бухучета: http://buhuchet.xxi.kiev.ua/

11) Умение планировать

Вместо того, чтобы сразу схватиться подряд за все задачи, программист сначала должен понять, каким будет конечный продукт. Перед тем как приступить к коду, программист должен составить план.

12) Умение преодолевать неудачи

В IT сфере редко получается сделать что-либо с первого раза. По большей части, программисты сталкиваются с трудностями в самом начале. Программист должен быть готовым к тому, что в любой момент нужно переделывать свою работу с нуля.

13) Умение работать в команде

Программисты достаточно редко работают в одиночку. Часто приходится взаимодействовать с коллегами, разбираться в их коде.

14) Готовность изучения

Язык программирование — лишь инструмент для написания программ. Чтобы написать программу, программист должен разбираться в деталях, как работают конкретные отрасли.

15) Соблюдение сроков

Большинство программистов работает над проектами с конкретными сроками. Работодателям очень важно, чтобы сотрудники соблюдали сроки выполнения поставленных задач.

Какими качествами должен обладать программист, чтобы найти работу

Lorem ipsum dolor

Какими качествами должен обладать профессиональный программист? Эти м вопросом задаются все программисты, когда находятся в поиске работы и составляют собственное резюме. Ведь в резюме хочется написать «те самые » собственны е качества , взглянув на которые работодатель ахнет и сразу возьмет на работу.

Откроем секрет, что , помимо профессиональных характеристик, разным работодателям нужны будут разные личные качества программиста. Многое зависит от специализации компании, где планирует работать программист. Не верите ? Т огда попробуйте изучить несколько разных вакансий от разных компаний , и вы увидите разницу : н е всем нужны «шаблонные» программисты со «стрессоустойчивостью» и «умением работать в команде».

Какими качествами должен обладать программист

Как личные, так и профессиональные качества программиста всегда имеют значени е . «Перевес» в пользу тех или иных возможен. Например, если компания давно уже ищет «узкого» специалиста и наконец-то нашла его, то на его личные качества могут слегка «закрыть глаза». И наоборот, в некоторых компания х с пециально ориентируются на личные качества программиста при приеме на работу, считая, что профессиональным навыкам можно научить любого программиста, если он этого хочет. Но научить личным качествам практически невозможно.

Вот и получается, что для каждой отдельной компани и п рограммист должен выделять свои определенные качества . Только так у него будет больше шансов устроит ь ся на желанную работу. Именно поэтому мы советуем иметь несколько разных резюме в своем арсенале, чтобы не отсылать одно и то же разным компаниям.

Первый безоговорочно важный момент — любой программист должен быть профессионалом своего дела. Даж е е сли он только-только начал и практически не имеет опыта, программист должен хорошо знать основы программирования, чтобы было на что «накладывать» профессиональные навыки.

Второй момент — не нужно лгать по поводу сво их профессиональных навыков или карьеры , даже «совсем чуть-чуть». Никто не любит ложь, даже самую мелкую. Поэтом у е сли вы только начали изучать какой-то фреймворк, то так и нужно говорить: «Начал изучать такой-то фреймворк», а не говорить : «Я знаю такой-то фреймворк». Это две большие разницы. К примеру, если вы в резюме написали, что «знаете», а на собеседовани и не способны ответить на банальные вопросы , — это сразу вызовет к вам лишнее подозрение. Чтобы вы понимали важность таких моментов , обратите внимание на прием на работу в компании Гугл. У них есть один принцип : н а любом этапе собеседований, если есть хоть малейшее сомнение по поводу кандидата у любого из специалистов, то такому кандидату сразу дают отказ. И не важно, что до этого вы уже прошли 2 круга собеседований на «отлично».

Третий момент — идеальных кандидатов не бывает. Этому правилу придерживаются многие HR. По их мнению, если кандидат идеален, значит , скорее всего , он лжец или чего-то недоговаривает. Если он лжет или недоговаривает сейчас, значит , это может вызвать большие проблемы в будущем, потому что такого кандидата не получится «раскрыть». Лучше ему отказать. Поэтому стремление понравит ь ся работодателю не должно переходить за рамки естественности. Нужно оставаться самим собой , и тогда не придется больше никогда притворяться. Не нужно лгать о себе , и тогда не придется ничего запоминать о себе. Лучше получить отказ, но быть естественным, чем устроит ь ся на работу и постоянно сдерживать себя в рамках , и от этого чувствовать себя дискомфортно.

Но при всем при то м е сть общие качества программиста, которыми желательно обладать.

Какими качествами должен обладать программист: общие качества программиста

  1. Логическое мышление. Редко какое программирование возможно выстроить без логики.

  2. Внимательность, усидчивость и фокусировка. Программисту профессионально нужно уметь долго сидеть за компьютером и решать различные задачи. Поэтому важно уметь фокусироваться и удерживать внимание на конкретных задачах длительное время.

  3. Любопытство и самосовершенство вание . Плох тот программист, который не имеет профессионального любопытства и не желает изучать что-то новое. Программирование не стоит на месте, поэтому , зная только один конкретный стек технологий и не обновляя постоянно свои знания, можно не удержаться на плаву.

  4. Ответственность. Программист любого уровня должен нести ответственность за то, что он программирует, даже если его работу будут еще много раз проверять.

  5. Воображение. Вроде бы программирование — это техническая профессия, но программисты , у которых есть воображение , ценятся выше.

  6. Коммуникабельность. Это навык, который нужен любому человеку, а не только программисту. Сейчас важно уметь общаться с другими людьм и к ак профессионально, так и в быту.

  7. И др.

Заключение

Список « К акими качествами должен обладать программист» можно очень долго продолжать. Однако это не означает, что все эти профессиональные и личные качества должны быть у каждого программиста. Все-таки все люди разные, а программисты — это тоже люди.

Мы будем очень благодарны

если под понравившемся материалом Вы нажмёте одну из кнопок социальных сетей и поделитесь с друзьями.

14 качеств хорошего программиста

Дарья Гайна, Отдел разработки JMA SRL

Дарья Гайна, руководитель отдела веб-разработок в компании JMA SRL, рассказала Tipler о том, какими качествами должны обладать эффективные программисты.

Нам часто приходится бросать себе вызов в поиске талантливых, опытных программистов, а особенно, если предлагаемая зарплата должна соответствовать бюджетам проектов. За последние несколько месяцев нам пришлось нанять большое количество разработчиков в связи со значительным расширением клиентской базы. Это была большая проблема, так как наша компания является не крупной, и необходимо иметь особый талант убеждения, чтобы заинтересовать специалиста оставить внушительную компанию с большой зарплатой для работы в нашем агентстве.

Я решил написать небольшую статью о некоторых характеристиках, которые очень важно учитывать, по- моему мнению, при найме хорошего программиста, исходя из нашего опыта. Помимо знания языков программирования, необходимых для выполнения работы, существуют и другие определенные требования к этим специалистам.

Я выделил 14 качеств, которые помогут отобрать правильного претендента.

1. Хорошие технические навыки

Одна ошибка, которую совершают многие менеджеры — это найм согласно списку утвержденных требований. Вместо того, чтобы требовать два года работы с 1С Битрикс, посмотрите на общую картину опыта программирования. Программист, который работал с другими системами управления много лет, но недавно начал изучение Битрикс, сможет идеально подходить, поскольку, его многолетний опыт дает ему отличную основу для развития.

Например, при интервью Вы можете спросить: опишите свой опыт работы с другими системами управления.

2. Готовность учиться

Технологии всегда развиваются, а навыки и способности, которые имеет сегодня программист, скорее всего, устареют через несколько лет. Важно найти такого специалист, который заинтересован в следовании последним тенденциям и стремится участвовать в любых возможностях непрерывного образования.

Например, при интервью Вы можете спросить: что Вы делали и делаете, чтобы сохранить актуальность своих навыков программирования?

3. Устранение ошибок

Написание кода — это только часть работы программиста. Когда программное обеспечение не работает должным образом, профессиональный специалист, как ожидается, быстро и эффективно должен уметь устранить проблему. Вместо того, чтобы тратить часы, слепо делая изменения, хороший программист предпочитает тщательно исследовать свой код и устранять возможные проблемы до тех пор, пока не будет получен положительный результат.

Например, при интервью Вы можете спросить: как Вы отслеживаете и исправляете ошибки в своем коде?

4. Идеальная рабочая среда

Некоторым программистам требуется полная тишина, чтобы сосредоточиться, а другие могут работать в шумном офисе. Личные предпочтения работника являются важной частью его производительности, поэтому, лучше всего, четко прояснить ситуацию в офисе, избегая проблем, когда новый сотрудник уже выйдет на работу.

Можно спросить: Опишите Вашу идеальную рабочую среду.

5. Умение решать проблемы

Для тех, кто никогда не пытался создать приложение с нуля, программирование лучше всего сравнить с решением чрезвычайно сложного математического уравнения. Хороший программист преуспевает в поиске способов заставить что-то работать, несмотря на все трудности и сложные условия. В противном случае Вы можете услышать фразу «Это не может быть сделано» каждый раз, когда Вы предлагаете инновационный новый проект.

Хороший вопрос при интервью: как бы Вы создали (можно предложить разобрать очень комплексный проект с использованием новых технологий)?

6. Страсть к работе

В то время, как некоторые сотрудники по программированию могут просто выполнять функции от девяти до пяти, многие менеджеры заинтересованы в поиске того, кто, с радостью, сможет задерживаться, когда ситуация требует этого. Часто этих сотрудников можно выделить во время собеседования по их основным интересам.

Хороший вопрос для интервью: Чем Вы увлекаетесь?

7. Стрессоустойчивость

Программирование, может быть, чрезвычайно напряженной профессией. Когда “горят” сроки, и ничто, кажется, не работает, можно получить сильный стресс. Идеальный кандидат на вакансию программиста сможет спокойно справляться с самыми стрессовыми ситуациями и, самое главное, иметь возможность продолжать работать в таких условиях.

Вопрос при интервью: Опишите случай, когда Вы находились под сильным давлением, и Ваш проект не работал по причинам ошибок в коде. Что Вы делали в этой ситуации?

8. Коммуникационные навыки

Как правило, от программистов не требуется высоких навыков по обслуживанию клиентов. Кажется, что они весь день сидят перед компьютером. Тем не менее, программисты регулярно должны взаимодействовать с менеджерами, сотрудниками и клиентами, поэтому необходимы хорошие коммуникационные навыки для работы с другими людьми. Это особенно верно, если Ваши программисты иногда просят принять участие во встречах с клиентами, чтобы объяснить как работает система.

Пример для интервью: Объясните, как работает Ваше любимое приложение так, чтобы непрофессионал смог бы быстро вникнуть в процесс.

9. Бизнес видение

Легко упустить из виду большую картину, сосредоточившись на создании одного программного обеспечения. Идеальный программист имеет бизнес-фокус, который позволяет ему выйти за пределы текущего проекта. Программист, ориентированный на бизнес, предложит идеи для новых проектов, которые помогут улучшить и автоматизировать работу.

Пример вопроса на собеседовании: Вам когда-нибудь приходилось делать предложение об улучшении бизнес-процессов?

10. Способность планировать

Вместо того, чтобы сразу “погружаться” в новое задание, хорошим качеством для программиста является изучение информации о желаемом конечном продукте. Только после этого анализа, программист сможет разработать структуру проекта и приступить к написанию программного кода.

Пример для интервью: Объясните свой подход к новому проекту. Что Вы делаете в первую очередь?

11. Терпение к ошибкам

Программисты редко выполняют всё правильно с первой попытки. На самом деле, неудачи при разработке почти гарантированы. Важно найти специалиста, который видит свои ошибки и воспринимает их, как возможность улучшения своих навыков, а не как признак поражения.

Пример вопроса для собеседования: Вам приходилось когда-нибудь проводить много часов за кодом и прийти к выводу, что Вы их потратили в пустую? Что Вы делали в этой ситуации?

12. Навыки командной работы

Программист редко работает в одиночку, даже если он единственный разработчик в компании. Программисту важно уметь работать с дизайнерами, менеджерами, специалистами по маркетингу и продажам, а также с другими программистами.

Пример вопроса для интервью: Поделитесь впечатляющим опытом команды.

13. Готовность к исследованию

Язык программиста является лишь частью работы. Хороший разработчик должен уметь погрузиться в конкретную отрасль, чтобы разрабатывать программы, которые работают на определенную аудиторию и в конкретной сфере.

Пример вопроса для интервью: Расскажите нам о случае, когда Вам нужно было узнать о конкретном бизнесе/отрасли? Как Вам приходилось проводить изучений и исследование в такой ситуации?

14. Уважение сроков

Большинство программистов работают над проектами с определенными сроками. Хотя важно, чтобы менеджеры выделяли разумное время для разработки. Программисты должны также понимать и придерживаться крайних сроков. Очень важно и бесценно, если программист способен сделать всё возможное, чтобы выполнить работу в установленные сроки.

Пример вопроса: Опишите тот случай, когда Вам нужно было выполнить проект в сжатые сроки.

Читайте также  Путевой лист легкового автомобиля - форма №3
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector